（碰出未来一起改写支付新体验） 支付宝核心岗位火热招募中，助力商家接入支付宝“碰一碰”创新科技产品，操作简单易上手，日收入300-1000元，月入过万轻松实现，收入无上限，想多赚就来挑战！ 任职要求： 1.工作时间：早九晚五，拒绝加班，月休4天，享受法定节假日，每月组织团建活动，公司提供免费培训，晋升通道广阔 2.年龄18-48岁，学历不限，性别不限，积极进取，具备良好自律能力 3.底薪3000元+提成，综合月薪10000元以上！多劳多得，收入不设上限 4.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但肯学习的新人加入 5.公司配备系统化培训机制及“老带新”全程辅导支持 岗位职责： 1.负责本地零售、餐饮等生活服务类商户的开拓，推动支付宝“碰一碰”设备的落地部署，并承担后续使用中的售后服务与维护工作 2.热爱销售岗位，乐于投身市场推广，对提升收入有强烈目标感 3.与商家高效沟通，持续开发新客户，发掘潜在合作对象 4.客户获取方式：公司资源支持+自主拓展双渠道并行

1、帮商家入驻抖音收款码 2、推广员200+40加万7分润 3、经理，200+90加万9分 4、时间自由，全国可做

岗位内容： 1.开拓、维护公司市场份额，实现销售目标； 2.通过网络、媒体、会展等多种方式获取销售线索，并深入挖掘客户需求； 3.与客户保持良好沟通，了解客户意见并进行回访，实现客户满意度提升； 4.完成主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有市场销售经验优先，具有较强的开拓能力和客户维护能力；接受应届生。 3.具备良好的沟通、分析和谈判技巧，注重细节和服务； 4.较强的团队合作精神和执行力，善于承压应变。

一、底薪＋高比例提成＋多项激励奖金，销售冠军月入30000以上；晋升管理岗后收入稳定在20000以上； 二、公司品牌影响力强，产品为行业刚需，客户转化率高。（入职快者当天可成交，慢者15天内基本完成首单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你成为并肩作战的团队伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门制定的销售方案，全力达成个人业绩指标； 2、通过多种途径收集学员信息，并借助电话沟通、实地拜访、药店送资料等方式拓展新客户； 3、深入挖掘并分析学员实际需求，为其量身定制学习备考计划，从多维度专业展示课程价值与培训成果，把握机会促成报名； 4、定期跟进意向学员，及时回应疑问并反馈信息，持续维护关系，建立长期稳定的信赖与合作； 5、配合参与各类市场宣传活动的执行工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，医药、护理类专业优先考虑； 2、人力资源、市场营销等管理或营销相关专业优先； 3、有医药代表、教育课程顾问、校园地推、学历提升招生代理、驾校招生经验者优先录用； 4、热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的应变能力； 5、语言表达清晰，沟通协调能力突出，学习能力强，具有团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况减轻家庭负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，定制系统化培养方案，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供团建经费，由团队自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游一次 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：满一年后按国家规定享5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司盈利和员工表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续累积

1：本地生活圈商家推广，邀请商家入驻本地生活平台，上传商家基本资料，按单结算 2：京东一分购推广 有专人带推广轻松，价格全网最高

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岗位职责： 1.负责市场推广活动的策划与执行，以提高品牌知名度和市场占有率。 2.需要通过各种渠道进行市场推广，包括但不限于在线推广、社区推广、合作伙伴推广等。 3.能够根据市场反馈调整推广策略，以满足市场需求。 4.需要利用公司提供的推广工具和方法，有效地进行市场推广。 5.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 6.能够进行团队建设，包括老带新、团队培训等。 任职要求： 1.有市场推广相关经验，熟悉各种推广工具和方法。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员进行沟通。 3.对市场推广工作充满热情，能够承受工作压力。 4.有责任心，能够自我激励，不断提高工作效率和质量。 5.年龄要求为22-50岁。 薪资福利： 1.提供丰厚的待遇，包括提成。 2.有机会通过推广活动晋升为店长，负责店面运营管理。 3.提供团队建设机会，包括老带新、团队培训等。

