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财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上物流中级会计师财务综合管理
负责成品油生产运营的整体管理工作
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上成本总账审计税务餐饮酒店集团公司不可兼职用友U8
1、爱岗敬业 2、专业知识强 3、熟练各类财务办公软件
税务会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上税务
岗位职责: 1、负责公司税务相关的变更、年审等日常事务处理 2、编制各类税务报表,按月准时完成纳税申报,合理运用税收政策,防范企业涉税风险,依法履行纳税义务;办理税收减免、退税等相关申报工作 3、承担税务会计核算的账务处理任务 4、优化本地及异地涉税事项的核算与管理流程,发现问题及时上报并协助解决 5、每月开展纳税申报及税负情况分析,提出可行性改进建议 6、负责高新技术企业研发辅助账的建立与维护 7、服从工作安排,高效完成各项交办任务 任职资格: 1、财会类专业本科及以上学历,持有驾照者优先考虑 2、具备5年以上财务工作经验,有高新技术企业研发加计扣除辅助账实操经验者优先 3、工作细致严谨,责任心强,勤奋踏实,具备良好的职业道德 4、反应迅速,学习能力强,具备独立思考能力,善于归纳总结 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友系统操作者优先 6、持有中级会计职称者优先,具备较强沟通协调能力 7、有工业制造行业从业经历者优先 工作时间以及薪资待遇: 早8晚5,夏季作息为早8晚4点半。每周休息一天,法定节假日正常休假,午休一个半小时。公司设有食堂,提供早餐和午餐,缴纳五险。
生产会计主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账
1. 财务管理与内控 - 全面负责企业财务管理工作,完善财务制度与内部控制流程,保障经营合规性。 - 持续优化财务核算机制,提升数据精准度,为管理层决策提供有力支持。 - 牵头推进ERP系统升级及业务财务融合建设,助力运营效能提升。 2. 税务筹划与风险管理 - 统筹开展税务申报、应对税务检查,并落实税收优惠政策,有效控制税负水平。 - 主动识别涉税风险点,制定合规应对策略,保障企业税务安全。 - 处理关联方交易及转让定价事项,确保符合相关监管规定。 3. 融资与资金管理 - 熟悉多种融资方式(包括抵押贷、税务贷、信用贷、供应链金融等),优化融资架构,降低资金成本。 - 对接银行及投资机构,推动各类融资项目顺利实施。 - 统筹企业现金流管理,提升资金使用效率。 4. 政府关系与外部沟通 - 保持与税务、财政、银行等相关单位的良好协作,推动政策资源落地。 - 参与政府补贴及专项扶持资金的申报工作,助力企业降本增效。 5. 企业并购与资本运作 - 参与企业合并、股权收购等资本活动,承担财务尽职调查、估值分析与交易结构设计。 - 协助制定并购后财务整合计划,保障整合过程平稳有序。 任职要求 985/211院校财务、会计、金融类专业本科及以上学历,清北背景优先考虑。 工作经验 5年以上制造类企业财务管理经历,具备税务筹划、融资操作及企业并购实际经验。 专业技能 - 熟悉企业会计准则与税收法规,掌握制造业成本核算及供应链金融运作模式。 - 具备扎实的财务分析、资金运作与风险管控能力。 - 熟练操作ERP系统(如SAP、金蝶、用友等)。 软性能力 - 具备良好的跨部门协同能力,能够高效联动内外部相关方。 - 思维严谨,具备战略视野,可支撑企业可持续发展需求。 --- 薪资范围:可年谈 试用期:6个月,签订3年劳动合同 福利保障:五险、带薪年假、股权激励(优秀人选可议)、职业培训等。 --- 符合条件者将安排面谈,诚邀您的加入! --- 备注 - 本岗位要求较强抗压能力与多任务处理能力,适合有志于深耕财务领域的候选人。 - 企业处于高速成长阶段,提供广阔的职业发展空间。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的统筹管理与流程优化,保障各项制度顺利落地实施; 2、策划并执行公司内外部各类活动,强化品牌形象并提升员工归属感; 3、主导人才招聘全周期工作,搭建科学的人才引进体系,持续优化人员配置; 4、推进员工培训成长机制建设,完善绩效评估系统,激发团队工作潜能; 5、营造良好办公氛围,促进企业文化传播,提升组织协作效能。 任职要求: 1、掌握人力资源及行政管理相关的政策法规与合规要求; 2、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系事务; 3、拥有较强的项目组织与执行能力,可独立运作多样化活动方案; 4、本科及以上学历,专业方向为人力资源管理或相关领域; 5、5年以上人事行政管理工作经历,具大型企业从业背景者优先考虑。
