岗位内容： 1、账务处理：负责公司日常成本及费用单据的财务核算工作，核对电商平台销售明细与资金流水，编制会计凭证，并按时出具各类统计报表。 2、成本控制与管理：负责电商平台相关成本及物流费用的管控，处理系统结算与提现操作，完成账务核对与入账工作，按月开展对账。同时编制月度、年度成本核算表及成本分析表，进行多维度的数据整理与分析。 3、财务报表编制：每月准确编制财务绩效表、资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表。 4、税务管理：全面负责公司各项税务申报事务，确保税务操作合法合规。 5、财务分析与建议：开展利润与成本核算，分析各店铺产品销售额、销量及毛利表现，编制并解读产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转率等报表，针对异常情况提出优化建议。 6、供应商管理：负责与供应商之间的账务结算与核对，汇总统计每月运费、原材料采购支出、工厂加工费等成本数据。 7、库存管理：定期盘点核算库存状况，完成商品进销存数据统计，按月更新库存信息并开展分析。对账龄较长及呆滞库存进行专项分析，并提出改进措施。 8、其他职责：参与电商业务流程与内部管理制度的制定，监督执行情况并提出可行性建议。及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 拥有3年以上电商行业或快消品领域财务会计工作经验； 3. 熟悉国家税务法规与企业财务制度，掌握电商场景下的账务处理流程； 4. 具备较强的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5. 熟练操作ERP系统及Excel、金蝶等财务软件工具； 6. 热爱财务工作，工作细致、态度认真、责任心强； 7. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

核心定位 成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。 --- 具体工作内容分解 一、成本数据的归集与核算（基础工作） 这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。 1.材料成本核算： ·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。 ·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。 ·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。 2.人工成本核算： ·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。 ·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。 3.制造费用归集： ·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括： ·车间水电费、折旧费、租赁费 ·生产设备维修保养费 ·车间管理人员薪酬 ·机物料消耗、低值易耗品摊销等。 二、成本分配与产品成本计算（核心工作） 这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。 1.选择成本计算方法： ·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。 ·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。 ·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。 2.制造费用的分配： ·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。 3.完工产品与在产品成本的划分： ·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。 ·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。 ·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。 三、成本报表编制与分析（管理职能） 成本核算的最终目的是为了管理和决策。 1.编制成本报表： ·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。 2.成本分析： ·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。 ·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。 ·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。 ·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。 3.成本控制支持： ·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，

1.日常账务处理：​负责公司账务处理，包括但不限于工程设备租赁收入、项目成本、费用报销等的日常记账与核对工作。 2.凭证与账簿管理：​及时、准确地编制、审核和装订各类会计凭证；负责登记和维护总账、明细账等会计账簿。 3.税务申报与筹划：​独立完成月度、季度及年度税务申报工作（包括增值税、企业所得税、个人所得税等）；精通增值税发票的申领、开具、认证抵扣等全流程操作，确保税务合规。 4.票据管理：​负责公司各项业务票据的审核、整理与管理，特别是工程租赁合同、项目结算单等相关财务资料的归档。

一、岗位职责 1.负责日常财务核算，包括单据审核、凭证录入、账目登记与核对，确保账务处理符合会计准则及公司财务制度，保障账实、账证、账账相符。 2.处理税务相关工作，按时完成增值税等税种的申报与缴纳，妥善保管纳税申报表等税务资料，研究并落实税收优惠政策，合法合规降低企业税负。 3.负责发票管理，及时开具增值税专用发票，对取得的发票进行认证与审核，登记发票台账并监控款项收支情况。 4.编制财务报表，按时完成月度、季度及年度财务报告与经营分析报表，确保数据真实准确、报送及时，为管理层决策提供支持。 5.协助完成年度财务决算及审计工作，整理提供审计所需资料，配合内外部审计机构开展核查，确保审计流程顺利推进。 6.负责固定资产账务管理，建立健全资产台账，按规定计提折旧，定期参与资产盘点与核对。 7.完成财务团队协作任务及上级交办的其他财务相关工作。 ##二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计资格证，中级会计师证者优先。 2.工作经验：具备3-5年相关会计工作经验，有信息科技行业或高新企业财务经验者优先。 3.专业能力：熟悉国家会计准则、财税法规及地方税收政策，掌握财务核算全流程；熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，尤其精通Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等函数）。 4.个人素质：工作认真细致、责任心强，对数字敏感；具备良好的分析判断与问题解决能力，能独立处理账务事宜；拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，可适应偶尔加班需求。 ##三、工作待遇 1.薪酬福利：提供具有竞争力的薪资，包含保底工资、绩效奖金、，，缴纳五险；享有交通补助、通讯补贴等福利。 2.员工关怀：提供生日福利、节日福利、定期体检、意外险；配备零食下午茶，定期组织团建聚餐与员工旅游。 3.工作时间：实行标准工时制，采用排班轮休制度。 ##四、应聘方式 有意者请将详细简历以“会计-姓名”为主题，发送至公司招聘邮箱@qq.com，后续面试安排将通过电话或邮件通知。

