岗位职责 1.负责分校的业务推进与整体运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务体验与支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面主持校区建设及日常运营事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作模式，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

岗位职责: 1.根据学生情况制定专属学习方案，并实施跟踪与效果评估。 2.定期与学生及其家长交流，反馈学习成果与成长动态。 3.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。 4.保障课堂教学秩序，适时给予学生正向激励与引导。 5.运用现代化教学手段与创新方法，增强课堂吸引力与学习成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接学生及家长需求。 2.热爱教育事业，积极学习并实践前沿教学理念与知识。 3.拥有较强的统筹规划能力，可高效处理多项工作任务。 4.工作踏实负责，能自主开展教学实施与学业辅导。 5.具备良好适应性与灵活应对能力，胜任高强度工作节奏。 6.有能力者30岁以上优先考虑 作息时间： 周内：下午14：00-22：00，周内单休制 周末：早9:00-12:00，下午14:30-19:30 工作地点： 银川、吴忠、盐池、固原、中卫、永宁

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营与管理，保障教学品质及服务标准 2、带领团队高效协作，激发团队活力，推进课程推广与品牌影响力提升 3、统筹教务与行政事务，持续优化流程，提高校区整体运行效能 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学前至小学阶段儿童的学习特点与发展需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的实际经历 3、具备销售推广能力，能独立开展课程宣传并有效吸引新生报名 任职要求： 工作内容 1、主导学校运营管理，确保教学质量与内部运作的高效协同 2、引领团队建设，提升员工工作积极性与职业满意度 3、策划并执行学校发展战略，推动机构稳步成长与教学创新 任职要求： 1、有教育领域相关背景，掌握学前至小学教育培训的核心业务逻辑 2、具备教师资格证，拥有教务及行政管理工作经验 3、曾在大型教育机构任职，具备扎实的校区运营组织与实施能力

1，负责托管中心的日常运营管理， 2，具备辅导小学5-6年级学生学习的能力， 3，参与并组织招生相关工作， 4，现诚聘托管中心负责人

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，可带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）进行广告资源转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人沟通交流 4、对互联网行业保持开放与积极接纳的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障体系，按5070基数缴纳养老保险，保障工作与生活稳定（试用期除外） 3、录用后即进入岗位，享受公司提供的专业系统化培训，涵盖岗前基础、课程知识及销售技能 4、入职满一年的员工，可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且提升迅速的平台 6、春节享有10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

学校运营管理市场营销

学校运营管理市场营销

岗位职责： 1、执行校长全面负责学校的教育教学及日常管理工作，统筹领导教育、教学、教研、学生生活、安保、后勤等各项事务。 2、贯彻落实国家教育方针和相关法律法规，执行上级教育主管部门的决策与指示，遵循教育规律开展工作，确保完成各项教育教学目标；主持制定学期和年度工作计划，定期检查实施进展，及时总结经验，提出优化方案。 3、负责教职员工的岗位调配与日常管理，着力提升教师队伍的职业素养与专业能力。 4、科学管理和使用学校经费，关注师生实际需求，完善各类管理制度，坚持依法办校、规范管理。 5、重视师德师风建设，推动形成优良的教风、学风和校风。 6、主导教学与教研工作的规划与实施，审核各学科教学计划，合理配置专业课与文化课师资，持续提升教学水平。 7、负责学校后勤保障工作，坚持勤俭办学原则，落实为教学服务、为师生服务的宗旨；健全财务与物资管理制度，强化校舍及资产的规范管理。 8、强化学生日常生活管理，抓好校园安全防范，切实维护学生人身与财产安全。 9、注重个人思想修养与管理能力提升，坚持学习进取，发挥示范作用，做到言行一致、以身作则。

