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出纳专员
3000-4000元/月
出纳10年以上本科
早上8:50上班,中午12点下班,下午2点上班,晚上6:50下班。 岗位职责: 1. 承担公司日常现金与银行收付款事务,保障账务记录清晰、准确无误。 2. 配合会计人员开展月末对账工作,协助完成月度及年度财务报表的编制。 3. 负责发票的开具及相关管理工作,确保发票使用符合相关规范要求。 4. 跟踪日常账务运行情况,及时处理各类账目问题,维护账目完整性与准确性。 5. 工作时间:早上8:50上班,中午12点下班;下午2点上班,晚上6:50下班。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,善于团队协作。 2. 热爱财务岗位工作,具备高度的责任感和职业投入度。 3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 4. 具备良好的计划安排与时间管理能力,能高效推进工作任务。 5. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识。
文员经验不限学历不限无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假国企稳定 公司直招
岗位轻松稳定,无裁员风险,工资按时发放,无实习期与试用期,入职即享社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间,不加班 法定节假日全额带薪休假,年终享有奖金,年假5-15天均为带薪假期 提供带薪岗前培训,不限工作经验,接受零基础人员,有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作,流程简单易上手 公司提供即将到期车险客户的续保资源,仅需电话沟通办理续期手续,无需外出拓展客户,全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元,业务熟练后收入可达5000-8000元,表现优异者月薪超10000元,多劳多得,上不封顶 不空谈前景,不夸大收益,真实收入情况如此 想踏实赚钱,欢迎加入大地,提供一份可干到退休的稳定工作! 敢于尝试,青春无负担,搏一次无需成本,更何况工作环境冬暖夏凉,舒适安心 定期组织团建、旅游及各类文娱活动,内容丰富多样 工作有温度,生活有风度 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验
岗位职责: 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5. 配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明 任职要求: 1. 财会类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生实习转正) 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程,具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先,无经验者可带教培养 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
早九晚六行政岗
4000-6000元/月
文员1年以下大专绩效奖金带薪年假体检免费节日福利
注意:不是中介!公司直招!公司直招! 职位要求: 男女不限,年龄20-35岁,具备基础电脑操作能力即可 【我们能给你的】 工作环境舒适——实行8小时工作制,全天候供应热水,空调全天开放,免费提供茶饮与零食,办公环境优越,可提供住宿 1、五险保障:入职即办理五险(社保) 2、健全休假体系:享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假:入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检:入职即享每年一次免费体检 5、生日关怀:入职即可领取生日礼品 6、节日福利:享受节日慰问品,涵盖中秋、端午等传统节日 7、团队建设:定期组织部门团建活动 8、茶水间配备:公司设置茶水区,便于员工休息、茶歇及用餐 9、带薪培训:提供岗位相关带薪培训机会
要求会做一般纳税人的账务
4000-6000元/月
会计1-3年大专总账成本税务代理记账公司不可兼职
要求会做一般纳税人账,有3年以上的相关经验
财务专员
3000-5000元/月
会计3-5年大专结算成本财务分析应收应付电商线下零售不可兼职
岗位职责: 1、承担日常账务处理工作,包括收入入账、费用报销的审核等; 2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确; 3、办理各项税务申报事务,涵盖增值税、企业所得税等,保证合规操作; 4、参与成本核算流程,配合开展成本管控及财务数据分析; 5、负责财务资料的归集与保管,保障档案的完整性与安全性。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收政策,具备扎实的财会理论基础; 2、熟练操作财务系统及Office办公工具,具备较强的数据整理与分析能力; 3、精通ERP系统的应用,有商超行业从业经历者优先考虑; 4、具备良好的表达能力与协作意识,能与各职能部门顺畅对接; 5、工作认真负责,注重细节,能在高强度环境下保持工作精准度; 6、财务、会计等相关专业毕业,具备实际财务工作经验者优先录用。
文员经验不限大专订单售后处理无实习期无试用期带薪培训年终带薪年假入职社保薪资高待遇优晋升快
