酒店餐饮服务人员
110-120元/天
会计经验不限中专及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不可兼职Oracle
工作内容：
1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作；
2、参与酒店管理公司财务计划制定，提供专业的会计支持与建议；
3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集与管理工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能；
2、能独立应对和解决会计实务问题，具备较强的财务分析水平；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算餐饮/酒店财务综合管理房地产/建筑金融医药
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：周结
招聘截止时间：2026-12-31
工作内容：
1、配合签约建群的企业开展补贴相关线上答疑服务；
2、归集企业信息，整理申报补贴所需的初步材料；
3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局；
4、确认事项办结，并获取政府部门出具的办理回执；
工作形式：
1、兼职性质，承接本地企业补贴申办事务。
2、由公司指派合作企业，入群推进申报流程。
3、主要职责包括资料采集、资料汇总及材料报送。
岗位要求：
1、具备三年以上财务领域从业经历；
2、曾参与补贴申报工作，熟悉人社或税务系统补贴流程；
3、具备良好的沟通能力，态度友善，易于交流；
4、有资料整理与归档的实际操作经验；
5、熟练操作各类办公软件
工作地点：需实地前往当地人社局和税务局办理业务
工作时间：按任务制执行，时间可自主安排
兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500
一、税务体检师
工作内容：
1、由总部及分支机构指派需进行税务健康检查的企业，与体检师协商确定服务时间。
2、提供上门体检服务，并协助完成体检报告的编制。
3、对生成的报告进行解读分析，就发现的问题与企业进行沟通反馈。
4、针对报告中揭示的情况，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。
任职资格要求：
1、已完成补贴基础知识培训，掌握相关政策与申报规范；
2、通过税务体检专项培训后，由总部安排本地企业开展体检服务。
岗位薪资：
1、上门补贴：线下赴企业讲解体检报告，每次补助50元；若企业选择来公司或采用线上方式完成，则不享受此项补贴；
2、方案收益：在提供税务体检后续方案后，可获得方案总收益的10%-50%分成；
3、延后收益：企业后续继续选用其他服务项目的，体检师可享有3%-5%的延伸服务提成；
二、税务筹划师
工作内容：
1、对接经税务体检师服务且已付费需要深度筹划的企业，协商确定服务时间节点；
2、根据企业实际问题制定综合性解决方案，助力企业实现合规节税与稳健运营。
任职资格要求：
1、已担任公司税务体检师，累计完成超过30家企业的税务体检任务；
2、具有财务经理或总监级别工作经验，具备税务管理岗位经验者优先考虑；
3、曾独立设计筹划方案，并成功帮助企业实现税费优化。
岗位薪资：
税筹方案：按照公司该项目总收入的20%比例进行结算
阿勒泰富蕴县岗位职责：1.负责酒店日常账务处理，包括收入、成本、费用的审核与核算，确保符合
6000-7000元/月
会计大专及以上
岗位职责：
1.负责酒店日常账务处理，包括收入、成本、费用的审核与核算，确保符合会计准则及酒店财务制度。
2.主导月度、季度、年度财务结账工作，编制利润表、资产负债表等财务报表，保障数据真实准确。
3.核对酒店各业务板块（如客房、餐饮、汤泉）的营收数据，进行成本核算，按月出具运营报表。
4.监督酒店资金使用情况，审核报销单据、付款申请，把控成本与费用支出，杜绝违规操作。
5.对接税务部门，完成月度/季度税务申报、发票管理及税务筹划，确保酒店税务合规。
6.定期检查财务流程执行情况，如收银系统、库存盘点等，防范财务风险。
7.完成工商年报及所得税汇算清缴工作。
8.与酒店其他部门（如前厅、采购、餐饮）协作，提供财务支持。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，持有初级会计职称证书及以上。
2.需具备3年以上财务工作经验，其中至少1-2年酒店行业财务主管或相关管理岗位经验，熟悉酒店客房、等业务的财务核算逻辑。有华住连锁酒店工作经验者优先。
3.精通企业会计准则，熟练处理酒店收入确认、成本分摊、费用审核等账务工作，能独立编制财务报表。
4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件。
三、薪资待遇
1.试用期薪资6000元，试用期满7000元，试用期一个月。
2.上五险，提供食宿，双休。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
任职资格：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。
2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实操经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机办公应用，精通Excel、PowerPoint等工具，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力，注重工作执行的闭环管理。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
岗位职责：
1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持材料。
2.税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。
3.成本与控制：深入分析关键业务环节费用构成，跟踪毛利率变化，提出优化建议。
4.风险管控与内控：针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略，堵塞漏洞，推动整改措施落地。
5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。
乌鲁木齐天山区招聘职位：物流行业会计（乌鲁木齐）薪资待遇：4500元/月（试用期，转正后可
4000-8000元/月
会计本科及以上
招聘职位：物流行业会计（乌鲁木齐）
薪资待遇：4500元/月（试用期，转正后可面议）
工作地点：乌鲁木齐天山区
一、岗位职责
1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2.管理物流运输成本核算，跟踪运输费用、仓储费用等支出，确保成本数据准确。
3.处理应收账款、应付账款，跟进运输费用结算、客户对账及供应商付款事宜。
4.协助完成月度、季度税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。
5.负责物流单据（如运单、入库单、出库单）的财务审核与归档管理。
6.配合公司内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持。
7.协助优化财务流程，提出成本控制及效率提升建议。
8.完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1.学历及专业：
·中专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。
·持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。
2.工作经验：
·1年以上会计工作经验，有物流运输、供应链、国际贸易行业经验优先。
·熟悉物流行业成本核算及结算流程者优先。
3.技能要求：
·熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel常用函数）。
·了解国家财税法规，熟悉一般纳税人账务处理及税务申报流程。
4.个人素质：
·责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
·能适应物流行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。
三、薪酬福利
1.试用期薪资4500元/月，转正后根据表现调整（可面议）。
2.提供岗位培训及职业发展机会。
3、包中午餐食
服务员1-2人
招服务员：2名
工作要求：国语好，认识汉字，正常沟通 长期干，有经验优先考虑
月休：3天
地址：和田市湘满楼
联系电话:
和田和田县工作人员年龄25岁到45岁，有完整学业经历，有工作意愿，能自主解决需求薪资福利:
4000-5000元/月
临时工
工作人员
年龄25岁到45岁，有完整学业经历，有工作意愿，能自主解决需求
薪资福利:4000 - 5000元左右
学历：技工学校；工作经验：不限
工作地址:和田市
店员有提成
店员、服务人员
无学历要求，无工作经验要求。店铺招聘店员和能长期稳定工作的服务人员
薪资福利:提成工资
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
会计收银员
厦门活鲜店招聘：
1⃣ 收银员夜班1名（19点-7点），要求：中专以上学历，年龄25-45岁。，有责任心，对数据敏感，会用电脑（月休2天）
2⃣ 会计1名，要求：大专以上学历，财务专业，有3-5年工作经验，能独立核算整套账务，熟练运用函数（大小周、节假日正常放假）
