人力资源 工作内容:1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬、员工管理等;2、参与制定和优化公司的人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性;3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。岗位要求:1、大专以上学历，具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事相关问题;2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调;3、对人力资源领域有浓厚兴趣，持续关注行业动态和法规变化。4、优先招聘有中介劳务经验，工厂招聘经验的工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30;入职购买五险一金;带薪年假;周末双休。需要立即到岗员工福利生日福利 节日福利 免费工装 团建聚餐

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招聘：攀枝花市强宏锐工贸有限公司薪资：4000-5000元/月1、负责人事管理（包含厂内定员清理、人事培训、人事档案、职工思想动态管理、考勤、请假、招聘、离职等）2、负责办公室日常事务管理、日常用品维护；3、完善公司人事管理各种制度、章程；4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；5、负责各部门绩效考核管理工作；6、完成公司交办的其他工作。

服装厂招聘人力资源主管一名人力资源相关专业大专以上学历5年以上工作经验，有驾照、。。。单休。上班时间早八晚六，薪资面议。地址:彭州市华茂工业园区A区34栋电话:

招聘：广安广慈心理医院招聘办公室主任薪资：面议任职要求：1、熟悉医院办公流程，有责任心；2、有相关工作经验优先。地址：广安区枣山商贸物流园区刘家祠街139号

负责全面规划、执行和监督公司的人力资源管理战略，以确保公司的人力资源需求得到满足，同时促进员工发展，增强组织效能和企业文化。您将领导并管理人力资源团队，确保各项人力资源政策、流程和项目的有效实施，为公司的战略目标提供有力支持。

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采购主管25-45岁，高中及以上学历，1年以上工作经验，做过生产性企业的采购优先。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人工作地址:四川省德阳市广汉市广州路一段2号45栋2号

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招聘：家政招 保洁员薪资：面议1.招家政洁员数名，年龄在30--50左右，会骑车，身体健康。2.工种就是家庭，单位保洁。薪资待遇面议，要吃苦耐劳，详情请电话联系。

薪资：面议1.因业务需求，现招机修师傅一名。2.有相关经验均可，50岁以内3.待遇4000-5000，包吃，包住。4.详情请电话联系。

招聘：急招一名锅炉工 薪资：面议因业务需要，急招一名，nan 锅炉工人，能快速上岗，待遇面议，详情请电话联系。

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招聘：采购经理薪资：5000元以上/月岗位职责1、负责采购部全面工作，落实公司各项管理制度；2、制定采购策略，根据公司战略开发供应商，优化供应商结构；3、负责采购计划的制定与落实，严控库存、确保交期和质量；4、关注市场价格波动，严格控制采购成本；5、进行采购票据规范指导和审核工作，协助财务进行项目审核及成本控制。联系人：杨老师

招聘：采购管理岗薪资：5000元以上/月1.项目采购相关工作：（1）采购计划编制、报送及执行工作。（2）采购文件编制及完成相关评审流程。（3）采购招投标工作。2.负责组织现场物资的消耗管理，依据施工预算，作好总量控制，实行限额领料,定期对材料消耗进行分析。3.负责材料计划、统计等工作的基础资料管理。4.负责其他采购管理相关工作。联系人：望老师

采购经理25-38岁，大专及以上学历，同行业3年以上工作经验优先，同行业3年以上工作经验，熟悉IATF16949，QC08000,精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等。要求25-38岁，大专及以上学历，同行业3年以上工作经验优先，同行业3年以上工作经验，熟悉IATF16949，QC08000,精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等。工资面议。薪资福利:工资面议。招工人数:1名工作地址:铜仁市高新技术产业园区

招聘：采购副主管薪资：5000元以上/月主要负责供应商开发、维护；产品到货、质量等跟进。联系人：龚老师

招聘：采购主管（包吃）薪资：4500~6000元/月扎实的采购专业知识和技能，包括熟悉采购流程、了解采购管理理论和方法、掌握采购谈判技巧等。2、能够收集和分析市场信息，评估供应商，制定采购策略，优化采购成本。3、制定采购计划并有效执行，确保采购任务的按时完成。4、负责供应商的开发、评审、考核和关系维护，建立并优化供应商管理体系。5、与内部各部门保持良好的沟通，了解各部门的采购需求，协调解决采购过程中的问题。6、严格遵守公司的采购制度和规定，维护公司的利益。在采购过程中保持诚信，杜绝弄虚作假、徇私舞弊的行为。

招聘前台工资面议，有假，月结薪资福利:3000—5000元/月，年底双薪+餐费补助+加班补助招工人数:1位

工作时间:早9晚5工作内容:文员工作福利:周末双休，免费旅游，四险两金工作地点:万达中心联系电话:廖经理：

协助总经理一切工作事务

工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规，确保公司人事活动的合法性。

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

1、人力资源招聘工作；2、人事，行政相关工作；3、能配合出差到全国各地开展相关工作；4、公关能力较强，有交际能力者优先；5、男女不限，要精通办公软件；6、20-40岁为佳。

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

人事专员25-40岁优先，有行政、人事类相关工作经验，人力资源管理类相关专业毕业。全面负责公司招聘等相关工作薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1名无工作地址:广元市利州区南河瑾瑞逸城1栋1单元2楼

电商服务中心行政接待负责电商服务中心一楼产品线下销售，熟知各类产品属性等；负责客户参观、商务接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责协助电商服务中心主播完成规定的主播任务；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；接受办公室工作安排并协助同事协助各部门行政工作；每日下班后，要检查门、窗、电等事宜薪资福利:3000—5000元/月招工人数:1人

1、总经理一名，，本科以上（林业专业），高级工程师以上职称，年龄55岁以下，具备林业、木业板材生产加工经验十年以上，在副总经理以上岗位工作五年以上。2、副总经理一名，，本科，年龄55岁以下，具有木材板材生产加工一线工作经验五年以上，经理、副总经理以上管理岗位经历五年以上。3、林木收储部经理一名。50岁以下，林业专业本科，从事过林地收储工作、在中型以上国有林场或中型以上林业管理岗位（中层正职或副职）二年以上，具有工程师职称，具有较强的社交能力及协调能力，组织过五万亩以上林权流转工作，能撰写林权流转踏查报告、林权流转可行性报告，掌握调查技术、评估技能、了解林权流转市场行情者优先。4、专员3人。林业专业本科，有助工职称，掌握林木调查基本技能、无人机航拍及拼图技能、GIS软件使用技能，能起草年度计划和各种生产经营方案，在中型以上国有林场或中型以上林业企业工作经历并参与过林权流转工作者优先，年齡45岁以下。5、行政人事经理一人。本科以上学历，熟悉人力资源管理，具有较好的文字功底和沟通协调能力，在大中型企业管理岗位任职两年以上，年龄35岁以下。上述岗位工作地点均为四川省广元市旺苍县