岗位职责： 1.制定并执行系统的教育培训方案，保障培训质量及学员体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作表现并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察实际需求，提供个性化培训服务； 4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势和学员期望； 5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域工作经验； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求，能快速响应市场变化； 4.拥有专业的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代； 5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。

任职要求详细描述 一、核心硬性要求 1.行业经验： 须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历，具备完整的团队管理与招生运营实操经验。 2.渠道资源： 拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络，与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系，具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系，并持续开发新渠道，提升生源覆盖广度与质量。 二、关键能力素质 1.战略规划与执行能力： 能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求，制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力，可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤，并全程督导实施，保障计划高效达成。 2.团队领导与组织运营能力： 团队建设：具备从零搭建或优化升级招生团队的能力，擅长人才甄选、系统培养与绩效激励，打造高战斗力团队。 3.市场拓展与渠道管理能力： 不仅限于维护既有高中合作资源，更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计，善于构建互利共赢的合作架构，有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。 4.卓越沟通协调能力： 具备较强的对外公关能力与高层对话水平，能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰，善于争取有利条件，推动达成战略性合作成果。 5.数据分析与决策支持能力： 对招生数据、市场反馈具备高度敏感性，能通过系统化数据分析识别问题与机会点，及时调整策略方向，实现数据驱动的精准决策与动态优化。 三、个人特质 目标导向强烈：对业绩指标有强烈追求，抗压性强，能在高强度环境下带领团队持续突破目标。 领导力突出：具备凝聚团队、营造积极氛围的能力，善于激发成员主动性与责任感。 服务意识扎实：深刻理解教育服务的核心价值，始终以学生发展和家长需求为核心出发点。 职业操守过硬：坚持诚信原则，工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神。 岗位职责（简要补充） *全面统筹并确保学校招生任务的完成。 *编制年度、季度招生预算及市场投放规划。 *负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。 *开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道，建立稳固持久的合作关系。 *跟踪分析招生全过程数据，定期输出工作报告，为管理层决策提供支持。 *联动教学、学管等相关内部部门，保障招生与后续教学服务衔接顺畅，提升客户满意度与品牌口碑。

1.开展客户拓展工作，对接现有资源并进行邀约与跟进，及时回应客户需求，提供专业且贴心的服务支持。 2.策划并落实AI自习室的市场推广方案，提升品牌曝光度与用户活跃度。通过线上线下载体协同宣传，扩大新用户群体，增强老用户粘性。 3.汇总并研究用户行为数据，包括访问量、使用时长、兴趣偏好等，为运营优化提供数据支撑。 4.受理用户反馈与建议，快速响应并推动问题解决，持续优化服务流程，提升整体满意度。 任职要求： 1.具备教育培训机构运营管理相关经验。 2.本科及以上学历，市场营销、管理学、计算机等相关专业优先考虑。 3.拥有良好的沟通能力与服务意识，能与多元背景用户顺畅互动。 4.熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 5.了解多种营销方式与推广路径，具有一定市场策划执行能力。 6.对人工智能技术有兴趣并愿意深入学习，具备较快的知识吸收能力。 7.具备优秀的组织协调能力，可高效统筹自习室日常运营事务。

岗位职责: 1.负责教育培训机构的全面运营统筹，保障教学工作的高效开展； 2.统筹教学团队的日常管理，优化授课方式并提升学员学习感受； 3.策划并落实教学方案，持续跟进学生的学习进展与成效； 4.建立顺畅的家校沟通机制，确保信息传达及时准确； 5.积极参与各类教学相关活动，推动机构文化氛围的营造与升级； 6.按时保质完成校区下达的各项工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通表达能力和良好的协作意识； 3.热爱教育事业，能够积极面对工作中的各类挑战； 4.具备较强的规划与落地执行能力，能科学安排教学流程与活动； 5.善于引导学生及家长的合理预期，持续保障教学质量与满意度； 6.有3年以上校区运营管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责校区日常运营管理工作，保障各项流程高效有序运行。 2.策划并执行校区培训方案，持续优化教学服务质量。 3.主导校区招生事务，制定招生计划、开展推广活动，并做好学生及家长的对接工作。 4.统筹校区财务预算控制，科学安排资金支出与使用。 5.带领团队提升校区品牌影响力和行业竞争优势。 任职要求： 1.具备扎实的校区运营管理经验与实操能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展家校交流。 3.热爱教育事业，具备市场敏感度，可及时调整运营策略应对变化。 4.工作责任心强，抗压能力强，能够按时完成既定目标。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