3⃣ 酒店海鲜主管1名，要求：有多年工作经验，会开车，懂海鲜精加工，做事认真负责，沟通能力强。年龄在30-45岁（月休2天）
以上岗位均包吃包住！
（老板是洪梅人，要招本地人到厦门工作）
联系电话：
电商财务主管（双休）
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
汇报对象：老板及股东们
工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00【双休】
主要职责：
一、全面财务核算与管理：
①负责公司电商平台（如天猫、京东等）及各销售渠道的日常账务处理、对账作业，以及成本与费用管控工作。
②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程，保障财务信息的时效性与准确性。
二、核心数据分析与洞察：
①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据，独立开展多维度分析（如：平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等）。
②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险，快速识别核心影响因素，为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。
三、预算与风控管理：
①主导公司整体预算编制与执行跟踪，定期进行预算差异分析，并提出切实可行的改进建议。
②搭建并持续完善财务内控体系，提升财务管理规范性，有效防范财务与运营环节的风险。
四、业务支持与决策赋能：
①作为业务单元的财务接口人，积极参与业务会议，从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。
②针对运营中的实际问题（如“利润下滑原因？”“哪个渠道转化最优？”），能快速响应，主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验，熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。
核心能力（我们关注你的“潜力”与“悟性”）：
1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】：期待你不仅能整理数据，更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理，将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。
2、【突出的问题解决意识】：面对业务端提出的财务挑战，展现出强烈的担当精神，不止于指出问题，更主动推进解决方案的落地执行，确保问题有效闭环。
3、【快速学习与应变能力】：电商环境变化迅速，希望你能积极适应新趋势，对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲，并能快速将其融入实际工作场景。
4、【高效的沟通协调能力】：具备良好的跨部门协作经验（公司规模135人+），能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议，促进财务与业务目标一致、协同高效。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责:
1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序；
2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
3.管理员工人事档案，确保资料真实完整；
4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围；
5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系；
2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑；
3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力；
4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识；
5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责：
1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。
2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。
3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。
4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。
5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。
6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。
7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。
8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。
9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。
10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。
11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。
12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。
13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。
14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。
2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。
3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。
4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。
5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。
6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。
7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。
财务主管会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上总账
工作内容：
1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确；
2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率；
3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作；
2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成；
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。
人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管
岗位职责:
1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持；
2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配；
3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力；
4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识；
5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效；
6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作；
7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑；
8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施；
9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；
2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力；
3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和田财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘和田财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
