早教托育工作室招聘助教：带领10个左右的宝宝进行一日生活流程，环境氛围和谐，工作内容轻松，无经验者带薪培训学习，提供免费的三餐，周六日双休，法定节假日休。要求相关专业，有教师资格证，有经验者可适当放松条件。

岗位职责： 1.根据公司提供的意向客户名单，维护客户关系，促成交单，并做好客户的后期服务工作。 2.严格遵守公司制度和要求，真诚对待客户。 3.热爱教育行业。 任职要求： 1.对教育行业有热情，能够与客户建立良好的沟通和协作关系。 2.具备良好的团队合作精神和独立工作能力。 3.能够遵守公司的规章制度，具有良好的职业道德。 岗位福利：提成高团队氛围好压力小有无线网晋升快定期团建

招聘: 【幼儿园英语延时课助教】 时间: 每周一至周五下午 17:00~20:00 要求: 喜欢小朋友，喜欢英语，有爱心有耐心，有幼儿园工作经验优先！（师范类英语专业优先） 工作内容: 辅助代课老师安全接送小朋友、课堂辅助照顾小朋友、拍摄视频照片、课后清洁教室卫生。 费用:60元/次，周结。 有意者需试课一次，不计费。 地址: 迎泽区桃园北路水西关街口 刘老师 （微信同号）

早教托育工作室招聘助教：带领10个左右的宝宝进行一日生活流程，环境氛围和谐，工作内容轻松，无经验者带薪培训学习，提供免费的三餐，周六日双休，法定节假日休。要求相关专业，有教师资格证，有经验者可适当放松条件

岗位职责: 1.协助开展少儿体适能课程训练 2.指导学员掌握正确的运动动作并监督执行 3.保障训练场地的秩序与安全环境 任职要求: 1.具备良好的与儿童交流互动能力 2.能够融入团队协作，共同优化教学成果 3.热爱体能训练工作，积极在实践中学习进步

我们需要你做： 1，完成相应的招生任务指标。 2，负责学生的管理与维护，完成课前规划、课中陪伴、课后反馈工作。 3，必要时为学生讲授重点难点，安排学生完成相应的练习测试。 4，做好学生学习进度管理，定期复盘成果，向家长反馈学习情况。 5，及时洞察学生心态、情绪、亲子关系等影响学生成绩的外部因素，向主管反馈。 我们希望你是： 1，有爱心，有耐心，有恒心。热爱教育事业。 2，本科师范院校师范类专业毕业，有一定家教或教培工作经验。有中小学教资证优先。 3，有地推、电销、新媒体等渠道的招生经验，能够很好的和家长沟通完成邀约工作。 4，不怕苦不怕累，想通过努力拿到结果的奋斗者。 我们能为你提供： 1，试用期工资2500，转正后综合收入不低于5000，试用期三个月，入职当月完成任务可当月转正。 2，午餐提供员工餐，每月团建聚餐，节假日福利。 3，完善的入职培训和丰富的备课资料。 工作时间： 周二到周五，早8点30到晚6点30。 周六，早8点30到晚8点30。 周日，早8点30到12点30。 周日下午和周一休息。 工作地点： 太原市杏花岭区晋勤安居数字产业园（地铁2号线府西街站D口）

岗位职责: 1. 协助开展少儿体能训练课程 2. 指导并监督学员掌握正确的运动方法 3. 保障训练场地的秩序与安全环境 任职要求: 1. 专业不限，经验不限（提供系统岗前培训），欢迎应届毕业生或转行人员加入 2. 具备良好的与儿童沟通交流能力 3. 能够融入团队协作，共同优化教学成果 4. 热爱体适能教育事业，具备持续学习与实践成长的意愿 岗位福利： 1. 年度、半年度及月度公司组织活动 2. 五险一金、带薪年假、法定节假日 3. 外派培训可报销差旅费用

薪资结构：试用期底薪3500＋500全勤＝4000 转正之后底薪3500＋500全勤+提成综合薪资8000-10000 底薪是无责底薪，试用期1到3个月，业绩当月2万或者三个月满三万业绩自动转正，优秀可提前转。

