岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 目标导向强，具备数据分析与结果复盘能力 4. 具备良好的职业素养与抗压能力，适应阶段性出差或高强度工作节奏 5.学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1.线下采集客户资料，借助微信、电话等渠道与客户高效交流，邀请客户参与体验课程 2.接待来访及预约客户，及时回应并解决客户各类咨询问题 3.深入了解客户需求，结合俱乐部课程体系为客户规划合适的课程方案 4.跟进签约客户的上课进度，持续保持良好互动与沟通 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄不限，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力； 2.热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3.学习能力强，善于沟通，能快速掌握业务知识； 4.意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 按时达成公司制定的各项任务指标 2. 及时跟进并回应客户问题，完善客户信息记录 3. 向客户提供专业的行业解答，完成月度销售目标 4. 有销售背景者优先考虑，无经验但对行业充满热情与兴趣的求职者同样欢迎，公司将提供系统化培训 5. 普通话流利，表达清楚 6. 特别说明 为积极响应政府政策，助力提升大学生就业率，本公司优先录用在校实习生及应往届毕业人员 7. 具备2年以上相关工作经验或同行业从业经历者，暂不纳入招聘范围 无责任底薪＋提成＋奖金 1. 成功入职后，享受公司提供的专业带薪培训，并定期开展技能与职能类提升课程 2. 公司不定期组织团队活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等） 3. 实行双休制度，法定节假日正常休假，并发放现金红包 4. 每周、每月、每季度及年度对表现优异的员工给予奖金激励，奖励力度大 5. 拥有公开透明的晋升机制

一、基本任职要求 1.学历与专业 ◦大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；若有丰富行业经验，学历要求可适当放宽。 2.工作经验 ◦3-5年以上销售、业务拓展或客户管理经验，1年以上团队管理经验（若招聘带团队的业务经理）； ◦熟悉所在行业（如零售、科技、金融等）的市场环境、客户需求及竞争格局。 二、核心能力要求 1.业务与市场能力 ◦具备市场分析、竞品调研及商业机会挖掘能力，能制定并执行区域/行业业务拓展计划； ◦熟练掌握客户谈判技巧，具备独立完成商务洽谈、合同签订及项目落地的经验； ◦目标导向强，能拆解销售目标并推动团队/个人达成业绩指标。 2.管理与协作能力 ◦若涉及团队管理，需具备团队建设、任务分配、绩效考核及人才培养能力； ◦良好的跨部门协作能力，能与产品、运营、财务等团队高效配合，解决客户需求。 三、职业素养与特质 1.沟通与表达 ◦优秀的口头沟通能力，能清晰传递方案价值并维护客户关系； 2.抗压与适应力 ◦能接受出差（根据岗位需求），适应快节奏工作及高强度业绩压力； ◦具备灵活应变能力，能快速响应市场变化及客户突发需求。 3.职业态度 ◦结果导向，执行力强，具备主动开拓市场的意识； ◦诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象

岗位职责 团队管理：负责销售服务团队的搭建、培训、日常运作与激励，建设一支高效执行、团结协作的销售队伍，并对团队整体业绩达成负责。 销售策略制定：根据公司青少年赛事规划及业务特性，制定切实可行的销售方案与行动计划，锁定目标客户群体（B端机构/学校/渠道及C端家长），带领团队实现销售指标。 客户关系深耕：拓展并维护核心客户资源，促进客户复购、增购与推荐，持续提升客户满意度与黏性，践行“与客户做朋友”的服务理念。 跨部门协同：与流量运营中心、产品运营中心密切配合，优化销售流程，整合内外资源，提高销售转化效率。 数据分析与复盘：定期开展销售数据追踪与分析，总结过程中的问题与经验，优化话术、策略和工具，推动团队不断迭代成长。 文化传承：在公司价值观引导下，营造坦率透明、务实进取的团队氛围，培养具有长期思维、自主驱动力的销售骨干。 任职要求 本科及以上学历。 5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备青少年赛事、考级、培训等相关领域资源者优先。 拥有独立开拓大客户的成功实践，熟悉TOB商业模式，能带队开发机构及渠道类客户。 具备出色的商务谈判能力、团队领导力以及跨部门协作能力。 我们希望你 理性有逻辑：善于洞察业务核心，制定清晰有效的销售路径。 长期主义：重视客户关系维护与团队可持续发展，不追逐短期收益。 自我驱动：主动识别问题并推进解决，积极作为，不依赖督促。 务实重结果：以数据为依据，关注过程更注重成果，擅长总结优化。 坦诚清晰：沟通直接高效，减少内耗，打造简单透明的工作环境。 成年人思维：自律担当，对个人与团队成果负责，无需过度管理。 懂全局Context：理解公司整体业务逻辑，在销售端主动承担，成为连接客户与平台的关键纽带。

