1熟悉房地产知识 2善于沟通 3日常接待

与客户建立联系并进行沟通，掌握客户具体需求，依据需求为客户推荐合适的房源资源，陪同客户实地看房，推动交易达成。

1熟悉房地产知识2善于沟通3日常接待

与客户建立联系并进行沟通，深入了解客户需求，依据需求为客户推荐合适的房源，陪同客户实地看房，推动交易达成。

我们公司是建筑类服务类型公司，公司主做建筑类资质、人员配备、资质转让等！ 工作时间：8：30-5:30，到点就走，绝不加班！周末双休！法定节假日带薪休息！！ 【工作内容】： 1.利用公司提供的客户资源，开发意向客户，日常维护客户，促进成交，业务知识有专人指导。 2.维护老客户，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 3.室内办公，不外出，不出差，不加班。 【任职要求】： 1.年龄25-45岁，有相关经验可放宽； 2.具备良好的沟通能力、协调能力，有销售经验或电话客服经验优； 3.有建筑类资料员相关经验，也优先考虑； 4.敢于挑战高薪，月入数万不是梦。 薪资福利待遇:无责底薪+奖金+高提成。没有通话量要求，主打多劳多得的公平模式！ 公司氛围超好，同事们之间互帮互助！

淄博张店区联通路与柳泉路附近招聘销售专员: 不打卡，不坐班，时间自由 工作要求:工作认真负责，好吃懒惰者勿扰 薪水:底薪4000提成 全职兼职都可以，有意者联系️张经理

薪资待遇： 底薪3000+提成 月休四天 法定节假日带薪假 七天试岗期 交五险 有奖金 要求： 28周岁——50周岁 性格外向 无不良嗜好

工作职责： 1、负责月度销售预测，制定并分解销售目标，设定过程性指标并监督落地执行； 2、统筹团队建设，主导团队成员的招聘、培训及日常管理工作； 3、拓展销售渠道，维护并优化客户关系体系； 4、协助一线销售人员开展业务洽谈，推动合同签约达成； 5、为重要客户定制综合解决方案，持续提升公司在市场中的竞争地位； 职位要求： 1、大专或以上学历； 2、具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年从事代记账行业电销团队管理，每段工作经历不少于1年；有电销团队管理背景者优先； 3、拥有良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，能及时反馈工作进展； 福利： 工作时间： 早九晚六，周末双休 晋升发展空间： 纵向发展：储备干部-城市经理-区域经理-大区经理 福利： 1、全薪岗前培训 2、五险保障 3、员工生日会及生日礼品 4、公司组织的外出旅游活动

自带车司机，属于企业大包车性质，按月包车。包人和车一起。轿车，越野车，商务车都可以。 实际驾龄一年以上，为人忠厚老实，踏实肯干，责任心强意识强。驾驶技术熟练，车辆干净利索。驾驶员要做到:起步稳，换挡稳，刹车稳。 特殊情况领导晚上会有应酬时能晚点下班。(接受不了勿扰) 薪资待遇:试用期工资8000住房补贴500每天饭补30元)住房补贴和饭补都是单独给的，不在工资之内的。 转正9500-12000每个月初五号发放上个月工资，绝不拖欠工资。 公司带车司机主要接送员工及客户，员工外出用车，部门业务经理，业务员外出用车，不拉货。 原标题：《公司直招自带私家车车司机中介勿扰》

德州宁津时集镇高薪诚聘，机械设备销售人员，网络销售，业务员数名，业绩高的优先（高提成）

日结300-400｜家门口工作 兼全职可做｜时间自由｜简单易上手 面试通过立刻开工｜工资下班即拿 骑电动车配送日用品小件，生活用品 要求：满18-50周岁，没案底即可

山东淄博广隆运输诚聘新能源半挂车驾驶员数名，承运铝土、砂石料，熟料等业务，均为新车，业务饱和、固定路线，工资发放及时，缴纳五险，福利待遇完善，宿舍，餐厅等后勤保障齐全。联系电话()过年有不回家的可以一直干，工资可上调

招日结兼职

招普货集装箱大柜司机1名，A2驾照，普货资格证，单驾，待遇优厚，公司配有洗澡间，洗衣房，宿舍，给司机师傅提供一切方便，工资趟算月结，月收入12000左右多劳多得，路线淄博-黄岛专线，标载，好装好卸，不用封车不用盖篷布， 每个月15号开上个月的工资。 有意者电话联系欢迎加入本公司

淄博市全城因业务发展需要 找长期合作的合作伙伴，能接下家装类全品等平台各种订单，有跟平台合作过的优先使用。 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，什么活都能接，能接受散单，小单，有意向的师傅联系我