中国500强企业!实行8小时工作制,月休8天。纯白班安排,无夜班,享受国家规定的带薪法定节假日。提供零基础带薪培训,工作稳定,无需加班。 全国员工规模达5.3万人,公司专注于为车主提供专业服务,当前新能源汽车迅猛发展,行业正处于高速成长期,职业发展空间广阔。 工作时间:上午8:30至下午6:30,八小时工作制度,周末双休,享有法定节假日及带薪年假,缴纳五险一金。公司园区内配备员工宿舍、餐厅,以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期的客户资源,专注续保服务,无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线,在办公室内完成客户联系,沟通车辆保险续保相关事宜,无需外出办公。 【产品优势】 1、车险产品属于车主刚需,国家强制要求投保,未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司提供,涵盖30天内车险到期的优质客户,政策规定需在到期前完成续保,工作开展轻松高效。 3、业务周期稳定,车辆每年需续保一次,有车即需购买,形成持续循环,行业前景向好,发展潜力大。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历,年龄范围20-40岁。(表现优异者学历可放宽至高中或中专) 2、不限性别、户籍及工作经验,无需行业背景,公司提供系统化专业培训(90%新员工无相关经验)。 3、普通话表达清晰流畅,积极进取,掌握电脑基础操作技能。 【薪资&福利】 1、薪酬结构:底薪(2600-7900元)+绩效工资+各类津贴+奖金+补助。收入稳定,员工平均月薪6000-8000元以上,优秀人员月薪过万,上不封顶。 2、培训机制:零基础入职无忧,新员工享全面的产品知识与销售技巧专项培训。 3、年终奖励:依据月度业务绩效核算,发放年终奖金。
财务专员
4000-6000元/月
会计3-5年本科税务成本结算
【招聘:会计专员】 投身新能源浪潮,共筑绿色明天! 我们是一家蓬勃发展的新能源充电桩运营企业,致力于智慧充电解决方案的研发与推广。因业务快速发展,现面向社会诚聘会计专员一名,携手推进清洁能源产业进步! 职位:会计 工作地点:解放路万达广场(交通便捷,地处商圈中心) 岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报相关工作; 2. 编制各类财务报表,开展成本费用管控与数据统计分析; 3. 支持新能源项目运营,完成充电桩业务相关的收入支出管理及结算工作; 4. 协助健全财务管理制度,持续优化财务管理流程; 5. 办理与银行、税务等外部单位的对接事务。 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证;经验丰富者可放宽至专科学历; 2. 有新能源行业财务工作经验者优先,熟悉充电桩、光伏等能源领域者更佳; 3. 熟练操作财务软件及Office办公工具,具备扎实的数据处理能力; 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5. 可独立完成全盘账务处理,拥有3年以上相关岗位工作经验。 我们提供: · 具备市场竞争力的薪酬+绩效奖励; · 五险、带薪年休假、节日福利; · 开放进取的工作氛围,团队年轻富有朝气; · 处于行业前沿的发展平台,晋升通道清晰宽广; · 定期组织培训学习,助力个人与行业同步成长。 如果你是财务专业人士,并对新能源发展充满热忱,欢迎加入我们,共同为绿色出行注入动力!
主办会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专财务税务
负责给企业做账报税,工商年检年报,税务筹划!
行政文员
2000-3000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责日常办公文书的处理与整理; 2. 对办公资料进行系统化管理,涵盖文件、合同及数据等内容; 3. 为团队提供支持,协助推进项目的协调与实施; 4. 按要求完成上级交办的各类行政工作,保障任务高效有序开展。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用; 2. 具备较强的条理性和严谨的文档处理能力; 3. 能够快速响应并有效支持项目运作需求; 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
临汾洪洞县明天现金要两个熟练钢筋工
钢筋工1-4天1-2人
明天洪洞现金要两个熟练钢筋工
临汾 洪洞县
5月10日 11:48拨打电话
临汾乡宁县招钢结构安装/打板偷奸耍滑的不要,没有高空证的不要
300-400元/天
钢结构打板1-2人
临汾市乡宁县招钢结构安装/打板 偷奸耍滑的不要,没有高空证的不要
临汾 乡宁县
5月10日 11:47拨打电话
临汾洪洞县招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
临汾市洪洞县招装修木工
临汾 洪洞县
5月10日 11:46拨打电话
检测员月结
质检员 要求工作经验3年以上,25到35岁,会简单试验与资料 薪资福利:待遇,管吃住,工资8000----9000元 招工人数:两名
临汾
5月10日 11:45拨打电话
临汾襄汾县招光伏柱子灌桩,18的孔,1米至1米五深,几万个,有兴趣的兄弟联系,马上进场灌孔
1-1.1万元/月
灌桩6-10人
临汾市襄汾县招光伏柱子灌桩,18的孔,1米至1米五深,几万个,有兴趣的兄弟联系,马上进场灌孔
临汾 襄汾县
5月10日 11:43拨打电话
财务出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限高中上六休一朝九晚五点半
岗位职责: 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 任职要求: 1. 专业不限 学历不限。 2.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录 5. 有企业出纳或财务助理经验者优先
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限学历不限
应届毕业生,年龄 26 岁内,包吃包住!