结算会计
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上结算会计
任职资格: 1、大专及以上学历,年龄40周岁以下。 2、具备经销商领域相关工作经验者优先考虑。 3、负责定期与供应商开展对账,跟进其他应收、应付款项,进行应付账款往来分析,并及时催收发票。 4、对数据敏感,工作认真细致,逻辑性强,具备较强的责任意识和沟通能力,能够积极配合上级完成各项工作安排。 工资标准:面议 工作地点:沈阳 试用期6个月,周末单休,缴纳五险一金。
会计
4000-6000元/月
会计1年以下本科及以上清算税务
双休 要求能独立处理内外账务,具备全盘账务操作能力 名下有七八个空壳公司及个体户,无需咨询基础性问题 不接受兼职或摸鱼人员,需全职坐班会计 需持有驾照并具备实际驾驶能力,公司配备车辆及油卡 公司业务涵盖一般贸易、小规模纳税人及个体户账务 所属行业为商贸类、贸易类企业
会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
待遇:月度底薪6200元,入职前两年每满6个月增加200元,五险一金齐全,工作满两年后每满一年上调100元。 要求:年龄不超过40周岁,统招本科会计学专业毕业,具备初级会计职称,有制造业会计岗位工作经验者优先。 联系方式:***********(可加微信)
成手会计
7000-8000元/月
会计学历不限餐饮酒店金融
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、科目核对及月度结账工作 2. 编制并分析财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理及税控系统操作,确保合规性与时效性 4. 参与应收账款、应付账款管理,定期开展往来款项对账与清理 5. 配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限,有初级会计职称者优先考虑 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5. 能适应阶段性加班,责任心强,具备团队协作精神
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与管理,确保信息准确、更新及时。 2. 参与月度及年度结账工作,保障财务报表的真实与完整。 3. 协助完成应收应付账款处理,保持账务条理清晰。 4. 推进财务流程的实施与优化,提升整体工作效率。 5. 参与发票的开具及相关管理工作,确保操作符合规范要求。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队及上级进行高效协作。 2. 能准确理解并落实各项财务制度,确保业务操作合规。 3. 工作认真负责,具备较强的职业操守和细致耐心的工作态度。 4. 面对复杂财务事务时,具备较强的分析判断与问题解决能力。 5. 熟悉基础计算机操作,掌握常用财务软件及数据处理工具的使用。
商务车司机月结
【·营口信息发布12】 营口接送孩子司机(雁南中学→万达) ✅车型:7座车 路线:雁南中学 → 营口万达 ✅时间:工作日 18:10–18:40左右 工作内容:接送孩子 ✅待遇:900–1200元/月(可面议) ✅要求 - 有7座车,车况干净整洁 - 守时、有责任心,细心稳重 - 驾驶稳妥,无不良驾驶记录 联系电话☎
营口
2月24日 22:46拨打电话
收银员月结
吧台收银 工作时间:早10:00~晚10:00 薪资福利:3000➕提成 工作地址:站前前进路交通岗
营口 站前区
2月24日 22:43拨打电话
服务员月结
全职服务员/兼职服务员 工作时间:下午2:00~晚12:00 薪资福利:3000, 工作地址:站前前进路交通岗
营口 站前区
2月24日 22:43拨打电话
辽宁营口招聘司机:省内小柜集装箱司机,一个人一台车,工资趟结,有经验者优先,非诚勿扰。
箱车
招聘司机:省内小柜集装箱司机,一个人一台车,工资趟结,有经验者优先,非诚勿扰。
营口
2月24日 22:43拨打电话
收银员月结
前台配单收银员 动作麻利,眼疾手快,年龄性别不限。工作时间9:00-21:00 薪资福利:4200元/月+满勤200元 工作地址:站前国际明珠
营口 站前区
