此岗位保底3k，执行周内单休，上班时间9:20-18:20，不加班，购买五险 不制定销售任务，稳定压力小，不打电话，接待到店选片客户即可 一、您需要做什么： 这个岗位是相当重要的一个中台环节，关乎客户是否能拿到满意的成片，以及选片后续工作是否能顺利开展 1、按照公司流程与已完成婚纱照拍摄的客户进行沟通，了解客户需求，提出专业选片建议 2、根据客户诉求，配合其完成产品挑选，如果客人有意愿购买其他产品，需要对客人做全面介绍 3、收集客户需求，准确地与其他环节如修片小伙伴进行对接，保证服务过程的满意度 二、我们对您的胜任力要求： 1、你需要熟练掌握公司产品内容、流程和选片工具 2、良好的表达能力、待人接物能力是这个岗位必须具备的品质 3、我们希望你能具有活跃的思维和敏锐的观察力 4、此岗位对工作经验没有硬性要求，但具有一定销售性质，销售成单难度较小，它适合想挑战高薪且具有高度服务意识的小伙伴 三、你能获得什么： 1、你的办公场地：超7000平米独栋艺术空间，成都唯一一个一体式婚纱摄影工作室 2、你的工作伙伴：团队大咖云集，汇聚业内超200人技术团队 3、你的培训机会：部门内定期进行流程、服务话术培训，精进自身的服务水平 4、你的晋升通道：千里马常有而伯乐不常有。内部顺畅的晋升机制，多岗位可内部竞聘 5、你的薪资报酬：我们提供与你价值相匹配且高于市场普通水平的回报，个别优秀者可获得储备合伙人资格 6、便捷的交通环境，距离地铁1和8号线仅5分钟路程，再也不必担心迟到了。距离美食、酒吧云集的玉林路和川大校区也仅仅2首歌的时间 7、轻松、和谐的团队氛围，95后年轻血液是我们的主力军 四、公司简介 愿景：成为中国婚纱摄影工作室第一品牌 使命：为客户创造价值；帮助员工自我实现 价值观：用爱经营、用爱创造、向上生长 2007年，雅云的前身“云摄影”在成都诞生 2015年，正式更名“雅云摄影” 从一个100平米的工作室到如今全国门店合计超20000平的工作室，从一个10个人的摄影工作室到如今全国600人的摄影工作室，是无数雅云人共同创造的结果，但一切才刚刚开始…… 雅云摄影成立16年有余，中国婚纱摄影领先品牌，服务超过120000对客户。目前在成都、重庆、武汉、绵阳、大理、川西均开设门店，连续四年，工作室规模、美誉度、口碑、专业度占据西南工作室第一名。我们原创婚纱纪实影像技术，率先开创旅游+拍摄+故事婚纱照的全新拍摄方式。作为国内首家抛弃传统婚纱照拍摄模式，以纪实摄影主义为核心的摄影机构，成功引领婚纱摄影行业新趋势。作为西南第一婚纱摄影工作室，我们坚持每年48次全新外景发布，72次全新风格主题原创，是业内极少数坚持原创定制个人风格的工作室。我们以“会讲故事的婚纱照”为核心拍摄理念，致力于让每一个镜头、每一张照片都有感情、有灵魂、有温度。我们的婚纱照被称为婚纱摄影行业的“奥黛丽赫本”。 过往荣誉： 2019-2021 /全球结婚潮流峰会“金犀奖” 2020-2021/天猫双11成都销量冠军 2020年/重庆店获婚礼纪“犀选”品牌 2020年/成都店获婚礼纪“犀选”品牌 2019年 西南十佳摄影品牌 2019-2022小红书抖音种草最多摄影品牌之一 2019-2022全行业增长最快的摄影品牌 2022-2023年度AsiaWPA亚洲婚礼摄影师协会国际摄影及摄录大赛卓越奖共12项 2024年直聘”最爱人才雇主奖“

