岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询服务，涵盖项目讲解、市场趋势解读、购房建议等内容； 2、持续维护客户关系，定期了解客户动态，制定针对性的置业规划方案； 3、负责房源信息的采集、归类与及时更新，保障信息的真实可靠与有效同步； 4、协助客户办理购房相关流程，如签署合同、提交贷款材料等事务性支持； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户疑问并满足其需求； 2、熟悉房地产市场基本情况，具备快速学习和掌握项目资料的能力； 3、工作积极主动，责任心强，能在高强度和多任务场景下保持稳定输出； 4、有房产销售从业经历者优先，同时欢迎综合素质良好的应届毕业生应聘。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发新客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 5.参与市场调研与行业分析，为公司经营决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具备良好的抗压能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备较强的共情能力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.享受法定节假日休假安排 4.按销售额享受提成奖励 5.月薪4000-12000元

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：5000-8000元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴3600-6200元/月； 3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约18万元； 注：具备专业能力及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可调配安排 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、包吃包住、通讯补贴、带薪年假、高温津贴、节日关怀 职位优势：食宿补贴、带薪休假、社保保障、外派驻点

保底5000招聘销售岗位 介绍： 1. 负责支付宝掌银碰一碰音响收款设备的推广与销售 2. 工作时段：9:00-15:00 3. 可开具实习证明，办公氛围轻松融洽 4. 提成丰厚，收入上不封顶，月综合薪资1-3W+ 5. 休息时间自由，可自行安排选择 6. 公司提供公开、公平、公正的晋升通道及系统化培训机制，确保新人快速上手并胜任岗位 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与销售沟通技巧 2. 能独立开展销售工作，执行力强 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合 4. 欢迎无经验者加入，公司配备一对一导师带教

招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间：上午9:00-下午6:00，休周六，法定节假日正常休假 具备销售工作经验者优先录用

岗位职责: 1.策划并落地社区运营活动，提升用户活跃度与参与积极性 2.负责社群日常运营与维护，营造健康、正向的社区氛围 3.跟踪社群互动情况，汇总用户意见，持续优化运营方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效开展用户互动 2.熟悉社群营销模式，具备独立设计与执行营销活动的能力 3.学习能力强，思维活跃，善于接受新事物并提出创新建议

岗位职责： 1、严格执行公司各项方针政策，遵守公司相关管理制度； 2、负责国内市场的开拓，收集行业动态，开展市场调研工作； 3、负责公司无纺布产品的销售工作，达成公司下达的销售任务指标； 4、跟进销售回款进度，定期维护客户关系，收集客户意见，协调处理质量投诉等售后服务事项； 5、工作踏实认真，具备较强的责任意识和目标导向； 6、及时汇总客户资料，按照部门规范建立并完善客户档案； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，或有无纺布行业背景，掌握良好的销售与谈判能力； 2、熟练操作办公软件，熟悉电子邮件沟通技巧； 3、性格开朗，积极进取，具备市场开拓精神，对销售工作充满热情，追求高业绩与高回报。 职位福利：五险、包吃、节日福利、班车

企业服务 财税行业 【岗位职责】 1、营销方式：采用IS+OS模式（电话/网络/微信）开展高效推广。平台现有客户资源超20万，私域用户达5万以上； 2、依托公司提供的客户数据库，通过微信沟通、电话联络、老客户引荐及面对面交流等形式拓展新客户，深入挖掘客户需求； 3、运用专业能力为客户企业提供针对性的财税筹划建议，助力企业实现成本优化； 4、结合财税知识，为客户解答薪酬、税务、法律等相关问题，并提供切实可行的解决方案； 5、持续维护客户关系，推动长期稳定合作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1-2年财税领域、企业服务或面向企业的营销服务相关从业经验； 3、具备良好的学习理解能力、沟通表达能力，拥有基础客户服务意识与抗压素质。 【岗位福利】 上班时间：9:00-17:30 双休 法定节假日休息 薪资待遇：底薪+提成+奖金 综合月薪：4-9K 专业培训：提供系统化培训支持 入职培训+专项技能提升+导师一对一指导 五险/奖金/节日福利礼品/定期团建活动/广阔晋升通道