岗位职责： 1.您将负责在指定区域内开展市场推广活动，积极宣传公司产品和服务，提升品牌知名度。 2.您需要与潜在客户面对面沟通，了解客户需求并提供专业解答，促进业务转化。 3.您需收集市场反馈信息，定期整理上报，为公司优化推广策略提供数据支持。 4.您要完成日常地推任务目标，包括用户注册、试用引导、合作洽谈等关键指标。 5.您会参与策划和执行线下推广活动，协调资源确保活动效果最大化。 任职要求： 1.对市场推广工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与陌生人交流。 2.具备基本的抗压能力和执行力，能适应户外工作环境并接受一定强度的工作节奏。 3.有地推或销售类工作经验者优先，但无经验者同样欢迎加入，公司将提供系统培训。 4.学历不限，年龄不限，只要您踏实肯干、积极向上，我们都愿意为您提供发展机会。 5.能熟练使用智能手机及常用办公软件，具备基础的信息录入和数据记录能力。

岗位职责： 1、负责与政府机关、企事业单位、工厂、学校、医院等职工食堂开展业务对接，获取潜在客户信息，维护渠道客户的日常合作关系 2、负责区域内餐饮门店客户的拓展及合作沟通 3、按要求完成公司下达的市场开发目标 4、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的持续维护 任职要求： 服务意识：具备较强的服务观念，工作态度严谨务实 抗压能力：能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神 职业操守：遵守职业道德，富有团队协作意识，可接受短期外出办公 工作经验：有生鲜领域从业经历者优先考虑 沟通能力：拥有良好的沟通技巧、谈判水平以及成本管控意识

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有

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详情：移动地推推广人员（团队优先，招代理） 1，工作时间：15:00-21:30 2，工作内容：小区驻点邀请浙江移动号码充值话费，赠送礼品。（台州电信，联通携号转网移动） 3，工资标准：工资日结，平均一天150-800（多劳多得，视个人能力而定） 4，工作要求：主动热情，大方开朗，服从安排管理。 5，工作地址：台州各大区域小区以及超市 不社恐，鸽子勿扰，长期诚聘

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济宁市任城区赵家亿老面包招聘 因扩大生产规模，现诚招以下工人。 店长4人 店员20人 学徒8人 年龄25-45岁，身高160cm以上 工作时间早7:00-12:00() 早7:00-14:3014:30-22:00 早7:00-18:00 早7:00-22:00 综合工资3000-5000，每月10号发工资，不压工资 工作地点一，瑞马名门商业街。任兴路与任顺路交叉处向北88米路西 工作地点二，任城实小东侧，建设路与半截阁路交叉处西南角 工作地点三，仙营绿地西侧，建设路与仙营路交叉处向东188米路南 工作地点四，东们小学对过，古槐路与东门大街交叉处向东188米路南

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连锁茶叶店新店招聘能说会道性格开朗活泼的优秀店员一名，有销售经验，懂茶叶酒水优先考虑，要求干净利索能长期干的，工资待遇面议，电话☎

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招聘 济宁理工学院汉堡店招聘晚班人员1名 ✅ 工作时间：下午4点—10点 ✅ 薪资待遇：12元/小时 ✅ 任职要求：北湖附近优先，年龄45岁以内 ✅ 联系电话：

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岗位职责：1.负责小说内容的推广活动，协作团队成员， 新手入门快有老人带不用怕不会任职要求： 具有持续学习和改进推广技能的意愿 时间自由，接受小白宝妈应届毕业生，努力上进即可，服从安排，

在山东济宁的马王庙和圣泉社区卫生服务中心，针对高血压患者的血压采集兼职工作正在进行，无需抽血，采集时长约两小时，参与者可获得60元补贴。年龄要求为高血压患者的1880岁，正常血压者的33岁以下或4050岁，性别不限，报名方式请私信联系。