一、薪资待遇： 月结保底4000+高提+提成3-30个点+管吃住，上不封顶，能者更高 日结高薪：高提成（150-500）+日奖现金50-300+管吃住 二、晋升通道： 销售代表—销售主管—销售副经理—区域经理 （公平公正的晋升制度，不分先来后到，凭能力获得晋升机会！）有老员工手把手教，帮助适应和上手 三、福利待遇 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司不到十分钟的路程 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 四、入职要求： 1、表达能力较好 2、积极乐观，抗压能力强 3、有意愿的可带简历到公司面试

1.公司派发精准客户，需地推和电销，收到客户以后按照约定好的时间去和客户见面，洽谈业务即可！！！！ 2.公司的客户约见率在6-7成，客户稳定，质量高，绝对真实！ 3.可选择底薪制月结工资，也可以选择高提成日结制 任职要求： 1.一定要有抗压心态，对客户有服务意识 2.喜欢销售，外向 3对待工作认真 立即沟通！

我们是一家专注于为客户提供移民、留学及资产配置服务的企业，致力于为高净值家庭量身定制身份规划方案，涵盖美国绿卡、欧洲移民、香港移民、小国护照、海外教育、财富管理、境外房产等多元化业务。 获客方式： 通过自媒体渠道获取客户（以短视频拍摄为主要形式） 岗位要求： 形象良好，气质出众 热爱短视频创作与表达 获客模式： 依托自媒体实现精准客户引流，无需高学历或特定背景。 薪资待遇： 实行合伙人机制，享有业内领先比例的提成奖励！ 工作时间： 工作时长灵活，原则上每日工作5.5小时，周末双休。 上午10:00—12:00，下午13:30—17:00。 其他说明： 公司提供系统化培训，由组长全程带教，并配备完善的后端交付支持体系。 公司处于初创阶段，发展空间广阔，适合渴望突破、勇于挑战的伙伴加入，携手共创事业新篇章！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，完成公司下达的销售任务，根据年度销售目标责任书制定销售计划书。 2.负责客户的开发、维护，建立良好的客户关系和顺畅的沟通渠道。 3.发掘有价值的项目资源并负责跟踪、谈判、招投标、合同签订；负责已签约项目的协调管理工作。 4.负责款项回收工作，协助财务部完成结算工作。 5.开展有针对性的市场调研，搜集行业信息，掌握市场动态，分析市场竞争发展状态，向上级提出改进方案和措施，批准后负责实施。 6.按公司要求定期提报与营销工作有关的各项文件和资料。 7.按上级要求准时汇报工作。 8.根据公司发展战略，定期对产品知识、营销方法进行学习。 9.负责团队人员的培训、指导和考核工作。 10.完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.年龄26～36岁，大专及以上学历。 2.喜欢销售工作，具备5年以上建筑行业及工程材料销售经验，2年以上销售管理工作经验，有成功案例者优先。 3.考核业绩以结果为导向，个人抗压能力强。 4.具备良好的人际交往能力和时间管理能力。 5.具备一定的市场分析判断能力和商务谈判能力。 6.具备较强的团队领导能力和协调能力。 7.认同公司的发展观与价值观，愿意与公司共同成长，能够快速融入企业文化。 8.有驾照、有车、能熟练驾驶，适应随时出差。

