配件批发，川渝出差。 主要职责：客户维护、新品推广、开发新客户

岗位职责 市场与客户开发​：主动寻找潜在客户，进行市场调研，了解客户需求并开拓新的业务机会 产品销售与推广​；”向客户介绍和推销公司的产品或服务，运用销售技巧进行商务谈判，并最终达成交易 客户关系维护​；与客户保持良好沟通，处理客户反馈与投诉，提供优质的售后服务，以维持长期合作关系 信息管理与汇报​；记录客户信息和销售数据，定期向上级汇报销售进展、市场动态并提交销售报告 上五休二双休 每月到手1.2万月薪起步

职位描述： 我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不卖传统保健品，而是以科学健康方案，助力客户提升生活品质！ 1、 区位优势：成都城区各门店均靠近地铁口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。 2、 行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，用户信赖度高。 3、 团队氛围：成员以90后、00后为主，关系融洽，沟通直接，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“轻松上班，认真生活”。 你需要做什么？—— 成为专业的健康顾问，不只是销售产品！ 1、开展公司产品的宣传、销售及后续服务支持 2、承担门店日常客户接待与贴心服务工作 3、深入理解企业服务理念，并能独立向客户进行专业讲解 4、熟练掌握各项业务流程，运用销售策略，参与完成客户服务活动及团队业绩目标 我们希望你？—— 有热情、有拼劲、有坚持，和我们一起前行！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服背景者优先考虑，零经验同样欢迎！我们更看重你的积极态度。 2、具备优秀的表达能力和同理心，性格沉稳，乐于助人。 3、对健康服务行业抱有兴趣，愿意主动学习并实现自我成长。 4、渴望获得高收入，并愿意为之全力以赴，我们将为你搭建价值实现的舞台。 你能得到什么？—— 收入、发展、关怀，全部到位！ 有吸引力的薪资体系： 1、综合收入：基础保障（6-8K），稳定达标（8-12K），全力冲刺（12K+上不封顶）！ 2、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人） 3、全程带薪培训：涵盖产品知识与实战技巧，资深导师一对一指导上岗！ 丰富员工福利： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 2、额外激励：工龄工资每年最高达6000元、重大节日发放现金红包（500-1000元）。 3、日常关怀：定期下午茶、团队聚餐/短途出游、年度健康检查、海外团建、节日礼盒、员工专享产品优惠购买！

高薪诚聘新房选房师！！！ 我司的销售模式区别于传统销售，公司为每位员工提供精准客户资源，所有客户均为主动咨询的购房意向者，大幅提升工作效率，实现轻松月入过万。 1.公司通过抖音、微信、小红书、百度等渠道进行广告投放获取客户，无需销售人员自行发布网络信息，仅需跟进公司分配的客户，促达到访及成交。 2.每日每人可获得6-10组新客户资源（客户均针对具体楼盘精准投放），平均每3组客户可促成一次到访。公司提供统一话术与系统培训，专注新房业务，操作简单，成交后无返佣困扰。 3.岗位职责：负责公司分配客户的回访跟进、安排带看及最终成交工作。 4.薪酬结构：无责任底薪+绩效+高额提成+奖金=综合年收入25万以上。 5.公司全程赋能，提供优质客源支持，助力高效成交！ 若您在行业内经验丰富，却因缺乏客户资源而受限，欢迎加入我们！有意向者欢迎联系咨询，期待您来公司实地了解企业文化与工作氛围~

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，推广并介绍移动通信相关业务； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.落实公司销售计划，确保销售任务按时达成； 4.收集市场动态信息，并及时反馈至上级主管； 5.协助客户处理使用中的问题，提供专业指导与解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和较强的说服能力； 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3.拥有团队协作意识，能与团队成员共同推进销售目标； 4.熟悉移动通信行业基本情况者优先； 5.具备良好的服务意识，致力于为客户提供优质服务体验。 福利待遇： 1.五险，节假日休假，双休制，每月十五日准时发放薪资； 2.提供基础薪资加高额提成，团队平均月薪7000元，收入上不封顶；