工作职责： 1.全面负责酒店财务部门的日常运营与管理，保障财务工作高效、精准运行。 2.组织制定并实施酒店财务预算，跟踪预算执行进度，开展差异分析并及时调整优化。 3.审核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据真实合规。 4.持续监控酒店财务运行状况，开展多维度财务分析，为管理层决策提供有力支持。 5.统筹管理资金运作，涵盖资金筹措、使用安排与调度，保障资金安全与高效利用。 6.组织开展成本核算工作，建立成本管控机制，推动运营成本合理下降。 7.负责税务管理工作，包括纳税申报、税务规划及合规审查等事项。 8.指导和监督财务团队日常工作，组织实施绩效考核与专业培训，提升团队业务能力。 9.参与重大经济合同谈判与签署，审核相关财务条款的合理性与风险控制。 10.协同其他职能部门，提供专业的财务支持与建议，协助处理跨部门财务问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景。 2.持有中级或以上会计师资格证书。 3.具备3年以上酒店行业财务岗位工作经验，掌握酒店财务运作流程及行业特性。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件。 5.具备扎实的预算编制与财务分析能力。 6.精通会计核算、财务管理及相关监督流程。 7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 8.工作认真细致，作风严谨，责任心强，恪守职业操守。 9.能承受较大工作压力，适应复杂财务任务与突发情况应对。 10.熟知国家财经法规、税收政策及相关法律规范。

岗位职责: 1.承担日常会计核算任务，保障财务数据真实准确。 2.编制并核查各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.负责税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的申报操作。 4.统筹发票管理事务，包括进项税发票的认证与抵扣处理。 5.配合开展年度财务审计，协助完成税务清算及年度汇算清缴相关事宜。 任职要求： 1.掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础。 2.熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题。 4.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。 5.持有会计类相关资格证书者可优先录用。

岗位职责： 1、依据相关法规制度，完成财务核算及结账工作； 2、负责企业资产的财务核算与日常管理； 3、办理税务申报及相关税费缴纳事宜； 4、收集、整理并管理财务档案资料； 5、协助开展工程项目决算相关工作； 6、落实企业所得税年度汇算清缴任务； 7、完成财务部门负责人交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉金蝶财务软件操作，熟练使用常用办公软件； 4、持有驾照并能熟练驾驶，需前往税务等相关部门办理业务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整的会计资料及说明 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计实操经验者优先，应届毕业生亦可，需具备良好的学习能力与责任心 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其Excel函数与数据处理能力 4. 具备基本财税政策理解能力，工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与保密意识 5. 沟通良好，能积极配合各部门完成财务协同工作

任职要求： 1. 具备五年以上一般纳税人企业全流程财务核算经验； 2. 持有中级会计师资格者优先考虑； 3. 有汽车销售或汽车经销行业从业背景者优先； 4. 工作认真细致，具备优良的职业素养及沟通协调能力。 岗位福利： 1. 提供具竞争力的薪资待遇（可面议）； 2. 健全的福利保障体系； 3. 广阔的职业成长空间。

岗位职责： 1、全面负责财务团队的日常运营与管理，保障财务流程合规高效运行，提升整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、主导成本管控体系优化，实施预算编制与执行监督，提升资金运作效率； 4、统筹各类财务报表的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备良好的领导力、协调沟通能力，能够有效推进跨部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。

和田地区洛浦县招油漆工

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民丰县有老板。要一个司机。

勘探小工2人，工资电话详谈，有

新疆菜餐厅招聘 服务员四名 传菜生两名 收银两名 底薪2300加全勤100➕菜品提成➕酒水提成综合月薪不低于2800 月休四个半天有午休 要求，普通话标准，形象好 联系电话：

会计岗位职责： 年龄要求30-42岁，性格开朗外向，具备良好的组织与沟通能力，需有管理经验；无大型工厂会计管理经验者请勿投递 负责会计核算工作：制定并落实会计制度，监督日常财务处理（包括凭证审核、账簿维护），实施成本控制，确保符合国家会计规范 财务报表编制与复核：按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表的编制；审核合并报表及内部管理报表，提供财务数据分析支持经营决策 费用与资金管理：审核各类支出票据，监管现金运作流程，有效管控各项成本与费用

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率； 3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作； 2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。

要求: ，应届毕业生或有工作经验者，会简单的电脑操作

招聘人数：5人（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 任职要求：要长期稳定工作，（兼职不要打扰） 薪资待遇: 3000元/月，包吃包住 工作地点：和田市

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

工作内容: 1、单据整理：按月完成订单核对，分类归集并装订成册； 2、对账管理：每月与市场部门进行对账，审核发票，跟踪应收账款及开票进度； 3、凭证处理：编制应收账款、预收账款会计凭证，核查各科目及明细账的准确性，定期出具账龄分析报表； 4、档案管理：负责会计凭证的整理、装订及归档保存； 5、协助上级完成其他日常财务相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备两年以上应付账款相关工作经验，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 3、熟练操作金蝶、观麦系统者优先考虑。

可兼职

招聘！招聘！招聘！ 招聘：维修人员（会打印机维修、维护、售后等相关工作）出纳数名（熟悉xls）办公软件 会计数名 电话：

岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

兼职会计