高薪诚聘物业服务团队人员。一、项目经理1名。薪资4000-6000元。要求：年龄30-50周岁，大专及以上学历，持有物业经理相关资格证书，拥有3年及以上高端楼盘物业管理实操经验。二、秩序维护员（形象岗·白班）7名。薪资2200-3800元。要求：年龄20-45周岁，初中及以上学历，男女不限，身高170cm及以上，身高160cm及以上，身体健康，无违法不良记录。三、秩序维护员（夜班）5名。薪资1800-2000元。要求：年龄20-55周岁，初中及以上学历，身高170cm及以上，可适应夜班工作，责任心强。四、工程维修员1名。薪资2200-3000元。要求：年龄25-52周岁，初中及以上学历，相关证件齐全，持证上岗，熟练水电、小区公共设施维修实操。求职咨询请联系崔经理，工作地点在山东枣庄。

因公司业务发展需要现需招聘：[庆祝]项目经理6名，要求具备小区物业全盘管理经验，协调沟通能力强，统筹小区日常管理，有物业项目经理证者优先！薪资：5000-8000元。优秀者可上调薪资！[庆祝]小区物业管家6名，大专以上学历，熟练使用办公软件，负责业主对接，台账登记，亲和力佳，五险齐全！薪资：3500元-4000元可就近安排，有意私信～欢迎自荐或推荐！[玫瑰][玫瑰]

1. 全面主持物业服务项目日常管理工作，制定年度工作计划、费用预算，落实经营指标、物业费收缴率、业主满意度考核； 2. 统筹管理客服、工程、安保、环境四大班组，做好人员排班、培训、绩效考核、团队建设； 3. 监管园区电梯、消防、配电、给排水等设施维保，落实安全巡查、防汛、应急处置，杜绝安全责任事故； 4. 牵头处理重大投诉、邻里纠纷、装修管控，组织社区活动，公示公共收益，维护业委会、社区、派出所等政企关系； 5. 管控项目运营成本，对接外包单位，拓展小区公共增值收益，提升项目盈利水平； 6. 按时上报各类运营报表，执行公司各项管理制度。

持有物业经理相关证书，3 年及以上住宅小区物业全盘管理经验。全面熟悉客服、工程、安保、环境、收费全流程工作，擅长业主投诉协调、团队管理及成本管控。具备较强沟通谈判能力，能对接业委会与甲方，抗压性强，有大型小区管理经验者优先。

工作内容： 1、遵守公司的各项规章制度，服从主管、经理的工作安排。 2、熟悉自己所使用的器械和药品的作用。 3、熟悉客户需求及自己操作过程中的工作流程及考核标准。 4、会正确使用各种消杀设备和消杀药剂且熟悉操作规程。 5、所施药区域的施药量达到工作标准的要求。 6、接受操作主管的检查和考核，对发现的问题及时改正。 7、防制操作人员上岗时，着装整齐，仪表端庄大方，并佩带培训合格证。 8、操作服务中，严格遵守《消杀作业操作规范》、《消杀作业技术规范》的各项要求。 9、负责主动向客户介绍有关防制知识及注意事项，对客户提出的问题予以耐心解答，不推诿应付。 10、负责施工时拍照汇报，作业单要求客户签字后回传。 任职资格： 1、18-45岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排、有团队合作精神。 2、不定时工作制。 3、身体健康，个人信用良好。

J38LJ0059 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1、统筹部门管理：全面负责酒店工程部、安保部整体运营管理，制定部门工作计划、管理制度、维保方案及年度预算，负责部门人员排班、培训、绩效考核及日常管理，严控运营与维保成本。 2、工程设备运维：负责酒店水电、暖通、空调、给排水、电梯、强弱电、门禁监控、消防设备等所有设施设备的日常巡检、预防性保养与故障抢修，建立设备台账与维保档案，管控酒店能耗，落实节能降耗工作，保障酒店全域设施正常运行。 3、安全消防管控：落实酒店治安、消防、安防全盘工作，开展常态化安全隐患排查、整改闭环管理；管理消防、监控、道闸安防系统，定期组织全员消防培训、应急演练，严格执行动火作业审批、夜间巡查、重点区域安保管控工作。 4、治安应急处置：负责酒店出入口、停车场、公共区域秩序维护，管控外来人员、施工人员及车辆进出；快速处理宾客纠纷、突发事件、治安问题、设备险情、电梯困人、停水停电等应急事件。 5、对外对接工作：对接公安、消防、特种设备监管等政府部门，配合各类安全、设备检查，完成证照年检、问题整改；监督外包维保单位施工质量，跟进酒店小型改造、维修项目落地。 6、日常台账归档：规范留存工程维保、安全巡查、应急处理、培训演练等各类台账资料，保障合规备查。 7、履行上级分派的其他职责。 任职资格： 1. 2年以上中大型综合体酒店工程安保统筹管理经验，熟悉酒店全套设备运维及消防安全管理规范。 2. 持有消防设施操作员证、电工证等相关资质证书，掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟知消防、治安、特种设备相关法律法规及检查标准。 3. 具备独立统筹工程、安保双部门工作能力，擅长成本管控、团队管理、应急处置及对外协调。 4. 责任心强、执行力高，无安全事故记录，能适应酒店轮班、节假日值守及突发加班工作。 学　　历：高中 工作经验：5年以上 提供食宿：提供食宿 年龄要求：30-50 计算机能力：熟练 语言要求：中国普通话(熟练)

