
业务经理五险经验不限大专电话销售渠道销售基本坐班销售额提成TOC
喀什市巨擎网络科技工作室
业务经理:5人
基础底薪3000
10%~15业绩提成
要求:有良好团队合作经验,积极乐观向上。
以上岗位:大专以上学历,年龄18-35岁。待遇优厚!
工作地:
喀什
金融员工作地:喀什
联系人:张斌斌
电话:
销售经理/主管
8千-1万/月
销售经理3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制企业服务其他产品/服务酒店销售经验
岗位职责:
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理,确保服务流程标准化、顾客体验优质化
2. 统筹员工排班、现场调度及业务培训,持续提升团队服务意识与执行力
3. 监督服务质量与环境卫生执行情况,高效处理客户投诉并推动服务优化
4.协同厨房、采购及后勤部门,保障跨部门协作顺畅,合理控制运营成本与损耗
5. 定期分析客流、翻台率、满意度等经营数据,制定并落地服务提升方案
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉楼面全流程运营与标准服务规范
2. 具备优秀的沟通协调能力与突发事件应对能力,抗压性强
3. 有3年以上团队管理经验,善于激励引导,能营造积极向上的工作氛围
4. 责任心强、注重细节,具备高度的服务意识与职业素养
5. 学历不限,持有健康证及餐饮服务相关证书者优先
销售经理包住交通补助五险一金6-10人1-3年大专代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售进出口贸易其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
天椒红安诚聘诚聘:种子销售经理专科及以上学历,45岁以下;有种子、农资销售工作经验。待遇及福利:10-20万元;缴纳五险一金,包食宿、出差补助、燃油补助。工作地:喀什地区、北疆、巴州、和田、内蒙、甘肃联系人:周女士
销售经理
4-9千/月
销售经理1-2人经验不限学历不限电话销售团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成混合办公其他产品/服务
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
装饰公司业务经理
5-6千/月
业务经理1-2人1-3年中专/中技网络销售直销门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责:
1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐
2. 主动接待到店客户,了解需求并匹配合适的产品与服务套餐
3.协助客户完成签约流程,跟进订单进度及售后服务协调
4.定期整理客户需求反馈,配合设计师与施工团队优化服务体验
5.参与门店促销活动执行,提升客户转化率与复购意愿
任职要求:
1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通与应变能力
2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先
3.有销售经验或家居建材行业从业经历者优先
4.具备基本办公软件操作能力,能独立完成客户信息登记与跟进
5.责任心强,注重服务细节,认同长期职业发展路径
销售经理
5千-1万/月
销售经理包住3-5人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制建材面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先,学历不限
5.普通话标准,形象气质佳
福利待遇:
1.提供住宿
2.每月两天带薪休假
3.月工资5000-30000
销售经理社保交通补助年终奖餐补1-2人3-5年中专/中技网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网金融公关/传媒批发/零售电子商务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
销售经理2名
要求:可以带销售团队,有5年以上销售经验
薪资:2000-8000(具体面议)
联系电话:
保安1-2人月结
莎车县叶尔羌保安有限责任公司招保安2名,月薪3500元,每月休4天。要求:20‑40岁,会基础国语,有保安证优先。联系电话:
主播
3-5千/月
直播带货有提成3-5人月结1-3年学历不限全职
主要工作 直播带货
要求 有一年以上经验,有数据
有人品,执行力强
薪资3000-5000
销售经理/主管
8千-1.2万/月
销售经理3-5人1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、维护与关系管理,挖掘潜在商机并推动成交
3. 带领销售团队开展日常业务,指导培训新人,提升整体战斗力
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系
5.协同市场、产品、运营等部门,推动项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉行业运作模式与客户决策流程
2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队成员
3.目标导向强,具备较强的抗压能力与结果执行力
4.熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
5.学历不限,经验丰富者优先
跨境网管主管/经理
1-1.2万/月
销售经理五险一金1-2人1-3年大专代理商销售较多外勤销售额提成混合办公批发/零售电子商务进出口贸易其他行业快消品招商/商户拓展类服务
岗位职责:
1、负责区域跨境业务加盟网点的开拓和日常管理,对当地跨境相关的产业带、快运、同行货代市场等进行拓展,完成业务目标;
2、推动新加盟网点完成跨境业务必备的人员、设备等的配置,指导新网点跨境业务顺利开展,进行各类型的培训,引导网点独立拓客,对网点经营状况进行诊断并给出建议;3、对网点正常经营过程中遇到的问题进行协调沟通,推动解决问题,提升客户满意度,提
升网点的综合经营能力;:
4、对所负责区域进行业务的布局规划,不断完善,提升品牌知名度;
任职要求:
1、大专及以上学历,国际贸易、物流管理等专业优先;
2、具有2年及以上国际货代销售工作经验或相关渠道管理经验;T
3、在当地有一定的跨境客户资源或同行资源;
4、有韧性和上进心、聪明好学、勤奋踏实、善于沟通协调;
区域业务
5-8千/月
销售经理6-10人1-3年学历不限区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
招聘业务员,对工作认真负责,积极主动,
卓越经理人,薪资面议
7千-2万/月
销售经理1-3年大专
卓越经理人项目介绍:
中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。
2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。
销售主管
7-8千/月
销售经理社保五险1-2人1-3年学历不限电话销售团购销售渠道销售基本坐班按单提成TOB电子商务其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体效能
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售全流程高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场及客户需求
2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力
3.目标导向强,抗压能力好,能适应阶段性高强度工作节奏
4. 具备数据分析意识,能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报
5.有责任心、诚信务实,认同企业价值观
电话销售
3-8千/月
电话销售五险一金3-5人经验不限高中基本坐班阶梯式提成房地产客户邀约普通话标准
公司定期组织各种营销活动,邀约新老客户到店咨询!
