工作内容 1、负责房产信息的整理与实时更新，保障数据真实准确 2、为客户提供二手房买卖支持，涵盖房源查找、价值评估及交易协助 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业房地产建议 任职要求： 1、有房地产领域从业经历，了解市场趋势及交易环节 2、具备独立应对和处理房产相关事务的能力 3、服务意识强，能为客户提供建议周到的购房咨询服务

公司直招不是中介不刷kpi合适我们就唠唠~老板大气，同事都是00后，主打的就是氛围超好 温馨提示:公司内部招聘，不收取任何费用公司因发展需要，招聘实习生，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，保证最短时间上手基础底薪5500元，工资多劳多得，上不封顶 1、可提供三方协议,实习期间表现优异者毕业后可长期留用。2、良好的发展空间，实习生属于我们公司针对往届，应届毕业的学生，学历高，素质高，掌握的知识面广，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。3、公司提供住宿，家具家电齐全，距离公司步行十分钟4、法定节假日正常休息正儿八经的底薪!出来上班都不容易，主打一个实在钱多事少下班早，没有硬性指标。工作没强度，小白也可以尝试哦!

房车主要面向高净值消费人群，期待您对房车领域有浓厚兴趣。 任职要求： 1.热爱户外旅居生活方式，认同房车文化理念，关注汽车行业发展动态 2.具备汽车销售、房产销售、奢侈品销售、酒水销售经验或市场营销相关专业背景者优先 3.具备良好的自我驱动力与沟通表达能力，事业心强，品行端正，恪守公司价格政策，工作积极主动 房车销售岗位职责： 1.主动维护新老客户关系，提升客户忠诚度（涵盖线上咨询、车展接待及门店到访客户） 2.熟练掌握公司各类房车产品信息、配置参数、定价机制及竞品对比优势 3.持续关注房车市场趋势与客户需求变化，及时调整服务策略 4.协助客户完成购车贷款、保险办理、车辆上牌、过户等全流程手续，提供一体化购车支持，确保交易高效落地 工作时间： 夏季9:00-18:30 冬季9:00-18:00 每周单休+法定节假日 员工入职满两年享有年休假 福利待遇： 餐补+社保 弹性工作制、无强制加班、固定休息日、工龄补贴、高温津贴、全勤奖励 定期组织团建活动、聚餐、下午茶、车友会等员工关怀项目 团队氛围融洽，管理人性化，办公地点交通便捷，停车免费 诚邀您的加入！全程指导助您成为销售冠军！

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【企业介绍】 公司携手农垦系统近千家农场及5000余家食品生产企业，依托“农垦系列品牌超市”作为核心渠道，构建从源头产地到消费终端的高效通路。聚焦大健康与有机食品赛道，紧抓消费升级与健康生活趋势带来的发展机遇。目前团队规模超200人，拥有11家直营连锁门店，覆盖西安市区东、南、西、北各主要区域。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广与销售落地，主动挖掘客户潜在需求，清晰传递产品核心价值，确保完成个人销售指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户资源，同时对存量客户实施精细化运营与持续开发，稳固客户信任，提升复购频率与客户黏性。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销活动的前期准备、现场执行及后续跟踪，保障活动效果落地。 【岗位要求】 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件； 2. 经验不限，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3. 具备优秀的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备新客开拓与老客维系的潜力； 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力与进取心； 5. 拥有良好的团队意识，能够积极配合团队共同达成整体业绩目标。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康领域零售，提供可持续发展的职业成长路径； 2. 提供住宿支持：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力； 3. 年轻化团队配置：每店配备10-20人年轻团队，内部协作高效，氛围开放融洽； 4. 收入保障完善：[无责任底薪4500元]兜底，叠加高比例提成机制，首单即计提，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，月综合收入可达8-13k； 5. 成长体系健全：提供带薪岗前培训，实行老带新帮教制度，企业快速发展，晋升空间充足； 6. 员工关怀到位：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