一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1. 通过电话、线上渠道、线下推广、展会等形式积极拓展新客户，推动销售线索有效转化。 2. 定期进行客户拜访或回访（适用于B2B场景），深化合作关系，发掘复购及产品升级机会。 3. 建立并完善客户档案，记录沟通进展，持续维护客户关系。 （二）销售目标达成 1. 落实公司制定的销售策略，确保完成月度、季度的销售任务、回款指标等业绩要求。 2. 结合客户需求提供专业解决方案（包括产品介绍、报价支持、合同协商），推进成交落地。 （三）市场信息反馈 1. 汇总客户意见、竞争品牌动向及市场变化，为产品优化和话术调整提供支持。 2. 及时识别潜在风险（如客户流失倾向、价格战等），向上级反馈并提出应对方案。 二、任职要求 （一）硬性条件 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（亦可接收无经验者，欢迎应届生、实习生投递）。 三、核心能力 （一）销售技能： 1. 熟悉销售全周期流程（需求探查→方案匹配→异议化解→签约成交）。 2. 具备良好的商务谈判技巧（涉及价格、账期、合同细则），能高效促成订单。 （三）市场敏感度： 1. 对行业格局与客户核心痛点有较强感知力，能够动态调整销售策略。 四、软性素质 （一）抗压能力：能适应快节奏工作环境，接受绩效考核及必要时的短期出差安排。 （二）沟通表达能力：思路清晰，能准确传递产品优势，妥善回应客户疑问。 （三）目标导向：自我激励意识强，对达成业绩成果有明确追求。 五、加分项 1. 拥有相关行业客户资源者优先。 2. 具备基础财务或法律常识（如票据操作、合同风险判断）。 3. 有实习经历或销售实践背景者优先考虑。 4. 熟练掌握销售全流程（需求探查→方案匹配→异议化解→签约成交）。 5. 擅长商务谈判（价格、账期、合同条款），具备快速成单能力。 【薪酬体系】阶梯式高额提成30% + 餐补，入职即购社保，差旅费据实报销，另享话费补贴及生日福利等（底薪可面议，与业绩挂钩） 【上班时间】早上9:00-下午6:30 中午休息两小时 双休

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 专注农批领域8年，完成多轮融资，具备强大自我造血能力，服务超6万果蔬及水产批发商户，业务覆盖全国31个省市超500家批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品聚焦解决「开单效率低、对账混乱、坏账频发」等难题，帮助商户效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪酬透明，收入无上限】 无责任底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即可全额领取，相较同行普遍无绩效保障更具优势）+ 阶梯式提成20%~50%（行业普遍提成10%-20%封顶） 额外激励：每月共享3万元奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖励等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即上调底薪） 重点说明：Top销售月入3万+，年收入可达50万+，提成按月核算，次月15日准时发放 【你要做什么？—— 驻场拓展，高效签单】 驻点开发客户：深入市场一线，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式触达客户，重点面向存在「开单慢、对账难」问题的商户推广系统（对比业内：他人要求纯陌拜扫街，我们60%新客来自老客户推荐） 演示促成交：通过展示「语音开单」「赊账提醒与催收」等功能，直观呈现系统价值，推动签约转化；定期回访老客户，以优质服务保障续费并激发转介绍 业绩目标：独立或带队完成签单数量与营收指标，协同售后团队确保客户使用满意 【干这活有多轻松？—— 支持到位，无需盲跑】 客户资源：60%新客户源于老客户引荐（平均每位老客户带来2.3个新客户），总部持续提供意向客户名单，驻点即可接洽，无需自行盲目拓客（业内多数要求销售自主寻源） 工具支持：7天「农批业务训练营」赋能 + 完整话术包 / 成功案例库配套支持 【我们要这样的你 —— 零基础也可胜任】 经验要求：1-3年销售经验（有农批或供应链行业背景优先；无经验也行？7天培训包教包会，相比同行对新人门槛更高更严） 核心能力：能扛压（农批旺季忙碌但收益更高）、善沟通（准确捕捉商户痛点，并用产品方案解决） 优先条件：有SaaS销售经历、掌握农批资源、具备看账分析需求的能力 【工作亮点 —— 自主灵活，体验极佳】 驻点办公非坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户 + 线下走访市场，任务完成后可自由安排时间 福利扎实：每月差旅报销额度超2000元 + 月度团建活动 + 免费配备工服（无需自费置装）

1、协助相关部门办理5G业务，做好老用户的维护，管理和运营团队 2、具有团队意识，配合团队完成出差谈判工作。 3、公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 4、公司提供无责底薪4500+提成+绩效，实习期综合薪资6000—7000。 5、公司多以95后为主，晋升空间大。 ——————————————————————— 公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和活动，每年两次年会， （自愿参与）不加班！！！

