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工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

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招聘：人力资源专员薪资：4千-6千岗位职责：1、招聘工作，员工入、离职手续的办理及变更；2、社保的增减，报表的制作；　　　3、人事信息的更新、管理；　4、考勤数据的统计与管理，薪酬福利的核算；5、劳动合同的签订，人事档案/合同的管理，相关的核算；6、

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