2、物业公司招聘：物业项目经理、区域保安经理、保安主管、保洁主管、绿化主管、技师、工程主管、电工、经理助理、中控员等岗位，大专以上学历，3年以上项目相关工作经验，专业、踏实、可以跟公司共同发展，待遇面议，每月按时发放工资，过节福利，生日礼物！工作地点：汉中地区、西安北郊、南郊。联系电话：张女士

2、物业公司招聘：物业项目经理、区域保安经理、保安主管、保洁主管、绿化主管、技师、工程主管、电工、经理助理、中控员等岗位，大专以上学历，3年以上项目相关工作经验，专业、踏实、可以跟公司共同发展，待遇面议，每月按时发放工资，过节福利，生日礼物！工作地点：汉中地区、西安北郊、南郊。联系电话：张女士

宜嘉物业诚聘：物业项目经理、区域保安经理、保安主管、保洁主管、绿化主管、技师、工程主管、电工、经理助理、中控员等岗位，大专以上学历，3年以上项目相关工作经验，专业、踏实、可以跟公司共同发展，待遇面议，每月按时发放工资，过节福利，生日礼物！工作地点：汉中地区、西安北郊、南郊。联系电话：张女士（）

招聘启事 岗位名称：收费员 岗位职责： -负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记； -开具收费票据，确保票据信息准确无误； -整理收费台账，定期与财务部门核对账目，确保数据一致； -解答业主关于费用的咨询，耐心处理相关疑问； -协助完成收费数据统计及报表制作。 任职要求： -年龄20-55周岁，高中及以上学历； -具备基本财务知识，熟悉办公软件（如Excel）操作； -工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意； - 薪资待遇：面议

小区物业经理招聘 一、岗位职责 ‌前期管理‌：负责物业项目前期介入工作，包括与地产部门协作、制定服务计划及预算编制‌。 ‌团队与运营‌：统筹人员管理、财务监督及现场服务（如安保、保洁、绿化等），确保服务标准落实‌。 ‌客户协调‌：处理业主投诉、装修审批及突发事件，维护客户关系。 二、任职要求 ‌经验‌：需3年以上住宅或商业项目管理经验，熟悉前期物业流程‌。 ‌学历‌：大专及以上学历，物业管理专业优先‌（有经验者学历不限）。 ‌能力‌：具备团队管理、预算编制及应急处理能力，沟通协调能力突出‌。 三、薪资范围 ‌基础：4K-6K/月，具体面谈。

工作职责: 1、熟悉消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握控技术; 2、熟悉消防法规和公司各项规章制度，掌握公司火警火灾应急处理程序、报警和联动控制器的操作; 3、负责设施设备的日常巡检，维持消防系统的正常运行及紧急问题的报修; 4、监察所有警报信号，及时准确报出报警地点通知相关人员前往现场查看处理，保持与现场的联络并负责报警记录的台账保存; 5、对消防控制室设施设备及通讯器材等进行经常性的检查，协助维保单位做好修理、维护工作; 6、完成领导布置的工作任务。 岗位要求: 1.高中或中专以上学历: 2.年龄身高:45岁以内，男身高165cm、女150cm以上 3.1年及以上同岗位工作经验;消防初级证以上等级证书(退伍军人优先考虑) 4.基本了解消防技能知，具备商业写字楼相关工作经验优先考虑

招聘启事 岗位名称：员 岗位职责： -负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记； -开具票据，确保票据信息准确无误； -整理台账，定期与财务部门核对账目，确保数据一致； -解答业主关于费用的咨询，耐心处理相关疑问； -协助完成数据统计及报表制作。 任职要求： -年龄20-55周岁，高中及以上学历； -具备基本财务知识，熟悉办公软件（如Excel）操作； -工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意； - 薪资待遇：面议

