有野心有服从性

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需员工。 工作时间：下午2点-晚上9点 工作自由从不加班 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有无基础都行，会提供培训。 薪资待遇：底薪3000+业绩提成（底薪3000每月最低标准需要招聘一人，超出标准一个人提成1000元)月休四天。

有野心有服从性无上限

岗位职责: 1.参与人力资源日常事务，如合同归档、员工档案维护等相关工作。 2.协助开展员工入离职流程操作，保障手续办理的规范与效率。 3.配合完成人力资源相关数据的整理与统计，为管理决策提供支持。 4.协助执行招聘辅助工作及员工培训、团队活动的组织落实，确保各项安排有序开展。 任职要求： 1.具备良好的表达与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2.熟悉人力资源基本运作流程，能够独立高效处理日常事务。 3.具备扎实的数据采集与分析技能，熟练运用办公软件进行信息处理。 4.工作积极主动，有较强的责任感，善于识别问题并提出改进措施。 5.具备良好的职业操守，严格遵守信息保密原则，保障数据安全。

负责招聘公司岗位

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训组织及员工入离职手续办理，做好人事档案管理； 2、每月考勤统计、五险一金的增减申报，及时更新人员花名册； 3、统筹办公用品的采购与发放，落实固定资产的登记与管理； 4、跟进商标注册相关事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或行政类专业优先，本科及以上学历，熟练掌握各类办公文档操作； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与抗压性； 3、通过大学英语四级或以上，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

工作简单轻松氛围好 底薪四千+提成 包吃住地铁直达

工资无上限，保底4000，包吃住 上班时间：下午4点~晚上12点

厦门同安 招聘专员男女不限 底薪岗位补贴提成6000以上 上班时间8:30-17:30月休四天 要求有销售或招聘经验 18-35周岁有责任心做事自觉性高 有意向咨询

招包边一名，后溪新村，

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新单（住家好单） 【地址】海沧高尔夫别墅 工作类型：住家 【内容】1000平，6—10 人，已有3个阿姨分工，做饭打扫卫生。 【要求】46以内，身高160以上，做饭好吃，卫生干净。 【薪资】8000-10000休4，有法定 【联系】小张（）

厦门市集美区招钢筋工

急招烫工：地址二环南路333号电话：

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

海沧小家电开招小时工 19元/时，（） 装配长白班，组装、包装 （个别岗位偶尔排少量夜班） 男女不限，18—46周岁（超龄提前报备），可安排回族 上班时间:9点—21点 刷卡吃饭，，有清真食堂，当天安排宿舍。 出勤满7天可预支，每月15号发工资，。 （后天）面试 正式工 同步招聘。 接人时间:12点—13.30 需带身份证。 岭上，加工区，渐美周边有厂车接送（） 联系电话：

岗位职责： 1、结合律所发展战略及年度业务目标，统筹人员规划，制定科学高效的招聘方案； 2、协助各业务线负责人明确关键岗位需求，跟踪行业重点人才趋势，保障核心岗位人才供给与储备； 3、定期开展招聘数据汇总与分析，并输出可视化报告供决策参考； 4、带领招聘团队完成人才引进任务，指导招聘专员高效执行招聘流程。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历（必备条件），专业不限；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年招聘管理经验，有服务过300人以上规模企业的经历； 2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队建设方面具有实操经验； 4、政策理解力强，具备出色的沟通协调能力，善于识别并解决复杂问题，拥有较强的判断力与系统性规划能力；

本职位需具备良好的健身运动习惯 岗位职责： 1、依据城市战略发展需求，全面负责人员招聘各环节工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通及入职跟进等全流程； 2、持续维护并拓展招聘渠道，优化渠道资源配置，提升渠道使用效率； 3、结合工作成果，梳理招聘流程中的关键节点，开展数据分析与总结，提出可行性优化建议； 4、高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径： 高级专员-主管级-经理级 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，熟悉招聘全链条操作，具备招聘实操经验，擅长中高端岗位人才寻访，有销售类岗位招聘经验者优先； 2、对招聘工作充满热情，具备服务意识，性格亲和，沟通表达能力强，善于数据整理与分析，能适应高强度工作节奏。