可兼职 按单结算 时间自由 (信用卡可以保征信免息分5年还) 我们不是催收，不是催收，不是催收! 可居家办公 本岗位不需要在公司坐班，可以居家做，业务覆盖全国。不介意的伙伴可以询问。 可以让自己多一个副业，多增加一份高收入，利用渠道价，往上加就是利润，可以多赚很多。 假如自己有债务想处理，也可以享受用便宜的渠道价， 把自己的债务解决掉，不再有后顾之忧 ～～ 主营业务： - 信用卡个性化分期-停息挂账 - 所有网贷缓催或延期 -企业或个人缺钱，债务早期，中期，晚期，都有方式方法解决 - 延期保房5--8年，房贷延期，断供保房，法拍房，抵押贷，信用贷，车贷延期，诉讼等疑难杂症都可以解决 - 已经失业身心焦虑，家庭负担大可能一两年内都无偿还能力的； 来电轰炸催收上门，米行起诉法院传票，请不起律师惹不起官司等； ～我们专注于为还款压力大的客户、负债高的客户以及逾期未还的客户 一站式处理！尽早上岸！ .岗位职责： - 公司提供不定期系统化培训和辅导 -负责客户咨询，提供专业债务方案 -可线上办公，享用公司全部资源，副业创收 -新人前期辅助开单 -客服助力转化成交 任职要求： 1，真心了解当下负债市场及全民负债时代，或有负债的，身边有资源更佳 2，沟通能力较强，有一定的影响力及管理能力，过往任管理岗位更佳 3，有信用卡做支付出身，想借助身边负债群体资源变现的更佳

1.负责淘宝、拼多多、抖音、快手等电商平台的线上销售工作； 2.需掌握基础PS技能，具备视频拍摄与剪辑能力； 3.承担线下客户接待任务，对接大客户并完成销售目标； 4.主营房车座椅及配套产品，属新兴市场领域，上手后易于开展，产品单价高，业绩提升空间大； 5.薪酬结构为底薪加提成，享受周末双休、法定节假日休息及带薪年假等多项福利； 6.提供六险一金、年终奖金、优秀员工奖励等激励待遇。

有没有井架工。

明天黄陵用两人

要一个小工

三厂试气 活在旦八 找司钻一位 联系电话

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

2025年公司销冠提成240w+！！！！！ 可直接投递简历哈，看到立即回复~~ 【工作地点】定位是其中一个工作地址。我们有多个办公地点，可以就近安排哟~大兴、通州、丰台、朝阳、海淀、石景山、房山、门头沟任君选择！ 【薪资待遇福利】 1、底薪5000+高额提成，提总房款千分之5.5。（随着工作能力的提升底薪也会提高） 2、入职公司安排统一培训，培训7天，带薪培训。精英或经理一带一学习成长，后续还有不定期企业内部培训。 3、缴纳北京五险一金。 4、日常福利方面有下午茶、节日福利、生日福利、每月团队聚餐、各种团队活动、每季度旅游，年底出国旅游等等应有尽有~ 5、2024年公司销冠年薪240w多；销售前8名，年薪100w+；前20名年薪80v+起；前40名年薪50v+。期待想要挑战高薪的你！！ 【工作内容】 1、负责在售楼处接待客户，做好来访、来电登记； 2、负责讲解沙盘，完成认购、签约等手续； 3、负责维护客户从来访至交房以及后期的联络，维持良好关系； 4、负责销售现场及销售道具物料的维护管理 5、有团队合作精神，能和各部门的同事协调配合地完成 【任职要求】 22-35周岁，近两年内有半年以上的售楼处销售工作经验则学历中专以上即可。 无经验需要统招大专学历。退伍军人可中专以上。五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。 【工作时间】早九晚六，上六休一 【晋升空间】标准、透明、公平的晋升制度，每人每季度都可以参与晋升 【晋升路径】 置业顾问一骨干精英一小组经理一总监一部长 营信商业地产诚聘勇于挑战，想赚高薪的你！ 公司是北京做商业地产最早、最大的公司，专精商业地产。涵盖北京各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有全北京最丰厚的资源。在京市场占有率80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海，即将在广州、西安、成都、重庆开展业务。 超大发展空间，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！可花10分钟来公司考察一下~~~~

硬性条件： 1、年龄38岁以下，全日制大专文凭以上，性别不限； 2、有房地产开发商或一手新盘代理公司销售工作经验者； 3、能接受长期全国出差，工作地点武汉、苏州、重庆、等城市驻场； 4、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【岗位职责】 1、熟悉了解项目产品信息、周边竞品楼盘信息和市场、政策信息。 2、负责客户的邀约、维护等工作。 3、负责客户来访接待、项目介绍，建立并保持与客户之间的密切联系。 4、负责客户商务谈判、对接沟通和后期服务跟踪等工作。 5、负责客户成交相关流程及事宜。 6、完成上级领导安排的其他工作。 7、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【任职要求】 1、形象气质佳 2、能接受长期全国出差，公司包住 3、有房地产销售从业经验，优先项目销冠 4、工作地点：武汉、苏州、重庆、等城市驻场 5、学历大专以上，年龄38岁以下； 【岗位福利】 1、入职购买社保 2、包住不包吃 套间单间 3、首月无责保底底薪8K 4、超高提成，月综合收入5万

