岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合安全生产标准 2.组织开展员工安全教育培训，提升全员安全意识和应急处置能力 3.参与制定和完善安全生产管理制度及操作规程，并监督执行落实情况 4.协助处理工伤事故或突发事件，进行调查分析并提出改进措施 5.配合相关部门完成安全检查、消防演练及政府监管部门的专项检查工作 任职要求：矿山主体大专以上或相关专业中专以上学历，三到五年的矿山工作经验 1.具备安全生产相关基础知识，熟悉国家安全生产法律法规和行业规范 2.有较强的责任心和执行力，能够适应生产现场工作环境 3.能够熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文档处理能力 4.持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑 5.接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训

招聘安全管理岗位人员1名。要求年龄在40周岁及以下，具备统招大专及以上学历。持有住建部核发的有效安全员A证及有相关岗位工作经历者优先考虑。应聘者需无重大安全事故主要责任记录且无犯罪记录。薪资为每月4000元，。报名截止时间为2026年6月22日15:00。录用人员将与吉水县城控人力资源服务有限公司签订劳动合同，并委派至两山公司工作。工作地址位于吉水县。

【吉安·人】平台招烟花公司职业经理人联系方式：蒋小姐（）详细信息：一、岗位核心要求（一）基本条件1.年龄35–55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无安全生产责任事故前科，无失信记录；2.大专及以上学历，具备危化品、烟花爆竹行业3年以上管理经验，有烟花爆竹批发企业总经理、副总、市场负责人任职经历优先；3.熟悉应急管理、公安、供销、市场监管等部门监管流程，熟悉烟花批发、零售网点布局、仓储安全、旺季营销、风险管控全流程；4.持有安全管理人员证优先，能独立对接主管部门，处理安全检查、许可办理、合规整改。（二）能力要求1.经营能力：负责公司全盘运营，完成年度销售、利润指标，拓展乡镇零售网点，稳定货源与价格体系；2.安全管控：落实仓库值守、防火防爆、运输配送、人员管理，杜绝安全事故；3.市场开拓：统筹春节、中秋、婚嫁旺季营销，控制成本，提升营收；4.团队管理：管理内勤、仓库、配送、安全员，规范用工（含大龄值守人员）；5.合规风控：杜绝违规进货、私售、超范围经营，规避行政处罚。（三）禁止条件近3年发生过安全生产责任事故、被行业禁入、失信被执行人、重大行政处罚的，不予录用。二、薪酬待遇设计基础年薪+绩效年薪+超额利润提成基础年薪：固定发放，保障基本履职，占年薪的60%；绩效年薪：与年度经营目标、安全目标挂钩，占年薪的40%，年终考核发放；超额利润提成（核心激励，多劳多得）完成核定年度利润目标，不额外提成；利润超额部分，按5%计提奖励，上不封顶；网点新增、销量提升、成本压降、回款率达标，给予单项奖励。

招聘暑假安全员。薪资为每月2500元以上。有经验者优先。联系孙倩。

1、安全检查与隐患排查：定期巡查生产现场、设备设施，识别安全隐患，要求责任部门限期整改并跟踪闭环。 2、安全培训与教育：组织新员工入职安全培训、特种作业人员专项培训，定期开展安全知识宣传（如消防、急救、防触电等）。 3、制度制定与执行：参与制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案，监督员工是否严格遵守安全规定。 4、事故处理与报告：若发生安全事故，第一时间参与现场处置，协助调查事故原因，撰写事故报告，并推动整改措施落地。

萍乡市湘东区招安全员/安全负责人

诚心招聘，可兼职，可全职，工资现结 核心工作内容:负责施工现场安全监督，组织安全检查和隐患排查，落实安全整改措施;开展安全教育培训，提高员工安全意识;编制和更新安全管理制度，整理安全记录，及时上报安全事件。 岗位基本条件:文化水平不限，身体素质良好，健康程度良好，需持有安全员A/C证书，无证书人员可安排考试。

赣州市南康区招安全员/安全负责人

上饶市铅山县招安全员/安全负责人

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人 工资5000元，每天9.5小时 管住不管吃 要求有安全员证书 诚心招聘非诚勿扰

郑重承诺；真实招工，入职无任何费用，真实可靠，放心求职，主动联系，当天上岗安排宿舍 核心工作内容： 负责工厂内小件货物的搬运、装卸、堆码及整理工作，确保货物安全无损；根据生产需求及时完成搬运任务；保持工作区域整洁，遵守安全操作规程。 高薪薪资：综合月薪9000-9800元，计时28一小时，上不封顶 齐全福利：入职缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假，福利有保障！ 食宿无忧：包三餐住宿，设施齐全，有夫妻宿舍，发多少存多少 休息充足：月休4天，班次固定，作息规律好安排！ 发薪准时：每月10发薪，上班7天可预支，从不拖欠 工作地点：安徽省芜湖市工作

