通化京瑞口腔（正规专业不需要融资） 诚聘[庆祝]财务主管[庆祝] 岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保财务记录的准确性和完整性。 2.参与公司财务报表的编制与审核，保证报表的准确性。 3.监督和管理发票的申请和使用，确保合规性。 4.维护和归档财务记录，包括凭证、账目等。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件，能高效完成会计工作。 2.对税务相关事宜有深入了解，能够正确处理税务申报和相关事宜。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效协作。 4.对财务数据有高度责任心，注重细节。 5.有能力独立处理和解决问题，保证工作质量。工作时间：8.30-17：30 五险、丰盛午餐+节假日福利、团建 工资：5000元-6000元/月

通化京瑞口腔（正规专业不需要融资） 诚聘[庆祝]财务主管[庆祝] 岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保财务记录的准确性和完整性。 2.参与公司财务报表的编制与审核，保证报表的准确性。 3.监督和管理发票的申请和使用，确保合规性。 4.维护和归档财务记录，包括凭证、账目等。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件，能高效完成会计工作。 2.对税务相关事宜有深入了解，能够正确处理税务申报和相关事宜。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效协作。 4.对财务数据有高度责任心，注重细节。 5.有能力独立处理和解决问题，保证工作质量。工作时间：8.30-17：30 五险、丰盛午餐+节假日福利、团建 工资：5000元-6000元/月 工作地点：东昌区波尔多小区。

负责集团整体财务运营及账务业务管理， 统筹财务规划，对接税务与银行相关事务， 协同推进集团战略发展目标的落地实施

1、负责下属公司日常流水账目登记及各类报表的统计与核对工作； 2、负责合同文件等资料的保管与管理，做好分类、归档、整理及存档工作； 3、办理员工入职相关手续，维护人员信息，对接离职流程及劳动关系解除事宜； 4、统筹员工及公司车辆的保险事务办理； 5、操作并管理易制毒化学品软件、建筑资质平台系统及电子元器件出入库管理系统； 6、负责公司宣传内容运营（含微信公众号、官网）及企业形象维护； 8、记录劳务人员考勤数据，并参与工资核算工作； 9、配合上级完成其他日常事务性工作。 要求：居住地需在北湖周边 工作时间：上午八点至下午五点，大小周休息

岗位职责： 1、负责建筑/工程类项目的账务处理及财务报告编制； 2、办理工程项目涉及的税务申报及相关筹划工作； 3、参与项目成本管控与预算执行管理； 4、完成企业日常账务处理及配合财务审计相关事务。 任职要求： 1、有建筑/工程行业会计岗位实际工作经验； 2、能独立开展财务报表编制及财务数据分析； 3、掌握税法规定及财务管理专业知识； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

双胞胎集团【养殖板块】-诚聘英才 岗位：财经员 专业要求：应届财会、金融等相关专业，本科及以上学历；或具备农牧行业财经相关工作经验者。 工作范围：全国各省市 因新业务快速拓展，现需大量人才加入，欢迎有志之士积极应聘。 工作职责：负责账务处理、资产核查、费用报销审核、日常会议支持及协作事务 薪资待遇： 1、实习期：本科4000元/月；转正后根据实习表现上调 2、公司提供标准化住宿，免费提供食宿 3、新员工享有1-3个月师徒制带教培训（带薪） 4、缴纳五险，享受三节节日福利 5、健全的人才发展体系及晋升成长通道 工作要求：认同企业价值观，能适应基层环境，踏实肯干，接受工作安排 符合条件并有意者请联系***********

40周岁以下，五年以上工作经验，中级职称以上，有汽车4s店会计工作经验

做过餐饮，内外账

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案； 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行； 4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障； 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先； 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

具备独立处理企业财务事务的能力

换个插座，热水器插头，价格自己联系

火锅店招聘 小吃帮厨 切配帮厨 底薪3500+满勤200 +工龄工资 公休4天 节假日福利 早9–晚9 电话

通化市辉南县招砌砖/石50一立不管吃住五百立一节

岗位名称：配送员；取件员。 岗位要求：1.有执行力，服从上级安排。2.年龄在2245周岁。3.需自带交通工具，如面包车、轿车或电动三轮车。 薪资待遇：1.绩效工资。2.入职后公司缴纳六险一金。3.工龄补贴：根据工作年限递增，最高500元/月封顶。4.提供话补、餐补及寒暑补助，每月各有固定金额补助。具体为：话补提供号卡；入职满半年后每月享受360元餐费；每月寒暑补助200元。

梅河魔凡电玩中心诚邀两名长期工作、认真负责、服从管理的店员加入，要求体貌端正，工资面议，有意者请前往吉林通化电话联系应聘。

岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查； 3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理； 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益； 4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险； 5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养； 2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力； 4.严守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。

一、岗位核心职责： 1、搭建并优化营销财务管理体系‌：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。 4、绩效管理‌：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求： 1、专业背景‌：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K） ·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；

工作内容： 1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。 4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。 3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认） 【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵） 【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...

1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端财务制度，提升业务流程合规性，有效控制坏账发生概率。 2、经营分析与决策辅助：按月/季度出具经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略支持，如价格体系优化、成本管控建议等。 3、风险防范与监控：审查销售合同中的财务相关条款，识别潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出针对性改善方案。 4、考核机制建设：设定营销团队核心财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并跟进执行效果与绩效达成情况。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者优先。 3、技能能力：掌握会计准则及税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力，能在压力下高效工作。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并落实员工关系的协调与日常管理 3.参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事工作中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力与责任担当

岗位职责: 1.负责公司整体账务的核算与日常管理 2.参与财务报表编制及经营数据分析工作 3.配合开展税务申报及相关筹划事务 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实务操作能力 2.可独立进行账务处理及财务分析工作 3.具备良好的协调沟通意识与团队协作态度

负责日常收支的管理与核对工作

岗位职责: 1.负责公司整体账务的日常维护与管理工作 2.参与财务报表的编制及财务数据的分析工作 3.协助开展税务申报及相关税务筹划事务 任职要求： 1.具备扎实的会计专业基础和较强的财务实务操作能力 2.能够独立完成会计核算任务并进行财务分析 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

财务会计 有无经验均可 薪资福利:3000+，公司免费培训并提供吃住

1、收入构成：底薪+提成，综合月薪5000~8000元/3000元起加提成 2、上班时段：早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排单休 3、员工福利：享受节日关怀、定期组织团队活动 4、欢迎零经验人员加入 5、提供广阔晋升通道：业务—组长—经理—副店长—店长 6、岗位职责： 1.负责项目推广与宣传 2.邀约客户来店体验 3.接待到店访客 4.客户信息归集与整理

岗位职责: 1.承担公司日常账务管理及财务报表的整理与编制工作。 2.配合完成税务申报任务，并参与流程优化相关事务。 任职要求： 1.具备5年以上相关工作经验 2.熟练使用各类财务软件及常用办公工具。 3.熟悉财务规章制度，具备准确解读与实际应用能力

财务会计 有无经验均可 薪资福利:2500+，公司免费培训并提供吃住

工作内容：按照公司招聘需求，开展人才招募工作，包括人员邀约及面试安排。 工作轻松易上手，全程有人指导，无需经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午9:00—下午5:00，不加班，每周日休息，另享3天轮休 职位福利：综合薪资3000