会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训

招聘会计一名

招聘出纳会计

单休单休 招聘财务总监 一、任职要求： 1、具备会计或金融类专业背景，持有相关职业资格证书，有食品行业从业经历者优先 2、拥有10年以上财务管理工作经验，或5年以上相近管理岗位经验；性别不限 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及有关法律法规 4、熟练操作高级财务软件及各类办公软件 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力 6、能独立搭建公司财务管理体系，优化和完善业务流程 7、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作意识 二、薪酬范围： 7000元-12000元 三、工作地点： 沙依巴克区九鼎冻货市场附近

1、具备扎实的工程项目类企业全盘账务处理经验； 2、严格执行国家财经法律法规及上级单位各项政策要求； 3、主导财务部门会计核算体系与内部财务管理制度的搭建与优化； 4、对税务风险防控具备系统认知，能提出切实可行的改进建议； 5、编制部门财务预算，审核各项费用支出，有效控制实际成本开支； 6、具备较强的组织协调与团队管理能力； 7、依据公司财务制度及相关核算规范，负责各类经济业务的账务处理，独立完成公司整体账务运作，涵盖预算分析、成本费用管控及税收筹划等工作； 8、按时或按需归集、编制、复核各类财务报表，完成数据统计与汇总，准确报送月度、季度及年度财务报告，支撑管理层决策需求； 9、定期向主管领导反馈企业运营情况、盈利表现、资金流向及预算执行进展，并提供具有操作性的管理建议； 10、依照企业会计核算办法开展日常核算工作，及时识别流程短板，提出核算效率提升方案，持续完善会计制度，提升工作效率； 11、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系。

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4. 持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5. 建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4. 深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

30-45岁之间，有会计证书

岗位内容： 1、账务处理：负责公司日常成本及费用单据的财务核算工作，核对电商平台销售明细与资金流水，编制会计凭证，并按时出具各类统计报表。 2、成本控制与管理：管理电商平台相关成本及物流支出，处理系统结算与提现操作，完成对账及入账整理，按月进行账目核对。同时编制月度、年度成本核算表与成本分析表，开展多维度的数据分析。 3、财务报表编制：每月准确编制财务绩效表、资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表。 4、税务管理：全面负责公司各项税务申报工作，确保税务操作合法合规。 5、财务分析与建议：开展利润与成本核算，分析各店铺产品销售额、销量及毛利表现，编制并解读产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转情况等报表，针对发现的问题提出优化建议。 6、供应商管理：负责与供应商之间的账务结算与核对，汇总统计每月运费、原材料采购成本、工厂加工费等支出项目。 7、库存管理：定期核算公司库存状况，完成产品进货、销售、库存的数据统计，按月更新库存信息并进行分析。开展账龄与呆滞库存分析，发现问题并提出改进措施。 8、其他职责：参与电商业务流程及内部管理制度的建设，监督执行情况并提出合理化建议。完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2.拥有3年以上电商行业或快消品领域财务会计工作经验； 3.熟悉国家税务法规与企业财务制度，掌握电商类账务处理流程； 4.具备较强的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5.熟练操作ERP系统以及Excel、金蝶等财务软件； 6.热爱财务岗位，工作细致、严谨，具有责任心； 7.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

餐饮公司财务管理，业务简单

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保纳税合规 4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点工作，强化财务内控 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可投递 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录

墨玉县 茶馆招聘收银员 工资2500 上班时间 12点到11点 有意者

招聘会修矿山挖机，铲车，纯电矿卡，钻机及空压机，电路的电工

和田民丰县招机修大师傅 有想法的联系

和田地区和田市招工地小工/杂工

和田墨玉招水工

岗位职责： 1. 会计核算：依据企业会计准则及相关公司规定，规范、高效完成各类会计凭证的录入与审核工作。 2. 报表编制：独立开展单体公司及合并财务报表的编制；按时提交内部管理所需报表，为经营分析、预算执行和绩效评估提供准确数据支撑。 3. 税务合规与申报：全面负责各项税费的核算、申报缴纳及异常事项处理，确保税务操作合法合规，积极配合税务检查及专项审查工作。 4. 审计与汇算清缴：主导年度财务审计及企业所得税汇算清缴工作，组织资料准备、协调外部沟通、落实问题整改，保障审计与汇缴任务顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备总账会计统筹经验且持有中级职称者优先考虑。 2. 具备3年以上总账会计或财务核算岗位工作经验，有大型集团企业工作经历者更佳。 3. 精通企业会计准则、税收政策及相关申报流程，可独立完成账务处理、报表编制及全税种申报工作。 4. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具，具备较强的数据整理与财务分析能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力、风险防范意识及应对压力的能力。 6. 品行端正，诚实守信，严格遵守财务保密纪律，具有优良的职业道德素养。 工作时间：5天8小时，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、周末双休