岗位职责： 1、根据公司管理目标和项目管理要求对项目工作人员工作进行全面管理。 2、负责组织区域项目各条线的服务质量的改进、纠正和预防措施；并监督、检查、落实情况。 3、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件。 4、认真学习研究业务范围内的法规政策和企业制度，负责指导本项目的人事管理、培训、档案工作。 5、针对满意度情况进行综合分析，及时改进，保证物业服务水平持续提高。 6、做好领导、部门间的协调沟通工作,上情下达。 任职要求: 1、物业管理具有2年以上经验，持物业项目经理证等相关证书、会开车。 2、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，具备丰富的物业管理专业知识，对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解。 3、有信托制物业管理经验优先

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

招聘部队物业项目维修主管 要求：具有本科及以上学历且从事本行业6年及以上，须提供相应证书复印件及社保。 待遇；全职月休4天，6000～7000/月，包住不包吃，法定假日调休。 工作地址：广州市黄埔大道中123号大院。 联系人：熊先生

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山东省枣庄市新城东泰花园门店招聘案板帮工一名，协助完成日常家常菜备料及出品工作。工作时间下午3点至晚12点，工作内容简单轻松，适合有案板基础的短期替班人员。工作环境整洁，出餐节奏稳定，沟通配合度高。薪资日结160元，当天工作结束后结算。有意者请尽快联系，空闲时段较少，先联系先安排。

招聘物业项目主管1名。要求大专及以上学历，物业管理或相关专业优先；具有2年以上物业项目管理经验，熟悉项目运作流程；有对接甲方的工作经验，具备良好的沟通协调能力；具备较强的责任心和应急处理能力，能独立解决问题。岗位职责包括：负责项目日常运营管理，确保各项工作按计划推进；协调团队成员，提升项目整体工作效率与服务质量；对接甲方单位，处理沟通协调及问题反馈工作；制定并执行应急预案，有效应对突发情况，保障项目稳定运行；完成领导指派的其余工作。薪资福利为4500-5000元/月，购买五险。工作地址位于西双版纳景洪市。

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招聘物业经理一名。要求具备同岗位三年以上工作经验。薪资为7K-8K/月。

招聘项目综合主管1名。要求大专及以上学历，物业管理等相关专业优先。需具备2年以上物业主管或项目经理或相关工作经验，熟悉住宅物业全流程运营。熟悉物业管理条例、收费流程、报修投诉处理，能够提升业主满意度和物业服务品质。沟通协调能力强，有责任心，抗压能力强，具备良好的团队管理和统筹能力，有突发应急事件处理能力，确保小区安全稳定运行。熟练使用办公软件，做事严谨，有较强的执行能力和问题解决能力。薪资为5000-6000元。工作地址位于六盘水万达旁的锦华·新时代项目。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急处置预案 5.配合公司完成新项目接管、前期介入及标准化体系建设工作 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等不同类型项目运营特点 2.具有较强的组织协调能力、客户服务意识和团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能独立编制运营报表与分析报告 5.良好的职业素养与抗压能力，责任心强，执行力突出

招聘酒店维修工五名，六十岁以下，全班或半班都可以，外地的师傅包食宿，有酒店维修工作经验优先，看活定工资，月休四天，工作地点台儿庄古城

观澜一品小区招聘工程人员，要求年龄40岁以下，薪资4000元。联系人：邱经理，地址：山东枣庄。

1.负责小区公共区域水电维修 2.熟悉低压电使用，有相关工作经验 3.工作8小时，中午休息2小时

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回复大厦企业各项咨询；接受及配合处理各种投诉、保修；下发维修工单；水电费催缴；各部门工作协调；数据汇总等。 工作时间：早班晚五，双休，法定节假日休息 五险一金实缴

物业公司直招职位名称：保洁项目经理工作地点：北京国贸附近工作性质：高层办公楼薪资待遇：9000+（面谈）相关要求：1.有3年以上大型项目保洁经理管理经验2.能够独立完成项目工作，并具备组建团队能力3.具备良好的沟通能力和电脑操作能力联系人：刘先生联系电话:

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

要求有相关工地保安物业一体化管理经验。擅长招聘，沟通能力强。管理配套辅助项目部后勤事物。要会开车，懂简单的电脑操作。熟练工地保安服务流程。能独当一面新环境开拓新项目能力。身体健康，无犯罪记录。年龄25-45之间。退伍军人优先。工作需要超龄勿扰。

1.负责物业客服团队的管理与培训，提升服务质量与客户满意度； 2.协调解决业主投诉与纠纷，维护良好的客户关系； 3.组织实施客户满意度调查，收集并分析反馈信息，持续改进服务； 4.协调物业内部各部门，确保日常运营顺畅，提升整体服务效率； 5.制定并优化客户服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验； 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效处理客户问题； 4.具备良好的团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标； 5.熟悉物业管理相关法律法规，有较强的客户服务意识。