招聘前厅部经理1名。岗位要求：具备良好的服务意识和应变能力，能应对大堂各类突发状况。语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力和服务解决问题的能力。工作责任心强，能适应倒班工作安排。具有团队协作精神，能够在高压环境下保持良好工作状态。熟悉酒店前厅运营流程，有同岗位工作经验者优先。岗位职责：负责酒店大堂的日常运营管理，确保宾客接待工作有序进行。协调各部门资源，处理客人咨询、投诉及突发情况，提升客户满意度。监督前台服务流程，保障服务质量符合酒店标准。参与大堂区域的巡视检查，维护良好的服务环境与秩序。协助完成重要宾客的接待安排及值班管理工作。薪资福利为4000—5000元/月。每月公休四天，全年11天法定假日，提供工龄工资并缴纳五险。工作时间为8:00—5:30。招聘流程为线上招聘，线下面试。工作地址为科右前旗。

负责酒店全面运营管理

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

有做水电开槽的师傅吗（毛坯90平）有意者联系电话

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招聘酒店经理，工作时间为长白班，提供食宿。薪资范围为每月4000至6000元。负责管理酒店前台、客房、厨房等整体运营。有相关工作经验者优先，具体事宜面议。

招聘前台经理1名。要求有一年以上管理前台经验者优先，执行力强。薪资待遇面议，包含底薪、提成、全勤奖、补助和工龄工资。一经录用，提供食宿。连锁酒店品牌晋升平台广阔。假期工、短期工勿扰。工作地址为海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）。

招聘大堂副理岗位。工作地点为满洲里套娃酒店。薪资为4000元以上每月。

满洲里套娃酒店招聘大堂副理。薪资为每月4000元以上。

招聘服务经理1名。要求热爱服务行业，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康的体质。有无经验均可，欢迎应届毕业生。薪资福利包括基本待遇：一日三餐，提供住宿，购买五险，考核绩效。培训待遇：专业技能培训，提供晋升发展平台。福利关怀：定期团建活动，生日、节日福利等。工作地址位于靖西市云居酒店一楼办公室（长丰大酒店旁）。

旅游景区招聘蒙餐厨师，切配，面案，餐厅服务员，客房服务员

八大处酒店招聘客房服务员一名，

阿尔山酒店，需要：。一名万能工，60岁以下一名出早餐，60岁以下两名前台40以下电话：

华莱士全鸡汉堡（扎赉特旗文博店）招聘职位：储备店长服务员兼职早班8点-16点晚班16点-24点14.6元／小时，一周一倒班。要求长期稳定。有健康证。月薪3500元--5000元，有上升空间电话同步

招兼职打扫卫生阿姨，洗衣服收拾房间干完可以走，不坐班联系电话（同步）工作地点：兴安二小附近

招聘3个客房工资2700+提成上24休24保底10，脏房10，续住5,倒班白夜休，前台2名工资2800，上24休24工作地点乌兰浩特金帝大酒店联系电话:

锦江之星酒店岗位职责： 1.负责客人接待入住和退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协助完成每日账务核对，确保前台收银准确无误 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话流利，具备基本电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力

阿尔山招聘客房服务员一名，要求干净利落，有责任心的，供吃供住的联系电话

招聘客房服务员2名。薪资福利包括底薪、满勤奖、公休、三餐、提供住宿和节假日福利。具体薪资面议。

喜茶（百货大楼店）招聘：奶茶店店长、店员、假期工（干到9月）每月薪资：3500-7000（假期工面议）职位福利：（包吃/交通补助/加班补助/年终奖金/带薪休假）工作年限：长期店员工作地址：百货大楼附近职位联系人：邵先生联系电话：（同步）工作内容简单好上手。