注：公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！重要的事情说三遍！！！ 全成都最开单最快的销售！！公司直招，老板年轻大方，00后的小天地，轻松氛围好，没有勾心斗角，轻轻松松赚钱！ 【任职资格】无学历、经验要求 1、年龄16-30岁 2、对销售感兴趣 3、有志青年，男女不限 4、需长期做 【薪资体系】每位入职员工有独立营销系统，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000) 除此之外，还有两种薪资方式可以选择 1．工资月结：试用期4500＋5%提成＋现金奖励+线上订单，综合工资5000到8000，上不封顶。 2，工资日结：无任何工作业绩量的要求，直接拿营业额的提成30%挑战高薪，收入达到6000~30000，并且所有提成可当天结算（300-800）！！ 正常干：5000-7000元／月 努力干：6000--9000元／月 拼命干：30000元／月以上（不封顶）; 奖金每天，每月，每年都有 【工作时间】 早8:30晚6不加班，节假日正常休息，年假10天左右！！！ （加班 我 第一个不同意） 【其他福利】 1、工作氛围：轻松愉快，不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法； 2、免费提供住宿+提供晚餐（至少四菜一汤+水果+饮料）、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi、24小时热水供应，设施齐全，拎包入住！! ! 距离公司只有不到十分钟的路程； 3、提供五险，国家法定节假日正常休； 4、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、开黑、游泳、野炊、蹦迪、钓鱼、烧烤、密室、看电影、泡温泉、做SPA·····应有尽有，主打的就是开心； 5、生日福利：每人都会收到生日蛋糕、节日礼物，感受家人般温暖； 6、下班后公司宿舍提供水果零食，方便大家轻松交流； 7、公司出资省内外热门景点旅游，三亚，新疆，丽江、北海等； 8、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等。 [晋升机制] 销售专员-销售主管-销售总监-销售副经理-分公司经理-区域经理 公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升，销售员晋升到分公司职业经理人（没有空降兵，晋升公开透明） 【其他福利】 1、免费提供员工住宿（环境不错，非常温馨） 2、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假等；

四川省雅江县，川藏铁路隧道需要测量帮手一个，工地就在318国道旁，包吃包住，工资4000，熟手可谈，需最近上岗，联系电话，

两个房间刷白一下，自带材料，半天就搞定，一口价1000。赚外快，价格不高能接受的来。

甘孜九龙招土建监理员，有四川监理培训证。

四川甘孜康定那边要个电工,工资面议

甘孜雅江招一名50吨吊车司机，要求责任心强，爱惜车辆，具备现场沟通能力，操作证四年以上，经验丰富，跑过山路的优先。工资待遇面议

皇派系统门窗光明区总代理诚招销售精英，诚聘销售经理一人销售专员十名，一经录取待遇从优。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或B端客户经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.负责BD团队的组建及管理工作；辅导帮助BD的成长，包括培训，考核及日常管理等； 2.负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行，结合公司阶段性目标，推进业务达成,带领整个团队完成各项任务指标； 3.负责与CM对接，进行工作汇报，参加公司月度、季度述职，协助CM制定本城市业务目标并执行目标任务； 4.负责上传下达工作，传达公司总部各相关部门的工作要求，并监管执行到位，传达员工心声，反馈员工诉求；

任职要求：35岁以下，男女不限大学以上的学历有驾驶证。

岗位职责： 1.负责拓展（淘宝闪购外卖业务）新商户及维护老商户； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 3. 及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

岗位职责 1. 服务于高净值客户群体，结合客户实际需求，提供专业的资产配置解决方案； 2. 对客户进行分层管理，完善客户信息档案，依据客户风险偏好与投资目标，实施精细化日常维护与服务； 3. 主动开拓客户资源，构建可持续的客户获取渠道，持续深化客户关系，建立长期稳定的合作模式； 4. 密切关注市场动态，掌握公司阶段性业务重点与经营策略，通过内外部学习不断提升专业能力与销售水平，有效拓展并维护客户群，完成个人业绩指标； 5. 积极参与公司举办的各类市场推广活动，承担投资者教育与培训相关工作； 6. 及时整理并上报市场动向及客户反馈，提出优化建议，助力公司产品与服务迭代升级。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 品行端正，具备良好的职业操守，遵守法律法规及社会公德； 3. 掌握基础金融产品知识，学习能力强，有二级市场投资经验者优先； 4. 具备优秀的沟通表达能力，服务意识强，热爱销售与金融领域，态度积极，富有自信心； 5. 持有基金从业资格证或具备驾驶技能者优先录用。 工作时间 夏季：上午9:00-下午18:00，周末双休； 冬季：上午9:00-下午17:30，周末双休。 薪资待遇 全勤奖励200元/月，节假日福利补贴，年度健康体检，五险一金 提供工作手机、工作微信账号、专用电话线路及公务用车等必要办公资源

