岗位职责: 1.负责设备操作流程的规划、执行与持续优化，确保各项操作符合公司标准及行业规范要求。 2.组织并监督设备日常维护工作，涵盖检测、保养、维修及故障处理等环节。 3.建立并管理设备操作档案，完整记录设备运行状况、操作人员信息及操作时间节点等内容。 4.协助制定设备维护方案，并跟进落实情况，保障维护计划有效落地。 5.推动设备操作流程不断改进，提升作业效率与安全水平。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与问题分析能力，能高效统筹设备相关事务。 2.拥有较强的沟通协作能力，可与各部门及各级别团队成员顺畅配合。 3.熟悉设备操作与维护专业知识，具备独立解决现场问题的能力。 4.具备扎实的计划制定与推动执行能力，能够完成维护计划的编制与实施。 5.乐于学习新技术，对设备领域的知识更新保持积极关注与吸收意愿。

岗位职责: 1.确保生产流程满足公司标准及行业规范要求； 2.监督生产运行，保障资源的优化配置； 3.持续优化生产环节，提升作业效率； 4.带领团队，调动员工积极性以达成生产指标； 5.及时解决生产中出现的问题，保障作业安全。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队领导能力； 2.能够与团队成员进行高效沟通； 3.拥有出色的组织协调能力； 4.面对压力能冷静分析并作出合理判断； 5.具备良好的协作精神，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责CNC生产管理，统筹项目运营，优化作业流程，制定并完善技术标准； 2、主导技术人员团队搭建，组织员工培训，实施部门绩效考核与管理； 3、对项目相关技术文档提供专业指导与审核支持； 4、结合零件实际应用场景，提出合理的加工工艺及材料选用建议； 5、加工前完成图纸确认，统筹安排CNC各项工序，提升设备运行效率； 6、编制CNC加工程序，科学调配机床加工能力，确保高效产出； 7、为操机人员提供现场技术指导与问题支持； 8、跟踪生产进度，保障生产任务按期交付。 岗位要求： 1、具备机械工程、汽车工程、工业自动化等相关专业大专或以上学历； 2、具有机械加工一线操作经验，2年以上团队管理经历，熟练掌握CNC编程技术； 3、熟悉箱体类结构件及工装夹具的各类加工工艺与常用材料； 4、掌握各类机床设备知识（如加工中心、清洗设备、专用设备等），了解高端机床加工技术。

1、负责编制或优化设备操作规程，为操作人员提供专业技术指导与培训，确保操作流程标准化； 2、负责管辖区域内设备的日常巡检、维护保养、故障维修及调试工作，保障设备稳定高效运行； 3、负责管辖设备的台账建立、档案管理、巡查记录填报，完善设备数据管理体系； 4、参与设备大修、中修及日常停机检修工作，制定备品备件采购计划并完成报审流程； 5、为设备操作与维修人员提供技术支持，规范设备的操作、维护、调试和检修作业； 6、组织实施设备的技术升级与改造工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作职责: 一、现场管理 1、负责生产指标与物料消耗的监督与控制 2、规范车间5S管理及物品定置摆放标准 3、核查生产人员出勤情况，确保人力到位 二、人员培训 1、通过系统培训使员工深入理解企业文化和核心价值观 2、通过培训帮助员工熟悉公司规章制度及相关注意事项 3、开展基础安全知识培训，要求班长在班前会向员工传达操作安全要点 4、组织现场人员在安全、质量及卫生方面的培训，提升员工积极性，关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患并推动及时整改 2、日常巡查中发现未按流程操作的行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险，发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况，发现缺失或异常及时通知前后段维修负责人跟进改善

职责描述： 一、职责描述：达成生产管理目标，优化生产成本 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产环节各类物料消耗，定期分析偏差原因，提出改进措施，实现降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、职责表述：团队人员管理 1、统筹员工培训与技能提升工作，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态优化调整 3、提前进行人力资源规划，建立人员储备机制以应对产能变化 三、安全生产管理 1、全面落实企业安全生产及环保管理要求，强化安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全生产资金投入到位，规范设备操作流程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应急处置，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、贯彻执行公司各项质量管理制度与标准要求 2、严格遵循工艺规程，确保生产过程符合技术规范 3、监督生产过程中的关键质量节点，及时处理重大品质异常 4、对产品最终质量结果承担全面责任 5、具备良好的团队协作能力

280一天，上六休一(工资随走随结) 月薪:8000、9000元/月，每月10号发工资 一工作时间一- 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位，普工、操作工、等岗位，不会有人教，简单好学;普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一 1、年龄:16周岁---52周岁 2、无不良嗜好 3、经验不、学历不，能长期稳定的。 工作地点江苏无锡惠山区

新厂区月综合工资5000-6500 我们是做智能手表手机类电子产品。长白班坐班，恒温车间 年龄16-48岁，男女不限 上六休一，每周星期天休息 提供吃住，厂区有食堂，电梯宿舍，空调热水器都有 每周可预支生活费、 坐班工作轻松

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【可以预支工资在职满7天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！三餐免费。 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金3000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

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1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

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岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高效推进。 2.全程监管农业作业流程，确保产品品质，持续优化生产环节以提升运作效率。 3.负责农业团队管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具有相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效激励成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产流程，具备成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行分析，并依据数据分析结果作出科学决策与调整。

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岗位职责： 1、统筹生产任务：依据车间整体规划，科学调度中空产品的生产节奏，保障交付节点，协调各工序间的物料衔接与设备调配。 2、人员与设备管理：优化人员岗位配置，开展技能提升培训与安全规范教育，提高作业效率；落实设备日常巡检及维护记录，对接处理设备异常与维修事宜。 3、质量管控：严格执行首件确认流程，确保中空产品满足工艺要求，针对不合格品进行溯源分析；配合品质改进项目，联合品检团队制定并实施整改措施。 4、安全管理：督导员工执行安全操作规范，定期组织安全教育培训及应急演练；推行车间5S管理，保持作业区域整洁有序。

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