薪酬：试用期3600+奖金5%，转正后基本工资4200~5000不等+奖金，试用期3个月，缴纳五险，提供午餐，早九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息的

工作经验 1、具备3年以上会计岗位从业经历，拥有企业财务相关背景者优先考虑。 2、具有总账会计工作经历或从事过财务外包服务者更受青睐。 专业技能 1、熟练掌握国家财务法律法规、会计准则以及税务申报相关流程。 2、能够独立开展账务核算、编制财务报表并进行财务数据分析。 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 其他要求 1、年龄一般在******之间。 2、提供绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假等薪酬福利待遇。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，确保财务报表的准确性和完整性 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，配合完成税务稽查和审计工作 4.定期进行账目核对，包括往来款项、银行账户等，保障账实相符 5.协助财务主管完善财务制度流程，提升财务管理效率与合规水平 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财经法规和税务政策，持有会计从业资格证书者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行； 3、负责员工全周期事务处理，协调劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作落地执行； 2、具备较强的计划与协调能力，可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与内外部人员建立稳定合作关系。

要求坐班会计早上9点半上班中午2点下班下午5点上班晚上8点下班

配合甲方签合同检查等协同办公

负责店铺账务监督核查货品监督核查 工资核算监督检查

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，确保财务报表的准确性和完整性 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.定期进行账目核对与资产盘点，保障账实相符 5.协助财务主管完成审计、预算及内部财务管理支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，熟悉国家财税法规和会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.能够独立完成基础财务工作，适应快节奏的工作环境

【任职要求】 1、财务、会计专业 2、年龄23-40岁 熟练使用财务软件、Excel表格及运用各类函数，会做内账 3、服从工作安排，具有良好的学习能力、独立工作能力及沟通能力 【岗位职责】 1、整理库房出入库材料单并区分各工种使用金额。 2、根据系统及库房材料单核对库房每月进出材料的数量及金额，核查无误导入记账凭证， 3、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细账及总账，做到账证相符账账相符、账实相符； 4、定期核对应收应付账单，做好应收应付收款跟踪 5、定期编制资产负债表、现金流量表、利润表，做到数据准确、内容完整、报送及时 6、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作； 7、与工程部客服对接获取定期最新开工在建表及施工合同完善成本情况。 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 午休两小时、月休四天 【薪资待遇】3500-4000 五险+节日福利+生日福利

招会计微信电话号码

黄南藏族自治州同仁市招测量员/测绘员/放线

青海黄南州茶园要一个面点。大众店，工资6000左右，联系电话

物业直聘：招消控操作员一名，月工资4200元，有全勤奖一月工资，节假日有加班工资和高温费补贴等其他福利，月休2天，上班时间早7点到7点，地址龙湾区府旁边小区。联系电话

青海，同仁！ 招聘一名：拉面师 工资7200 大众店！ 详细电话联系/同步

小车司机

有外账经验优先 8000到10000双休

招工启事 因公司生产需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 1. 财务总监 1名 2. 生产主任 1—2名 3. 铲车工、叉车工 数名 4. 机修、电工 1—2名 二、岗位要求 - 财务总监：大专及以上学历，财务相关专业，中级以上职称，有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验，熟悉工业企业全盘财务。 - 生产主任：有生产管理经验，懂现场管理、生产调度、质量与安全管控，执行力强，责任心重。 - 铲车工/叉车工：持有效操作证，熟练操作设备，吃苦耐劳，服从安排。 - 机修/电工：持有效电工证，懂设备维修、电路检修、日常保养，有工厂经验优先。 三、薪资待遇 薪资面议，包吃包住，购买社保，福利优厚，晋升空间大。 四、应聘方式 联系电话： 工作地址：鸿利制品有限公司 面试请携带身份证及相关资格证书。 鸿利制品有限公司 2026年

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

有5年工作经验者

岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务统筹，保障部门高效有序运转。 2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3. 统筹行政日常运营工作，推动工作效率不断提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。 3. 具备独立分析能力，善于快速学习并适应变化的工作环境。

行政事业单位代理记账的工作内容主要包括以下方面： 会计核算 原始凭证审核：对行政事业单位提供的发票、收据、报销单等原始凭证进行审核，检查其合法性、真实性、完整性和准确性，确保凭证符合国家统一的会计制度和财经法规要求。 记账凭证编制：根据审核无误的原始凭证，按照会计科目和会计分录的规则，编制记账凭证，记录经济业务的发生情况。 账簿登记：依据记账凭证，登记总账、明细账、日记账等各类账簿，确保账账相符、账证相符，准确反映单位的财务状况和资金运动。 成本核算：对行政事业单位的业务活动涉及的成本进行核算，如项目成本、业务活动成本等，为成本控制和绩效评价提供数据支持。

1.会计核算与报表管理： 全面负责饲料生产各环节（原料采购、生产加工、库存管理、销售回款）的账务处理，确保财务数据真实准确；按时编制月度及季度财务报告（资产负债表、利润表、现金流量表），开展成本分析并及时提示异常波动。 2.成本控制与优化： 跟踪监控生产过程中的各项成本支出（包括原料损耗、能源消耗、人工费用等），提出切实可行的降本增效建议；搭建动态成本核算体系，为生产流程改进和采购决策提供财务支持。 3.税务筹划与合规： 统筹各类税务申报工作（如增值税、企业所得税等），充分运用农业领域税收优惠政策降低税负；配合审计及税务机关检查，确保企业财税操作符合法律法规要求。 4.预算与资金管理： 组织编制年度财务预算，持续跟踪执行进度并进行偏差分析与反馈；加强应收应付账款周期管理，保障企业现金流稳定与资金安全。 5.团队协作： 联动生产、销售、仓储等业务部门，推进财务与业务数据的有效对接与共享，提升整体运营协同效率。

负责公司预算的编制及执行过程中的管理工作； 按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交； 负责公司资产的监督、清查及日常管理工作； 参与所在公司发展战略与规划的制定工作； 完成上级领导安排的其他相关工作任务。

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】

岗位职责： 1、负责门店各岗位（美容师/店长/前台等）人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化 2、建立员工成长档案，推动技能培训实施与绩效评估工作 3、协调员工关系事务，打造积极向上的团队文化氛围 4、统筹管理门店固定资产，监督落实7nice管理体系执行 5、管控办公物资及美容耗材的采购流程与使用规范 6、每日跟踪门店关键运营数据，完成业绩数据整理与汇总 任职资格： 1、年龄26-33周岁，大专及以上学历，具备3年以上多门店综合运营管理经验 2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数，熟悉ERP/OA系统操作 3、有美容、美业或连锁服务行业从业经历者优先，熟悉生活美容领域智能化管理系统者更佳

岗位职责：会凭证处理，账簿登记，报表编制，合法性监督，跟踪资金支付等试用期6500，双休

行业经验:工作地点为民和

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.组织开展招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用评估，确保人才引进符合公司发展需要。 3.编制年度培训方案，推动员工能力提升与职业成长。 4.搭建并持续完善绩效考核机制，定期开展绩效评估，提出改进措施。 5.负责薪酬福利体系的管理与优化，维护薪酬制度的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系并响应实际需求。 2.能够独立完成人力资源相关项目的策划与执行。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据企业战略目标进行动态调整。 4.拥有较强的组织与统筹能力，可高效处理内外部各项事务。 5.数据意识强，善于运用数据分析手段提升人力资源管理水平。