岗位职责: 1. 在游泳馆内开展销售工作，宣传推广泳冠系列产品 2. 主动与顾客交流，提供专业解答并推动成交达成 3. 持续维护客户关系，提高服务体验与客户满意程度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力和销售意识 2. 能够融入团队协作，齐心协力实现销售任务 3. 热爱本职工作，积极面对挑战并持续自我成长

消防业务员 坐班制 目前双休 早八晚五午休一小时（管饭） 有五险

招聘 古塔太和夜市工作人员，晚5-10点，男女不限，年龄不限，可以单独炒作的一名，工资加奖金，联系电话

【•4】 满炖砂锅米饭薪招聘 ✅后厨操作员: 3500起(年龄35-50） ✅前台服务员:3500起(年龄25-40) ✅大学生兼职周六周日120/天 具体详情电话咨询‼ 地址：名购未来城 ☎电话:

辽宁省锦州市黑山县大兴碧海鹏飞婚礼城招聘散台厨师一名，月薪8000一10000元，改刀一位6000元，服务员4000元，要求成手，有责任心的合作伙伴。合作电话

北镇招干光伏焊工260 280一户一结。。

【•】 招聘单位：锦州金顿门窗厂 公司主营：系统门窗生产制作 职位：1. 门窗组装工 2.普工/学徒工 （无经验可培训、男女不限） 岗位要求： 18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 有相关经验者优先，学徒工可带薪培训； 工作认真负责，具备团队合作精神。 薪资待遇:面谈 工作地点： 金屯地炮旅东门金顿系统门窗 联系电话（） ⏰ 面试时间：周一至周日 8:00-17:00

我们是房产中介岗，深圳市占率第一， 主要是一手、二手房的租赁和买卖服务，不用天天盲目打电话、发传单，通过线上平台邀约客户，带客户线下看房，工作室内外相结合，氛围轻松

你不用担心自己是否有相关的工作经验哦，我们目前的招聘是不限专业的，面试通过都会有导师一对一带教，公司氛围也是简单真诚，阳光透明，有什么问题都可以说出来，彼此学习成长；入职一个月后也可以往管理方向晋升，更多也是看重你的综合表现和可塑性，如果考虑或者真的不知道从事什么行业，何不投递份简历了解一下呢？[爱心]目前对行业新手可以提供 置业助理 的 岗位，本科9000（5000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），大专8000元（4000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），前三个月无业绩考核 我们团队的人均薪酬是行业最高哦,有意向工作岗位是否可以发一下简历了解？

你不用担心自己是否有相关的工作经验哦，我们目前的招聘是不限专业的，面试通过都会有导师一对一带教，公司氛围也是简单真诚，阳光透明，有什么问题都可以说出来，彼此学习成长；入职一个月后也可以往管理方向晋升，更多也是看重你的综合表现和可塑性，如果考虑或者真的不知道从事什么行业，何不投递份简历了解一下 目前对行业新手可以提供 置业助理 的 岗位，本科9000（5000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），大专8000元（4000底薪+1000行动绩效+3000职务绩效），前三个月无业绩考核 我们团队的人均薪酬是行业最高哦,有意向工作岗位是否可以发一下简历了解？