我们正寻找对商业地产充满热情、兼具专业洞察与实战能力的你，加入团队共拓商业新蓝图！ 你将获得 -行业竞争力薪酬+项目奖金，完善的五险一金及年度调薪机制； -参与城市核心商业项目的机会，接触头部资源，快速积累实战经验； -定期行业培训与团建活动，助力个人专业成长与团队归属感。 -朝九晚六，餐休2小时，拒绝加班内卷；单休； -办公环境与武侯西部智谷为邻，通勤便利，楼下地铁3号线、9号线 岗位职责 1.深度调研商业地产市场，涵盖商圈动态、竞品分析及消费趋势，输出高价值市场报告。 2.为客户提供商业项目定位、业态规划、招商策略等全流程咨询服务，解决项目核心痛点。 3.维护客户关系，跟进项目落地进度，确保咨询方案有效执行，提升客户满意度。 4.跟踪行业政策与创新模式，提炼案例经验，为团队提供专业支持与知识分享。 任职要求 1.专科及以上学历，房地产、市场营销、商业管理等相关专业优先，1-3年商业地产咨询或相关行业经验。 2.熟悉商业地产运作逻辑，具备市场分析、数据解读能力，能独立完成基础咨询方案。 3.拥有优秀的沟通表达与谈判能力，可清晰传递专业观点，高效对接客户与跨部门需求。 4.抗压能力强，能适应项目制工作节奏，具备主动思考和解决问题的意识。

工作内容： 职位要求：时间自由+晋升快+提成高+急招职位 公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分耕耘一分收获，你值得拥有！非诚！谢谢！ 【岗位要求】： 1、年龄在22-40岁之间，专业、性别不限 2、肯吃苦，想奋斗 3、愿意学习，愿意拼搏 4、不甘平庸，敢于挑战 5、学历初中及以上 一年晋升门店经理，三年商圈总监，五年荣升大区副总。 【福利待遇】： 1、新人试用期3000—8000元 2、高达80%~90%的绩效提成 3、行业里的培训体系（每周一次的带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 4、公平透明的晋升机会，毎三个月一次的晋升考核 5、工作地点: 嘉定:南翔，江桥，封浜，丰庄 全上海可以就近安排 6、凭自己的业绩享受新人奖、、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种荣誉 工作时间：10:00-19:00

工作内容： 职位要求：时间自由+晋升快+提成高+急招职位 公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分耕耘一分收获，你值得拥有！非诚！谢谢！ 【岗位要求】： 1、年龄在22-40岁之间，专业、性别不限 2、肯吃苦，想奋斗 3、愿意学习，愿意拼搏 4、不甘平庸，敢于挑战 5、学历初中及以上 一年晋升门店经理，三年商圈总监，五年荣升大区副总。 【福利待遇】： 1、新人试用期3000—8000元 2、高达80%~90%的绩效提成 3、行业里的培训体系（每周一次的带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 4、公平透明的晋升机会，毎三个月一次的晋升考核 5、工作地点: 嘉定:南翔，江桥，封浜，丰庄 全上海可以就近安排 6、凭自己的业绩享受新人奖、、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种荣誉 工作时间：10:00-19:00

经纪人是链接买卖、租赁双方的桥梁！点亮万家灯火，是我们的神圣使命！ 1、资源的获取主要依靠线上平台链家网、贝壳网，不需要自己买端口，没必要朋友圈刷屏 2、新人如何快速成长，这是个现实的问题，招聘平台说的越花哨越是空谈，所以在3-6个月的试用期间里，6000元的无责任底薪保障你的基本生活所需，在试用期间，主要是学习！学习职位所需要的专业知识、熟悉所负责的商圈楼盘，逐渐与团队融合在一起，内部转正后一年内无责底薪6000~10000元，提成和底薪孰高原则。 3、是不是卖不出房子，就没有业绩，就会被淘汰？首先需要说明一下，还真没想着你入职半年一年的一定要卖套房子，我们得从租赁做起；再者，业绩的组成部分不仅仅是卖房或者租房，每个门店都有几个成型的作战小组，有很多有经验的成熟经纪人，你加入的任何一个作战小组里，不能说每一单都和你挂钩，大部分都会和你产生联系，哪怕你只是一个小小的付出和协助，都会有你的业绩产生，任何一个单子都由5-8个经纪人分享业绩，从没有也不会有某个单子的业绩归一人所有的情况，这就是链家文化所提倡的分边制度；还有，你来到链家之后，会有专属的成熟经纪人做你的师傅，一般是M店经理来担当师傅的角色，他们对待自己的徒弟，严厉也溺爱，教专业，授经验，授业传道，兢兢业业，毫无保留的给你这就是链家文化里的传承！ 4、经过半年以后，你对所谓销售的理解会跟过去完全不同，你正在这条路上发光发热，勇往直前，在入职半年到一年的某一个时刻，你有一种想在朋友圈晒工资的冲动，你庆幸自己的选择，你也看到了未来的发展之路一片光明！ 5、对于有销售经验的同行，张开怀抱，期待你的加盟，选链家，选择我的团队，一定没错！在我们的团队，你会感受到三个字：不一样，什么不一样，一点不虚头巴脑的、实实在在的家的感觉！ 来链家，会是你最无悔的选择，选对人生路，心无旁骛，一往无前！ 职位福利：绩效奖金、员工旅游、出国游、试用期全额、全额公积金、六险二金