明天十八家子用大车替班司机。

太湖国际北门招聘后厨工人，服务员，刷碗若干名，电话

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公司直招力工、小工、普工。

开原祥和锅圈火锅食材超市招聘，单店店长，收银导购员，刨肉厨务人员底薪+提成，有意者请联系，（男女不限）有无经验均可，要求爱岗敬业，热情大方，善于沟通。

浙江大学研发产品区域经理 招聘 一、招聘任职要求： 1、能吃苦耐劳、能服从公司管理者优先录用。 2、学历：高中及以上医药相关专业背景优先。 3、工作经验要求至少1年以上药品销售经验，或有1年及以上经销商管理或连锁客户管理经验，国内大型医药企业相关从业经验者优先。 4、有自己的销售团队者优先。 二、工作职责负责。 1、负责整个县区范围内的二级分销商的协议签订及销售过程的管理。 2、当地经销商网络的建立和优化。 3、当地重点签约连锁的管理。 4、日常数据的收集、整理及准确的上交。 5、销售团队日常管理。 6、认真执行商务渠道各项分销活动，及时汇总与反馈。 7、完成上级交办的其他事务。 5、熟悉当地药品、保健食品、药食同源产品商业渠道及零售模式，具备较强的沟通学习能力，具备团队管理经验的从业者优先。 6、能适应经常出差者优先。 工作地点。 在各自所在的县市范围内独家销售经理。一县一席，先签约先占位，抢占县域独家财富风口 有意向的求职者可以直接电话沟通 林经理：（微信同号）

岗位职责： 1、负责开发新客户、与客户沟通增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 2、了解客户需求、推广公司业务、与意向客户签订服务合同、建立良好的长期合作关系、负责对区域内相关单位的整体规划公关； 3、协助公司，完成销售工作。 任职要求： 1、35岁以下，有1年以上营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好。 5、有一定的网络知识者优先。 待遇：底新＋补助＋提成＋奖金（年收入丰厚） 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00每周末固定休息

前期跟着学习客户服务、保单维护、保障规划；后期负责招人、带新人、经营自己的团队，走管理路线。公司有现成老客户资源分配，有酒会、产说会平台扶持，一对一组经理全程陪访带教，零基础也能带上手。 要求： 年龄 25–45 岁，男女不限；学历条件优秀可以放宽；会沟通，踏实肯干，想拿高薪、愿意做长期事业，有销售、人脉资源优先。 收入与福利： 新人津贴 + 业务佣金 + 续期津贴 + 管理津贴，收入上不封顶； 免费全套系统培训、节日福利、团建，法定节假日休息； 晋升通道清清楚楚：储备主管 → 组经理 → 处经理 → 区域总监，做得好晋升很快。 工作地点：汝南县城 有意向直接私信，约到公司面谈！ 【中国人寿 储备主管】 平台，定向培养管理骨干！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 不招混日子的员工，只找想赚钱、能拿结果的战友。 我们备好资金与投放资源，拿出十足诚意邀请你加入。 不用你自己找渠道、不用裸手上阵开荒，投入的事交给我们，你只管发挥销售能力、做好转化拿业绩。 资源兜底：投放预算充足，成熟三高慢病赛道，现成转化链路，客户资源给到手上 分钱爽快：提成规则提前讲透，结算透明不扯皮，说好的收益绝不克扣，强者高薪无上限 氛围简单：拒绝 PUA、无效内卷、形式化加班，老板好沟通，有想法直接提，靠谱的打法就给资源试 长期机会：做得好可带队搭建小组，享受团队分成，不止赚个人提成 希望你： 有网咨 / 邀约销售实战经验，懂客户沟通转化，过往拿得出真实业绩； 目标感强，踏实不浮躁，想长期深耕、一起把盘子做大； 只打算短期过渡、摸鱼混底薪的，就不用浪费彼此时间啦。 期待同频、有实力的你投递，附上过往业绩，我们高效深聊，不画大饼，只讲实在的。

招聘了：面向铁岭地区招聘优秀人才。 工资：底薪2200 底薪2500 底薪3000 任选 销售的产品是食品和保健品 要求： 1、年龄20-50岁，身体健康； 2、有过销售经验，且业绩突出者优先考虑； 3、沟通表达能力强，有亲和力； 4、有较强的执行力，有团队合作精神。 5、上班时间 上午8:00/11:00 下午1:00/4:00， 每月4天带薪休假， 年节有福利，每季度一次团建 薪资待遇是无责任底薪，工资2200，2500，3000不同 咨询热线：

