现招销售经理一名，要求25-45岁，有交际能力，会简单的电脑操作，负责门店管理，薪资面议

福利待遇：底薪+提成+奖金+其他+5险 岗位职责: 1.开展销售工作，宣传推广公司服务内容 2.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3.配合店铺运营管理，保障服务质量稳定 任职要求： 1、有家政行业从业经验者优先考虑。 2、具备家政领域相关资源者，薪资可面议。 3.拥有良好的沟通能力和销售技巧，能独立应对并解决各类问题

职责： 1.根据市场变化制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售业绩目标； 2.具备优质的客户渠道资源，同时拥有扎实的团队管理实践经验； 3.跟踪行业市场动向，搜集竞品相关信息，为公司调整市场策略提供有效数据支撑； 4.保持与现有客户的良好互动，积极拓展新客户群体，开发潜在市场机会。 要求： 1.本科学历，具备5年以上销售岗位工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：10000 职位底薪：3000 五险一金及带薪年假

熟悉有害生物防治消杀流程和技术，擅长与客户沟通，负责淄博境内有害生物防治业务拓展。专兼职都可以，主要拓展与物业和企事业单的的服务和产品销售。公司资质和服务项目非常有优势。欢迎有志之士加入。不限年龄和学历，专兼职皆可，稳定高回报。

1、负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据与信息；落实总公司下达的业务目标，细化执行计划并制定有效策略，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规经营，推动公司整体效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整和优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；向总公司反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险行业从业经验，条件优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先； 3、至少3年担任部门负责人或分支机构管理岗位经验，具备较强的领导力、沟通能力及社会资源积累； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，善于人际沟通，具有敬业精神和执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红 加分项：具备其他行业工作经验者优先

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

主要是和顾客打黏性，会沟通成交率高

招聘人数6人 年龄18-42岁 主要是打电话招募司机，邀约面试，讲解公司运营模式。 要求：年龄18-42周岁会电脑。 交五险，每年公司组织团建，大型节日发放福利！

卫浴招聘销售经理2名 有五金行业经验着优先 底薪+高提成+保险 地址：潘庄五金市场

1、主动挖掘潜在客户，包括工业制造企业、能源化工企业、等目标客户群体，通过电话拜访、实地考察等方式建立客户联系，扩大客户资源池； 2、深度对接重点客户，建立长期稳定的合作机制，分析客户的采购周期、用量及预算，制定个性化的客户服务方案，推动客户重复采购及订单量增长； 协调公司技术、售后团队，为客户提供技术支持（如产品选型指导、安装调试咨询）和售后保障，确保客户采购流程顺畅，解决合作中的各类问题。 3、市场开拓、客户维护、销售执行； 4、有化工石油、仪器仪表、机械设备等相关行业的销售经验； 5、以往的销售工作中取得良好的工作成果；

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

自动焊 工作地址:保税区摩托车厂 长白班，7.30-19:30 工资是二保焊的80%，计件6000-8000元 餐补6元/天住宿补贴150元/月 计件6000-8000元

二保焊工 工作地址:保税区摩托车厂 长白班，7.30-19:30 前三天保底200/天，，工资260-350一天 餐补6元/天住宿补贴150元/月 前三天保底200/天，，工资260-350一天

叉车工 工作地址:淄川集装箱厂 22元/小时 需要有经验

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招聘经理，负责配件销售与管理，月薪4500+提成

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线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

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岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护。 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品建议。 3.协助制定销售计划，助力完成整体销售业绩目标。 4.定期与团队交流，同步市场信息及客户意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.热爱销售岗位，具备较强的市场应变能力。 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合。 5.持有驾照，可接受出差安排

销售经理 岗位职责: 1.接听客户来电：迅速响应客户拨打的电话，准确掌握客户需求与疑问，提供专业解答与支持服务。 2.接待来访客户：主动迎接上门客户，开展现场咨询，面对面解决客户提出的问题与需求。 3.处理客户投诉：认真倾听客户反馈的意见与不满，完整记录并分析问题根源，制定可行的处理方案，并及时向客户回应，确保事项有效闭环。 4.维护客户关系：定期进行客户回访，跟踪了解客户最新需求动态，持续巩固客户联系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力及客户服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户问题，保障服务质量 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作目标达成 4.大专及以上学历，专业不限；持有护士证或具备眼科医疗、教育行业背景者优先考虑，年龄在28至40周岁之间，具备一定销售工作经验，形象端正，沟通流畅，学习能力强，富有亲和力 岗位福利： 正式入职后享受五险一金、工龄工资、生日补贴、定期培训、旅游假、节假日三倍薪资待遇。 工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30；周六、周日8:30-18:30。工作日内安排调休

岗位职责： 1、负责产品推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度； 3、协助处理客户订单，确保销售流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、年龄25-40，有经验或特别优秀者可以放宽条件，具体以面谈为主； 3、能够独立开展销售工作，具备团队合作精神； 4、积极主动，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位福利： 薪资范围：5000-9000 岗位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、法律资源保障：合作知名律师事务所，专业法务团队保驾护航 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书