主要职责：1、具有烘焙工厂生产管理、研发工作经验；2有丰富的烘焙知识及实操经验，熟悉掌握面包生产的任意环节；3、有较强的沟通及协调能力，能够高效的解决生产环节中产生的问题；4、负责面包日常出品的品质管控；5、按计划安排完成生产任务，把好产品质量关，降低能耗，提高产成率；6、参与新产品研发与试产；7、检查烘焙生产所需原物料，合理备货确保每日原料充足并做好盘点。

生产经理5年以上工作经验招工人数:1名号:，请直接投简历即可，电话太多，来不及回复！

生产人员管理

项目为荒山造林，地点在韩城，工期五年，工作内容为割灌、山体铺设pe水管、栽植。

本公司2025年招聘一名开采技术员，熟懂露天矿山开采的管理，三年以上矿山管理经验。另招聘一名生产线负责人（5年以上管理经验优先），懂机修，水洗机制砂，（地址：陕西铜川市宜君县）待遇优厚，联系人方。

土方剥离工程车队管理，安排生产任务，调度车辆安排，项目生产经理的职责，总体方量1亿方

1.生产管理:负责机械加工车间的全面生产管理，确保生产任务按时完成，达成公司设定的生产目标和产量。。制定生产计划，并根据生产实际情况进行调整，保证生产流程的高效运作。监控生产进度，协调各生产环节，解决生产过程中出现的各种问题，确保生产顺畅。2.质量控制:建立和维护机械加工车间的质量管理体系，确保产品质量符合公司标准和客户要求。。定期组织质量检查，及时发现和解决质量问题，提出改进措施并跟踪实施效果。。对员工进行质量意识教育，提高全员质量意识，确保产品质量的持续改进。3.设备管理与维护:。负责机械加工设备的日常管理和维护工作，确保设备处于良好状态，提高设备利用率。制定设备维护计划，并监督执行，预防设备故障，降低维修成本。。引进先进设备和技术，提高生产效率和产品质量。4.安全与环保:严格执行国家安全生产和环境保护法律法规，确保机械加工车间的安全生产和环保达标。。定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。5成本控制与效益提升:。制定并实施成本控制措施，降低生产成本，提高经济效益。。优化生产流程，提高生产效率，减少浪费和损耗。。关注市场动态和客户需求变化，及时调整生产策略和产品结构，提升市场竞争力。

岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。

职位:车间主任要求:有离心铸造工作经历，懂中频电源及维修，熟悉机械设备，年龄55岁以下，身体健康，工作态度积极，服从领导，执行力强的同志！待遇:包吃住，住宿环境好（单间带卫生间）工资:1万~1.2万，工伤保险，干满一年缴养老保险。联系人:康

职位:车间主任 要求:有铸造相关工作经历，懂中频电源及维修，熟悉机械设备，年龄55岁以下，身体健康，工作态度积极，服从领导，执行力强的同志！ 待遇:包吃住，住宿环境好（单间带卫生间） 工资:1万~1.2万，工伤保险，。 联系人:康

年终留人奖4000。厂区内招保底8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工、组装、检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有114家分厂二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

这要长期个司机，能干放假.冯

商洛市镇安县招弱电/安防(光纤工程)

新能源集团企业急招336一天月保底8600包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿无尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班26一小时，按12小时计薪。26×12＝312一天，夜班28一小时，28×12=336一天。月工时280-330，综合薪资在8424~11424，月保底8600。试用期一个月保底8600。待遇：厂区全额缴纳五险一金，不扣个人。绩效奖金1000-2000，平均到手1500左右，全勤奖金500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000。第二月工资到手10000+，年底13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：上五休二，每个星期五天，每天八小时，除外都按劳动法算加班时间(上五休二，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位。【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴500一个月。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！工作地址在总部在江苏无锡总厂。每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。包吃包住，入职签合同，工资有保障。