2月24日 22:43拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务实际需求,组织制定年度预算与考核指标,持续跟踪月度预测完成进度,开展预算与实际执行情况的对比分析; 2、经营计划:整合与归集业务数据,实施日常监控与追踪,构建数据监控体系,分解量价结构,识别渠道与产品层面的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化与提升; 3、经营分析:参与日会、周会、月度经营分析会议,并主导专项数据分析工作; 4、业务支持:与业务团队高效协作,快速响应各类业务需求,为决策提供数据支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务分析流程,具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,拥有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理
岗位职责: 1、预算预测与考核目标管理:依据区域战略规划及业务发展需要,组织编制年度预算与绩效指标,持续跟踪月度预测执行进度,开展实际与预测对比分析; 2、经营计划:整合梳理业务运营数据,构建常态化监控机制,分解量价结构,识别渠道与产品端的增长瓶颈,结合业绩变动趋势,推动业务优化落地; 3、经营分析:参与日常经营会议,包括日会、周会、月度经营分析会,并主导专项分析工作; 4、业务支持:与业务部门高效协同,快速响应各类业务需求,提供决策支持,协助解决运营中的关键问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验; 2、熟悉物流行业业务模式及分析流程,具有收入分析、商业分析或财务分析背景者优先考虑; 3、熟练掌握Excel,具备大数据处理能力,有SQL使用经验者优先; 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力,以及良好的沟通表达和分析报告撰写能力。
财务主管(上海)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、全面负责公司财务工作的统筹管理,建立健全财务管理制度并推动实施,规范财务核算、资金运作及成本管控流程,保障财务工作合法、合规、精准运行。 2、主导公司日常财务核算,包括账务处理、凭证复核、财务报表编制等工作,确保财务信息的真实性、准确性与完整性,及时完成各项纳税申报。 3、统筹公司资金运营管理,科学规划资金收付安排,审核各类资金支付凭证,跟踪资金流动情况,保障资金安全,提升资金使用效能。 4、组织开展成本核算与控制工作,重点聚焦生产加工环节的成本(如原材料、人工、能耗等),深入分析成本结构,提出切实可行的降本增效建议。 5、组织落实财务盘点任务,清查核对固定资产、库存物资等资产状况,确保账面与实际相符,编制盘点报告,妥善处理盘盈盘亏事项。 6、对接税务机关、银行及审计机构等外部单位,办理税务申报、应对税务检查、开展银行对账等工作,积极配合完成各项审计事务。 7、开展财务报表深度分析,挖掘关键财务数据背后的经营信息,为管理层决策提供有力支持,并定期向公司负责人汇报财务运行情况。 8、负责财务档案的系统化整理、归档与保管,确保资料完整、可追溯,严格执行财务信息保密制度。 二、任职要求 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备初级以上会计职称,具有3年以上中小型企业财务主管工作经验,有食品加工行业从业经历者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规及税收政策,精通财务核算、成本核算和报税流程,能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作。 3、具备扎实的财务分析、成本管控和资金管理能力,能准确识别潜在财务风险,并提出有效的改进措施。 4、熟练操作财务软件及Office办公软件,尤其擅长运用Excel进行数据汇总与分析处理。 5、责任心强,坚持原则,细致严谨,工作作风踏实,严格遵守财务纪律,确保各项工作合规有序。 6、具备良好的语言表达与跨部门协作能力,善于沟通协调,能够在一定压力下高效完成工作任务。
审计主管
4000-6000元/月
审计3-5年大专及以上
1、大专及以上学历,持有注册会计师证书者优先考虑 2、负责制定审计计划,编制审计工作底稿,撰写审计报告及管理建议书等相关文件 3、具备独立执行中小型企业审计项目的能力 4、具备较强的进取心与责任意识,良好的沟通协调能力和团队协作精神,能适应高强度工作 5、熟练掌握Microsoft Word、Microsoft Excel等常用办公软件