任职要求：依托外研社顶级资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望融入英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

1、负责教育营地的整体运营及日常事务管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售执行。

1、依据学校发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并跟踪落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助处理日常经营问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作，具备二次销售拓展职责。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

岗位职责： 1.策划并执行系统化的教育培训方案，保障培训质量及学员学习体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作开展并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察需求并提供个性化培训服务； 4.持续优化课程内容，确保课程体系符合市场趋势与学员实际需要； 5.定期开展培训成效分析，结合反馈信息调整教学策略与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域从业背景； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调水平； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求特征，能快速响应市场变动； 4.拥有专业的课程开发实力，可独立完成课程规划与迭代更新； 5.掌握科学的培训评估方法，善于通过沟通收集意见并推动持续优化。

太原市小店区招工地小工/杂工

太钢招长期工，有焊工证，主要做废旧金属切割，不要求什么技术。月工资8千左右，离得近的优先。

新仓开业！ 独享本地订单，单量充足收入稳定！ 独家线上超市驻店配送，单量高，留年奖励外加全勤奖，冲单奖等多项补贴。 现在加入还有空补补贴。 外卖单不多？我这里单量管够！ 政策待遇不了解？负责人现场讲解！

长风街二营盘附近单位食堂招聘 服务员，保洁员，洗碗工 周六日双休，节假日带薪休假，具体情况面议

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州 原标题：《太原新厂电子厂300/天坐班+无需经验+包吃住》

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

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驻场工程师 工作地址:山西太原 6.5到7.5K，饭补500元/月 有登高证

招聘长期全职人员+大学生兼职 年龄 38 周岁以内，手快，干活利索，专注细节的勿扰。 工作时间：弹性排班制，早班 9 点半，晚班 22 点离岗，单班工作时间约 10 小时。 按时发放工资，入职实习期一个月，实习工资 3500 元，表现优异者可提前转正，工资 3500+提成+全勤。 地址：太原市小店区学府街与坞城路交叉口西北角，披萨一世。 联系电话：

招人啦！0经验也可加入，年轻团队虚位以待 无论你是应届新人，还是正在考虑转行的求职者，只要符合条件，我们都热烈欢迎！入职即提供免费培训与专人带教，助你快速适应岗位。 我们期待这样的你： •年龄22-28岁，形象良好，表达清晰，富有工作热情，做事踏实认真。 •期望长期稳定发展，不频繁跳槽，愿意通过勤奋努力实现收入提升。 •掌握基本打字和文字处理能力即可；即便暂不熟练，只要学习意愿强，条件可适当放宽。 你将获得： •弹性工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-19:00，午休1.5小时，兼顾效率与生活；法定节假日照常休息并享带薪假期。 •简单高效模式：无需外出拓展客户，也无高频电话任务，在办公室内轻松完成日常事务。 •活力团队环境：团队成员以00后为主，沟通顺畅，氛围轻松，协作无压力。 •明确晋升机制：能力达标即可晋升，成长路径公开透明，职业发展空间广阔。 •实在福利待遇：五险按时缴纳，薪资准时发放；节日礼品、生日会、不定期团建与文娱活动一应俱全，工作生活双丰收。 如果你心动，就别再观望！快来加入我们，一起稳步前行，冲刺理想收入～