【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步意向签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低10%~20%。客户办理全程无任何费用，不涉及与企业间的资金往来，原有缴费方式、用电性质及线路均保持不变，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地拜访，向380V供电的中小商业用户（如沿街商铺）讲解售电政策内容； 2、整理签约客户所需材料，协助其完成用电优惠申请流程，助力降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户反馈； 4、协同公司内部相关部门，快速响应并解决商户后续问题，提升服务满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言沟通的能力； 2、具备销售或地面推广经验者优先，亦可考虑应届毕业生； 3、能适应区域内出差安排； 4、工作时间9:00-18:00，每周单休。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

工作内容： 为客户推荐合适的房源信息，协助客户线上看房，参与谈判并完成线上签约 一. 学历要求：统招大专及以上（以学信网认证为准） 二. 任职要求：不限经验，有销售或电话销售从业经历者优先考虑 三. 岗位职责： 1、具备较强的学习意识与抗压素质； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，擅长交流互动，具备优秀的社交能力，踏实肯干，能承受一定工作压力，具备团队合作精神，积极进取； 4、持续维护客户关系，提供房产咨询与分析等相关服务 三、薪资福利： 1.无责底薪4000K+高提成（42%-70%）+多项激励奖励 上班时间：9:14-7点准时下班 从不加班 面试地址：成华区金科星耀天都 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、不加班、试用期提前转正、团队氛围轻松活跃

【正规律所！非催收，非贷款，非金融！专注全案服务，承接各类刑事、民事、商事案件！！！本岗位为前端岗位，仅需掌握基础法律知识，学习营销方法，无需背诵法条！！！】 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪（3500-6000）+阶梯提成（9%-21%）+奖金+工龄工资等 2.工作时间：8:50-18:00，不加班，大小周休息，其余周末时间绝不占用，法定节假日全部正常休假； 3.缴纳五险，公司发展快，薪酬福利逐年提升~； 4.公司每年提供4次调薪晋升机会，销售岗月均收入8-10K，感兴趣欢迎详聊 注意事项： 1.春节假期超长，通常半个月起，安心过年~~ 2.每年至少2次带薪旅游，带薪团建，生日福利，周年福利，工龄工资，福利丰富！！！ 3.每日下午半小时休息时间，让状态满血回归~~~ 岗位职责： 1.为客户提供专业咨询服务； 2.掌握客户基本状况，提供基础债权类咨询支持，协助完成签约、付款等流程； 3.对接后期服务及法务团队，跟进交付进展并配合完成后续事项。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与客户服务意识； 2.具有团队协作精神，能与同事高效交流； 3.热爱销售工作，能适应一定工作压力； 4.有责任心，可按时达成销售任务； 5.应届生或无经验者均可申请，提供系统培训。

主要为企业提供咨询及代办服务，工作地点在办公室，无需外出，不涉及产品推销。 带薪培训，老员工一对一指导，团队氛围轻松，工作无压力。 一、岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、积极自信，乐观向上，学习能力强，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3、性格活泼，思维灵活，对工作充满热情，有明确的职业发展目标和进取精神； 4、接受零经验入职。 二、福利待遇： 1、每周固定双休，法定节假日正常休息，春节享受15-20天长假。 2、入职即享节日福利，定期组织团建活动，提供带薪专业培训，设立内训师选拔机制，拥有健全的福利制度和公开透明的晋升通道，只要自我驱动，就能持续成长并积累实战经验； 3、薪资结构为底薪3200元+500元开单奖+提成（10%-40%）+年终奖金，资深员工月实际收入普遍在1万至2万元之间； 4、团队年轻化，成员以90后、95后、00后为主，日常工作交流轻松，常围绕职业发展与生活话题互动分享。 [每季度有机会晋升并上调底薪]，[每三个月组织一次内部竞聘，开放晋升机会]