渠道销售6-10人1年以下高中
招聘业务员,负责在喀什市内及各县区。薪资为5000-15000。
招送货司机4000一8000能熟练的驾驶车辆,吃苦耐劳,执行能力强,有工作经验者优先
业务经理
3-8千/月
业务经理社保3-5人1年以下大专较多外勤
岗位:业务经理
薪资:3000-8000元
工容内作:
负责美团外卖区域商户与运营维护,扩展新商家入驻;跟进订单、配送及客户投诉处理;完成业绩指标,统筹协调区域资源,保障平台服务质量。
任职要求:
大专以上学历,有销售经验的优先考虑,国语流利
工作地点:喀市什,巴楚,阿克陶县,图木舒克
福利作息:8小时工作制,单休
电话销售,市场推广。
4-9千/月
电话销售1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成售前服务客户签约客户邀约
岗位职责:
1.通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通结果,及时录入CRM系统并跟进转化
3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标,定期复盘优化话术与策略
4.配合团队开展营销活动,协同完成阶段性销售任务
5.维护客户关系,处理基础咨询与异议,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1.表达清晰流畅,具备良好的倾听能力与应变能力
2. 抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力
3. 熟练使用办公软件及电话销售系统
4. 具备客户服务意识,态度积极、耐心细致
5.学历不限,有电话销售、客服或快消行业经验者优先
销售专员11-20人经验不限中专/中技不接受居家办公
免费信息免费信息
喀什市信息服务公司招20名销售专员有经验优先
无经验可培训 年龄20-30岁左右 !!!普通话要标准(没结婚最好)
薪资:3000+提成 周末双休 国家规定节假日正常休息,每个月一次团建 福利多多
上班时间10:00-14:00下午16:00-20:00。午休2个小时 不包吃住
地址:在喀什市深喀东城
销售专员
3-8千/月
销售专员1-2人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成不接受居家办公
岗位职责:
1、负责钢材产品的市场开拓与销售工作,完成销售目标;
2、维护现有客户关系,挖掘潜在客户需求,提供专业的产品咨询;
3、跟进订单执行全过程,协调内部资源确保客户交付满意度
销售
3千-1万/月
销售专员1-2人经验不限高中
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进
3.深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约并推动合同执行与回款
4.定期整理客户信息及销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况
5.参与公司组织的销售培训与业务复盘,持续提升专业能力与业绩水平
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售数据填报
3.学习能力强,愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用
4.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与长期发展导向
5.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
销售专员年终奖餐补6-10人经验不限中专/中技区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
喀什叶城县职位:业务精英八名【任职要求】:教育背景:专科及以上学历
职位:业务精英八名
【任职要求】:
教育背景:专科及以上学历。
年龄:20-40岁,男女不限
语言能力:流利掌握普通话和维语,交流能力者优先考虑。
专业能力:经历或了解畜牧行业和销售行业优先。
招聘范围:叶城,泽普,莎车城乡范围
家装市场部经理
3-4千/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并落实市场营销策略,推动业务增长
2.带领市场团队,确保各项营销指标顺利完成
3.跟踪行业趋势,提供有效的市场竞争分析
任职要求:
1.具备敏锐的市场感知能力与战略思维
2.能够调动团队积极性,助力业绩目标达成
3.具备较强的统筹协调与团队管理能力
喀什、和田、克州区域销售负责人
8千-1.2万/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜快消品销售经验
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系,合理设定销售配额;
4、编制销售计划与销售预算;
5、管理和优化销售渠道及客户关系
任职要求:
1.具备3年以上快消品行业(饮料类)销售工作经验。
2.熟悉传统渠道运作模式,拥有充足的客户资源和渠道网络,具备餐饮渠道开发经验,熟悉经销商、二批商及特通渠道拓展。
3.具有较强的市场分析、推广能力,以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
4.拥有广泛的招商渠道与营销网络资源,具备实际招商管理经验;
栏目概述
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