风电集成电路专业管理总经理

220kv、35kv，要求经验丰富

【招聘】装修部负责人 公司名称：团家工 作地点：吴江，需常驻吴江区及周边项目现场 职位类型：全职 薪资范围：面议（根据经验能力，提供行业竞争力薪酬，预计15-25K起） 职位描述 我司因业务快速发展，现急需招聘一位经验丰富的装修部负责人。您将全面负责公司旗下房源的装修翻新工程管理工作，核心要求具备吴江区域装修公司主导“包工包料”项目的实战经验。 主要职责 全流程项目管理： 包工包料管理：全面负责房源装修项目的设计（或对接设计）、预算编制、材料采购、施工组织、质量管控、进度管理、成本控制及竣工验收等全流程工作。 供应商管理：负责在吴江及周边地区开发、评估、管理与维护优质的施工队、材料供应商资源，确保供应链稳定、成本可控、质量可靠。 成本控制：精准编制项目预算，严格控制材料、人工及其他成本，优化采购渠道，确保项目利润目标达成。 进度与质量：制定详细施工计划并严格执行，监督现场施工安全与工艺标准，确保工程按期、保质保量交付。 现场协调：解决施工过程中出现的各种技术、协调问题，处理与业主（或公司内部）、物业、供应商等相关方的沟通。 团队协作与流程优化： 与公司内部设计、采购、工程、成本等部门紧密协作，优化装修流程和标准。 建立和完善装修工程的管理制度、操作规范及验收标准。 负责装修部团队（可能包括项目经理、监理、采购专员等）的组建、培训、指导与日常管理（如适用）。 风险控制与合规： 确保所有施工活动符合国家及地方（特别是吴江区）相关法律法规、安全规范及环保要求。 有效识别和管理项目风险。 任职要求 硬性要求： 5年以上室内装修工程管理经验。 必须具有3年以上在吴江区本地装修公司担任项目经理、工程经理或同等管理职位的实际工作经验。 必须具备独立负责“包工包料”类型装修项目（家装公装皆可，家装整包经验尤佳）的成功案例和全流程管理经验。 熟悉吴江及周边地区的建材市场、人工行情和主流施工工艺、验收标准。 核心能力： 精通成本核算与预算控制：对装修材料、人工、辅料等成本构成有深刻理解，具备优秀的成本管控能力。 强大的供应商和施工队管理能力：拥有丰富的吴江本地优质施工队和材料供应商资源库及管理经验。 卓越的项目管理能力：能够同时管理多个项目，确保进度、质量和成本目标达成。 出色的沟通协调与解决问题能力：能有效处理内外部关系，高效解决现场突发问题。 熟悉装修流程与规范：对设计、施工、材料、验收等各环节有深入理解。 学历与技能： 建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业大专及以上学历优先。 熟练使用AutoCAD、Office办公软件（尤其是Excel、Project）等。 具备良好的职业道德和责任心，工作积极主动，能承受较大工作压力。 必须持有有效的驾驶执照，能熟练驾驶。

220kV电力线路工程项目经理、技术员、资料员各二名，有工作经验优先。

岗位职责： 1. 依据合同约定及公司核定的经济指标实施成本管控，严格执行项目费用标准，合理控制各项开支 2. 落实风光项目建设合同要求，全面负责项目在安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等方面的管理工作 3. 组织开展项目安全管理体系、质量保障体系及进度计划的执行与监督，对项目整体运行承担管理责任 4. 主导项目前期策划工作，编制施工组织方案、技术措施文件、进度安排、设备采购计划、设计变更资料及工程报审材料等全过程文档 5. 独立带领团队推进工程实施，深入现场开展技术与安全交底，提供施工技术支持，及时处理各类突发情况和应急问题 6. 负责项目调试与验收环节，组织竣工验收流程，审核竣工资料，归档项目文件，办理签证手续及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场管理制度，确保项目规范运作，切实维护企业合法权益 任职资格： 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业背景 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，其中3年以上新能源领域（如风光项目）工作经验，含至少2年电力工程项目经历 3. 熟悉国家关于土建工程相关的法律法规，掌握国家及行业现行技术标准与规范 4. 精通国家设计规范，熟练掌握施工现场工艺流程，具备扎实的验收标准应用能力 5. 熟练操作CAD制图软件，精通Office办公软件使用 6. 有风力发电、光伏发电等新能源行业实际工作经验者优先，持有建造师（一/二级）、造价师、电气工程师或八大员证书者优先考虑 7. 可适应全国范围内的项目调动安排者优先