接受实习生！ 【福利待遇】 1、周末双休，法定节假日正常休息 2、工作时间：9:30-12:00，13:00-18:30，不加班！！ 3、入职即购五险一金（每月15号前入职当月参保，15号后次月参保） 4、薪酬构成：无责底薪+绩效（前两个月为新手保护期，绩效全额发放）+提成+拉群/支付奖励+年终奖（表现优异者） 职级S1：无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金 根据月订单量评定职级，每晋升一级，浮动底薪增加500，提成比例在基准上提升0.5%-1% （工作满三个月以上，月综合收入1W-4W，销售旺季部门平均薪资达9K+） 5、正式员工每季度享有200元团建经费 6、端午、中秋等节日发放节日礼品 7、发薪日为每月10-15日（遇节假日或周末顺延，通常不晚于13号） 【岗位职责】 1、通过企业微信与意向客户在线沟通，了解其租房需求，并推荐匹配的学生公寓（无需经验，配备区域经理带教，公司提供前端支持及稳定客户资源，无需自主拓客） 2、淡季期间参与少量拉新，通过小红书平台挖掘潜在用户并引导至私域 3、协助处理基础售后事务，如确认礼包签收、换房申请、续租办理等 【任职要求】 1、需具备本科学历（全日制），年龄范围21-26岁 2、有销售相关经历或对销售岗位有强烈兴趣 3、岗位适合性格内向者，全程无需电话沟通，仅文字交流，也无需外出带看，i人e人均可胜任 4、通过英语四级者优先，未过四级需能熟练使用翻译工具（涉及英文网站操作），或具备主动学习意识（内容难度较低） 5、不考察英语口语能力 【提示】 设有7天试岗期，未通过者按110元/天给予补贴，统一于次月发薪日发放（绝不拖欠） 团队氛围融洽，成员以女生为主，同事友善热情，欢迎新人加入～ （再次说明！！！无需带看房源、无需外出、无需打电话、接受零经验、全程有人指导）

根据公司提供的资源进行销售工作，开拓新客户，维护老客户。

职位详情 本公司为企业服务公司，目前岗位缺口为团队经理3名。 财税板块、知识产权、建筑资质证书板块都在进行扩编，有兴趣的话可以直接沟通了解 岗位职责： 1．负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作 2．负责组织电话营销计划的制定与实施工作 3．负责目标客户群营销政策的制定与实施工作 4．负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作 5．负责电话营销渠道的建立与规范工作 6．负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正 7．负责组织客户的电话回访工作 8．负责做好对下属人员的管理工作 9．完成上级临时交办的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售团队管理经验（财税或互联网行业优先考虑）； 2、具备较强的沟通能力、协调能力、客户开拓能力，优秀的销售和谈判能力； 3、具有敏锐的市场洞察力，擅长打造有执行力的团队。 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，且法定假日休； 2、办公环境----轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施； 3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假； 4、旅游福利----每年公司将进行两次国内旅游； 5、专业培训----广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提升员工个人能力； 6、其他福利----过节礼品、免费培训、不定期聚餐、年终奖等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家法定各类假期，标准行政班工作时间。

社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金 职位详情岗位职责: 1.配合经理完成共同的销售任务，保持良好的业绩 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标任职要求: 1.大专及以上学历，具有良好的语言文字表达能力; 2.有团队意识，年轻，有活力; 3.应变能力强，对工作认真负责。薪资待遇: 底薪+绩效+补助+奖金(4000-8000元/月，还有上升空间)，薪资及时发放绝不拖欠。 4.入职三个月后可提供住宿。(家电齐全，拎包入住) 福利待遇: 录用后公司提供专业化的带薪培训+晋升机会+可办理网签+不加班+法定节假日带薪休假+逢年过节员工发放福利+享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等)+季度旅游方案等