切配菜馆切配面点出纳
秦皇岛北医三院食堂(戴河公园附近)因工作需要现招聘(只招长期工): 1:送餐员底薪2800加提成3500左右 2:住院部售餐员底薪2600加提成3500左右 3:小吃工月薪2800—3500会简单煮面,麻辣烫,会用饼铛就行,公司负责交技术。 4:拉面师傅一名工资面议 5:前厅服务员2800—3000 6:库管出纳一名月薪2800—3200上五险 7:面点中工小工工资面议 8:切配两名月薪2800—3200 以上人员每月带薪休假4天,上意外险升职加薪空间大。 联系电话:赵 平台
石家庄 赵县
5月10日 10:11拨打电话
服务员出纳
【餐饮企业招聘】诚聘出纳一名、服务员两名。工作地点位于西宁市城北区马坊,欢迎本地求职者踊跃报名。薪资待遇面议,具体根据个人能力与经验协商确定。有意者可拨打电话咨询,也可添沟通,非诚勿扰!岗位主要负责餐厅日常接待、客户点餐、上菜服务及结算工作,要求沟通能力强,服务热情周到;出纳岗位需具备基础财务知识,能熟练操作办公软件,责任心强,细心严谨。欢迎有相关经验、踏实肯干的你加入我们的团队,共同发展!
西宁 城北区
5月10日 10:10拨打电话
出纳
4000-5000元/月
出纳3-5年本科
出纳招聘,35岁以内,身高160以上(含160),已婚,相关工作经验3一5年左右。工资待遇面议!
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1)开展园区入驻企业的日常走访服务,宣导并解析惠企相关政策,确保各类红头文件、园区制度及企业通知在园区内有效传达与执行; 2)每周定期实施入企沟通服务,动态跟踪企业运营情况,采集企业在人才配置、业务发展、知识产权等方面的最新信息,整理形成日度、周度巡查记录,建立并维护基础企业档案台账; 3)对接各级政府部门要求,落实企业相关数据统计任务及资料汇总工作,确保信息报送及时准确; 4)统筹新入驻企业接待事务,承担政府与企业调研来访接待、园区各类活动的组织协调与接待支持; 5)负责园区固定资产的登记、清查与核验工作,对损毁或遗失情况追责处理,维护公共区域设施正常运行,监管环境卫生状况,持续提升园区整体运营环境; 6)协同公司其他职能部门开展工作,积极完成上级交办的临时性任务。 工作经验及学历:1-3年本科 薪资范围:3k-4k(实习期薪资2360元,实习时长1-3个月;满一个月申请转正考核薪资:3097元缴纳) 工作时间:9:00-12:00;14:00-18:00;周末双休、节假日休息 工作地点:临汾锦悦城5号楼网易联合创新中心
后勤经验不限中专/中技内勤管理
1,通过网络、电话等渠道与车主联系,协助办理车险续保及相关售后支持服务。 2,公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境良好。 [薪资福利] 1,待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2,带薪岗前培训:提供系统化专业培训,零经验也可快速适应上岗。 3,享有额外补贴、节日福利、年终奖,按规定缴纳五险一金,享受团队激励金、法定节假日及带薪年休假等福利。 [工作时间] 1,日常班次为长白班,上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 周末实行单双休制,每月休息5-8天,国家法定假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 [职位要求] 1,年龄20-40岁,掌握基础电脑操作技能。 2,做事细致踏实,具备较强责任心;拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 3,背景,注重员工长期发展,欢迎追求稳定者加入;平台广阔,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
综合办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科办公室管理商务接待
岗位职责: 1、负责办公区域的装修改造及日常运营维护; 2、公司各类证照年审及相关手续办理,重要文件归档保管; 3、日常用印申请的审核与台账登记管理工作; 4、统筹管理公司车辆调度、固定资产盘点及档案资料归集; 5、推动公司规章制度的宣导落实,并监督执行情况; 6、对接银行机构、政府部门及相关外部单位,做好沟通协调; 7、统筹安排客户来访及政府领导考察接待事宜; 8、组织公司各类会议并提供会务支持,管理办公耗材采购与发放; 9、参与公司对外合同的签署流程并负责后续归档管理。 任职要求: 1、年龄25-37岁,本科及以上学历; 2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验,有办公室主任履职经历者优先; 3、具备较强的沟通协调能力及应对高强度工作的抗压能力; 4、工作敏锐细致,善于处理对外公共关系; 5、持有驾照并具备实际驾驶能力。
主管
5000-7000元/月
经理助理3-5年学历不限
统计组员日常工作进度,开展日常沟通交流,需具备良好的沟通技巧及团队管理能力 底薪4000加提成
会计大专
