岗位职责： 1. 结合公司发展战略，拟定配套的人力资源规划方案； 2. 与各部门负责人对接，掌握岗位用人需求，制定招聘策略并推动落地执行； 3. 负责企业人事档案的整理与日常管理工作； 4. 搭建并推进员工关系、薪酬绩效等管理体系的实施与优化。 职位要求： 1、年龄******性格，外向，乐观向上，积极主动，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，形象气质良好，具备进取心，责任心强。 3、有相关人力资源工作经历者优先录用； 福利待遇： 1、享有婚丧病孕等关怀假，严格执行国家法定节假日安排并享受带薪休假； 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，零食自由供应及下午茶时光。 期待优秀的你加入，有了你的助力，公司未来将更加精彩！

一.工作职责: (1)熟悉并掌握电商系统各项功能； (2)负责店铺的开通与审核工作； (3)开展人员招聘及入职培训。 二.工作要求: (1)具备良好沟通能力，执行力高； (2)熟练使用办公软件，学习能力强； (3)年龄在20-36岁之间； 三.薪酬体系: (1)底薪3000元，享有招聘提成及高温补贴； (2)每周日休息，每月享受4天休假。 四.工作时间: 周一至周六，上午9点至下午18点 五.招聘流程: (1)初试通过后，安排1天电商后台实操体验； (2)进入为期3天的招聘与培训阶段，配备专人指导； (3)通过后进入1个月试用期。

1.司司提BOSS招聘账号,独立制作个人招聘计划,开展招聘工作并与部门保持密切沟通 2.依据业务需求,在招聘平台和各个渠道招聘,涵盖简历筛选核实、面试邀约安排与评估。 3.高效推动招聘结果达成【任职要求】 4.时间投入：每天可投入2小时以上,消息要及时回复,可接受周末适当对接工作。 5.要求会简单信息处理。 6.认真负责;执行力强;有良好沟通意识、能及时反馈;积极主动、善于学习;有队合作意识; 7.可接受过程目标管理;自驱力强;目标明确。 【岗位薪资】 高提成＋奖励的方式＋被动收入；在职一直拿佣金，一般情况下可达4-8k,能力强者上不封顶。 [你将收获】 1.薪资无上限：大量招人＋高提成＋被动收入、能力强者月薪可达30K+,招聘人数越多薪资越高 2.团队氛围佳：年轻团队、扁平化管理、与优秀伙伴共同成长 3.工作方式灵活：线上远程办公、可自主安排工作时间、体验高效职场模式。

1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系

1有招聘经验，必须能招聘人2，有组织统一安排人员的工作能力3，吃苦耐劳4，有管理经验，能积极带动业务的积极性5，可以直播

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工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定配套的人力资源规划方案； 2. 与各部门负责人对接，掌握岗位用人需求，拟定招聘计划并推动落地实施； 3. 负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4. 组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理机制，并持续推进优化。 职位要求： 1、年龄******性格，外向，积极向上，态度乐观，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，仪态大方，形象气质良好，具备进取心，责任心强。 3、具备人力资源相关工作经验者优先录用；

【人事行政】 一.工作职责:    (1)电商系统功能熟悉，掌握；    (2)店铺开通及审核；    (3)人员招聘及培训； 二.工作要求:    (1)善于沟通，执行力强；    (2)熟悉办公软件，学习力强；    (3)年龄18-30周岁之间； 三.薪酬体系:    (1)综合工资4000-6000元    (2)每周日休息，月度4天假。 四.工作时间:    周一至周六，上午9点-下午18点 五.招聘流程    (1)初试通过，1天电商后台体验，激活；    (2)3天招聘，培训，有老师带；    (3)1个月实用期。

负责公司招聘人事

"美容界精英招募大会，高新诚聘火热进行中！ 华湘源是一家以顾客为中心，致力于提供高品质，专业化服务的连锁店。 现因不断开拓新的市场，招贤纳士，欢迎有梦想，有才华的您加入我们，共创辉煌！ 全员工资实行底薪加提成，工资准时发。 招聘： 实习经理2名：5000一8000元 美容师3名：4000一6000元 美容师学徒3名：3000一5000元 导购2名（男女不限，下午五点半下班）：2000十提成 联系电话 "

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招聘退休工人，教师，银行人员等资源型人才，上班早8：30-下午5:00，周末双休，法定假正常休，休息2小时，综合薪资面议，无需外出，正常坐班。 任职要求:大专学历及以上学历， 年龄：23-55周岁，有上进心责任心，服从管理，有亲和力及沟通能力，有工作经验均可!联系电话：135****2271（）

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【岗位职责】 1. 深度参与或主导公司人力资源相关模块工作，推动人力资源战略与政策在组织内的有效实施，涵盖招聘、培训、绩效等关键领域。 2. 持续优化人力资源管理体系与业务流程，加强制度化、规范化建设；合理运用各类人力资源工具与方法，调动员工积极性，提升组织运作效率与管理水平。 3. 结合公司业务发展需求及人才梯队建设目标，协助拟定并执行培训规划，支持核心人才的培养与留任。 4. 高效推进部门内协作事项，积极完成上级交办的各项人力资源工作任务，确保人力资源工作有序开展。 【任职条件】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有知名互联网企业或大型国工作经验者优先，熟悉人力资源各模块运作流程。 3. 能力要求：掌握系统的人力资源管理理论知识；具备良好的沟通协调能力；学习能力强，富有创新意识，能快速适应企业发展节奏；具备较强的文字表达与数据分析能力；有公文写作实践经验者； 4. 其他条件：中共党员优先。

【岗位职责】 1. 协助开展招聘相关事务，推动人力资源目标的有效执行； 2. 负责招聘流程的具体实施，包含职位发布、简历筛选、面试安排及接待等工作； 3. 负责招聘数据的整理与统计，评估招聘成效并进行分析； 4. 开拓并维护各类招聘渠道资源； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，27届及以后毕业生优先； 2. 具备招聘相关实习经验者优先考虑； 3. 具备较强的文字表达能力，工作细致认真，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.劳动关系管理

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1、对招聘工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域深入发展； 2、掌握公司内部人才需求情况，落实各项招聘任务； 3、熟悉主流招聘平台及完整的招聘操作流程； 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 3、工作严谨踏实，执行力强，具有较高的职业操守； 4、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本流程与运作模式； 5、责任心强，敬业投入，能够适应一定程度的工作挑战。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖

洗衣中心找一个工人50岁左右，一天80管一顿饭，隔一天上一天，早9点到下午5点。

岗位职责： 1、负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、落实并执行公司各类规章制度，营造规范和谐的工作氛围； 3、统筹安排公司内部会议、活动及培训工作，增强团队协作与凝聚力； 4、负责固定资产与行政开支的管理，优化资源配置，降低运营成本； 5、及时应对各类突发行政事项，确保公司正常运转不受影响； 6、配合上级领导外出办公及相关事务支持； 7、具备摄影技能者优先考虑。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与管理意识，能有效推动各项行政任务落地； 2、沟通表达能力强，善于与不同层级员工进行顺畅交流； 3、熟悉行政工作流程，具备应急事件处理经验； 4、责任心强，具有较强的保密观念，能妥善保管重要资料； 5、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力。

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岗位职责: 负责公司人员的招聘工作

陕西渭南大荔招聘后勤专员 岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境的整洁与安全； 2.参与公司日常接待工作，确保顺利进行； 3.完成领导交办其他事宜。 任职要求： 1.年龄在45岁以下，眼里有活，善于发现问题。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效解决问题； 3.有较强的组织协调能力。 4.责任心强，能够在压力下保持工作质量。

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