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负责本地生活（如支付宝碰一下，扫码点餐）和 SaaS 软件的地面推广； 组建 3-5 人小团队，带队在商圈、社区扫街、扫楼； 对接商户资源，完成签约指标。 要求： 脸皮厚，不怕被拒绝，有销售或地推经验优先； 有本地人脉或商户资源者直接谈； 能接受高强度户外工作。 待遇： 底薪 4000-6000 元 + 15%-30% 提成（日结/周结）； 团队业绩达标享季度分红； 优秀者可转为，独立运营区域。

岗位职责： 1、按照主管安排前往医院住院部采集客户资料，完成意向客户的识别与筛选，并进行重点维护跟进。 2、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的责任意识和良好的人际沟通技巧。 3、需自备车辆用于日常办公（硬性要求）。 工作时间： 1、每日上午10点前抵达指定工作地点，周末固定双休，法定节假日正常带薪休假（无任何加班情况）。 2、无需日常坐班（仅会议时需到公司），每天在指定医院相关科室集中开展工作即可。 职位要求： 具有高度责任心，性格稳重务实，有销售从业经历者优先考虑。

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要求：业务能力，表达能力，会简单推荐业务内容，兼职灵活性。

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一、底薪＋高比例提成＋多项激励奖金，销售冠军月入30000以上；晋升管理岗后收入稳定在20000以上； 二、公司品牌影响力强，产品为行业刚需，客户转化率高。（入职快者当天可成交，慢者15天内基本完成首单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你成为并肩作战的团队伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门制定的销售方案，全力达成个人业绩指标； 2、通过多种途径收集学员信息，并借助电话沟通、实地拜访、药店送资料等方式拓展新客户； 3、深入挖掘并分析学员实际需求，为其量身定制学习备考计划，从多维度专业展示课程价值与培训成果，把握机会促成报名； 4、定期跟进意向学员，及时回应疑问并反馈信息，持续维护关系，建立长期稳定的信赖与合作； 5、配合参与各类市场宣传活动的执行工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，医药、护理类专业优先考虑； 2、人力资源、市场营销等管理或营销相关专业优先； 3、有医药代表、教育课程顾问、校园地推、学历提升招生代理、驾校招生经验者优先录用； 4、热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的应变能力； 5、语言表达清晰，沟通协调能力突出，学习能力强，具有团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况减轻家庭负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，定制系统化培养方案，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供团建经费，由团队自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游一次 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：满一年后按国家规定享5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司盈利和员工表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续累积

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在合肥各个专科院校（理工类，不含外国语）做宣传： 1.渠道建设（招聘在校学生建立宣传队伍） 2.校园派发传单 3.带意向客户参观学校。 4.兼职每天发送网络短视频

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广策略落地 5.维护合作商户及场地资源，保障地推活动持续高效开展 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，沟通表达能力强，具备较强执行力和抗压能力 3.热爱一线工作，形象端正，有亲和力与服务意识 4.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据分析能力者优先 5. 有快消、教育、本地生活等行业地推经验者优先

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、资料发放及初步意向收集 3.定期整理并反馈一线市场信息、竞品动态及用户需求，为营销策略优化提供依据 4. 协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌曝光与转化率 5. 完成每日推广数据记录与周度复盘报告，确保目标达成 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或快消类销售经验者优先 3. 工作积极主动，能适应户外作业及灵活工作时间 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作

招聘：金宇店中秋促销员1名，要求：有丰富的销售经验，积极主动卖货，联系电话：

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设活动落地及数据反馈； 2.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.有地推，发卡片相关经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心 薪资待遇： 1.每小时15-30元 2.工资日结 工作时间： 1.白天贴广告牌 2.下午发卡片 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有

岗位职责： 1.负责市场推广活动的策划与执行，以提高品牌知名度和市场占有率。 2.需要通过各种渠道进行市场推广，包括但不限于在线推广、社区推广、合作伙伴推广等。 3.能够根据市场反馈调整推广策略，以满足市场需求。 4.需要利用公司提供的推广工具和方法，有效地进行市场推广。 5.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 6.能够进行团队建设，包括老带新、团队培训等。 任职要求： 1.有市场推广相关经验，熟悉各种推广工具和方法。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员进行沟通。 3.对市场推广工作充满热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够自我激励，不断提高工作效率和质量。 5.年龄要求为22-50岁。 薪资福利： 1.提供丰厚的待遇，包括提成。 2.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 3.提供团队建设机会，包括老带新、团队培训等。