【岗位职责】 - 挖掘客户，维护客户，邀约订包房卡座，协助酒水点单 - 负责顾客到店接待与服务 时间: 夜班，晚9:00-4:30 薪资：日结300-1000，上不封顶 保障: 包住，空调热水器WiFi齐全。零入职费用，不压钱不扣证。新人扶持 要求：18-30岁，男女不限，性格开朗。 简单好上手，全职、兼职均可做，无经验者前期有人带，免费培训。

职位描述： 负责公司工地吊篮设备的租赁业务推广与销售。 开发新客户，维护老客户关系。 跟进项目进度，协调设备进场、安装及回场事宜。 任职要求： 有工程机械或高空作业设备租赁行业销售经验。 熟悉建筑工地业务流程，具备独立开发客户的能力。 具有华铁、大华丰等大型设备租赁公司高空设备、吊车业务经验者优先考虑。 工作地点： 山西省 薪资待遇： 面议（底薪+高提成，上不封顶） 期待您的加入！

介休爱玛运营中心招聘岗位：门店经理、主播、销售员、维修工薪资优厚，工作稳定，发展空间大有意向的朋友请联系：（）

在小区联系客户，或者店内销售

外墙有墙砖掉落，需要修补，现寻找有经验的师傅。有意者可来电联系。

招聘：左云正庭酒店招聘保洁阿姨一名，可以回家，年龄40-55岁，前台一名，上一天休一天，有工作经验者优先！联系电话

大同招聘10名焊工，从事光伏架焊接工作，薪资为一天450元。

招聘:上门取件员1名（工资6000+）联系电话

新荣区郭家窑村附近需要一辆十方翻斗车。

金秋十月滴滴代驾招聘（奖励超多）北京众信汽车服务有限公司长期招聘滴滴代驾司机招聘要求1. 年龄23-50周岁2. 持有C1及以上驾驶证3. 政审合格，无犯罪记录4.竞品司机达到要求可免路考5.常年接收需要转城市的6.联系：7.有其它问题可详聊

代驾司机年龄21-55岁，熟悉手动自动挡，简单熟悉满洲里地形。代驾薪资福利:月入4000-10000+，多劳多得，时间自由

宣城宣州到青岛平度，宝马5系，来个代驾，车到结。

岗位职责：取车从A点送至B点 任职要求：C1驾驶证满三年，年龄20—50之间 原标题：《长途代驾司机》

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务标准 2. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品 3. 保持车辆内外清洁，规范停放，完成交接后及时提交服务记录 4. 积极响应平台调度，合理规划路线，提升服务效率与客户满意度 5. 参与平台组织的安全培训与服务考核，持续提升职业素养 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满1年 2. 身体健康，无重大疾病及传染性疾病，无违法犯罪记录 3. 具备良好服务意识和沟通能力，责任心强，能适应夜间及弹性工作时间 4. 熟悉所在城市主要道路及商圈，具备基本导航工具使用能力 5. 无酒驾、毒驾等严重交通违法记录，征信状况良好 原标题：《代驾司机》

厂区装卸工4500-5000元/月工作简单

联系客户到店看装修

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

工作内容 1、接待抖音到店客户，为客户提供专业的产品讲解 2、跟踪维护好每一个客户，进一步促进成交。 3、维护好每一个成交客户，售前，售中，售后。提高客户满意度，增强品牌口碑。 任职要求： 1、人品第一，有正能量，对事物有正向理解，生活工作态度积极向上。 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 3、积极主动，用心学习，能完成公司安排的基本任务。 4、可以参与直播（非专业主播也可以，直播内容：为直播间的客户提供专业的讲解，前期会有人带） 年龄25-40岁 薪资4000+提成 联系电话：

当天结算工资工作时长：约2小时薪资：200元/天，下车就给钱要求：车龄8年以内，驾龄3年以上需求：空闲私家车电话：

招C1本小车旅游商务司机要求：无酒驾记录，有C1以上驾照就行，0押金、0入职，公司包办合规双证，时间自由，收入稳定！保底6000-8000纯收入60岁以下/有驾照就能来名额告急！有意者赶快加入吧！本平台强力推荐，欢迎咨询—————————————电话小郑.，兼职全职都可以，最低一个月起干

