
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司财务与会计事务的统筹管理,保障财务数据的真实性和准确性;
2.按期编制各类会计报表,出具财务分析材料,辅助管理层进行经营决策;
3.参与企业财务及业务层面的决策过程,向管理层提出专业建议;
4.兼任外贸出口退税相关业务的办理与跟进;
5.完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1.大专或本科以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2.拥有5-10年会计领域工作经验,具备生产制造类中小企业全盘账务或主管岗位经历;
3.熟练操作财务软件及Excel、Word等办公软件;
4.具备较强的财务分析与问题处理能力,可独立应对复杂财务事项;
5.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
主要产品:电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。
工作地点:江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
一、工作内容:
1、精通企业账务处理、税务处理,能独当一面,能独立完成制造业整套账目处理直至税审,熟悉一般纳税人全盘帐目处理;
2、核算、审核相关数据;
3、有团队合作精神。
二、任职条件
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。
2.5年以上财务工作经验,至少3年以上制造业财务全盘账经验,有食品、快消品行业经验者优先。
3.精通中国会计准则、财税法规及全套账务处理流程。
4.能独立操作财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件,精通Excel。
5.原则性强,具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
职责描述:
1、主导公司短期与长期发展战略的制定与决策,对实现公司中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面统筹公司财务相关业务与战略规划,涵盖会计核算、财务预算、财务制度、内部审计、资产运作、成本管控及投资分析等工作;
3、组织公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展规划完成年度财务预算编制,并监督执行过程与效果;
4、建立并优化公司的经济、财务标准与操作流程,确保有效防范和控制经营风险;
5、持续评估并优化现有财务流程,提升资金使用效率与整体运营效能;
任职要求:
1、年龄40周岁以下,会计或金融类专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资质者优先考虑;
2、具有5年以上财务管理工作经历,或3年以上同等岗位管理经验,有制造业背景者优先;
6、具备上市(主板、创业板、新三板)操作、股份制改革或融资项目经验者优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识;
4、熟练运用高级财务管理系统及各类办公软件;
5、具备优秀的财务分析能力、融资策划能力和资金统筹管理能力;
6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力以及良好的团队协作意识;
7、积极推动企业文化建设,主导文化落地实施,保障组织良性运转与可持续发展。
工作地:江西抚州
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
职责描述:
1、主导公司短期与长期战略规划及决策,对实现企业中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面负责公司财务领域的业务布局与策略制定,涵盖会计管理、财务规划、财务流程、内部审计、资产运作、成本管控及投融资分析;
3、统筹公司财务管理与内控体系建设,依据业务发展规划完成年度财务预算,并监督执行过程与成效;
4、建立、优化并执行企业的经济、财务规范与操作流程,确保有效防范和控制经营风险;
5、持续评估并优化现有工作流程,提升资金使用效率与整体运营效能;
任职要求:
1、年龄40周岁以下,会计或金融相关专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资格者优先考虑;
2、具有5年以上财务管理工作经历,或3年以上同等岗位管理经验,有制造业背景者优先;
6、拥有上市(主板、创业板、新三板)操作、股份制改革或融资项目经验者优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规知识;
4、熟练运用高级财务管理系统及各类办公软件;
5、具备优秀的财务分析、融资策划及资金运作能力;
6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力以及良好的团队协作意识;
7、推动企业文化建设,主导文化落地实施,保障组织活力与可持续发展。
工作地:江西抚州
财务会计助理
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上初级会计职称
岗位职责:
1、每日核对出纳收支数据,完成库存现金盘点,并编制现金盘点表;
2、每月按轮值安排收取各门店及部门现金款项,准确登记至对应账目;
3、负责会计凭证的录入工作,确保记账信息真实、准确;
4、核对出纳每月收支单据金额及月末余额,保证账实相符;
5、每日在收银系统中核对门店耗材领用数量、货品明细及采购记录,并及时完成系统录入;
6、参与月度耗材与货品库存盘点,以及年度固定资产清查工作;
7、配合财务系统维护人员进行系统运维,发现异常及时沟通处理,保障系统日常稳定运行;
8、完成上级安排的其他临时性工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类专业优先
