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校区主管
3000-5000元/月
校长/副校长1-3年学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验培训机构校区运
岗位职责: 1.全面负责校区日常运营,保障教学秩序与管理高效运行; 2.策划并执行校区发展计划,增强品牌知名度与市场竞争力; 3.组织团队推进招生工作,持续优化招生方案与执行策略; 4.跟踪教学实施过程与成果,不断提升教学品质与服务水平; 5.建立并维护良好的客户关系,妥善回应家长及学生的意见与诉求。 任职要求: 1.具备出色的领导才能和团队管理经验,能有效激发团队积极性并达成目标; 2.熟悉教育行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力; 3.拥有良好的沟通与协调能力,能够应对多维度的人际互动与事务处理; 4.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持稳定高效; 5.精通数据分析,能依据数据结果进行科学判断与决策。
教育营地负责人
1.2-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、负责教育营地的整体运营及日常事务管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售执行。
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生
岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生计划,保障教学质量及学员满意度。 2.全程监管教学实施,确保各项教学目标有效达成。 3.策划并持续优化课程体系,贴合市场变化与学员实际需求。 4.组建并管理教师队伍,提升团队专业水平与授课质量。 5.通过教学数据分析,促进教学手段与工具的迭代升级。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识。 2.沟通能力强,能与学员、教师及家长建立顺畅互动关系。 3.热爱教育事业,具备应对教学与招生双重挑战的积极态度。 4.拥有较强的项目统筹能力,能科学安排并推进教学项目落地。 5.密切关注教育领域发展趋势,持续探索教学模式的优化与创新。
招生负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限本科及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验私立学校大型教
任职要求详细描述 一、核心硬性要求 1.行业经验: 须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历,具备完整的团队管理与招生运营实操经验。 2.渠道资源: 拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络,与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系,具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系,并持续开发新渠道,提升生源覆盖广度与质量。 二、关键能力素质 1.战略规划与执行能力: 能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求,制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力,可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤,并全程督导实施,保障计划高效达成。 2.团队领导与组织运营能力: 团队建设:具备从零搭建或优化升级招生团队的能力,擅长人才甄选、系统培养与绩效激励,打造高战斗力团队。 3.市场拓展与渠道管理能力: 不仅限于维护既有高中合作资源,更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计,善于构建互利共赢的合作架构,有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。 4.卓越沟通协调能力: 具备较强的对外公关能力与高层对话水平,能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰,善于争取有利条件,推动达成战略性合作成果。 5.数据分析与决策支持能力: 对招生数据、市场反馈具备高度敏感性,能通过系统化数据分析识别问题与机会点,及时调整策略方向,实现数据驱动的精准决策与动态优化。 三、个人特质 目标导向强烈:对业绩指标有强烈追求,抗压性强,能在高强度环境下带领团队持续突破目标。 领导力突出:具备凝聚团队、营造积极氛围的能力,善于激发成员主动性与责任感。 服务意识扎实:深刻理解教育服务的核心价值,始终以学生发展和家长需求为核心出发点。 职业操守过硬:坚持诚信原则,工作认真负责,具备高度的责任心与敬业精神。 岗位职责(简要补充) *全面统筹并确保学校招生任务的完成。 *编制年度、季度招生预算及市场投放规划。 *负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。 *开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道,建立稳固持久的合作关系。 *跟踪分析招生全过程数据,定期输出工作报告,为管理层决策提供支持。 *联动教学、学管等相关内部部门,保障招生与后续教学服务衔接顺畅,提升客户满意度与品牌口碑。
校区督导
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年学历不限大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、依据学校发展规划及年度工作安排,拟定教学督导工作计划并推进实施,重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查,针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见,并跟踪落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助,统筹解决合作校区的实际需求,提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转,协助处理日常经营问题,支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作,具备二次销售拓展职责。 5、注重团队配合,积极履行岗位职责,确保各项工作高效完成。
副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上成人教育校区运营