租单膨胀奖励：业绩按1.4倍计算，额外40%奖励 年后+毕业季租房市场极度火爆，开单容易 2万租单业绩额外奖励8000，多赚4400元业绩奖 底薪+高绩效，保障基础生活 【薪资详情】 底薪补贴：3600-4000元 行动量化绩效：最高2000元 业绩奖：55%-80%超高比例 租单膨胀：实收业绩×1.4倍计算 【租单膨胀详解】 额外奖励业绩=租单实收业绩×40% 举例：2万租单业绩→按2.8万计算→业绩奖多拿4400元 毕业季需求旺盛，房源多，客户多 短平快成交，快速积累业绩 【业绩奖计算】 业绩奖=（当月个人实收业绩×1.4-考核业绩）×55%-80% 租单成交快，业绩累积迅速 合作开单，角色分佣，收入稳定 【市场优势】 年后换租高峰，房源供应充足 毕业季学生租房需求爆发 租单周期短，成交效率高 客户群体明确，精准营销 租赁业务专项培训 客源开发技巧 快速成交方法 导师实战带教 【团队协作】 房源共享，合作成交 角色细分：录入人、钥匙人、实勘人 不抢单，氛围和谐 老带新，快速成长 【晋升通道】 租赁转售单，业绩翻倍 晋升营业部经理，带组津贴 专业线管理线双通道 每月竞聘，公平竞争

专注社区房源，客户资源稳定持续 近2000家门店就近分配，通勤45分钟内 月休8天，周末双休休息，工作生活平衡 【薪资详情】 底薪补贴：3000元，与出勤挂钩，不跟业绩挂钩 业绩奖：55%-80%超高核算比例 租单膨胀：业绩1.4倍，额外40%奖励 固定社区房源，熟悉度高，专业性强 业主客户关系长期维护，转介绍率高 社区活动参与，融入本地生活圈 房源信息掌握全面，成交效率高

底薪补贴+行动量化绩效最高6000元 业绩奖核算比例高达55%-80%，行业顶配水平 入职满1年经纪人平均月薪22375元 租单膨胀奖励：业绩按1.4倍计算，额外奖励40% 【薪资详情】 底薪补贴：3600-4000元，与出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩 行动量化绩效：最高2000元，与日常任务量化挂钩，多劳多得 业绩奖：超高核算比例55%-80% 发放时间：每月15号发底薪+补贴+行动量化绩效，25号发业绩奖 【业绩奖计算公式】 业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）×对应比例（55%-80%） 年后+毕业季租房市场火爆，公司推出专项奖励 租单业绩1.4倍膨胀，额外奖励业绩=租单实收业绩×40% 举例：2万租单业绩，额外奖励8000业绩，相当于多拿4400元业绩奖

一、职位描述： 核心要求：全面主导公司商业地产板块的运营统筹工作。 工作职责： 1. 商业地产整体管理 A. 主导商业项目的日常运营，编制并落实年度经营方案，保障项目收益目标顺利实现。 B. 统筹推进招商、运营、物业等各业务模块协同运作，优化业态组合，增强项目整体商业竞争力。 C. 监管项目日常运行情况，涵盖租金回收、商户服务、客户体验等方面，确保运营平稳有序。 2. 苏宁门店管理 A. 负责苏宁门店的全面运营管理，包括销售计划制定、人员调度、库存控制及促销活动执行。 B. 督导门店标准化流程落地，保证服务质量、商品展示、价格策略等符合品牌规范。 C. 通过销售数据分析，制定改进措施，推动门店业绩增长与顾客满意度提升。 3. 招商与品牌管理 A. 牵头开展项目招商工作，引入优质品牌资源，完善租户结构，提升整体出租水平。 B. 维系品牌方与商户合作关系，主导合同洽谈、续约及退出等相关事务处理。 C. 定期跟踪商户经营表现，给予运营建议与支持，协助其提升经营成效。 4. 团队管理 A. 负责商业运营团队及门店团队的搭建、培训与绩效评估，强化团队专业素养。 B. 设定部门关键考核指标，监督执行进度，保障团队高效运转。 C. 每月5日前完成团队成员绩效评定，并提交至综合管理部备案。 5. 市场分析与经营优化 A. 定期开展区域商业市场调研，掌握竞品动态，及时调整运营策略。 B. 结合消费趋势，组织策划营销推广活动，提高商场及门店客流量与销售转化。 6. 跨部门协作 A. 联动物业、工程、财务等职能部门，保障项目设施正常、安全合规及财务规范。 B. 对接苏宁总部相关要求，贯彻品牌管理标准，确保门店运营达标。 7. 其它管理 A. 应对突发状况，如客户投诉、商户矛盾、物业管理等问题，保障项目运营稳定。 B. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2. 具备5年以上商业地产运营管理经历，其中至少2年在零售卖场（如苏宁、国美等）担任管理职务； 3. 精通商业地产全周期运营管理，熟悉零售终端运作标准及相关法律法规 4. 拥有项目规划与招商实操经验，具备出色的团队领导力、跨部门协作能力，以及敏锐的市场洞察与决策能力。 5. 责任心强，拥有本地商业渠道资源者优先 二、工作经验 5-10年 三、学历：本科以上