岗位职责： •协助整理与优化教育类课程的相关内容； •参与教学材料的撰写及审核校对工作； •配合完成日常教学工作的协调与沟通事务； •落实上级安排的其他教学辅助类任务。 任职要求： •本科及以上学历，教育学、中文、新闻等专业优先考虑； •具备较强的文字表达能力和沟通技巧； •对教育领域有热情，责任心强，工作态度严谨细致； •拥有相关实习或工作经历者优先录用。

招聘: 【幼儿园英语延时课助教】 时间: 每周一二三四五下午 17:00~20:00 要求: 喜欢小朋友，喜欢英语，有爱心有耐心！（师范类英语专业优先，可加价） 工作内容: 辅助代课老师安全接送小朋友、课堂辅助照顾小朋友、拍摄视频照片、课后清洁教室卫生。 :60元/次，周结。 有意者需试课一次，不计费。 地址: 迎泽区桃园北路水西关街口 刘老师 （）

招业务员, 薪资3200元以上/月, 有经验者优先! 联系张静

招无人机教员, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系刘利文

招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：负责方特自营门店的日常销售，销售中收银、交款、货品调拨、品类加工制作等工作，定期对门店货品进行盘点及时报失、报损，确保门店卫生清洁，设备、现金安全。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、态度端正，为人热情，工作积极主动，善于沟通；3、工作中能够吃苦耐劳，有恒心，能坚持；4、为人正直，有责任心，不触碰公司底线。职位福利：五险一金、定期体检、带薪休假、节日福利、员工餐厅、员工宿舍、绩效奖金面试时间：9:00-11:00；14:00-17:00面试地点：太原方特办公楼1层人力资源部（高德地图直接导航）联系方式：/

招装卸搬运工, 薪资3600元以上/月, 有经验者优先! 联系李江涛

招文创, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系苏常宝

给顾客提供情绪价值

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月 四川事业单位考试面试 2026年1月 四川公务员面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率30-40%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月公司为员工支付6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

[庆祝]招聘大量小初高：数学/英语/物理/化学/语文/生物/地理/政治/历史 ‬线上兼职AI伴学教练[庆祝][庆祝] [玫瑰]要求：有一定专业知储识‬备，单科成绩好，相关专业优先，有耐心，性格活泼，负责任，有电脑(windows系统) [玫瑰]工内作‬容：操作我们的教学系统进行上课和复习，有上‬课软件，无需备课，流程简单，做线上伴学。 监督，陪伴，引导和正向鼓励即可！ [玫瑰]有专业的培训体系，无收费，大学生可开以‬实习证明[机智] [玫瑰]工作时间：工作时间灵活，在学校家里都可以用空余时间接单； [玫瑰]自愿接单，时间合适想接就可以，无强制接单要求； [玫瑰]工资月结：每月13-15日发放，月收入2-8K不等（取决于自己时间和接单量） ——————— 看咱们家里有没有有意愿的做线上兼职的伙伴。可以和我联系️️

【工作范围】 日常陪读：查漏补缺 幼小陪玩：绘本阅读、益智游戏 以上任选其一即可 【工作方式】 时间自由、地点方便 ①就近选择； ②可根据空闲时间选择工作时间； ③公司直聘兼职老师，； ④面试通过即可接单服务，根据自己情况选择是否接单。 【工作薪资】 ①日常陪读：提供薪资65~75元/小时起，并随经验值增加而增加，最高可得85-88元/小时； ②每次服务时间2小时左右。 【兼职/实习要求】 ①统招全日制本科及以上在读大学生；或毕业四年内有从业经验者； ②形象整洁，普通话标准，有爱负责任。

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间14:00-18:00，4小时工作制 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可兼职 1、薪资6000底薪+额外学员个人提成50-100人，月综5000-7000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费 5、可接受兼职，短三个月起 欢迎投递简历，收到简历时间我们会和你取得联系，欢迎加入我们这个大家庭!

有没做兼职的，下午5点到10点，有做的联系，

1.长期最少在岗6个月；2.形象气质佳优先，身材比例匀称；3.身高要求：女生1.6m＋、男生1.68m＋；4.人看上去端正、大方、干净、整洁；5.性格开朗、有责任心 薪资福利:1.入职底薪：4500元+满勤200元；2.通过流程考核后底薪：5000元+满勤200元；月休4天，供吃住

工作勤快认真。接受早中晚轮班制，9:00–17:00、12:00–20:00、14:00–22:30 薪资福利:转正前每小时15/h，转正后底薪3500+提成，月休4天 工作地址:6F

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