招聘车间抬板工，年纪18-50岁，身体健康，踏实肯干！

销售业务，要求35岁以下，具体面义

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售专员 1、化工、食品，营销、电子商务类相关专业，大专及以上学历，熟悉医药行业知识，具备扎实的专业基础。2、热爱销售工作，具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有强烈的上进心与目标感。3、拥有团队协作精神，能够与公司各部门紧密配合，共同推动业务发展。我们做的不是传统销售，而是「精准对接、长期共赢」的B2B生意。依托1688平台引流，客户主动上门；优质客户是国内外实力代加工厂，订单量大、需求稳定；公司手把手教运营店铺、对接客户，从产品知识到销售技巧全流程培训 薪资福利:1、薪资待遇：无责底薪+高额提成，转正后综合薪资6000+，上不封顶，业绩优异者月入过万不是梦。2、福利保障：缴纳社保，享受国家法定节假日、节日福利等，公司还提供干净整洁的员工宿舍、职工食堂，解决生活之忧。3、发展空间：公司坚持“公司没有，只有创业者”的用人理念，为每位员工提供广阔的晋升空间。设立销售新星奖、业绩冠军奖等激励机制，与公司共享发展红利。 招工人数:50名 工作地址:山西省晋中市介休市城关乡定阳东路108号

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

青年公寓租赁主管/团队经理火热招聘 高提成+弹性工作+年轻团队 岗位：租赁主管 工作时间：早9晚6，无需坐班，弹性自由 核心职责 1.负责公寓实景拍摄，线上发布房源，无坐班约束 2.接待线上咨询客户，按需提供专业租房建议，非电话销售，无需主动拓客 3.协助客户完成租房流程，真实房源随心选，无强制推销要求 薪资福利 •提成超高：单月租金为业绩，提成比例50%-75%，自主经营式创收 •单笔佣金：1000-5000元，房租越高收益越可观 •多重奖励：额外奖励500-5000元不等，平均月入9000元+ 岗位：销售经理（招募5名） 岗位职责：自主组建团队，带队开展公寓租赁业务 薪资示例：自身业绩8000元+团队业绩50000元→团队提成12500元+个人提成6000元=月入18500元 团队亮点 •平均年龄25岁，年轻氛围，沟通无代沟 •晋升公平透明，无空降兵，凭能力即可快速晋升 敢闯敢拼的你，快来加入！

岗位职责: 1. 负责开展无责任底薪的销售工作，达成既定销售目标 2. 为客户提供高品质服务，持续维护客户关系 3. 主动参与团队协作，合力推进销售任务完成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力及销售技能 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 具备良好的团队协作精神，能迅速适应团队环境

职位：青年公寓租赁主管 早9晚6，无需坐班，弹性工作制度 岗位职责: 1. 负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活，不强制坐班。 2. 在线响应客户咨询，精准把握租户需求，提供专业化的租房方案，非电销模式，无需主动拓客。 3. 线下配合客户完成签约入住等流程，房源真实且已落地，无须自行开发房源资源。 绩效提成: 综合薪资：5000-8000 工资构成：提成+奖励 福利政策： 每周组织团队聚餐活动 每周单休 提供住宿

岗位职责： 1.制定并落实区域汽车销售策略，提升品牌在市场中的竞争地位； 2.维护客户关系网络，保障客户满意度与销售指标的顺利实现； 3.研判市场变化趋势，策划具有针对性的销售方案与推广活动，促进业绩持续增长； 4.带领并培养销售团队，提高成员的专业能力与服务水平； 5.整合内部协作资源，及时应对销售环节中的各类问题，提升服务流程体验。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和销售统筹经验，能有效规划并推进销售举措； 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，善于赢得客户长期信赖； 3.具备团队管理经验，能够带动团队高效运作并完成既定目标； 4.熟悉汽车领域业务，掌握行业发展趋势与用户核心需求； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定发挥。

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