如果你渴望增加收入，希望挑战销售岗位，拥有一颗积极进取的心，不怕辛苦，敢于拼搏，并且有意向在营销领域长期发展，欢迎直接投递简历，深圳工作地点将根据住址就近分配 【你关注的薪酬待遇】 入职前3个月可担任置业助理，无需业绩考核： 本科 9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专 8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 3个月成长期后转为置业顾问，底薪补贴加绩效4600-11000元，业绩提成55%-80% 高收入高奖励，单笔奖金10万并非遥不可及！ 更多福利涵盖：五险一金、生日礼遇、婚假、产假、陪产假、定期团队建设、节日慰问礼品、多项额外激励奖金、多种带薪休假等 【岗位职责说明】 1. 新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，门店即位于服务商圈内） 2. 在门店内与客户进行沟通交流；（无需担忧话术，提供完整书面资料支持） 3. 持续积累客户与房源资源；（系统内已沉淀大量详实盘源信息，助力初期积累） 4. 深入理解客户需求，实现信息精准匹配 【常见问题解答】 1. 底薪为何较高？是否为无责任底薪？ 乐有家坚持优秀人才应享有匹配薪酬；同时从员工实际出发，提供具有保障性的底薪，确保基本生活无忧，从而更专注投入工作。所给底薪为无责任底薪，不与业绩挂钩。 2. 从未接触过该行业，担心无法胜任？ 公司众多销售冠军来自不同专业背景或跨行业转型，多数人此前并无房产经验。公司提供免费一对一导师指导，工作或生活中遇到问题均可向师傅咨询解决。我们相信经验可通过实践积累，而能力与态度决定职业高度，因此注重学历与学习能力，不对过往经验设限 【日常工作内容】 1. 严格执行公司经营方针，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 遇突发状况时，需第一时间主动协调应对，承担全部责任以最大限度降低损失与风险，处理过程以公司整体利益为先，注重维护企业及团队形象； 3. 主动与上级及总部保持联系，传达指令，反馈运营数据与问题，积极配合落实区域制定的各项制度与计划，强化上下沟通协作； 4. 熟悉周边商业环境，在门店内开展客户接洽与谈判，推动房产买卖及租赁业务成交； 5. 持续拓展客户与房源资源，深入挖掘客户需求，完成信息高效匹配；依据客户意向安排看房，并介绍周边配套情况 入职满一个月即可参与晋升竞聘，每月开放一次竞聘通道，选拔流程公开透明 职业晋升路径：置业助理—置业经理—店长—营销副总经理

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业初期的资讯支持与服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈范围内，开展邻里式客户关系维护工作，融入社区生活，实地勘察房源，提供专业分析建议，积极推动买卖双方沟通与协商进程。 4、借助平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化运营服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，包含底薪、各类补贴及绩效奖金，高额业绩提成比例达55%~80%！ 2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾工作与家庭生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！ 3、门店就近分配，可自由选择住所附近的乐有家门店上班 4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程内容、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型运作氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

声明：新公司，不是你们刻板印象中所了解的那样！ 【薪资待遇】：真实可靠，待遇优厚！！！ 1. 无责任底薪4500元+2000元不等回款红包（当天发放！）+绩效奖金+15%-50%阶梯式高提成+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼品+生日小惊喜+话费补贴+全勤奖励；入职2-3个月员工平均月薪达1.5W以上，月度销售冠军最高可突破20W+。 2. 提成与无责底薪随业绩增长逐级提升，业绩越高，底薪和提成比例同步上浮！新人也能轻松月入过万，奖励拿到手软！！！ 3. 公司统一配备工作手机号、工作手机及办公电脑！福利全面覆盖！ 【工作内容】： 1. 公司提供精准有效客户资源（无需打骚扰电话），系统自动推送意向客户，无需自主拓客，通过电话邀请客户来司面签，全程提供标准话术，无需担心表达能力问题。 2. 无需外出跑动，无需自行寻找客户，节省通勤时间专注邀约签约，使用手机或微信沟通客户，服务过程轻松高效，客户主动配合，甚至主动求助。 3. 充分借助公司平台资源，实现团队共创共赢！新人首月平均收入即达1W+，资深员工人均收入稳定在2.5W+。 【上班时间】： 9:00～19:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时段为12:00～13:30，日均实际工作时长约6小时，每周六单休，法定节假日照常休假。 【晋升通道】： 实习客户经理→正式客户经理→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！绝不拖欠薪资，拒绝套路操作，团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，共同奋斗创收。欢迎投递简历，欢迎前来面试！工作之余也有每月茶话会与团建活动，成长路径畅通无阻，共享公司资源与平台红利，携手迈向共同富裕，加速实现财富自由。

--薪资福利 无责底薪4000元+500元全勤奖，到手4500元！五险齐全、享受带薪年假、年终奖金！法定节假日全部休息，节日礼品、生日福利持续发放，全勤还有额外奖励 --工作内容 负责公司信息审核，线上操作处理客户资料，无需外出！客户资源由公司提供，通过手机、微信进行邀约，轻松高效又省心 --工作时间 9:00-19:00，不强制加班，每小时安排10分钟休息，12:00-13:30为长午休，实际每日工作7小时！每周六单休，法定节假日照常休息，工作生活更平衡