1、参与拟定学校招生目标方案,并实施全过程的监督与管理 2、承担所在校区招生任务的达成与业绩落实 3、统筹校区销售运作及日常运营管理,定期向校长汇报工作进展 4、负责市场销售团队的招募、建设及团队稳定性维护 5、关注学校整体运营与发展动态,主动为校长提供可行性改进建议
招生负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验私立学校大型教育机构经验
岗位职责: 1.制定并执行系统化的招生方案,保障招生任务的顺利完成。 2.统筹招生团队的组织管理,涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。 3.开拓多元化招生路径,巩固现有资源渠道,并与合作方保持高效协作关系。 4.跟踪分析招生数据动态,结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。 5.与客户保持顺畅沟通,提升服务质量,确保客户体验与满意度达标。 任职要求: 1.拥有教育领域相关从业经历,熟悉招生、市场推广及运营管理流程。 2.目标意识明确,具备出色的组织协调能力和团队领导力。 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧,能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。 4.数据洞察力强,善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。 5.具备强烈的职业道德和责任感,始终以客户需求为核心开展工作。
校长或副校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年学历不限大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、依据学校整体发展规划及年度工作安排,拟定教学督导工作计划并推进实施,重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升与教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督与检查,针对发现的问题及时提出改进措施,并督促整改到位,确保各项要求有效落地。 3、负责合作院校的运营支持,包括活动方案设计、续费与课程拓展的招生协助,满足合作校区实际需求,提供持续性的运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作,协助解决经营过程中出现的问题,支持新合作校完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动策划等工作,该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队配合,认真履行岗位职责,高效完成各项任务。
教育机构校长
7000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上幼儿园园长证团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区
岗位职责: 1.制定并执行系统的教育培训方案,保障培训质量及学员体验; 2.统筹管理培训团队,指导成员工作表现并支持其职业成长; 3.与企业及客户保持紧密协作,洞察实际需求,提供个性化培训服务; 4.持续优化培训课程内容,确保符合市场趋势和学员期望; 5.定期开展培训成效评估,依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求: 1.具有扎实的教育培训领域工作经验; 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力; 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求,能快速响应市场变化; 4.拥有专业的课程开发能力,可独立完成课程设计与迭代; 5.掌握明确的培训评估方法,善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。
校区负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上校区运营
工作职责: 1.全面负责本校区的运营管理,落实集团/大区下达的各项决策与任务; 2.牵头编制本校区年度经营目标计划,经集团/大区及公司高层审批后组织实施; 3.优化并健全本校区内部组织架构与管理体系; 4.组织召开校区办公例会,监督、推动并协调各部门工作执行进度; 5.对校区各部门负责人进行任务分配、业务指导、过程督导、绩效评估与管理考核; 6.向上级提出各部门经理的任免建议; 7.审签校区日常行政及业务类文件; 8.应对和处置校区发生的重大紧急事件; 9.负责团队的日常管理与梯队建设,涵盖任务统筹、人员招聘、激励机制等。 任职资格: 1.大专及以上学历,具备3年以上教育培训行业校区整体运营工作经验; 2.掌握企业营销管理相关知识,了解职业培训业务流程及运营模式; 3.具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力; 4.擅长组织和带领管理团队协同高效运作,执行力强,领导力突出。 职位亮点: 1、提供具有竞争力的薪酬体系:无责任底薪+管理绩效+月度提成+年度分红,能力出众者有机会冲击百万年薪! 2、晋升通道公开透明:从单校区到多校区,逐步迈向城市、区域及集团管理层; 3、多样化的成长支持:涵盖新员工入职培训、专业技能培训、个人发展计划,以及参与管理层会议、业务交流、年度经营大会等丰富机会; 4、企业成立16年,发展稳健,前景广阔,充满挑战与机遇。
保姆月结
急招 住家保姆,,60岁以下,负责打扫房间、做饭,照顾一名70多岁能自理的老人,工资3000左右,月休4天。有意者来电联系:闫女士
太原
1月14日 14:33拨打电话
长白班车间玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿) 2、工时饱满,平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每个月10号准时发工资,不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看, 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:苏州
外卖骑手免费培训3-5人日结提供住宿提供车电
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配送外卖骑手包住11-20人周结
我们是唯一一家有保底工资的配送呦~~ 片区好送3公里范围,你只负责跑单挣钱,问题我们帮助解决 不用拣货,拿件就可以走,轻松简单,好上手 时间自行安排,月休4天,带薪休假 想挣钱的,关注挣钱的有老骑手包教包会 电动车可以自己租也可以我们提供,我们只负责不用顾虑,可以选自己喜欢的车 年龄18~48周岁无案底 站点直招无中介,无拖欠承诺入职首月高单价高补贴 留年奖1W、留年奖1W、留年奖1W!!!