一、【工作内容】 1、驻点4S店，面向由店内转介绍的车主推广并销售相关产品； 2、负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数据的整理统计； 3、维护4S店销售与售后团队的关系，确保持续稳定的客户推荐渠道； 二、【任职要求】 1、年龄20岁****之间，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、仪容整洁，有汽车服务、保险/金融/房产销售或导购经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能够建立并维持长期客户关系； 4、热爱汽车行业及销售岗位，具备团队协作意识与主动学习能力； 三、【销售概况】 1、主营产品：汽车延保服务、车辆事故补偿方案；（非整车销售，非车险续保） 2、销售方式：全程面对面销售，无需电话推销或外出拓展；（固定驻店办公，配备工位） 3、客户来源：前往4S店提车或进行维修保养的车主；（由门店工作人员引荐） 四、【薪酬福利】 1、无责任底薪3500元+5%-12%阶梯提成+额外激励奖金； 2、无试岗期，入职即享带薪培训，并安排专人一对一指导； 3、表现突出者最快半年可晋升为销售经理； 五、【工作时间及地点】 1、每日工作时间：09:00-17:30（无需加班，每月休息4天） 2、工作门店根据居住地就近分配

【薪酬福利】 1，无责任底薪5000 +2%-20%业绩提成+五险+月休8天+日奖周奖月奖 2，平均薪资约7000元，表现优异者可达2万元左右 3，优秀员工可晋升为股东，享有分公司40%股份权益 【工作时间】 上午9:00-下午19:30，法定节假日正常休假，年假约15天 【任职要求】 1，具备良好沟通能力，能自然流畅地与客户交流 2，年龄18-33岁，大专及以上学历（销售能力强的可适度放宽条件） 3，有销售相关经验者优先考虑 4，拥有积极稳定的心态

公司为全国连锁车抵品牌，四川有5家分公司 宜宾是第5家。 主营车抵产品 厂家金融：德易，吉利 银行系：中关村，蓝海，富民，华润 融资租赁：海富，苏银 小贷：恒昌，友鹏 公司销售平均薪资10000以上（可以去公司介绍看个税截图） 要求：正规连锁公司，不打卡的勿扰，不接受挂职，不听招呼的勿扰，敷衍了事不按照经理安排的勿扰，我们只要有挣钱欲望强的，佛系的勿扰。公司福利足够，除了基本保障，还有团队旅游，晋升学习，优秀者可以分管一个公司（目前所有分公司负责人均是员工提拔） 岗位职责: 1.积极开展客户沟通，通过多种渠道拓展客户资源； 2.组织和参与团队建设活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.定期参与业务培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助团队完成销售目标，达成业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识； 4.有责任心，能够主动解决问题，完成销售任务。

销售提成在百分之20-30还有被动收益 可以兼职的岗位看了岗位内容感兴趣再加下我谢谢!可线上线下学习培训获客赋能，不需要坐班! 陕西后续设立分部招聘中(有餐饮或销售经验) 1，给到同行最低产品底价，底价以上收益(底价3--12元一斤，市场价15--20元一斤)。以走量来占领市场，把利润让给大家(到客户手上，利润可达10%--50%) 2,B端餐饮 全国区域可做 不需要垫资囤货工厂(所有精英底价都是统一底价) 3，工厂为每个销售精英提供老板身份，工厂有专门服务的团队接待部门。 3，免费线上线下培训，有专业的师傅带。 4，底料品种200多重(火锅串串麻辣烫美蛙鱼等) 5，获客渠道(新媒体线上获客户或者视频引流加微信)6，给到平台下单改价权限。全国不限区域开展业务。 前期统一线下和线。上培训，不坐班，不要求每天到厂。

泸定，找一个捞面的，工资4-5米，王老板

打油茶师傅 油茶打的好的优先聘用。负责的油茶和中饭及厨房卫生 薪资福利:工资祥谈 招工人数:一名

店员 积极主动，上进心强，服务意识强，学习理解力强，服从安排；年龄：18 - 36岁 薪资福利:面议 招工人数:1名

家庭长期保姆 能安心贴心照护老人起居，吃苦耐劳，善良端庄，年龄40岁以下，有相关工作经验从优。陪护行走不方便母亲，照护老人起居 薪资福利:价格面议

保安员 工作认真负责踏实，有保安证优先。工作时间：20:30 - 08:30 薪资福利:2000元，以上工作月休4天！包吃住！享受生日带薪休假！法定节假日有假！ 招工人数:一名 工作地址:儒林大道县组装部西侧（汽车北站往前100米）