工资面议 工作认真 吃苦耐劳

就是赚钱 3000（干得稳定3500）底薪加提成 （比如一天铺两家店，只要店铺正常运营，这个店的提成就一直有 金字塔式叠加 平均每家店月提成15元 200家店光提成就稳拿3000）提成逐月累积增长 适合长久做 离职率低 自由 开心 赚钱 工资每月稳步上涨 3年经验老业务员带教！铁岭业务部就差最后一位伙伴！

卖货钟点工

电话销售饲料，早八晚五，有午休，可双休，有话补，节假日带薪休息，底薪加提成

未来生物抗衰赛道寻同频合伙人，专利抗衰技术+轻资产模式，资源互补，携手做长期健康事业稳步拓市场。 ​

捷途4S店——邀约专员（急聘） 一、岗位职责 1. 负责线上线索、后台客户信息跟进，通过电话、微信进行有效邀约，促进客户到店看车、试驾 2. 记录客户需求、意向车型、到店时间，做好客户分类与台账登记 3. 配合销售团队完成到店邀约目标，及时跟进未到店客户，提高邀约成功率 4. 维护客户关系，保证沟通专业、礼貌、有耐心 二、任职要求 1. 男女不限，沟通清晰、表达流利，有电话邀约、客服、销售经验优先 2. 会使用微信、办公软件，工作认真负责，执行力强 3. 性格外向，有亲和力，抗压能力强，愿意挑战高薪 4. 有汽车行业经验者优先录用 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+全勤+绩效奖金，多劳多得 2. 福利：月休、节日福利、员工购车优惠、带薪培训、团队聚餐、晋升空间大 3. 工作环境舒适，团队氛围好，稳定正规

销售岗位

需要与客户电话沟通 开单以及现有客户维护 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期微信客服回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、负责手机产品的销售服务，达成门店销售目标； 2、维护门店日常安全运营，确保店面形象整洁有序； 3、为顾客提供高效优质的服务体验，持续提升服务水平； 4、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按时完成各类销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等相关运营工作； 6、负责指定区域的环境卫生保洁工作； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象端正，具备良好沟通表达能力，性格积极乐观； 2、热爱数码产品，对销售工作有热情，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备大专或以上学历； 4、年龄23-31岁，性别不限 薪酬福利： 1、基础薪资+销售提成 2、福利待遇：社会保险、生日福利、节日礼品、团队旅游、团建活动； 3、培训机制：公司设有完善的带教体系，在门店内实施一对一新人辅导，配备专属带教伙伴，店长及优秀员工将全程协助你掌握岗位技能与产品知识，助力提升工作效率，并提供职业发展指导； 4、晋升机制：每季度组织全员竞聘，拥有清晰透明的晋升通道；

早九晚六 周末双休 不加班 岗位职责： 1. 负责SAAS平台的销售推广、系统演示及日常维护； 2. 为客户提供技术协助与咨询，及时响应并处理使用过程中的各类技术疑问； 任职要求： 1. 具备良好的表达沟通能力与实际问题应对能力； 2. 熟悉SAAS类产品基本逻辑，可独立完成系统的部署与运维操作； 福利待遇： 早9点至晚6点，周末双休，节日福利，生日福利，周年福利，年终奖，带薪法假年假，五险

我们提供极具竞争力的福利待遇： 1. 无忧起薪：4000元/月底薪+项目提成，保障你的基本生活（无试岗）。 2. 过渡保障：助你顺利过渡，享受公司提供的住宿资源、员工食堂。 3. 社保标准：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 4. 晋升体系：明确的职业发展路径、季度晋升开放20余类岗位内部竞聘。 5. 团队氛围：定期组织团建，团队年轻有活力，工作环境积极向上。需要您 具备的资质与条件： 接受零经验新人、提供带薪培训。 1. 20岁-32岁全日制大专及以上学历（应届毕业生优先） 2. 征信记录良好，无犯罪记录，身体健康 3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力及逻辑思维能力 4. 认同企业价值观及对行业未来发展具有信心 核心职责： 1. 学习并参与银行不良资产的日常运营与处置流程。 2. 参与拟定并落实不良资产化解方案。 3. 完成部门交办的其他基础性事务及专项工作任务。 集团成立于2004年，业务涵盖金融、农业、餐饮等民生领域，在全国拥有19家分公司、23个作业中心，沈阳总部坐落于CBD核心商圈，独占三层现代化办公空间，影视级办公环境，目前全国在职员工逾2000人，因项目拓展及战略规划需求，现面向社会广纳人才，共同成长！公司地址距地铁口仅100米，2号线与4号线直达。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.开展产品销售与市场推广工作 2.保持客户联系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售指标，推动业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能独立开展工作，同时具备团队协作能力 3.热爱销售岗位，拥有一定的市场洞察力

有团队合作精神，目标感强，拥有良好的沟通技巧，明确工作内容