综合支持主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职责描述: 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实; 2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作,并对招聘成效承担责任; 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜; 4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公资源协调等内容; 5、完成上级交办的其他协作性支持工作。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政岗位工作经验; 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规,熟练操作各类常用办公软件; 3.具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通与理解需求; 4.工作踏实勤奋,细心严谨,坚持原则,具有较强的执行力和职业操守; 5.责任心强,敬业投入,作风正派,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。
财务主管
3000-5000元/月
会计5-10年本科及以上总账成本财务分析预算税务代理记账公司中级会计师不可兼职
岗位职责: 1.全面负责企业会计核算事务,保障财务数据的真实与准确。 2.统筹公司税务规划及社保相关工作,确保各项操作符合法规要求。 3.协同管理层开展经营数据分析,提供及时、可靠的财务支持信息。 4.参与月度及年度结账流程,按时完成财务报表的编制工作。 5.协助执行日常财务工作,涵盖账务处理、费用审核与报销管理等。 任职要求: 1.掌握系统的会计理论知识,了解国家税收政策及相关法律法规。 2.具备较强的统筹能力和财务分析水平,能高效处理多维度财务数据。 3.拥有良好的表达能力与协作意识,可实现跨部门顺畅沟通。 4.工作认真负责,能独立承担财务报告的编制与复核任务。 5.适应高强度工作节奏,对财务细节具备高度的敏感性和准确性。
招聘专员
营口金瀚信息科技有限公司诚聘: 1、电话业务员 早9晚4,周末双休,法定节假日,工资3000~5000元,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先。 2、招聘专员 早9晚5:30,周末双休,法定节假日,工资3000~5000元,底薪+满勤+提成+工龄工资,有工作经验者优先 工作地址:站前区万达营销中心A座1025室 联系电话:
会计
3000-4000元/月
会计1年以下本科及以上财务分析收入账税务资金管理应收应付结算总账成本
医药连锁会计 工作内容: 1、承担日常财务核算事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,包括填制记账凭证、开展银行对账、审核并保管相关单据; 3、协助完成财务资料的分类、归集与存档管理,保障财务信息的真实准确与完整可查。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计基础理论与实务操作能力; 2、能独立开展会计日常工作,具备高度的责任意识和严谨细致的工作作风; 3、具备良好的沟通协调能力,能够与团队协作完成各项财务任务。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算
1.负责每月五险一金的申报及薪资计算工作; 2.管理员工花名册与人事档案; 3.完成上级安排的其他相关事务; 4.提供五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费,每周休息六天中的其中一天,享受法定节假日,冬季工作时间早八点至下午四点半,夏季为早八点至下午五点;月薪4500元。 5.具体事项可面谈。
财务主管
3000-6000元/月
会计10年以上大专及以上全职
精通记账与税务申报相关工作流程
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算总账税务成本收入账固定资产核算资金管理
门窗生产制造企业,全面负责会计相关工作
会计助理+双休
1000-2000元/月
会计1-3年学历不限
要求具备财务相关工作经验,熟悉工商银行、税务、社保及发票开具等业务流程,能够协助会计完成记账与报税工作
招聘专员
2000-5000元/月
招聘经验不限中专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及后续跟进; 2.对应聘者进行面试评估,综合判断其能力与岗位匹配度,甄选合适人选; 3.保持与候选人的顺畅沟通,及时提供岗位详情及面试结果反馈; 4.拓展并维护各类招聘渠道,持续优化人才获取途径。 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力及面试甄别技巧; 2.熟悉招聘各环节流程,能独立推进招聘任务; 3.工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力; 4.具有良好的协作意识,能够与团队成员高效配合。
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