岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合安全生产标准 2.组织开展员工安全教育培训，提升全员安全意识和应急处置能力 3.参与制定和完善安全生产管理制度及操作规程，并监督执行落实情况 4.协助处理工伤事故或突发事件，进行调查分析并提出改进措施 5.配合相关部门完成安全检查、消防演练及政府监管部门的专项检查工作 任职要求：矿山主体大专以上或相关专业中专以上学历，三到五年的矿山工作经验 1.具备安全生产相关基础知识，熟悉国家安全生产法律法规和行业规范 2.有较强的责任心和执行力，能够适应生产现场工作环境 3.能够熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文档处理能力 4.持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑 5.接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人 工资5000元，每天9.5小时 管住不管吃 要求有安全员证书 诚心招聘非诚勿扰

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九江瑞昌招安全员/安全负责人

南昌市南昌县招彩钢板安装、安全员/安全负责人

岗位职责： 1、贯彻落实各项安全法律、法规以及企业规章、安全操作规程，建立、健全安全生产管理、生产现场管理责任制，并监督、实施、检查、考核； 2、深入现场，掌握每道工序的安全重点部位情况，检查各种防护措施，及时纠正违章指挥、违章作业，做到预防为主； 3、定期进行现场安全检查，对检查出的问题督促落实整改，及时消灭安全隐患； 4、组织或者参与本单位应急救援演练； 任职资格： 1. 性 别: 男女不限; 持有安全员证; 2. 学 历： 大学本科及以上； 3. 专 业： 化学、化工、制药、高分子材料、石化等有机化学专业; 4. 工作经历： 有从事工化企业安全工作； 5. 工作责任心强，有敬业精神。 6. 有良好的沟通能力以及处理突发事件的应变能力. 薪资待遇： 1）薪资：面议 2）五险：按国家规定 3）其他福利：多多

赣州市信丰县招安全员/安全负责人

公司需要带证人员，可安排无证人员考试

赣州市安远县招安全员/安全负责人，持证上岗

新余市分宜县招安全员/安全负责人

吉安市吉州区招建筑木工

招聘乒乓教练一名，不限性别。

招聘店长。有经验或无经验者均可报名。薪资福利为每月保底5000元至15000元。提供培训后上岗。工作地址位于安居小区84号诺颜美容养生会所。

招聘弱电技工。薪资福利包含五险。工作时间灵活。工作地址为吉安市县移动生产调度楼三楼。

招聘客房阿姨一名。薪资待遇从优。

招聘安全员。年龄要求为18至48周岁。招聘长期工，要求能吃苦耐劳。薪资范围为3000至6000元。

急招交安C证安全员！惠州市惠阳区招安全员/安全负责人

招聘安全员1名。要求专科及以上学历，安全技术与管理专业。工作地址为原阳县。薪资福利面议。

招聘安全员1名。要求专科及以上学历，安全工程、机电、化工等相关专业优先。薪资福利面议。工作地址为新乡县。

水电五局河南抽水蓄能主体标，新开项目两个月，现在需要找一个质检员不要求有证，要负责质量评定资料、实验、验收，一个安全员，要求有证，要负责安全、人员资料，测量员人数需要和老板谈，现在三个面都是立架开挖，有测量资料，业主三峡，监理黄河，工资都是和老板谈，按市场价，要尽快过来交接，联系电话：唐总

岗位职责： 1、建立并优化公司安全生产、环境保护及消防管理相关的制度与作业规范。 2、统筹公司日常安全与环保事务管理，确保各项工作满足相关法规标准。 3、定期开展安全与环保类培训活动，提升员工安全意识与实际操作能力。 4、组织实施安全与环保专项检查，排查风险隐患并推动整改落实，防范事故发生。 5、完善应急响应机制，组织应急预案演练，增强突发事件处置水平。 6、参与公司安全环保类项目的方案制定、设计审查及实施过程，保障合规性。 7、定期向上级汇报安全环保工作进展，提供可行性优化建议。 任职资格： 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备两年以上制造型企业环保或安全管理实操经验。 3、掌握国家及地方安全生产、环境保护相关法律法规及执行要求。 4、有现场污水处理运行管理经验者优先考虑。 5、熟练操作办公软件，能够编制相关文档和台账资料。 6、具备良好的沟通协调与组织推进能力。