三班倒工厂门卫

国兴矿业集团，拟招聘55周岁以下、人品高尚、责任心强、具有丰富生产管理经验且为浙江平阳籍的生产副经理1名，年薪100万元以上。

有过三个及以上大型钢结构和幕墙施工独立管理经验，熟悉图纸和技术规范，能熟练运用CAD等绘图软件

精通施工图纸，沟通能力强，会带领团队，善于协调管理现场各种情况，能吃苦耐劳，

项目生产负责人/技术负责人/测量负责人1、熟悉办公软件、project、Cass、CAD、BIM等建筑业技术应用软件，熟悉项目全面安全生产管理，技术交底、方案优化、参数计算、质检及土石方计量资料的编辑；2、熟悉各种测量仪器、试验检测仪器使用及相关技术应用，有工程测量、试验检测、计量验收工作经历；3、熟悉施工组织设计、专项施工方案、生产施工进度计划、施工工艺工法内业技术资料编制；4、建筑业从业14年，持有注册建造师、工程师执业资格证；5、主要项目工作业绩有市政及管廊工程（优质工程奖）,市政桥梁工程,水利给排水、水闸水坝、抽水储能罐渠工程,公路及道路新建及旧改工程,商住综合体工程。从事建筑工程管理工作已有四年有房地产服务经历，

优秀团队管理能力。接地气执行能成力。有不锈钢或五金行业经验者优先。

诚聘水电安装项目经理一名，55岁以下，身体健康，有二建证，有三个以上高层住宅和酒店工地土建水电安装管理经验，工资面谈。有意者可电联。

诚聘钢筋加工厂负责人1名，工作地点陕西省榆林市，试用期8000元／月，试用期满后一经录用可转正加薪。要求：年龄40岁以下，持驾驶证，品行端正，吃苦耐劳，能适应长期出差，有钢筋加工带班相关工作经验，有良好的沟通及管理能力，能独立完成公司领导交代的任务。退伍军人优先考虑！

招聘安全经理、生产经理、项目经理（一建矿业证），有意者联系（同步）

渭南地域优先招聘建筑工程，机电工程二级建造师，技术负责人，

注册二级建造师，熟悉施工图纸，掌握一般施工工序，人员合理化安排工作。

1、在生产经理的领导下负责车间的生产计划管理、质量管理、安全管理及人员管理；2、完善并监督落地执行部门各项操作流程及规章制度；◎和通过管理生产工艺，降低损耗.合理控制生产成本.3、薪资.5000-10000

招聘，生产经理一名(河道治理，主要砌石，挡土墙)工地在汉中，有意电话联系

注塑车间主管1：从事此行业至少6—10年以上有经验；2：塑胶件注塑成型工艺；3：具备团队领导能力和产品交付跟进能力，抗压能力强。注塑车间主管薪资福利:（薪资与工作时间电议）招工人数:1名工作地址:宝鸡岐山蔡家坡百万平米标准化厂房4-8

神木市某整体托管煤矿甲方招聘技术部长1名、生产部长1名。岗位要求：无违法犯罪记录、无职业禁忌病、能适应较高强度的管理、遵章守纪、吃苦耐劳、团结合作、普通话标准并持有煤矿相关专业中级职称、煤矿5年以上相关专业工作经验。年龄要求：35岁以上45周岁以下。籍贯要求：陕西省或者内蒙古自治区户。联系方式：办公室张先生福利待遇：缴纳五险、发放年终奖，按季度发放劳保用品、生活洗漱用品等，免费提供食宿、统一发放各种福利补贴，组织年度职业健康体检、外出培训学习等。招聘流程：求职者首先通过电话联系，若符合岗位基本要求并有意向进一步面试时，提前将简历及相关证件资料扫描件发送至邮箱：。邮件统一命名格式为：姓名+应聘岗位+籍贯；投送邮件资料：个人简历及个人近期免冠1寸照片两张，能够证明符合招聘条件且真实有效的相关证件：身份证、户口簿、毕业证（学位证）、荣誉证、中级职称等。面试时间和地点将通过电话、短信等形式另行通知，工资待遇面试现场议定。

【高新大亚车间管理】招聘：22～30岁，机械，加工类专业均可，实习期4500，三个月后转，后薪资6000起。