咸阳市秦都区招水电，强弱电，物业工程维修

要求 有物业水电工工作经验， 持电工证， 服从领导管理，身体健康，遵纪守法。

具有一定的管理能力，工作的协调能力，有经验者优先考虑

招西餐师傅一名（简餐），工作时间10点-晚9点 ，工作地点天汉大剧院联系电话 工资面议

汉中市汉台区招天然气表安装天燃气表工每户 85天8户左右(带工具）联系电话微信同步 活在汉中（年前结清) 一万户多户

兼职扫码一元一个，限二十人。

汉中市洋县招壁挂炉一拖二，来电说

汉中市内急需凉菜师傅一位，工资6000+月休三天，配菜师傅一位，有酒店经验优先5000+月休三天，嘴子勿扰，联系电话

招聘：项目经理（住宅小区服务） 薪资：7000元以上/月 武汉-武汉经济开发区项目经理（住宅小区服务）

招聘：物业工程经理（黄石） 薪资：5000元以上/月 黄石物业工程经理（黄石）

招聘：物业项目经理 薪资：8000元以上/月 武汉·江岸区物业项目经理

物业招聘启事 因业务需要，现诚聘： 1. 物业项目经理：1 - 2名，统筹项目运营与业主服务。工资3000加.年龄60周岁以下 2、维修工：2 - 3名，负责设施设备维修养护。工资2000加.年龄65周岁以下 3、内保洁：2 - 3名，保障室内清洁卫生。工资面议. 4、外保洁：2 - 3名，维护户外环境整洁。工资面议 5、保安：2 - 3名，确保区域安全秩序。工资1700加 无经验可培训，能吃苦即可。薪资面议，联系电话：

招聘：物业主管（武汉各区域就近） 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、全面负责服务处各项工作，主管资产管理、公共关系、团队建设、治安、园林绿化、消防、车辆、交通秩序及安全管理等工作；2、负责与甲方保持良好的合作关系；3、负责项目处所有员工的工作监督、培训和考核；4、严格按照公司品质管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准，创造品牌效应；5、建立健全项目管理处的规章制度；6、处理项目管理处的各类突发事件。任职资格：1、在物业行业有三年以上的工作经验，有较强的管理能力；2、有办公楼，写字楼等公建类物业管理模式及操作程序的优先考虑；3、品行端正具备良好的心理素质，具有解决问题、知识讲解及传授的能力；4、具有高度的责任感和严谨的工作态度，致力于提高公司的企业管理水平；5、沟通协调能力强，具有培训和督导下属工作的能力；6、有良好的团队意识和敬业精神。职位福利：五险一金、包吃、包住、年底双薪、不加班、节日福利

(） 一一一一一一一一一一 招聘：【保洁】 薪资：2200-3000元，有社保 ✅岗位详情 一一一一一一一一一一 招聘：【综合维修工】 薪资：3000-4000元，有社保 ✅岗位详情 一一一一一一一一一一 招聘：【数控机床操作工】 薪资：3000-5000元，有社保

优秀物业管理人员（经理助理） 年龄50岁左右，具有物业管理行业从业经验者优先 薪资福利:月休4天假，福利待遇均有，试用期1至3个月，工资面议 招工人数:1名 工作地址:缙颐香庭小区物业办公室

中海物业中兴产业园长安项目招聘运行主管1名 任职要求： 本科学历，45岁以内，擅长暖通专业，持高压电工证/空调与制冷操作证，具备大型产业园经验者优先考虑。 联系电话：张女士 （同步）

因公司业务发展需招聘以下岗位： 夜班保安2名54岁以下，身高175cm以上 白班形象岗2名175cm以上，年龄40岁以内 ​要求，身体健康，需开具无犯罪证明记录，无不良嗜好。 招聘工程维修3人（有电工证、经验丰富） 具体详情，电话咨询 ​联系电话：

急聘案场主管1名 岗位职责 1.负责案场日常运营，统筹接待、销售流程，保障高效运转。 2.带团队完成服务目标，做基础培训，提升成员能力。 3.处理客户问题，维护客户关系，保证服务体验。 ##任职要求 -大专及以上学历，2年以上房地产案场管理经验。 -会带团队、懂沟通，能扛压，对销售数据敏感。 -熟悉房产行业，形象佳，有高端项目经验优先。

小区物业，客服一名，18-40岁。工资4200，月休4-5天，包吃住，缴纳社保。上班时间早九-晚五点半，长白班。工作极其轻松简了简单，多数时间坐岗玩手机。休假时间自行选择。公司直招入职不收取任何费用。

要求这里有物业维修经验，招1名综合维修工，主要商场日常综合维修，8小时工作制，月休4天，月薪4000-5000，不管吃住，年龄50以下，有电工证

有物业客服楼管工作经验者优先！ 3800~5000+社保+节日福利 35-55岁

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

岗位描述： 1、负责项目外围关系维护和内部工作展开； 2、统筹各项管理工作品质检查、整改监督和考核评价： 3、做好现场服务工作指导，并有权对现场服务品质提出要求； 4、做好团队日常管理工作，落实日常培训计划； 5、做好客户投诉问题处理，及时、有效的应对项目各项突发事件等。 任职资格： 1、年龄28-48岁之间，大专以上学历； 2、3年以上物业项目相关管理工作经验； 3、有较强文字写作能力，可以撰写各种常用公文、函件等； 4、沟通能力强，具备较强的对外联络交际、应变、协调及问题分析解决能力； 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。