招聘专员1、中专及以上学历，年龄18－30岁；2、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力及沟通能力；3、有人力资源行业招聘工作经验者优先。1、熟练使用各大招聘网站；2、了解掌握每个客户的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试；4、维护人才储备库。薪资福利:综合薪资5000-8000，上不封顶！带薪年假，定期团建，外出旅游！招工人数:5上班时间：9:00～18：00，单休，法定节假日正常休息

招聘专员年龄18 - 35岁；男女不限！。1、联系、参与招聘会和日常招聘预约、面试；2、发布招聘广告；3、进行聘前测试及日常面试安排工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。薪资福利:综合收入4000+，工作时间9：00—18:00月休4天，节假日正常休工作地址:莲湖区太和时代广场

岗位工作内容：1.负责公司内部人员的招聘工作2.负责到店应聘的面试工作3.负责入转调离手续办理任职要求：1.年龄20-30岁2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作…职场氛围真的很不错！

陕西红领职聘招募校园代理，介绍学生寒暑假工兼职入厂一个人补贴500到1000，工厂全部都是正规国企工厂，包食宿，车接车送，我们负责组织入厂，签订正规劳务合同

西安首歌人力资源有限公司现因公司业务发展，高新分公司现招聘以下岗位：1、招聘专员5名2、招聘要求：22-38周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先，3、工作内容：招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。4、上班时间：上六休一，八小时工作制5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶））6、工作地点：高新分公司：西安市高新区上林苑

岗位职责：1.负责公司经纪人招聘相关工作，发布招聘信息，面试预约和接待2.公司日常事物，打印整理文件，配合店长做好店内工作3.记录店内人员考勤，下班前做好当天招聘及店内相关数据报表发给领导薪资待遇：底薪5k+提成，月休四天，节假日正常，每月15号发工资任职要求：1.年龄18-28岁2.学历经验不限，有师傅一对一带3.工作认真，态度积极公司氛围轻松愉快，都是00后好相处，经常一起玩游戏，不定期团建旅游，办公室上班30家门店就近安排

-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验-有相关人力行政工作经验者优先。专业知识-熟悉人力资源六大模块基础知识，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的基本概念。-掌握行政管理的基本事务，包括办公用品管理、档案管理、会议组织等。技能要求熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能够运用Excel进行简单的数据统计和分析，用Word撰写规范的公文、报告等。-具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通。-拥有一定的组织协调能力，例如可以合理安排会议、活动等。个人素质-工作认真细致，能高质量完成文档整理、数据录入等工作。-有较强的责任心。-具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成各项任务。双休，薪资待遇4000-5000

招聘优秀有经验的站长，副站，招聘专员，地点：西安，：

负责项目人员招聘工作

明天下午需要串肉的 每天 4000/5000串，长期合作，能来的联系

兄弟们来活了:急急急:地址三桥附近招聘凉菜2凉一名6000-6500饷银中工4500-5000饷银熟: 杨 同步

西安，神木既有线也要人，一星期干三天，轻点活，管吃住月工资六千，干监控，铁路上，四个月，普铁，刘

郭杜附近拆个2p杂牌柜机，客户给100元有人干没。

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招聘：其他行政办公人员薪资：3000元以上/月人事绩效专员

招聘：招聘人事薪资：5000元以上/月工作内容：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月需具备较强沟通和组织能力及执行能力,服从工作安排,性格开朗,逻辑思维清晰,善于沟通。

【】国有企业招聘:人事专员1人岗位要求：，35岁以下，3年以上国有企业人力资源工作经验，熟悉各模块工作，统招本科以上学历，人力资源相关专业，党员优先。福利待遇：五险两金，周末双休，月薪7K+，年底奖金工作地点：经开区联系方式： 合适简历可直接投递邮箱

招聘：人事助理薪资：4000元以上/月岗位职责：1.协助人力资源经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.协助制定和执行员工培训计划，包括安排培训课程、跟踪培训效果等。3.协助处理员工入职手续和离职手续，包括办理入职登记、员工档案管理等。4.协助管理员工考勤和请假情况，确保考勤记录的准确性和及时性。5.协助处理员工的日常问题和投诉，维护良好的员工关系。6.协助制定和执行员工绩效考核计划，跟踪员工绩效表现。7.协助制定和执行员工福利计划，包括员工福利政策的宣传和执行。任职条件：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。3.熟练运用办公软件，如Word、Excel等。4.具备一定的人力资源管理经验者优先考

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西安市高陵区招小工两名，吃苦耐劳，主要做光伏，上料，接插头，给焊工下料，活简单，管住不管吃。要求要能上高，不恐高，干活踏实的，混日子的不要，工资月结。

行政专员主要负责公司行政事务。包括办公用品采购与管理，保障物资充足且合理使用。公司文件资料的整理与归档，方便查阅。接待来访宾客，展现公司良好形象。组织公司会议、活动，从筹备到执行确保顺利。还负责办公环境维护，营造舒适工作氛围。协助上级完成其他行政相关工作，促进公司高效运转。

西安市未央区招工地学徒工

岗位要求1、年龄28-35周岁之间，大专以上学历，形象气质佳;2、5年以上实际驾龄，熟悉西安市路况，有采购经验;3、熟练操作0ffice办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等;4、具备一定的危机公关能力，善于沟通协调，解决问题。岗位职责1、负责日常采购工作，保质保量完成所需物料的采购;2、负责各类文件、资料的收发、登记、归档与保管;3、协助上级处理日常事务，传达和落实各项工作指令;4、负责办公室日常管理制度的维护、管理:5、具体负责公司来访接待工作、对外业务对接工作。

负责公司招聘工作有招聘经验