1. 负责平台销售团队的搭建、招募、筛选与入职管理 ​ 2. 制定拓客及招人策略，快速完成团队规模与质量目标 ​ 3. 统筹日常运营、服务规范、考勤排班及绩效管控 ​ 4. 提升销售的出单量、好评率与复购率，降低流失率 ​ 5. 协调平台、技师、用户三方问题，处理客诉与突发情况 ​ 6. 完成业绩指标、单量目标及成本管控，提升区域盈利能力 任职要求 1. 有上门服务/按摩/足疗/养生/家政/同城服务等行业经验优先 ​ 2. 具备成熟的团队组建能力：能独立招人、带人、留人，有现成资源者优先 ​ 3. 熟悉本地同城流量、社群、地推、转介绍等招人渠道 ​ 4. 具备团队管理、目标拆解、执行落地和数据复盘能力 ​ 5. 沟通谈判能力强，责任心强，能适应灵活工作节奏 ​ - 提成透明，团队收益与业绩挂钩 ​ - 晋升空间大，可成长为区域负责人/城市合伙人

工作内容:负责县域门店区域的新客户拓展，维护好老客户的互动。入职公司会进行培训并熟悉业务产品。(工作区域所在地级市周围县城以及各个乡镇) 待遇:无责底薪（2600-3800)+绩效提成（5000-15000）在贷分润（8/万-12/万）=综合12000+/月，六险一金，上班时间自由，手机打卡，各种节日礼包以及定期团建，年度体检、晋升空间。 岗位：电话客服6名，业务经理8名【年龄22-40岁】有业务经验出身的面谈（大专及有金融销售经验优先）

招贤纳士： 1，无责任底薪4000-10000元+提成+季度奖+晋升空间。 2，双休，入职正式签合同，购买五险， 3，年度百万，公司奖励 80000—50000不等的现金激励或者小轿车一台 不限人数哦 4，每年两次国内外旅游，带薪休假 任职要求： 1.年龄在18-30岁，大专以上学历（条件优秀的放宽学历要求）； 2.普通话标准，具备基本计算机操作能力; 3.喜欢销售工作； 4.具备团队合作精神; 5.积极乐观，有不服输的精神； 6.敢想敢干，勇于挑战高薪。

1.28-45岁，大专及以上学历，人力资源、金融、工商管理、市场营销、医学、法律等行业从业背景者优先考虑。 2.普通话标准，语言表达流畅。 3.具有良好的团队管理和协作能力，能保质保量的完成公司交办的任务。 4.具有灵活的沟通能力，学习能力强。

岗位职责： 1.基于品牌定位与发展规划，编制加盟业务年度/季度营销策略，明确招商方向（含目标区域、客群及合作模式）； 2.主导线上线下招商渠道（如垂直平台、行业展会、私域社群等）的搭建与运营，提升品牌在潜在加盟商中的曝光度； 3.组织实施市场调研，收集竞品加盟政策、行业动态及区域市场数据，形成分析报告，为营销决策提供支撑； 4.跟踪竞品拓店策略、行业趋势及政策变化，研判风险与机遇，提出策略优化建议； 5.负责营销团队日常管理，制定岗位KPI、分配任务、监督进度，确保目标落地； 6.通过定期培训、案例复盘及实战演练，持续提升团队成员的招商谈判、渠道运营等专业能力。 任职要求： 1.有独立操盘过1个以上品牌的加盟体系从0到1搭建或规模化扩张，优先考虑； 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力； 3.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.具备良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 5.有教培机构及学校资源的优先考虑。 薪资面议

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

工作内容 1、统筹酒店销售团队的日常管理，推动业绩指标的实现 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、持续维护客户资源，保障服务品质与客户体验 任职要求： 1、拥有出色的团队领导力及商务沟通协调能力 2、能结合市场变化及时优化销售计划与执行路径 3、具备较强的客户服务理念，可高效响应并解决客户诉求

