1、本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具备律师资格者优先考虑； 2、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等领域的法律法规； 3、了解企业合资、并购、商务谈判及合同审查等环节中的法律实务； 4、能适应较强的工作节奏，具备良好的抗压能力与环境适应性； 5、工作作风稳重细致，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 6、逻辑严密，态度认真，责任心强。

岗位职责： 1. 依据销售协作客户流转单及时与客户建立沟通联系 2. 针对已合作客户的问题进行对接与协调处理 3. 整理已合作客户发送的律师函相关资料，负责诉前、诉中及执行阶段的问题处置并持续跟进客户情况 4. 对已合作客户的合同进行审核、定制化提醒服务 5. 开展已合作客户的常规性回访工作 工作时间： 上午8:30--12:00；下午2:00--6:00，每周日休息， 法定节假日 五险

运营中心诚招商务专员 ｛福利待遇｝ 1:主管全程指导业务知识与营销技巧，提供岗前、岗中及不定期专业课程培训 2:每日工作7.5小时，无责任底薪3000元+提成 3:每月组织团建活动，享受社保+月休5天+法定节假日 4:办公环境优越，职场面积达400平，拥有多地分公司，发展空间广阔，在职人员近百人，平台大，前景好 （你只需要做） 1:公司每日提供客户资源，负责邀约客户面谈合作，无需扫街扫楼 2:岗位上手快、见效快，收入可观，销售人员平均月薪7K以上 3:******，热爱销售岗位、有强烈赚钱意愿者优先录用

岗位职责: 1. 审核并拟定公司涉及内外部的各类法律合同与协议； 2. 与客户保持高效沟通，确保合同内容准确且符合法律法规； 3. 处理企业和客户相关的法律事务，提供专业法律建议及应对方案； 4. 跟进案件办理进展，定期向有关人员反馈情况，并回应客户咨询； 5. 持续维护和深化客户关系，为客户提供长期稳定的法律服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及独立分析、处理问题的能力； 2. 可独立承担法律事务的处理与应对工作； 3. 拥有较强的责任意识和职业操守； 4. 能适应较高强度的工作节奏，具备积极的团队协作态度； 5. 对法律领域充满热情，乐于迎接挑战并持续提升自身专业水平。

运营中心诚招商务专员 ｛福利待遇｝ 1: 主管亲自指导业务知识与营销技巧，提供岗前、岗中及阶段性专业培训课程 2: 每日工作7.5小时，无责任底薪3000元+业绩提成 3: 每月组织团队建设活动，享受社保+月休5天+法定节假日 4: 办公环境优越，公司办公面积达400平，拥有多地分公司，发展空间广阔，在职人员近百人，平台稳定且具备高成长潜力 （你只需要做） 1: 公司每日分配客户资源，负责邀约面谈并推进合作，无需外出扫楼拓客 2: 岗位上手快、见效快，收入可观，销售人员平均月薪7K以上 3:******，对销售工作有热情、渴望高收入者优先录用

岗位职责： 1.依据销售合作客户流转单及时与客户建立联系 2.针对已合作客户的问题进行沟通与对接处理 3.整理已合作客户发送的律师函资料，负责诉前、诉中及执行阶段问题的跟进与协调 4.审核并定制已合作客户的合同内容，及时发出相关提醒 5.对已合作客户开展日常回访工作 工作时间： 上午8:30--12:00；下午2:00--6:00，每周日休息， 法定节假日休息，缴纳五险

1.法学专业2.工作一年以上，在律所或法院从前过相关工作经验3.会相关法律文书，会立案4.能帮助客户梳理证据5.与客户、法院、总部能进行交接6.工作时间：上午：8:30——12:00；下午2.00——6:007.月休四天；8.法定节假日正常休息；