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，提供有效的后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团建活动+不定期组织国内外旅游； 3、人性化的工时制度=法定节假日带薪休息+带薪年假+婚/丧/病/产假等全涵盖； 4、清晰的职业发展路径=以业绩为核心考核依据+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，有机会调往总部或集团其他子公司； （2）专业方向：大客户经理-资深大客户经理，享有更高比例奖金与提成； 5、全面系统的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+阶段性进阶课程； 6、丰富多彩的团队建设活动：徒步旅行、拓展训练、歌唱比赛、烧烤聚会、球类赛事、公益活动等。

工作氛围轻松愉悦，团队成员predominantly为95后和00后，欢迎零经验新人加入！ [工作内容] 办公室固定岗位，公司提供客户资源，负责审核客户资料，邀约并接待客户，后续跟进服务 [工作时间] 早上9点至下午6点，午休时间为12:00-13:30，不加班，法定节假日正常休息，春节享受长达半个月假期 [薪资福利] 1、无责任底薪4500元+提成（15-50元/单） 2、七天试岗期（期间计薪），入职即享系统化培训，全程带薪学习，新人无需担忧 3、一天带薪培训后，安排资深导师一对一指导 4、福利包含：业绩达标奖金+现金红包+每周下午茶+节日福利+生日关怀 [岗位要求] 不限性别，接受无经验者，工作地点在室内，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，配备专人带教，不怕没经验，就怕你错过机会！ 有意向可随时咨询私聊，闲聊也欢迎，聊个五毛钱的也好！

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产领域的专业购房咨询支持； 2. 全面掌握客户意向，高效筛选并推荐匹配的房产资源； 3. 开展高效的商务洽谈，推动交易顺利达成； 4. 协同客户实地考察房源，促进买卖或租赁业务完成。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与客户服务意识； 2. 熟悉房地产行业动态，具备较强的抗压能力； 3. 工作踏实，富有责任感，可自主推进工作任务； 4. 具备积极的协作态度，能与团队成员顺畅交流。

从事商业招商工作5年以上 大专以上学历 熟悉锦州购物中心，百货业态的商业环境 有锦州当地商业资源 有兴隆招商，万达招商经验优先 综合薪资6000

年龄25-35。退伍兵或者给领导开过车优先。 原标题：《专职司机》

无责4500底薪+2000不等红包+15-50%提成+奖励！午休一个半小时！ 公司提供工作手机号，手机，电脑，要啥有啥 岗位职责： 1. 负责客户关系维护，保障客户体验与满意度 2. 与客户保持良好互动，提供专业化的技术支撑与服务支持 3. 收集并分析客户需求，制定个性化解决方案并有效落地 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能高效维护客户资源，拥有较强的市场敏锐度 3. 对客户诉求反应迅速，具备快速响应与问题解决能力

诚聘：28座A1驾驶员1名 工作地点锦州西高速口 工资面议事多绕行 合作电话☎

岗位职责： 1、深入掌握所负责区域内房产动态，涵盖项目信息、市场价格变化等，为客户输出专业建议。 2、通过线上平台及线下途径拓展客户资源，如房产信息平台、社交工具等，持续推动业务增长。 3、借助电话联络与实地交流，精准了解客户意向，匹配合适房源，提供定制化置业方案，推动成交达成。 4、配合客户完成交易全过程，协助办理签约手续并跟进后续环节，保障服务体验与满意度。 5、持续维护客户关系，定期回访沟通，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识，能快速理解并响应客户需求。 2、工作态度积极，拥有较强的市场拓展能力与谈判协调技巧。 3、了解房地产相关知识，有行业经验者优先考虑，无经验者将提供系统化培训支持。 4、具备团队协作精神，乐于与同事协同进步，共同完成业绩指标。 5、善于规划工作时间，保持高效执行状态，适应一定的工作节奏与压力。