1、有相关物流园管理经验优先;2、服从园区经理的工作安排;3、主要负责人员工作安排、资料收集整理等相关物业日常工作;

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南京市雨花台区星级酒店招综合维修工必须有低压电工证（应急管理局），吃住免费，公寓式住宿。第一个月长白班上五休二，第二个月开始上一休一点对点8-8月休15天，可交保险，想长期稳定的看过来。

负责小区台账登记整理，业主报修统计，物业费车位费收缴等

维修，施工

镇江句容市物业招综合维修工

招聘：维修员薪资：3001元以上/月1、1年以上相关岗位工作经验；2、持电工证（必备），电梯操作证（持有者优先录用）；联系人：周老师

1日常小设备维修，补漆2、按照检修保养工作内容和要求，对设施设备进行检修、保养；3、接到维修任务时，及时开展维修工作并做好维修记录；4、负责保管维修、保养工作所需的工具；

南京就近分配：1、进行综合维修的日常工作，月入1w+；2、综合维修，精通水电、墙面地面、门窗家具、疏通等；3、有至少2年以上的综合维修经验，能独立完成检测及维修，如条件优秀，年龄可适当放宽；入职统一购买意外保险；4、具有良好的现场沟通能力、表达能力和服务意识，会使用智能手机，简单的系统操作；5、积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务；公司平台大，品类多，单量稳；上不封顶，多劳多得，时间自由无需做班打卡；6、需自行安排交通工具及住宿7、年龄45岁以下

金鹰直招：商场丶写字楼，水暖丶电工丶综合维修工。负责日常巡检和维修，年龄48以下，12小时上四休二，税前综合薪资6K一7.5k，五险一金，带薪年假，加班费，饭补，年度体检，生日福利，节日礼品和礼金，工会活动，可提供住宿，工作地点，1.河西金鹰世界应天大街888号，2.汉口门金鹰商场，电话：

淮安市清江浦区招小工，40-50左右

淮安市涟水县招家具修复

淮安打杂工还要20多人，工资电话干长期，长白班人走账清下午2点龙冈发车️：55以内️工作时间：早7-晚5.30算工时9个️20元/小时人走账清️食宿：包吃包住1天3餐️工期20天商保100元～名单报备：殷

淮安市涟水县招电焊

还差3人急招急招急招要人员明天需要在新小区做做小装饰事情，如，挂挂小灯笼，插插小风车，收拾收拾装点新小区要交房，我们装点小区漂亮的花园，有的可能检查上次贴的横幅等等，服从安排就行，工作简单好做轻松，要做事认真，做事利索的，年龄不要太大的，时间上午8:30到12点下午1:30到5点工资70➕10元饭补一共80元日结电话蔡姐明天8:20到保利和府二期东门集合

招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（林女士）

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

小区所有事物，收费等

一、任职资格：1、有电工操作证及工程护岗相关工作经验2、熟悉电气、给排水、消防、电梯等维修保养技能3、吃苦耐劳，有较强的责任心机现额场解决问题的能力二、岗位职责：1、熟悉项目的整体水、电、消防及建筑结构2、做好项目日常的公共设备、设施的维修巡检、记录工作，排除因设备、设施的损坏而造成的安全隐患。3、及时完成各专业的报修工作，做好报修记录。4、对维修工具做好日常的保养、维护等工作，为公司节约维修成本。5、保障园区项目公共区域及设备间的设施正常运。6、领导交办的其他临时工作。

1、熟悉掌握物业辖区业主和物业的基本情况;2、建立收费台帐，掌握收费动态，及时收取、催交各项应收费用;3、负责办理业主入住、迁出手续，监督管理装修事务;4、负责巡视物业使用情况，以及保安、清洁、维修人员的工作情况;5、负责对外包服务过程进行监督管理;6、负责与业主沟通、回访，有效处理业主的投诉。

负责物业基础的水电维修，八小时班，需要持有低压电工证

1.年龄60岁以下，做过装修行业的，有实际施工经验2.手艺精悍，性格稳定，懂水电、木工、油漆、瓦工基本施工项，动手能力强3.具有突出的沟通协调能力，确保业主对维修项目能满意4.能吃苦耐劳，具有较好的职业道德和敬业精神

性别：年龄：50-60岁学历：高中以上年薪范围（税前）：48000-50000岗位职责 1、负责项目各类工程报修事项。2、负责小区水泵及公共部位设备设施日常巡查。3、负责简易的管道疏通及其他零星维修。任职要求1、遵守公司各项规章制度和要求。2、会使用智能手机。3、具备瓦工、木工专业技能。4、能够吃苦耐劳，身体健康。有意向的联系电话

物业经理有社保包吃住，到手公司工资5000，单休，工作轻松。

工作内容1、负责绿城物业江苏分公司内的日常物业维修工作；2、处理给排水、暖通、电气等方面的维修需求；3、执行综合维修任务，确保设施设备的正常运行。任职要求1、具备综合维修技能，能够独立处理各类维修工作；2、持有高压进网许可证和低压进网许可证；3、提供住宿，享有五险一金和高温补贴。

年龄：55岁及以下，具有物业管理企业经理证书。工作经历：具有物业服务项目负责人5年及以上工作经验。政治素质好，有开拓精神，对工作兢兢业业，具有较强的事业心和工作责任感。具备一定的安全知识和法律知识，能够指导下属开展好各项工作。具有大型项目管理经验；熟练应用办公软件。熟悉物业工作的各项业务和工作流程，能完成工作质量标准、检查标准、培训方案、安全方案的制定及有效执行。具有良好的人际沟通能力和综合事务协调能力。能应对日常事务和处理突发事件。负责项目人员招聘、培训

招聘物业维修师傅，工资5000，上六休一，持高或低压证加200，双证累加，包住不包吃，夜间值班加30值班费，加班每小时35。详情咨询请拨打电话。

1名行政人员：要求会做标书或者有做标书经历，会日常文案工作，本科学历及以上，正常行政班。2名储备物业项目经理：懂物业管理知识，有物业管理经验优先，前期需要到项目上实习轮岗，择优晋升项目经理，区域经理，要求，大专学历及以上，根据项目安排班次。