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营管理，保障教学品质与服务标准 2、带领团队积极进取，促进校区招生增长与品牌形象提升 3、统筹教务及行政事务管理，持续优化运营流程与执行效率 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学龄前至小学阶段教育特点与需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的经历 3、具备销售推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 岗位职责： 工作内容 1、主导学校整体运营，确保教学质量与校区运行高效有序 2、组织并激励团队成员，提高工作效率与团队凝聚力 3、制定并落地实施校区发展战略，推动业务创新与长期成长 任职要求： 1、具备教育领域相关背景，了解儿童早期至小学教育服务体系 2、取得教师资格证，有教务和行政管理实际经验 3、有大型教育机构工作经验，擅长校区的系统化运营管理

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障招生进度与教学服务品质稳定提升 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，增强校区影响力并扩大市场份额 3、搭建并维护优质客户关系体系，提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和市场营销意识，能高效开展客户对接与交流 2、拥有较强的组织协调与团队管理经验，善于激发团队积极性以实现既定目标 3、适应高强度工作节奏，具备出色的判断力与应对复杂问题的解决能力

有没有专业打结构胶的工人。来两个！现在

中卫招聘促销员 滑雪场招聘兼职促销员2名 时间：1月1-3号 工资一天100 工作时长8小时 要求：年龄18到26岁之间，身高165左右，穿厂家促销服，服从管理。 联系电话。 鸽子勿扰。

清洗工 20-50岁；可适应倒班 薪资福利:6万元-8万元/年；缴纳五险，享受节假日等各类礼金、高温补贴。提供职工宿舍（市区），在厂区建有员工餐厅（每月餐补300元）。上下班均有通勤车免费接送至中卫市区。 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:中卫市工业园区

南市场洗浴招聘面点中卫一名，工资5000元，四天休息，节假日不休息，过年不休息早10点晚8点，大宗主食，

岗位职责： 不需要跑外，不需要打电销 会用Excel，工作愉快要求活泼开朗 早10点20，晚6点15，大家出去办事可以提前下班。没有别的待遇，以后忙可以加1000奖金，基本工资5000 1：都干文员了你考虑别人有没有前景呢 2：人行，我们去哪都带你一起走，人不行喝凉水都烫，个人工作室没有那么多说头，工作轻松愉快 3：公主病，事多的别来。 4：内向的不行，不忙的时候可以一起打游戏，王者什么的，平时自己随意摸鱼，刷抖音。

岗位职责 1、一对一定制学习计划:结合学员的性格、学精、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。 2、学员管理:及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学生学习效果。 、学习答疑:引导学员使用智能学习系统系统，并提高答疑服务 4、家长沟通:为每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，定期反馈学员学情，反时回复家长的消息，随时解决家长的疑间，提高家长满意度，为服务后续报率负责。5、配合店长做好宣传推广等其他工作岗位要求 1、大专上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁下。2、热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力反数据分析能力。3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾间、教学及教学管理等工作 4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公软件5、有行业工作经验优先

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

寻找宁夏中卫附近的罐车押运员，男女不限，每日薪资200元。

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招聘长期押运员一名，负责宁夏、甘肃、内蒙线路运输工作，月薪6000元，工作地点在宁夏中卫。

"寻找押运员在宁夏中卫上下车开展相关工作。"

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找临时押运员拉液碱，回家方便的，200元一天，勤快爱干净会做简单饭，中卫上车。联系电话

寻找中卫顶班押运员一名，需要顶替四到五天工作，无性别要求，工作地点涉及中卫上车任务，联系方式为宁夏中卫。

中卫地区招聘押运员，证件真实有效，应聘者需年龄在50岁以下，一天工资200元，工资下车结清。车上提供简单饭菜，外部用餐AA制，工作地点在宁夏中卫附近上车。

寻找长期押运员，要求身体健康，家住中卫或附近有回家的便利条件，可安排车上做饭，工作地点为宁夏中卫工业园区。

寻找一名押运员，年龄50岁以下，注重个人卫生，睡觉不打呼噜，每日工资200元，餐饮自理，需操作高栏车盖棚布。有意者请前往宁夏中卫联系。