
找一位安装能代工的负责人,会看图纸,会施工,有电工证的能人
1-1.1万元/月
生产经理5-10年学历不限
1.找一位安装能代工的负责人,会看图纸,会施工,有电工证的能人。
2.55岁以下,持最近几月的体检证明就可上岗
服装厂生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住5-10年中专及以上团队管理服装生产
1、依据年度发展规划,全面主持工厂生产运营、行政事务及人力资源管理工作;
2、牵头构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关流程规范,确保各体系高效有序运转;
3、统筹生产过程中的工艺执行、质量控制、设备管理、成本优化与产量目标的落实与监督调控;
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖
车间副主任
5000-7000元/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结3-5年中专及以上全职
岗位内容:
1.负责车间生产计划制定和执行;
2.协调车间内部各个环节之间的协作,有效地解决问题和提高生产效率;
3.确保生产现场的安全,并监督质量控制标准的遵守。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力,能够快速响应突发事件;
2.熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能,能够快速调整生产工艺;
3.对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。
压力容器生产
6000-11000元/月
厂长1-3年大专及以上压力容器有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时完成,提升整体运营效率
2.从事并熟知压力容器设备相关操作
3.统筹各部门协作,监督产品质量、成本控制与交期管理,保障生产目标达成
任职要求:
1.具备制造业相关领域工作经验,有厂长或生产管理岗位经验者优先
2.熟悉工厂运作全流程,掌握生产管理、质量控制、安全管理等专业知识
生产部主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验冲压工艺经验表面处理工艺经验工程机械经验
机械制造行业,具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验
生产厂长
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、编制并落实生产部门的年度、季度和月度生产规划,保障各阶段生产任务顺利完成;
2、全程监控生产作业流程,确保产品品质达标,快速响应并处置生产环节的突发状况;
3、统筹生产设备的日常维护与保养工作,提升设备稳定性和运行效率,减少停机时间;
4、搭建生产团队架构,开展人员技能培训,增强团队专业水平与作业效能;
5、持续改进生产工艺流程,合理管控制造成本,提升整体产出效益。
任职要求:
1、拥有扎实的生产管理实践经验,能独立主导生产团队运作;
2、了解自动化生产设备的操作流程,具备相关行业工作经验者优先考虑;
3、具备优秀的组织协调能力及团队领导力;
4、工作细致严谨,善于识别并解决生产过程中的各类问题;
5、具备良好的跨部门沟通能力,能够协同各方推进项目顺利实施。
生产车间主管
5000-6000元/月
车间主任免费培训月结3-5年高中及以上团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理
我们是一家专注于路灯生产的企业,致力于为客户提供高品质、节能环保的路灯产品。因业务拓展需要,现诚邀德城区二屯镇周边有志之士加入我们的团队,携手共进,共同成长!
**招聘岗位:车间管理人员**
**工作地点:德城区二屯镇附近**
**岗位要求:**
1.年龄30-45岁,身体健康,能够适应车间现场工作环境;
2.拥有3年以上车间管理经历,熟悉生产作业流程及团队管理;
3.具备较强的责任意识,善于沟通协调,能及时处理生产过程中的各类问题;
4.积极进取,乐于学习新知识,持续提升自身管理能力;
5.具备路灯或相关领域工作经验者优先录用。
**岗位职责:**
1.组织车间日常生产运作,保障生产计划按时高质量完成;
2.持续优化工艺流程,提升生产效率,控制制造成本;
3.落实安全生产管理,监督员工规范操作,确保生产安全;
4.开展员工技能培训与绩效考核,增强团队专业水平;
5.协同公司完成其他相关工作任务。
**薪资待遇:**
1.薪资可面谈,依据个人能力与经验提供具有市场竞争力的报酬;
2.缴纳五险,享有节日福利及年终奖金;
3.提供完善的职业晋升通道和系统化培训支持。
生产副总
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上生产成本管理生产计划与物料控制生产设备管理生产质量管理
岗位职责:
1、全面负责工厂生产运营管理工作,制定生产环节的各项管理制度与操作规范,组织并监督生产团队高效完成各项生产任务。
2、统筹管理生产过程中的安全作业、质量保障、设备保养、量值传递、职业健康防护及生产数据统计等相关工作。
3、牵头组织技术部门按照国家标准制定企业产品标准、技术规范及生产工艺流程文件。
4、组织实施生产设备的定期检修与日常维护工作,确保设备稳定运行。
5、负责生产计划调度与成本控制,科学安排生产班次,优化能源使用,持续降低制造成本。
6、对生产线操作人员、维修人员、司炉工、污水处理工、统计人员及安全管理人员开展业务指导与技能培训。
7、配合总经理拟定公司战略发展目标及年度生产方案,并推动生产计划的执行与落地实施。
任职资格要求:
1、年龄30-45岁,中专及以上学历,动物科学、畜牧、机电类相关专业优先考虑。
2、具备10年以上制造型企业生产经理或同等职位管理经验,有饲料、肥料、食品、机械、化工等行业背景者优先。
3、精通生产运作与质量管理体系,具备出色的计划统筹、过程控制与组织协调能力,能够有效实施生产全过程监管。
4、责任心强,具有优秀的领导才能和团队协作意识,表达清晰,具备良好的沟通写作能力。
5、能接受出差或在省内项目地短期派驻。
东营东营区诚聘危险品司机一名,踏实肯干,主跑到,安徽,,江西,老板人好,不差钱,非诚勿扰
货运司机
诚聘危险品司机一名,踏实肯干,主跑东营到,安徽,,江西,老板人好,不差钱,非诚勿扰
项目生产负责人
8000-12000元/月
生产负责人5-10年大专及以上