王梓酒店陕西延安诚聘客房公卫一名，工作时间为早7:30至晚5点，工作地点在百米大道长青路王梓酒店，薪资待遇面谈。

招聘保洁一名，新区延安大学，年龄55以内。

招聘：住家保姆要求：做家务干净利落，做饭可口，爱孩子有耐心，识字给孩子读故事书，带睡。年龄45-50之间，经验优先（非诚勿扰）。行为要求：工作时间不看手机不聊视频。工资4500，月休4天。地址：延安新城能源小区联系电话（同步）

全城招聘：雅宁小区急需保洁员两名，58岁以下，工资1800。有意向请致电：

丽森花园酒楼招聘保洁年龄：55岁以下薪资：3000工作时间：白班联系电话：诚聘长期稳定人员，不接受短期哦。可以的话随时来面试哈[害羞]

王梓酒店诚聘 客房公卫1名，时间早7.30_17.00，薪资面谈 工作地点：百米大道长青路王梓酒店 联系电话：

打扫卫生，做保洁

有没有做卫生间漏气的说一声。 业主电话

明天有一套房子8十平米精装修房子擦玻璃收拾卫生300。

岗位职责： 1、主要负责植物提取物的国内业务拓展，开发并维护国内客户资源； 2、收集行业市场动态，制定销售计划并完成阶段性总结； 3、负责业务对接、商务洽谈及谈判工作，处理订单全流程，确保货物按客户需求准时交付； 4、跟踪了解同行动态及竞品产品的市场信息，及时反馈调整策略； 5、通过1688等线上平台进行产品上架、信息更新、推广运营及销售转化； 任职资格： 1、具有一年以上销售工作经验者优先，有植物提取物行业背景更优； 2、销售能力——具备良好的销售思维、谈判技巧与客户服务意识； 3、积极态度——能主动通过电话、社交工具与客户高效沟通； 4、执行能力——能够扎实落实公司下达的各项任务指标； 5、团队意识——拥有吃苦耐劳的职业精神和良好的团队合作素养； 6、个人要求——热爱销售岗位，性格热情开朗，擅长人际交往，敢于面对挑战，具备坚韧不拔、迎难而上的拼搏精神； 7、善于沟通与谈判，性格外向，具备基础的数据分析能力，心态积极向上，做事充满干劲，市场洞察力强； 待遇：基本工资+岗位工资+销售提成+目标达成奖励 福利：五险一金+周末双休+法定节假日+节日福利+生日福利+带薪年假+年度带薪旅游+专业培训+定期团建 工作时间：早9:00-晚18:00 周末双休

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心产业的担保机构，于2014年2月24日正式在前海注册成立。 【职位亮点】 1、助您投身一份富有社会责任感与使命感、可长期发展的事业； 2、提供多元化的职业发展路径； 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励，节日福利（端午、中秋），年终奖、项目奖、分红等； 6、提供下午茶点，水果零食冷饮供应，并不定期组织员工聚餐及团建活动； 7、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展户外拓展活动，让您在高效工作之余放松身心，乐享生活！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作； 2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，沟通银行保函、商保保函业务，推动建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道获取中标项目信息，开发潜在客户； 4、独立开拓客户资源，通过电话初步联络，实地拜访进行商务洽谈与合作推进； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系维护能力； 2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先； 3、具有一年以上销售经验，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场拓展任务； 5、工作踏实认真，逻辑思维清晰； 6、具备良好的学习能力与适应转化能力。 【晋升空间】 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现突出者可获得破格晋升机会