【吉安满坤科技】正式工，小时工23岁以下都需要提供连续4个月流水【主要生产】线路板，两班倒！[强]不是流水线岗位有：钻孔、成型、防焊、压合、内层FQC、、AOI正式工：男女不限！福利待遇：每个员工购买五险一金底薪1950元/月，包吃住，伙食标准10元/天，水电费平摊，两班倒，加班按劳动法，平时加班16.81元/小时，周六、周末加班22.41元/小时，节假日33.62元/小时，全勤奖50-150，工龄奖50-300，夜班补助10元/天，岗位津贴0-800，技术岗效0-1200综合工资5000-6500元/月。招聘要求：户籍不限！男女不限，16-48岁，超龄面试为准

【吉安满坤科技】正式工：底薪1950元/月，包吃住，伙食标准10元/天，水电平摊。五险一金，加班按劳动法计算（平时16.81元/小时，周末22.41元/小时，节假日33.62元/小时），全勤奖50-150，工龄奖50-300，夜班补助10元/天，岗位津贴0-800，技术岗效0-1200，综合工资5000-6500元/月。岗位有：钻孔、成型、防焊、压合、内层FQC、、。两班倒。年龄16-48岁，超龄可面试。户籍不限。面试需身份证原件、，入职需第二代身份证原件、1寸照片1张、复印件4张。面试时间：8:00—12:00，13:30—17:00。

【吉安满坤科技】正式工：底薪1950元/月，包吃住（伙食标准10元/天，水电平摊），购买五险一金。加班按劳动法计算：平时16.81元/小时，周末22.41元/小时，节假日33.62元/小时。另有全勤奖50-150元、工龄奖50-300元、夜班补助10元/天、岗位津贴0-800元、技术岗效0-1200元。综合工资5000-6500元/月。岗位有：钻孔、成型、防焊、压合、内层FQC、、。两班倒。年龄16-48岁，户籍不限，男女不限。面试需身份证原件、，入职需第二代身份证原件、1寸照片1张、复印件4张。面试时间：8:00—12:00，13:30—17:00。

岗位要求：大专及以上学历，年龄****以下，具备良好的学习能力与沟通协调能力，有相关经验者优先考虑。 岗位职责：制定并落实研发计划，承担新产品的开发任务，负责材料的选型、测试及评估工作，确保产品品质达到规定标准。

需要品质管理经验，把控产品质量，

有2年pcb品质工作经验

1·承担仪器仪表的计量校准任务实施及后续进度跟踪； 2·负责校准证书的数据录入、资料处理、测量不确定度评估并确保按时交付； 3·执行实验室内部设备与标准器具的日常点检、维护及保养工作； 4·配合开展客户需求对接及相关技术支持服务； 5·遵守工作安排，高效完成公司指派的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准实践经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具有较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差勤务。 薪酬福利 1. 行业领先的薪资水平，享有股权激励、业绩分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理氛围； 4. 定期组织企业文化活动，提供优良的学习平台和职业发展通道； 5. 因公出差所产生的差旅费用按规定予以报销；

岗位职责： 1.质量监控与数据分析 全链路质量把控：通过数据指标分析（如菜鸟指数、中心服务质量、网点KPI）监控操作质量，对偏差部分及时预警并推动整改。 利用信息化工具（如菜鸟系统、驾驶舱、金刚平台）实时跟踪快件时效、服务质量及破损率，确保服务标准落地。 问题件与异常处理：监督一线操作规范执行，处理问题件、无着件、破损件，逐票跟单疑似遗失数据，协调遗失处理及投诉流程。 2.服务质量提升与培训 流程优化与标准落地：推动中心时效及质量数据分析工作，制定改进计划并督导执行，提升整体运营水平。 定期召开质量例会，开展阶段性培训与考试，提升团队专业能力及业务素养。 3.客户体验战略支持：参与制定考核标准，培养质控人员，提升快件产品达成率，支持服务产品战略建设。 沟通协调与资源管理：跨部门协同对接网点、省区及总部职能部门，协调异常情况处理及资源调配（如班车线路优化、第三方物流商管理）。成本控制与效率提升监控网络货量、质量及流程执行，优化场地设备、人员车辆等资源，确保中转场高效运作。 岗位能力要求： 硬性技能：大专及以上学历，物流管理、质量管理相关专业优先；熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL），具备物流全生命周期管理经验。 软性能力：较强执行力、沟通协调能力及抗压能力；具备全局观，能协同多部门推动质量改进。

岗位要求：大专以上学历，年龄****以下，具备良好的学习能力与沟通协调能力，有相关经验者优先考虑。 岗位职责：制定并落实研发方案，承担新产品开发任务，负责材料的选型、测试及评价工作，确保产品品质达到规定标准。