对HR伙伴的期望： 我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。 一、岗位亮点： 1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作 2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元 3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点 4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化 二、岗位职责： 1.核心职责 （1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程 （2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持 （3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题 2.辅助职责 （1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动 （2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行 （3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作 三、任职要求： 1.硬性条件 （1）全日制本科及以上学历 （2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请 （3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历 2.优先条件 （1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景 （2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先 （3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行 （4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例 （5）了解跨境电商运营模式及行业特性 3.核心能力要求 （1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务 （2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识 （3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作 四、岗位福利： 1.五险（入职即缴纳） 2.年度调薪机会 3.年终奖金 4.带薪年假 5.员工活动和团建 6.内外部培训机会 7.HR经理带教培养机制

会制作，认真做事，男女不限

福建厦门海沧东湖即将开工一项天工项目，该项目需要四名人员参与，涉及健康证办理，预计工作时长约十二天。

【岗位职责】 1.协助主管开展公司产品的日常运营与推广工作，积极融入企业氛围，理解并践行一线岗位的职责要求； 2.具备战略思维与统筹能力，能够有效整合资源，协同多元团队高效协作； 3.拥有应对复杂事务的处理能力，出色的规划及落地执行能力； 4.指导新成员成长，参与团队搭建，有志于向管理方向长期发展。 【职位要求】 1.年龄30周岁以内，学历不限，愿意深入了解各部门运作流程，可迅速到岗； 2.具备踏实肯干的态度，综合素质突出的应届生优先考虑； 3.思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的人际沟通技巧； 4.性格友善易相处，具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有担当意识，能适应阶段性工作强度，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6.自我驱动力强，擅长影响和带动他人，学习能力强，逻辑判断力佳； 7.目标感强、勤奋务实、抗压性好。 【薪资福利】 1.月薪4500至8000+（收入由个人能力决定），晋升为部门经理后享年薪待遇 2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日照常休假 3.提供住宿安排，配备小区式公寓套房，环境干净配套完善，步行通勤便利 4.定期组织团建活动，举办员工聚餐，设立周奖、月奖及年终奖金，提供国内外城市考察学习机会 5.可参与公司运营管理，拥有广阔晋升空间，体验管理者角色的责任与成长 公司团队以95后至00后为主，氛围积极向上，充满活力与正能量，每日工作轻松愉快！ 这不仅是一份职业机会，更是为有理想的年轻人打造的成长舞台！ 工作时间：8:30-12:00/14:00-18:30，不加班，每周日固定休息 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807

岗位职责： 1.结合公司发展战略，统筹制定年度招聘规划、招聘方案及预算分析工作； 2.依据年度招聘目标，高效推进人员引进，确保各阶段用人需求及时满足； 3.组织实施校园招聘项目，持续拓展并维护省内外高校合作资源； 4.持续优化各类招聘渠道，提升招聘效率与质量； 5.定期汇总招聘数据，形成分析报告，并据此调整招聘策略； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会运作模式； 3.形象良好，性格积极向上，具备较强的沟通表达能力与书面撰写能力； 4.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议； 2.多样激励：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖等多项奖励，奖金优厚，机会丰富； 3.六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，额外提供商业保险保障； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假与旅游补贴，畅享休闲时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织形式多样的节庆活动； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时支持； 8.健康关怀：每年组织员工体检，并覆盖家属体检项目； 9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课程、读书会、摄影培训等活动； 10.员工培训：提供入职培训、在职发展及技能提升培训； 11.发展通道：每年开放两次晋升机会； 12.其它福利：包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ddd

福建厦门杏林地区临时高铁车辆年底前将完成建设和结算工作。