吉安市遂川县沙子岭工业园区招电焊工。

常.州厂招几个焊工460/天，包吃住 不要证，年龄18-48 可无经验小白 点击右下角（免费聊）联系我报名

双胞胎江西猪场招聘（场区直招）:后备养殖技工产房饲养员产房技工1、年龄：20-45岁2、养殖工作经验2年以上3、薪酬到手7000-12000☆公司福利：节日礼金（春节、中秋、端午、三八）①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600元②子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人③生育双胞胎奖：奖励2万元④爱心基金：对困难员工进行帮助⑤购买五险一金、社保、餐费补贴、免费提供住宿、、生日会，劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。联系电话：，不能带小孩，家人可申请入场。工作地点：江西吉安县

扬州厂招二.保.焊450一天，包吃住，不要证，年龄48岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

中卫海原招安全员 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核安全技术方案，监督高风险作业全过程安全管控 4. 及时上报并参与安全事故调查分析，落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急部门监管要求 岗位基本条件： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 安全管理相关工作经验优先，学历不限

岗位职责： 1.安全员/安全负责人：负责施工现场安全管理制度落实、隐患排查整改及安全教育培训 2.挖机/钩机司机：按施工要求完成土石方开挖、装卸及精准吊装作业，保障设备高效运行 3. 铲车/装载机司机：承担物料铲运、堆垛及场地平整任务，确保作业规范与现场秩序 4.推土机司机：执行土方推运、场地整平及边坡修整等重型作业，服从现场调度指挥 5. 压路机司机：完成道路基层、面层压实作业，严格把控压实度与施工质量标准 任职要求： 1.持有对应岗位有效操作证（如特种作业操作证、工程机械操作证等） 2. 具备相关机械实际操作经验，熟悉吕梁地区施工环境者优先 3. 身体健康，责任心强，能适应工程现场作业节奏与环境 4. 无重大安全事故记录，遵守安全生产规章制度 5.学历不限，具备基本读写能力及沟通协调能力

大连市金州区招安全员/安全负责人

枣庄华电国际枣庄十里泉电厂招安全员1名，需要有火电厂经验，土建和安装都能监管，驻项目现场巡检，带证带社保（不能出现断交），欢迎致电咨询

大同市新荣区招安全员，要求C证

岗位职责： 1、负责实验室日常实验工作，包括样品制备、实验数据的记录及分析处理； 2、协助开展实验设备的常规维护与管理，保障实验场所的整洁与安全运行； 3、根据研发任务要求，配合团队执行各项实验操作，确保实验数据真实准确； 4、参与实验室质量体系的建设与持续改进，提升实验工作的规范性与效率。 任职要求： 1、掌握基础实验操作技能，具有食品或油脂类检测经验者优先考虑； 2、做事严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力，能独立推进工作任务； 3、具有良好的协作意识，能够融入团队并适应高效工作节奏； 4、熟悉常用办公软件操作，具备一定的文档整理能力和沟通表达能力。 学历要求： 全日制大专及以上学历 检验检测、生物、化工等相关专业

任职要求： 1、硕士研究生学历，无机非金属材料、建筑材料、硅酸盐工程等相关专业； 2、具备较强的实践操作能力，能够独立开展研发工作，具有良好的总结归纳及技术文档撰写能力； 3、熟练掌握常用办公软件的使用； 4、能接受出差安排； 5、持有驾驶证且实际驾驶经验满1年以上。 岗位职责及工作方向： 从事尾矿及大宗固体废弃物资源化利用相关的固结材料研发，并提供现场应用技术支持。有相关项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责对供应商质量管理体系开展审核与评估工作，制定并落实供应商审核计划，确保其符合公司质量管理标准。 2. 主导处理供应商来料出现的质量异常，实施问题分析、根源追溯，并推动纠正及预防措施的制定与效果确认。 3. 搭建并维护供应商质量数据档案，定期开展质量绩效评价，促进供应商质量水平持续提升。 4. 参与新供应商开发与认证流程，设定准入规范并执行审核验证，协同研发、采购、生产等团队完成新产品开发中的供应商筛选与质量规划。 5. 编制来料检验标准和抽样方案，优化检验作业流程，提升检验效率与判定准确性；组织供应商质量培训，增强其质量意识和技术能力。 6. 关注行业质量标准更新情况，引导供应商同步升级，支撑公司业务发展需求。 任职要求： 大专及以上学历，材料、机械、电子、质量管理等相关专业背景 具备3年以上制造业SQE或相关领域质量工作经验，有新能源行业经历者优先考虑 熟悉IATF16949、ISO9001等质量体系标准，具备体系审核实操能力 掌握常用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D、QC七大手法等） 具有较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调及谈判技巧 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神 熟练操作办公软件，具备基础英语读写能力