2、持有初级会计职称证书
3、掌握会计学基础理论及财务管理相关知识
实习会计
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限不可兼职
【※公司福利:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,年终奖,全勤奖,工龄工资※】
工作技能:
1、掌握公司面向新用户的操作流程
2、熟悉新用户涉及的税务办理流程
3、了解企业财税服务的整体流程
4、具备与客户沟通涉税事项的服务话术能力
5、知晓小微企业常见涉税项目及相关税种税率,掌握企业所得税合理筹划方法
6、接受无经验应届毕业生
工作职责:
1、系统信息补录、完成零申报纳税
2、票据整理粘贴、打印会计凭证、装订账簿及财务报表
3、打印银行对账单、归集整理凭证、领取相关票据
4、录入报到信息并签订三方协议
5、远程执行抄税、清卡操作
6、办理企业年报及工商年度公示、开具发票
7、导出税务系统与银行端数据
8、为无实际经营业务的企业建立账套并进行基础账务处理
欢迎应届毕业生积极投递,提供带薪岗前培训
工作时间:
夏季:8:30-12:00,14:00-18:00
冬季:8:30-12:00,13:30-17:30
单双轮休,五险,法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建活动等福利齐全
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹集团行政事务与人力资源战略规划,保障二者协同高效运作;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,覆盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效管理等模块;
3、主导企业文化建设工作,增强员工归属感与团队整体凝聚力。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理理论与实践操作,拥有较强的组织与协调能力;
2、能独立应对复杂人力资源事务,并提出切实可行的解决策略;
3、具备良好的沟通技巧和协作意识,善于激发团队积极性以实现共同目标。
人力行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上员工关系薪酬福利
职位描述:
1、负责考勤数据的汇总与分析,管理员工休假情况,统计并整理各项行政支出。
2、采购、发放及管理办公耗材,统筹固定资产的配置与登记工作。
3、维护办公设备正常运转,落实办公区域5S管理要求,保障良好的办公环境。
4、策划并执行企业文化活动与团队建设相关事务,如年会组织、团建安排等。
5、制定、归档和管理各类日常使用的表格、卡片及工具文档。
6、熟练使用Office办公软件,能为上级提供必要的行政辅助支持。
7、配合领导完成公司制度的拟定、优化及推动执行监督工作。
8、完成上级交办的临时性工作任务,具备吃苦耐劳品质和敬业态度;
9、承担基础人力资源管理工作,包括人员招聘、新员工入职手续办理、离职流程处理等六大模块事务。
职位要求:
1、性格积极外向,具备优秀的沟通协调能力,富有团队意识,责任心强且工作认真负责。
2、具备较强的学习能力,主动进取,敢于担当岗位职责;
3、25*****,形象气质良好,大专及以上学历,具有3年相关岗位工作经验。
人力资源经理/主管(发展空间大+福利待遇好)
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系;依据公司发展战略,在服务经营目标的基础上,制定年度人力资源战略规划;
2、结合公司实际运营情况,制定招聘制度、培训制度、薪酬考核办法、人事档案管理制度、员工手册等各项规章制度、实施细则及工作流程,并推动落地执行;
3、组织开展工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,设计岗位职责方案,并针对公司组织架构优化提出合理化建议;
4、构建公司内部高效沟通机制,及时掌握员工思想动态,积极收集、听取并采纳员工合理意见与建议,妥善处理投诉事项,并向相关部门传递反馈信息;
5、建立科学的激励机制与薪酬体系,充分激发员工的工作积极性和创新潜能;
6、统筹培训计划的制定与实施,组织人员参与各类培训活动,并对培训成效进行跟踪评估;
7、牵头开展员工绩效考核工作,受理并处理员工对考核结果的异议申诉;
8、全面负责劳动合同管理相关事务,确保用工合规;
9、组织实施对人力资源工作的绩效评估,并做好公司人力相关信息的传达与汇报工作;
岗位要求:
1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历,持有人力资源管理师资格证书者优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任人力资源管理岗位,熟悉现代企业人力资源管理模式;精通人力各模块实操经验,了解国家相关劳动政策及法律法规;
3、具有良好的职业操守,具备出色的激励能力、沟通能力和组织协调能力;
4、具备领导才能和团队合作意识,能适应一定强度的工作压力;
5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
6、具备扎实的文字表达能力和公文撰写功底;
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
集团财务
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1.账务管理与核算:
-全面负责集团及下属公司账务处理,确保会计核算规范、数据精准,完成财务报表的编制与审核工作。
2.财务体系搭建与优化:
-根据集团业务实际,主导或参与财务管理机制、流程(包括核算体系、内控流程、预算管理等)的设计与持续优化,推进财务标准化实施。
3.部门管理与团队建设:
-统筹财务部门日常运营,科学划分岗位职责,监督团队执行进度与工作质量;