招聘电厂检修工人，项目经理，技术人员，安全员，高压焊工。有经验者优先录用！工资面谈。

项目经理或者技术员有电厂检修经验的工人。主营业务生物质电厂 垃圾发电锅炉本体检修，辅机设备检修。要求有工作经验优先录用，能带队有检修工人的优先录用，具备管理能力的优先录用。

负责门窗幕墙项目的整体管理工作 -协调项目进度，确保按时完成任务

擅长220kV、35kV。要求专业经验丰富。

装修设计 岗位职责：负责装修设计项目跟进，工程预算编制

招聘顺丰快递员 工资4000元-6000元 工作内容 1、负责固定区域内的快件配送与收件，一天两派，上午7点卸车开始，下午2点卸车开始，送完结束没有额外的工作，操作简单，前期有人带。 2、认真负责，能吃苦耐劳，打电话按客户要求派送，有责任心，有服务意识。 3、会骑三轮车或四轮车（自带车优先）。提供租车，月租随工龄减免，自带交通工具干满三个月有补助。 4、有轮值休息，节假日福利，高温补助等，有工作经验者优先录用。 联系电话： 方式一、

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

人民路与永昌路附近招洗碗工一名服务员两名收银员一名工资面议电话

招桐木粘板工一名，桐木短板长期有活，有意者联系电话秦寨

1、全面负责机械设备安装工程项目的落地执行，确保项目各项目标按期达成； 2、主导项目管理工作及实施过程监督，覆盖从报建到项目交付的全周期流程； 3、统筹项目团队日常管理及技术人员的专业能力培养与培训组织； 4、承担与工程业务相关的外部沟通与协调事务。 任职要求：（持有机电专业二级建造师或以上资格证书为本岗位基本条件，不满足者请勿投递！） 1、年龄30周岁以上，机械、机电、工程类相关专业背景，具备专科或以上学历； 2、须同时具备机电类二级建造师资格证书及安全员B证； 3、具有机械设备或机电设备行业工作经验者优先录用； 4、可接受短期外派者优先考虑。 职位福利：单休、五险一金、绩效奖金、项目奖金。

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。 2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。 2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补贴 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为硬性条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理工作流程，有3-5年监理领域工作经验（具备总监或总代经历者优先）。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理承受力，面对繁杂事务仍能保持积极状态与高效执行力。 2）服务意识：具备高度客户服务理念，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，妥善化解矛盾。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行有效沟通，能够平衡各方利益，推动工作顺利开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析判断能力，面对复杂情况可迅速梳理脉络，制定可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、人力成本控制及进度管理实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风险防控等方面具有丰富实战经验，具备扎实的现场操作背景； 二、工作职责 1. 制度建设：参与组织制定并优化工程部管理制度，推动制度在实际工作中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展公司全国项目的资源统筹配置，包括人员与物资安排；结合业务实践，提前识别潜在问题并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助筹备部门调度会、专题研讨及工程例会，跟踪会议决议执行进展，确保各项工作按计划推进。 4. 项目巡查：定期赴项目现场检查，及时发现隐患或偏差，提出整改建议并监督落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：负责项目全过程的风险控制、成本管理、对外关系维护及团队组织协调，保障项目平稳实施。 6. 高层协作：配合领导处理需跨层级协调的关键事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，不断提升客户认可度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应等多项福利 配备晋升直通车机制，享有定期培训与发展支持