我们面向职场新人开放岗位，无需经验，提供全面支持与优厚福利，欢迎你的加入！ 一、任职要求 1.学历与经验：欢迎应届生、实习生及零基础人员，不要求工作经验，入职即享免费培训，并配备专人全程一对一带教。 2.工作态度：踏实肯干，具备良好沟通能力，做事积极主动，有较强的责任感。 3.职业规划：期望长期稳定发展，不频繁跳槽；有追求高收入的目标和行动力。 4.技能要求：形象端正，具备基本打字、办公软件操作和文字处理能力；若暂不具备但学习意愿强，可酌情放宽条件。 5.年龄要求：22-28周岁。 二、工作时间 •日常安排：9:30-12:30，14:00-19:00（午休1.5小时，时间相对灵活） •假期待遇：享受法定节假日带薪休息，不影响正常休假安排。 三、工作与团队优势 •工作方式：无需外勤、不涉及电话销售，全部工作在室内完成，环境舒适轻松。 •成长空间：晋升机制透明，能力达标即可获得快速晋升机会。 •团队特点：团队以00后为主力，氛围年轻活跃，交流顺畅无隔阂。 四、员工福利 •基础保障：依法缴纳五险，为职业发展提供基础支持。 •稳定待遇：每月薪资按时发放，从不拖欠；节日礼品、生日庆祝定期安排。 •丰富活动：不定期开展团建聚餐及文娱活动，兼顾工作与生活乐趣。 如果你满足条件，希望在充满活力的团队中成长突破、实现高薪目标，期待你加入我们！

教务岗（西山）： 3000底薪＋校区接待核销15＋电话分配核销15 完成月度业绩指标150单/月工资提升： 3000底薪＋校区接待核销20＋电话分配核销20 完成月度业绩指标200单/月工资提升： 3000底薪+校区接待核销25＋电话分配核销25 完成月度业绩指标250单/月工资提升： 3000底薪＋校区接待核销30＋电话分配核销30 一、校区任务：配合校长完成校区日常工作（签到、教室布置）以及直播任务，了解学员兴趣爱好，与成年人善于沟通者优先；熟悉各个校区课程表、时间安排、课程大纲。 试岗2天 试岗结束后正式上岗 二、参与打卡制度，漏卡50/次 三、公休月/4次，与校区合理分配时间 四、工作时间：每日15:00-23:00

招聘：找10个人 ，一条一块，我给内容你发就可以，做的加我 号:

22-28岁优先！无经验可入门，年轻团队期待你的加入 无论你是初入社会的应届生，还是正在考虑转行的新人，只要肯学肯干，我们都张开双臂欢迎！入职即享免费系统培训，配备专人一对一指导，零基础也能快速适应。 我们期待这样的你： 1.年龄在22-28岁之间，形象良好，性格开朗，善于交流，做事积极认真，对工作充满热情与责任心。 2.寻求长期稳定发展，不打算频繁更换工作，愿意通过踏实努力争取更高收入。 3.掌握基本办公软件操作，能完成简单文字输入即可；即便目前不熟练，只要有学习态度，条件可适当放宽。 加入我们，你将收获： •合理作息：每日工作时间为9:30-12:30、14:00-19:00，午休1.5小时，不影响个人生活；法定节假日正常休息，带薪休假，无需调休补班。 •安心办公：无需外出拓展客户，也不用持续拨打电话，全程在办公室内高效完成工作任务。 •活力环境：团队成员以00后为主，沟通无障碍，日常既有协作奋斗，也有轻松互动，工作氛围轻松融洽。 •明确晋升：晋升机制公开透明，不唯资历论，能力达标即可获得成长机会，助力职业发展。 •实在待遇：五险按时缴纳，月薪准时发放，绝不拖欠；节日福利、生日惊喜一应俱全，还不定期开展团建活动和趣味小聚会，让工作与生活都更有温度。 如果你符合要求，且正寻找一份稳定又有上升空间的工作，别犹豫了！快来加入我们，一起认真工作，快乐生活～

招工 一个会剪精品的 不会剪精品的别来 来了，杀30一40头 上班凌晨3点到7点，4个小时活儿 地址山西太原 工资9000 包住不包吃 好活儿不等人

在山西太原寻找两名小时工，工作时间为午后时段。