-主导财务人员招聘、培训及绩效评估,提升团队专业水平与协同效率。
4.财务风险管控:
-识别并监控集团财务运行中的各类风险,提出有效防控措施;参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。
5.跨部门协作:
-保持与业务部门、审计机构等多方沟通,协调解决财务相关问题,保障集团财务工作高效推进。
任职要求:
1、具备3-5年集团财务主管工作经验,有生产型集团企业或多业态(特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式)经验者优先。
2、本科及以上学历,财务、税务、会计等相关专业背景。
3、其他要求:具备较强的合规意识与风险敏感度,工作严谨细致,富有责任心
财务经理
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计:
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:10
单双休,法定节假日按规定休假
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
出纳员
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限有4S店工作经验优先出纳经验
工作内容:
1、办理日常现金收支及银行结算业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管以及银行账户核对,保障账目清晰无误;
3、配合完成会计报表的数据整理,并协助处理出纳相关的税务申报事项。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际工作经验,掌握出纳操作流程及相关规范;
2、能熟练使用财务软件和常用办公自动化工具;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工厂人力资源管理人员
5000-9000元/月
人事总监5-10年大专及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
人事,行政及所有公司后勤事务
出纳文员
4000-5000元/月
出纳3-5年高中及以上出纳经验可兼任行政
有出纳文员经验,财会相关专业优先,熟悉现金、银行业务,工作细心,责任心强。
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年学历不限有4S店工作经验优先出纳经验
工作内容:
1、办理日常现金收支及银行结算业务,确保资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管及相关银行账目核对,保障账实相符;
3、配合完成会计报表的数据整理,协助开展出纳环节的税务申报工作。
岗位要求:
1、有出纳岗位实际操作经验,掌握出纳作业流程及相关制度规范;
2、能熟练使用财务系统及常用办公软件;
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
财务会计兼出纳
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账固定资产核算财务分析税务收入账资金管理
企业名称:江西聚福堂农业发展有限公司
生产产品:精深加工化妆品
招聘岗位:会计/会计助理
招聘人数:2-3人
性别要求:不限
年龄要求:40周岁以下
学历要求:大专学历,财务、会计相关专业,有工作经验者优先考虑
任职要求:需具备初级会计师或以上职称,应届毕业生亦可报名;熟练操作金蝶等常用财务软件,具备财会实操经验者优先录用
薪资待遇:2500元-3500元(具备丰富工作经验者薪资可面议)
食宿条件:自理
上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00(每周单休)
企业联系电话:***********7/***********
福利待遇:包含医保、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险,享有节日福利、年终奖金、婚假及其他相关福利
企业地址:江西省抚州市南丰县工业园区富溪工业园
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间自由,无业绩考核压力
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复消息并安排面试邀约,主要负责公司电销及客服类岗位的人员引进。工作仅限于前期邀约与后续跟进,面试环节由现场专业面试官负责接待与评估,候选人通过面试后协助推进入职流程
【薪资待遇】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均月收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
日常可保证充足沟通时间,具备较强的求职意愿和执行力,愿意承担会员相关费用(公司仅提供账号认证支持),符合条件者欢迎联系咨询
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者,欢迎洽谈合作,薪酬机制可协商调整
会计1-3年大专及以上
聚福堂财务
性别不限,40岁以下,大专学历,1-3年工作经验,有相关经验者优先,工作细致负责,具备良好的沟通能力及团队协作精神。聚福堂诚聘财务人员,要求具备扎实的财务专业知识,精通金蝶系统操作,能独立完成账务处理、报表编制及税务申报等工作
薪资福利:3000-4000元,[其他][节日福利][社保][医保]
招工人数:2人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚州财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘抚州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。