1、全面负责所分配项目的管理工作，对项目最终成果（成本、时间、质量）承担直接责任； 2、根据客户技术需求及相关输入信息，编制项目计划、成本预算、人员配置方案及风险应对策略； 3、依照项目管理规范，推进项目执行过程的监控与跟踪，确保项目按期高质量交付； 4、协同销售部门，在项目实施过程中维护客户关系，提升客户满意度； 5、统筹协调工程设计、采购执行、安装调试及现场作业等各环节工作，直至完成现场终验并顺利移交客户； 6、针对项目执行期间发生的变更事项，实施规范化变更管理流程。 岗位要求： 1、工民建、机械设计、机械制造、自动化等相关工程类专业，本科及以上学历，具备3年以上非标项目管理经验； 2、掌握成本核算方法及项目管理相关理论知识； 3、熟悉项目管理控制流程及相关操作规范； 4、熟练使用常用办公软件及工程设计、绘图工具； 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及高效的执行力； 6、能接受出差安排（具有暖通、净化或工艺设备安装管理经验者优先）。

工作职责： 1、负责过控项目安装专业的整体推进与落实，明确项目组成员的职责划分，制定项目实施计划； 2、能够独立主导工程量清单、招标控制价及工程结算的编制工作； 3、依据公司造价咨询业务的操作规范，组织并开展相关咨询任务； 4、主导各类成本测算、对比分析工作，协助业主完成目标成本的设定； 5、负责材料（设备）市场调研、询价及价格核实等相关工作； 6、参与项目经济性方案的论证、变更事项的评审等工作； 7、协同土建专业人员推进过控项目动态成本管控，指导施工图预算、进度款审查、签证/变更的测算与分析； 8、监督过控造价人员开展成果文件的自审与交叉审核，并承担成果文件的初步复核责任； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备工程类大专及以上学历；5年以上相关领域工作经验（以政府投资项目为主），有咨询单位或施工单位经历者优先； 2、持有全国注册造价工程师资格证书者优先录用； 3、熟悉国家及行业相关法律法规和管理体系，专业能力扎实，具备一定的项目规划、组织、监管以及协调沟通能力； 4、安装专业知识全面，熟练操作广联达/算王/鹏业、宏业等预算软件； 5、具备良好沟通能力，责任心强，能适应高强度工作，积极进取，可接受外派驻场，遵守职业操守，无不良执业记录。 职位福利：高温补贴、节日福利、带薪年假、五险一金、周末双休、定期体检、绩效奖金

需要拥有过硬技术和多年管理经验

劳务项目负责人 招聘 岗位职责： 必须持有二建证 1. 负责工程项目劳务人员的组织、调配与管理，保障施工进度与人员稳定。 2. 对接总包、分包及班组，协调现场劳务问题，处理日常沟通与纠纷。 3. 负责劳务人员考勤、工资核算、资料整理及相关手续办理。 优先打电话沟通

1、高中以上学历，身体健康，有安全员证有限 2、有较强的协调沟通能力，接受能力强，能吃苦耐劳； 3、熟练电脑办公软件； 4、及时完成领导交代的其他临时性工作； 5.有钢结构施工经验这优先 6：能接受长期出差

负责装饰工程施工管理

生产经理：控进度、管团队，搞定现场协调不头疼，要求干过幕墙施工生产经理，工资面议。

1、负责劳务项目的整体规划与实施，确保项目按期完成并达到质量标准； 2、协调项目团队及外部合作方，解决施工过程中的技术与管理问题； 3、监控项目进度与成本，优化资源配置，提高项目执行效率； 4、与客户保持良好沟通，确保项目需求得到准确理解和实现； 5、组织项目验收，处理竣工结算及后续维护工作。 任职要求： 1、具备丰富的土建项目管理经验，熟悉相关法规及行业标准； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的沟通协调能力，能有效处理多方关系； 4、具备较强的风险意识，能够制定并执行有效的风险管理策略； 5、良好的问题解决能力，能够在复杂情况下做出快速决策。 6、责任心强

实习生 薪资福利:2000 - 3000元/月 / 工作地址:广西/湖南

招技术实习生一名，需求住工地，应聘请联系山东菏泽。

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

项目部负责人，精通设备、钢结构、管道安装工程各工序施工，负责自己项目部人员组织及人员安排。