年前冲高薪！乐有家地产招置业助理（最高9k）、置业顾问（6k起），业绩提成直接55%，上不封顶～入职即享福利，年后不用再找工作，有意速聊！

接送孩子时间灵活，不用担心孩子没人管。 通过电话销售和网络渠道推广卖车，客户资源充足，无需担心客源，公司提供全面培训， 只要正常工作，月入过万很轻松， 无责任底薪叠加高比例提成，想多赚钱且希望工作轻松的欢迎加入

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源，外加多重奖金激励。 2、保障支持：完善的社会保险机制，携手太平洋基金为员工提供坚实后盾，免除后顾之忧。 3、奖励机制：设置新人成长奖、季度绩效奖、年度成就奖、精英专属礼包、团队协作奖等多项激励。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部培养，杜绝“空降”现象。 5、工作环境：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，同事间互帮互助，氛围和谐融洽。 6、企业理念：专注简单，全情投入。相信勤勉终有回报，努力必被看见！ 7、人文关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工还可享家庭出游福利，感受如家般的温情与归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、表达清晰，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上； 4、踏实肯干，诚实守信；具备高度责任心和良好的协作意识。 【入职职责】 1、新成员到岗后，首阶段熟悉所在商圈环境；无需奔波往返，门店与服务区域集中统一； 2、负责接待来访客户，沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产服务机构，深耕市场30年，口碑卓著，资源深厚； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的专业培训系统——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

1、负责客户接待及业务咨询工作； 2、维护线上渠道的房产信息，及时更新新增房源数据；在线下实体店为客户提供优质的看房服务体验； 3、开展公司房源的开发与积累，完成房屋介绍、带客户看房、沟通协调、谈判及签约成交等全流程工作； 4、工作时间：早8:30-12:00；下午1:00-5:30 5、年龄要求25-45周岁，男女不限，学历不限； 二、晋升机制： 1、每月面向全体员工开放晋升通道（实习经纪人—经纪人—高级经纪人—店长—商圈经理—总监/合伙人） 2、所有管理岗位均通过内部择优选拔！提供专业培训课程，配备专人指导、店长带教，只要你愿意学，就一定能成长成功！！

岗位职责： 1、负责开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 2、了解客户需求，提供专业的机械产品解决方案； 3、完成销售目标，定期汇报销售进展和市场动态； 4、协调内部资源，确保项目按时交付，跟进售后服务。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2、对机械制造行业有一定了解，有销售经验者优先； 3、具有良好的客户服务意识，能够处理客户问题； 4、具备较强的市场分析和业务拓展能力。

具有拟薄水铝石和氧化铝载体方面的销售经验或资源

每日通过电话拓展客户资源，主动参与培训提升业务能力，加快熟悉并掌握相关业务知识。

岗位职责： 1.招聘不限性别，需具备3年以上同行业房产中介从业经历，以及1至3年团队管理经验； 2.熟知淄博地区房产市场动态及周边地理情况，能够敏锐捕捉政策与市场变化趋势； 3.为客户提供专业的新房、二手房置业顾问服务，主导商务洽谈，推动交易顺利完成； 4.落实公司各项业务操作流程，提升客户与员工的双重满意度； 5.负责团队人才建设与日常管理工作； 6.具备独立开展职业培训的能力，涵盖职业素养与业务技能提升； 7.执行总部下达的各项指令，积极配合总部营销策略的落地实施。 任职资格： 1.具备同行门店管理经验者优先考虑； 2.执行能力强，富有感染力，具备出色的业务开拓与组织协调能力； 3.熟悉房地产行业运作模式，掌握房产中介实务及相关政策法规，专业基础扎实； 4.具备一定的运营管理和业务数据分析、拓展能力； 5.至少拥有一年以上二手房买卖交易实操经验； 6.持有经纪人资格证书者优先录用。

销售工程师

职位职责/工作内容 1、负责公司划定区域内的市场开发、客户关系维护及销售任务执行； 2、收集并整理潜在客户信息，完善客户资料库； 3、落实销售合同的签署、执行与归档管理，及时协调解决市场相关问题； 4、跟进所负责项目的实施进度及回款情况 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上一线销售经验，有新能源、涂料等行业背景者优先； 3、客户服务意识强，具备良好的业务开拓与沟通协作能力； 4、能接受出差安排

1.我司每天提供意向客户资源，通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解需要后做报价单 2.定期维护新老顾客资源，有耐心的去讲解产品