岗位职责 • 客户投诉处理与改善跟踪 • 编制8D报告与质量改进方案 • 协助客户审核与认证资料准备 • 制程品质管控与异常分析 • 量产良率监控与持续改善 • FMEA / SPC 数据分析 任职要求 • 熟悉 ISO9001 体系建立与维护 • 熟悉8D、FMEA、SPC 等品质工具 • 有新能源、电池或储能行业经验优先

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具者优先

新宿舍#独岗立位，长短期期都可展发，欢报迎名~小时工，正式工可都以安排͏  【薪资待遇】 1.小时工28/时 2.正式工底薪2800，全勤200元，绩效300-800元，岗位津贴500-700元，他其项200-500元 3.公司免费为员新工提供食，宿也可宿外，外宿享有外宿贴补。 4.入职7天可预支，考凭勤表预支500~1500 【岗位职责】 1.普工日工常作:手机，数据线平，板电脑，蓝牙耳的机检验，测试，扫描贴，标，无经需验。 【合同协议】合同:签订正规动劳合同保险:公为司员工办理五险一养金老、医疗、失业、生育、工伤、意外险 【招聘标准】 1、年龄16岁--45岁，学历不，限经验限不。 【晋机升制】每季度有一员次工晋考升核，员工-副组长-组长-主管-部主门任 【员工待遇】 1、住宿:4-6人间标宿准舍配空有调、独立生卫间、洗衣机、WIFi等 2、吃饭:免费供提一日三，餐加班时配有加餐班，餐食种类多，样营养丰富 3.休假:员工享受法节定假日，婚假及以带薪年假15天

吉安罗克莱科技有限公司诚聘以下岗位：1.人事培训专员1名：主要负责培训及绩效等人事工作，35岁以下，有主导培训及培训课件开发经验，大专及以上学历，本科优秀应届生，人力资源相关专业可培养；2.采购工程师1名：有同岗位3年级以上经验，大专及以上学历，有外协加工经验优先考虑；3.普工1名：从事生产辅助工作，年龄50岁左右也可，吃苦耐劳，身体健康，服从领导安排；4.自动焊工学徒2名：高中及以上学历，熟悉氩弧焊优先，30岁以下，能接受两班倒；5.机加工IPQC1名：大专及以上学历，熟悉使用量具，有2年及以上质检经验；入职缴纳五险、，包食宿、三节福利、高温补助、年终奖金、带薪年假、旅游团建等。上班地点：吉安市青原区天玉大道9号（井冈山大学附近）招聘热线：

1·承担仪器仪表的计量校准任务实施及后续进度跟踪； 2·负责校准证书的数据录入、资料处理、测量不确定度评估并确保按时交付； 3·执行实验室内部设备与标准器具的日常点检、维护及保养工作； 4·配合开展客户需求对接及相关技术支持服务； 5·遵守工作安排，高效完成公司指派的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准实践经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具有较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差勤务。 薪酬福利 1. 行业领先的薪资水平，享有股权激励、业绩分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理氛围； 4. 定期组织企业文化活动，提供优良的学习平台和职业发展通道； 5. 因公出差所产生的差旅费用按规定予以报销；

岗位要求：大专以上学历，年龄****以下，具备良好的学习能力与沟通协调能力，有相关经验者优先考虑。 岗位职责：制定并落实研发方案，承担新产品开发任务，负责材料的选型、测试及评价工作，确保产品品质达到规定标准。

招聘标准：学历专科以上，类似岗位经验2年以上(含);专业:动科动医，生物工程，化学化工类，生物技术，生物制药，检验检测类，食品类，高分子材料类等专业。1、负责原料及产品的日常检验，并对检验后的产品进行做单，严格控制不良品。 2、生产过程中应督促操作人员按操作规范(班报表)及设备使用说明进行作业，检查班报表记录是否规范。对工人的违规及不规范操作，应给予制止，并上报部门主管处理; 3、积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理，了解和掌握新产品的检验手段和方法。学习实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法; 4、积极完成.上级领导安排的其他临时性工作任务。