在项目负责人的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上汽车零部件行业
岗位职责:
1、依据生产计划科学安排任务分配,提升作业效率,优化产品品质;
2、维持生产现场纪律与秩序,管控人力与资源投入,减少物料损耗,保障生产质量,确保生产任务准时达成;
3、监督操作流程的规范执行,保障生产环境的安全性与整洁度;
4、及时应对生产过程中的异常情况,识别问题并跟进处理;
5、按周期开展设备的维护、检修及技术改进工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上制造业基层管理经验,有汽车零部件行业背景者优先考虑;
3、掌握生产现场运作管理及质量控制方法,熟悉生产进度把控、排产调度与人员协调,能有效管理人、机、料等生产要素;
4、通晓工艺指导文件及标准作业流程,了解ISO9000质量管理体系规定,并能依体系要求完成相关文档记录,具备良好的沟通能力与组织协调能力。
生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控及相关协调工作;
2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责生产流程中的质量监管,及时排查并处理各类异常问题。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及车间操作环境;
2.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够顺畅对接各部门工作。
设备管理员(J10913)
4000-6000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专及以上五险一金只上白班有设备管理经验
工作职责:
职责:
1、职责概要:设备部门管理
主要工作内容:
①负责人员考勤,协同相关部门完成信息对接与反馈;
②依据方案进行施工材料或计划材料的申报,落实外协单位及相关人员资质审核;
③对项目实施过程中的资料进行整理与归档;
工作标准:
①在规定时限内完成任务;
②在规定时限内完成任务;
③按周期定期更新资料内容;
2、职责概要:设备运行管理
主要工作内容:
①监督点检、保养等指导文件的现场执行情况;
②汇总并归档设备相关文件,识别并输出不符合项;
③组织设备技术人员编制设备操作、点检、保养等技术文件,并完成下发与存档管理;
工作标准:
①对现场规程执行情况进行抽查,协助技术人员保障设备正常运转;
②监督受控文件的发放与执行落实;
③确保制度文件保持最新状态并与当前设备运行实际相符;
工作权限:
考核指标:
1、按年度、周度计划在规定时间内完成设备档案及运行资料的归档率,以及问题反馈的及时性;
2、所辖辅料备件材料管理的准确率;
3、针对管理工作提出的优化改进措施落地情况;
任职资格:
大专及以上学历
喷涂车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他汽车经验
岗位职责:
1.全面负责喷涂车间的日常运营,保障生产流程及产品品质符合既定标准。
2.监督现场作业执行情况,确保各项操作严格遵循安全生产规定。
3.制定并落实生产排程计划,推动生产任务按时保质完成。
4.汇总分析生产运行数据,提出优化产能与质量的可行性方案。
5.统筹开展设备保养与管理工作,确保产线稳定高效运转。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。
2.熟悉生产工艺流程及设备运作原理,具备快速排查和处理异常的能力。
3.具备良好的沟通表达能力,可顺畅对接内部人员及外部协作单位。
4.工作态度严谨踏实,能够在高强度环境下持续保持工作效能。
5.具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据实际生产情况灵活调整策略。
【张验兵标识】招聘组发车间小组长5-8K
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工
组装发货车间小组诚聘组长
现场管理,加班协调
日常任务安排+人员统筹
包食宿、提供发展机会
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年学历不限车间班长生产计划与物流控制车间主任团队管理生产设备管理标杆标牌车间不限库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助厂长拟定月度厂区工作安排
2.监督生产计划在厂区现场的执行进度
3.处理现场突发情况与应急事务
4.统筹厂区人员配置及岗位调配
5.负责货物接收与配送工作
任职要求:
1.具备3年以上车间管理经验,持有C类驾驶证且驾龄满5年及以上
2.具有较强的组织与协调能力
岗位福利:
1.缴纳五险
2.提供话费补贴
3.提供餐食补贴
4.提供住宿安排
订单跟进文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限中专及以上五险包住餐补加班费绩效奖金工龄奖周末单休
1.负责订单进度跟进。2.文件资料签字、存放。3.报关资料整理。
高级设备经理(J10880)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上五险一金团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验
工作职责:设备管理方向
任职资格:
45岁以下,本科及以上学历
掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识
具备10年以上设备管理经历,拥有制造业生产运营管理背景
熟练操作办公软件及各类分析工具
喷涂车间副主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.监督并统筹喷漆生产环节,保障产品品质与作业效率
2.组织团队成员的指导与培训,提高整体技术水平和运作效能
3.与上级保持良好对接,及时汇报生产进展,并提出合理化改善建议
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效协调团队协作
2.工作认真负责,执行力强,确保任务按时保质完成
3.具备较强应变能力,能积极适应调整,持续优化操作流程
栏目概述
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