1.法学专业 2.⼯作⼀年以上，在律所或法院从前过相关⼯作经验 3.会相关法律文书，会立案 4.能帮助客户梳理证据 5.与客户、法院、总部能进⾏交接 6.工作时间：上午：8:30——12:00；下午2.00——6:00 7.月休四天； 8.法定节假日正常休息；

山东临沂代村商城招工人，室内安装，工资一月5000，有意者联系

菏泽市定陶区招工地小工/杂工

急招危险品驾驶员一名，去广饶开车！工资不欠。当号就开。一万四五左右！我在单县和我一块开车走！☎

招聘：勤杂工一名 职责：打扫餐厅卫生，清洁餐具及日常保洁工作，协助餐前切配菜准备工作 要求：勤快、干净、利索，有责任心和眼力见，能主动发现问题并处理。 工作时间：上午8点-午餐结束，下午3点半-5：30（夏天顺延半小时） 地址：南二路与天目山路新城和府业主食堂 应聘电话：

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东营市东营区招工地小工/杂工

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岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设并持续维护运行。 4. 参与应诉与仲裁事务，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论功底。 2. 具有1-3年法律相关工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核。 3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。 双休，五险一金

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助拟定并实施公司人力资源相关政策，确保符合国家劳动法律法规要求； 建立、优化并落实公司人事及行政管理流程，推进制度的标准化执行； 参与薪酬体系与激励方案的设计与改进，涵盖薪资架构、休假安排、福利待遇等内容； 负责员工从入职、转正、岗位调整到离职的全周期事务管理； 管理员工人事档案的建立、更新与维护，保障信息完整且合规； 统筹并配合开展员工培训与发展项目，助力提升团队整体素质； 全面承担公司日常行政事务及后勤支持工作。 二、法务与合规模块 参与构建公司法律规范与内部合规机制，提供常规法律咨询及风险预警； 主导各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审查、归档及履行跟踪； 参与商务洽谈，就合同条款及相关法律风险提出专业意见； 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及纠纷事项，协调外部律所资源； 负责公司相关资质的申请、年审、维护及与政府主管部门的沟通对接。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务领域工作经验，兼具人力与法务背景者优先； 掌握劳动法、合同法等法律法规，具备实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和风险防范意识； 能独立处理常见人事事务及基础法律合同问题； 熟练操作Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的快节奏工作环境； 有驾驶经验者优先考虑。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与催收案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关工作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，位于交通便利的市中心地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 实践与学习同步进行，快速提升专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

一、合同审核 对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，预防潜在争议。 合同起草：依据实际业务场景拟定标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。 合同流程管理：优化合同审批、签署及归档流程，保障合同执行过程规范有序、全程可追溯。 二、法律咨询与培训 日常咨询：为各部门提供法律支持，解答法律疑问，协助处理合同履行中的问题及争议应对。 法律培训：组织内部合规宣讲与法律知识培训，增强员工法治意识，提升整体合规水平。 三、纠纷处理 诉讼与非诉事务：代表公司参与诉讼、仲裁程序，或通过协商谈判、发送函件等方式化解纠纷。 证据管理：配合案件需要，协助整理和保存相关证据材料，确保资料完整有效。 四、合规管理 合规审查：检查公司运营活动是否符合现行法律法规及行业监管要求，防范合规隐患。 制度建设：协助建立和完善企业内部管理制度，健全合规运行机制。 五、其他工作 法律信息收集：持续关注法律法规更新变化，及时输出政策解读，辅助管理层决策。 外联与合作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好协作关系，整合法律服务资源。 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经验，表现突出的应届生亦可接受。 专业技能：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法务事项与内外部对接。 职业素养：工作严谨负责，具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k

东营市东营区招工地小工/杂工2人

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明天找个小工，有时间打电话。。

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 工作地址在苏州

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东营广饶汽车配件厂 高工价28小时 25~52周岁 福利餐厅空调暖气 四人间独立卫浴 综合薪资8000-10000 工作地址：东营广饶

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

东营市东营区招工地小工/杂工

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