川湘菜月结
招聘 厨师或者商户合伙人 1. 要求:精通川湘菜、西北菜,出餐稳快;能张罗厨房管理事宜;稳定踏实,寻求长期合作;可赴外地。 2. 保障:运营公司全程扶持,收入有最低保障,创业无后顾之忧。 3. 模式:合伙开店,收益与付出挂钩,共享事业红利。 联系电话:
太原
1月14日 14:29拨打电话
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
执行校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。 任职要求: 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上
岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地,推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展,及时给予个性化辅导与支持。 任职要求: 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力,善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业,能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力,能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。
绘本馆馆长
3000-4000元/月
校长经验不限大专及以上学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责绘本馆的日常运营管理,制定并执行相关工作计划,确保运营目标的达成; 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目,提升用户参与度和满意度; 3.协调馆内资源,优化服务流程,营造温馨、专业的阅读环境; 4.与家长保持良好沟通,收集反馈意见并推动改进措施; 5.协助校区整体品牌线上线下推广,提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求: 1.热爱阅读与儿童教育事业,具备良好的服务意识和责任心; 2.具备较强的组织协调能力,能够独立策划和执行各类活动; 3.沟通表达能力优秀,能够与家长及儿童建立良好的互动关系; 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先,具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先; 5.具备团队合作精神,工作积极主动,适应快节奏工作环境。
山西太原寻找小时工,有意者可主动联系,具体工作细节待商议。
临时工
山西太原寻找小时工,有意者可主动联系,具体工作细节待商议。
太原
1月14日 09:44拨打电话
兼职
山西太原富临宝城9号楼华图教育招聘兼职人员,工作内容为回拨数据和回复消息,工作时间为每日上午8:30至下午6:30,兼职薪资为每日100元。
太原
1月7日 12:20拨打电话
游戏陪玩
5000-10000元/月
游戏代练包住有提成6-10人月结全职
高薪急聘所有端游游戏陪玩代练有意投简历或电话联系 赶紧联系老板!赶紧联系老板!赶紧联系老板! 请打电话或者直接投简历,请打电话或者直接投简历,请打电话或者直接投简历! 【岗位职责】 1.根据客户需求,完成指定的游戏任务或关卡。 2.与客户保持良好沟通,了解客户需求并及时反馈游戏进度。 3.定期更新游戏攻略,提高客户满意度。 4.参与游戏社区互动,收集玩家反馈,优化游戏体验。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.对网络游戏有一定了解,能够快速掌握游戏规则。 3.熟悉至少一款网络游戏,具备一定的游戏经验。 4.能够灵活应对各种游戏任务,适应性强。 5.有较强的责任心,能按时完成工作任务。 【福利待遇】 公司月团建聚餐+业绩奖金+全勤奖+月休4天
山西太原场务工作人员(小时工)年龄:18-45岁,男女不限,早晚倒班薪资福利:薪资面议
临时工
场务工作人员(小时工) 年龄:18 - 45岁,男女不限,早晚倒班 薪资福利:薪资面议
太原
1月8日 16:26拨打电话
山西太原在寻找两名小时工,工作时间为每日下午一点至七点。
临时工1-2人
在山西太原寻找两名小时工,工作时间为每日下午一点至七点。
太原
1月8日 18:33拨打电话
兼职1-2人
招聘:新东方长期兼职 人数:1人,优先23-50岁,可培训无需经验 工作时间:一天6小时(9点到12点,下午3点到6点) 工作地点:校区指定地点 工作内容:拿着新东方宣传物料拉访,宣传配合校区安排 地址:新东方万达1对1教学区(万达A座8层) 薪资:底薪100➕一条有效商机绩效10元 联系电话:李老师()
太原
1月6日 19:53拨打电话
教务管理3-5年本科及以上大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育线上教育排课系统经验成人/通用
岗位职责: 1.在院长的指导下,全面主持学院教学管理事务,落实上级教育主管部门的教学方针、政策、规范及相关任务要求,对全院教学运行承担主要管理责任; 2.牵头拟定各专业人才培养方案、课程教学大纲及具体实施方案,经学院学术分委员会审议后,报学校审批,并负责后续组织实施工作; 3.统筹安排教学任务分配,审核授课教师资格名单,监督各教研室开课执行情况,指导新任教师教学督导工作,检查教学各环节落实情况及教师履职规范,保障教学秩序稳定; 4.主导推进课程体系优化、教学内容更新、教学方法创新以及人才培养模式改革等教学研究与实践工作; 5.参与教学人员在岗位聘任、职称晋升、评优奖惩等方面的评议工作,并提出可行性建议; 6.组织并监督教材选用与编写工作的实施过程,审核各专业所选或自编教材内容,确保教材的科学性与适用性; 7.推动各类学生实习与实践教学活动的开展,协助建设与维护校内外实习实训基地;组织制定实验教学发展规划,审定实验课程内容及相关技术文档,跟踪评估实验教学实施成效; 8.监督教务办公室规范开展学生学籍管理、学业数据统计与上报等常规教务管理工作; 9.配合院长推进学院教学风气与学习风气的整体建设; 10.承担院长及上级主管部门交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与团队领导能力,能高效统筹教学运行与管理工作; 2.热爱教育事业,具备应对教学组织与学生发展挑战的积极性与责任感; 3.拥有良好的沟通表达能力,能够与师生及相关部门保持顺畅协作; 4.熟悉现代教学理念与教学技术,具备持续优化教学策略的意识与能力; 5.工作认真负责,具备独立开展教学管理与教研工作的职业素养。
临时工1-2人
这个礼拜六日 在服装城伴小伴滑雪场,需要 年龄25-40一人 工资150 10点到下午6点 合适可长期 电话
太原
1月8日 20:48拨打电话
临时工
公园时代七匹狼招聘相关职位,采取上下午倒班制保障个人空余时间,每公休两天,国家法定节假日工资翻倍,薪资结构包括底薪、提成、品牌激励和公司奖励且不封顶。山西太原的有经验者优先。
太原
1月6日 16:55拨打电话
临时工包住包吃
小时工 工作时间为上午10点 - 下午3点 薪资福利:12元/小时,4天假,包吃包住 工作地址:小店区晋阳街
太原 小店区
1月7日 00:39拨打电话
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