岗位职责： 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程（SOP），确保执行到位。 2、主导与各类承运商（含零担、整车等）的对账管理，核对账单金额及明细，确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请，保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题（如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等），联动相关部门明确责任，并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度，识别异常变动，及时预警分析，并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作，按线路、车型、承运商维度进行对比，挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核，从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验，其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识，熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式（整车、零担等）的操作模式及结算机制，掌握市场动态。 5、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及TMS（运输管理系统）使用经验者优先。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

需有证

核心职责 1. 招聘全流程执行：聚焦传媒特色岗位（达人、主播、新媒体运营、编导等），通过招聘平台、社交媒体、行业公会等多渠道寻访候选人，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判及入职引导，搭建并维护行业人才库。 2. 基础人事事务：办理员工入离职、转正、调岗手续，规范管理人事档案与劳动合同，精准完成考勤统计、社保公积金缴纳及薪资核算发放。 3. 员工关系维护：针对传媒行业高压特性，策划生日会、团建等关怀活动，解答人事政策咨询，处理简单劳动纠纷，保障用工合规。 4. 数据与协同支持：统计招聘达成率、员工流失率等核心指标，输出基础人事报表；对接业务部门明确用人需求，提供招聘专业支持。

岗位职责: 1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持； 2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配； 3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力； 4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识； 5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效； 6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作； 7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑； 8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施； 9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力； 3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

要求:大专以上学历，应届毕业生或有工作经验者，会简单的电脑操作

可兼职

1、财务体系管理：构建并优化财务管理体系及业务流程，统筹开展资金、费用、税务等各项财务管理工作； 2、外部关系维护：妥善协调与税务、工商、会计师事务所、银行等相关机构的对接工作，维持稳定良好的外部合作关系； 3、业务管理 ①财务规划与监控：主导公司全面预算管理，组织编制年度预算，并监督各部门预算执行进度，确保落地成效； ②成本管理与监控：牵头开展成本预测、核算、分析与考核，强化成本管控，保障利润目标达成； ③资金管理：统筹公司资金运作，实施资金计划、调配与监管，提升资金使用效率； ④税务管理：组织开展税务筹划，依法履行纳税义务，积极争取国家及地方财政返还和税收优惠政策； 4、团队管理：负责财务团队的人才选拔、岗位配置及专业培训，提升整体专业能力； 5、投资管理：参与重大投资项目评估与可行性分析，为经营战略、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策建议； 6、业务异常监控：持续监控业务运行流程，识别潜在风险，完善内部控制机制，防范经营风险； 7、报表产出及分析：组织编制并审核各类财务报表，深入开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑和专业建议。 岗位要求： 1、持有中级或高级会计师职称，熟悉制造、线下零售或物流领域的财务管理特点； 2、具备财务BP体系搭建经验，能深度协同业务部门，推动财务数字化转型； 3、掌握全面财务管理技能，尤其在成本控制与税务处理方面有扎实实践。 【任职资格】 1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备中级会计师及以上资格，拥有CPA、ACCA或其他相关资质者优先； 2、工作经验：5年以上供应链财务负责人经历（或财务BP岗位经验），有从零到一建立财务管理体系经验者优先； 3、系统建设：熟练操作金蝶云星空系统，具备ERP系统（如观麦系统）数据集成经验，有业财一体化系统建设经验者优先； 4、知识技能：精通电商领域财务会计、管理会计、税务筹划及财务分析等模块，了解跨境电商运营模式及国际财税政策； 5、能力素质：具备优秀的组织协调、逻辑分析与决策判断能力，工作严谨细致，恪守职业操守，具有较强的保密意识

招聘人数：5人（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 任职要求：要长期稳定工作，（兼职不要打扰） 薪资待遇: 3000元/月，包吃包住 工作地点：和田市

有初级会计证书优先

工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率； 3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作； 2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。