中正集团是一家专门做营销策划的公司，通过“活动策划”“落地执行”等两大业务体系，主营美业板块招商营销渠道开发和拓客引流服务，针对性解决美业、成本高、不精准、转化低等问题！是目前西南实力最强，规模最大的营销策划公司。成都目前别在环球金融中心、东门大桥。金牛万达广场均有分部！ 工作内容: 根据公司提供的资源，通过线上模式与我们客户取得联系，了解客户的需求，讲解公司策划方案，后端有专人负责。接受行业小白，只要态度积极肯干，可以培训。 薪资待遇： 底薪5k+提成(1500-50000不等）;月综合8k+ 工作时间： 10:00-7:00x午休一个半小时，月有6天休息，国家法定节假日正常休，虽然刚过了年，但是还是想说一句，我们过年假至少20天起步！ 不加班，到点就走！

[岗位职责] 1.期负责完成主管安排的学习任务。 2.对公司企业文化,部门业务进行了解,熟悉。 3.协助部门主管开展管理工作。 [职位要求] 1.全职，实习生或者应届毕业生也可以(短期至少三个月，期望长期实习) 2.有上进心,团队合作意识,有从事管理意愿。 3.形象良好。 4.该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容，转正后从事部门管理。 (该岗位为公司中高层管理预备人选,非常重视,另外提供免费一对一岗前培训) [薪资待遇] 底薪5000+500新人奖+高额提成+奖金+补贴+免费住宿，综合薪资7000-10000

帕布酒吧 高薪诚聘 营销专员 20名 薪资：底薪4000～10000元 + 高额提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 服务员 10名 薪资：底薪3000～3500元 + 提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 期待有活力的你加入，一起玩转夜场！

"[岗位说明]\n前期学习(如市场了解，业务推广，会议，培训等)了解公司运作流程，后期（转正后）辅助经理管理团队，做好团队跟踪，建设和规划。\n注:学生会,班干部，有管理运营相关经验者优先录取。\n[薪资待遇]\n1.薪资:试用期(1-3个月)薪资保底5500，同时我们也是为员工免费提供住宿的!\n2.公司提供+带薪培训+每年国内外旅游，晋升空间大。\n郑重承诺:本次招聘属于公司人事部直招，不收取任何费用(无经验可免费培训)"

会基础的英语交流或者对传统文化和茶文化了解的优先！ 每日到店销售茶器 每日营业额¥1000以下提成五个点，¥1000到¥3000提成六个点，¥3000以上提成七个点 促成合作，额外合作分成 客户满意分（线上和线下） 小红书运营分 可升为店长。

薪资面议，根据能力可协商 岗位职责： 1. 制定并分解部门目标，推动公司销售任务的达成； 2. 及时识别并处理团队成员在工作中遇到的问题； 3. 负责新员工入职后的岗位带教及老员工在岗培训的组织实施。 岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历，具备1年以上B端销售团队管理经历； 2. 具有较强的销售思维与客户服务意识，踏实肯干，积极乐观，富有创新精神，能适应挑战性工作与压力； 3. 有财税领域销售团队管理经验者优先考虑。 【我们能给你】: 1、舒适的工作环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 2、愿意直接谈薪酬的开明领导。 3、亲切且有担当的上级主管 4、一群热情、充满正能量的同事，阳光开朗（收获真挚友情）。 5、健康向上的企业文化氛围，让你快乐工作、安心创收。 6、专业培训：健全且免费的学习体系，持续提升个人综合能力。 7、公开透明的职业发展通道和丰富的晋升机会。 8、带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等应享尽享。 9、法定节假日正常休息，留出时间给生活与远方。 10、每逢中西方节日均发放节日礼品。 11、工龄奖励：满一年后享有工龄奖金。 12、每月设有多个维度的绩效激励奖金。 13、额外发放至父母账户的孝亲养老金。 14、依法缴纳五险。 15、其他福利：生日礼物＋各类补贴＋不定期团队聚餐。 16、身处高潜力的财税行业，拥有助力梦想实现的发展平台。 17、有经验者，我们提供舞台；无经验者，我们助力你成长。

市政管道销售专员主要负责公司管道产品（如HDPE双壁波纹管、克拉管、钢带增强管、检查井等）在市政工程领域的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。该岗位需要深入理解市政工程流程，与政府部门、设计院、施工单位及总包方等建立并维护良好合作关系，推动公司产品在项目中的应用。

大健康饮用水系列招聘销售，合伙人，全成都市场拓展，小分子健康用水，持续收益。

公司业务发展招聘销售若干，大专及以上学历，有销售经验最好。公司从事互联网电商运营。