会计1.具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务法规及税收政策;2.能够独立完成公司全盘账务处理,包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿及编制财务报表等工作;3.熟练操作财务软件与办公软件,具备良好的数据分析能力,可通过财务数据为公司决策提供有效支撑;4.工作态度认真负责,严谨细致,拥有良好的职业操守与保密意识,具备较强的沟通协调能力及团队合作精神;有相关行业会计工作经验者优先考虑。薪资福利:月薪3000元以上,享有节日及生日福利、定期团建活动,公司缴纳五险并提供食宿。招工人数:1名工作地址:临汾市尧都区迎宾大道工业一路12号
成本核算专员
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专会计初级职称
岗位内容: 1. 按照公司设定的成本核算规范,编制产品或项目成本明细表。 2. 协同生产部门准确归集关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据,实施成本管控并提出优化建议。 3. 参与生产成本的预估、分析及预算编制工作,为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4. 配合完成财务报表中涉及成本科目的核算处理。 任职要求: 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历,具备2年以上成本会计工作经验。 2. 熟悉企业成本核算体系,掌握成本会计的核算原则、方法及操作流程。 3. 能熟练运用ERP系统开展成本核算、预测及预算等相关工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定的工作强度。
做账会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专总账不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时、合规 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5. 参与费用审核与成本分析,为经营管理提供基础财务支持 任职要求: 1. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的会计理论基础 2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备初级会计职称,有制造业/商贸企业账务经验者优先 5. 学习能力强,沟通顺畅,能适应阶段性加班需求
成本会计核算
4000-8000元/月
会计5-10年学历不限成本核算成本控制
1. 梳理业务成本结构,提出可行性优化方案。 2. 监控项目预算执行情况,保障成本不超预算。 3. 定期输出成本分析报告,及时反馈异常波动。 4. 协助拟定成本管控策略,并推进落地实施。 5. 联动相关部门,协同达成整体成本管理目标。
保险内勤人员
4000-5000元/月
文员经验不限本科行政管理方向市场营销方向运营方向
管培生—保险内勤 组训岗 岗位职责: 指导销售人员开展增员与业务拓展,组织职场训练活动, 培训销售团队提升专业化销售及招募能力; 负责各项业务数据的统计与分析, 协同制定支公司内部业务目标及推动策略, 协助策划并执行各类激励活动与营销会议。
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方中介,非代招) 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位,无需外出跑业务,固定坐班,后勤支持性质 无需自行开发客户资源,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎应届毕业生及求职者咨询并投递简历 二、任职要求: 1、年龄20至40岁之间,作风正派,责任心强; 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力; 3、应届生亦可报名,公司提供系统带教 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排5-8天休息,国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,高级阶段月薪可超10000元 工资按月准时发放至银行卡,无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工关怀:每月组织团建活动,如聚餐、短途旅行、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月设有多种激励机制,涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 配套完善的人才培养体系:包括新人指导、岗前集训、在职提升、晋升课程及学历进阶支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力
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