招聘仓库管理员 库存管理 记录并跟踪库存，确保数据准确。 保证每天货物的正常发出。 团队管理 分配任务，监督工作进度。 培训新员工，提升团队效率。 组织能力：高效管理仓库运作。 沟通能力：与团队、供应商等有效沟通。 技术能力：熟练使用仓库管理系统。 细心与准确性：确保数据与操作无误。 问题解决能力：快速应对突发状况。 需要具备一年以上的仓库管理工作 9点到6.30也可以晚一点上班 包2餐工作餐工资面议有驾照优先

单休，8：30-18：00，加班从18：30开始，包吃中晚餐，，有仓管员经验，电脑办公熟练，信心，责任感强，对数据敏感，能抗压，能吃苦，能加班有加班费，主要负责线上线下仓储产品管理，打包，发货，做好台账记录，条件不符者请勿扰

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘一名仓管要求如下：1.能熟练操作机动叉车，并且持有叉车操作证；2.能适应重体力劳动；3.有瓷砖或建材仓管工作经验；4.年龄不超过48岁。待遇如下：月休2天，超长年假，传统节假日、生日假，公司提供食宿，宿舍水电费自理，工资面议！联系方式：美景建材长沙仓

招聘：仓库管理员薪资：3000-5000元仓库管理员的主要职责是负责管理和监督仓库的日常运作，确保库存物品的安全、准确和高效管理。以下是一些仓库管理员的主要职责和技能要求：###主要职责1.**库存管理**：-定期进行库存盘点，确保库存记录与实际物品相符。-使用库存管理系统或软件进行数据录入和更新。2.**接收和发货**：-接收货物并核对送货单与订单是否一致。-安排货物的存储位置和发货，确保货物按时、准确地送达目的地。3.**仓库组织**：-确保仓库内货物摆放整齐，通道畅通，环境整洁。-优化仓库布局，提高空间利用率。4.**记录和报告**：-维护详细的库存记录和报告，包括进出库记录、库存水平等。-定期向上级汇报库存状况和仓库运作情况。5.**安全管理**：-确保仓库操作符合安全规范，防止事故发生。-定期检查和维护仓库设备，确保其正常运作。6.**团队管理**：-指导和培训仓库工作人员，提高团队工作效率。-分配工作任务，确保仓库运作顺畅。###技能要求1.**组织能力**：-能够有效地组织和管理库存，确保物品的有序存放和快速查找。2.**计算机技能**：-熟悉库存管理软件和其他办公软件，能够进行数据录入和分析。3.**沟通能力**：-良好的沟通技巧，能够与供应商、客户和团队成员有效沟通。4.**注意细节**：-对细节有高度的关注，能够发现和纠正库存记录中的错误。5.**体力要求**：-具备一定的体力，能够进行货物的搬运和整理。6.**问题解决能力**：-能够快速识别和解决仓库运作中的问题，提高工作效率。###职业前景仓库管理员的职业前景通常与物流、供应链管理等行业的发展密切相关。随着电子商务和全球贸易的不断发展，对高效仓库管理的需求也在增加。仓库管理员可以通过进一步学习和培训，提升自己的专业技能，甚至晋升为供应链经理或其他高级管理职位。###教育和培训通常，仓库管理员需要具备高中文凭或同等学历，一些职位可能要求具备物流、供应链管理或相关领域的专科或本科学位。此外，许多雇主会提供在职培训

企业招聘职位：手动啤机师傅两位，工资保底6000+计件2：招包装厂做过的仓管一名，地区：湖南省长沙市永安镇电话：具体细节电话沟通！

昊博机械包吃住（普工，仓库，焊工学徒都要人）综合薪资：5000-7000左右招聘需求：1、普工8人（手持激光焊4人，机械焊2人，弯管操作2人）2、焊工学徒3人3、仓库4人，数据处理需要使用简单的函数（1人），理货上架（3人）基本要求：男女不限，18‑50岁，18-42岁，接受倒班、服从岗位分配，（包含听力）面试着装：禁止短裤、拖鞋、背心班次：白班8:00‑20:00｜晚班20:00‑次日8:00薪资：工18元/小时，小时工首月底薪3000/26天，平时加班18元/小时，周六晚、周日加班24元/小时，次月按能力调底薪（3200/3500）食宿福利：包吃包住；外地人员望城无房凭租房合同外住补贴10元/天。

岗位职责： 需要有化工，现场安装仓管经验，或者机械行业仓管经验，年龄40岁以下，年龄不限 学历不限，具备基础识字算术能力及办公软件操作技能 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 能适应工地现场工作环境，服从项目统一安排 遵守公司规章制度，无不良从业记录

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘：仓库主管（五险+包吃包住）薪资：6000-8000元/月统筹仓库日常管理，负责物料、成品出入库登记与台账管理；规划库区货物摆放，组织库存盘点，处理盘盈盘亏；对接采购、物流，落实仓库安全管理，管控物料损耗。

长沙市开福区招工地小工/杂工

岗位要求： 18-45 岁，身体健康，持有有效电工证； 中专及以上学历，3 年以上小电气柜装配、外线施工，活简单（不用PTLC） 看得懂电气原理图，熟练按图纸实操装配 岗位工期： 长白班！3 个月短期活， 30 元 / 小时，工时饱满，工资不拖欠，前面两个月的次月底发上个月工资，最后一个月的 薪资待遇：

岳麓区上面位置今天下午3：30清洗空调挂机一台到手40元，工具齐全熟手接单，去的速度

长沙市招家具安装学徒，有无经验均可以，要求为人实在，肯踏实学艺，学徒薪资1000一个月起，包中饭，薪资按情况逐月增加，基本上第二个月2000，第3个月3000，出师后月薪1万以上，负责协助完成公司派发的定制衣柜的安装工作，包括搬运板材，组装柜体，固定安装位置，调节水平，安装五金门，抽屉，

长沙县新能源汽车厂长白班，报名半个月起步， 每日预支100元，包吃住， 招聘100人，从10月5号起持续报名面试 【岗位】上料，组装，冲压，包装 【要求】18-45 岁 【待遇】计时18元/时，包吃住。次月19元/时 【时间】 07:00-19:00，长白班 【工作位置】：长沙县泉塘东四路创业乐园

帮朋玲珑轮胎招聘白班保管员1名：上班时间7:45-17:00,休息一小时。主要工作:1.安排原材料车辆卸车，入库；2.对接车间领料出库；3.盘点所负责的原料库存，确保账实相符；4.地磅相关业务:原材料车辆过磅，开具榜单工资：3200元左右。

280/天，可短期可长期，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000-9000元，可预支 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-45岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 ！！仓库管理员，设备技术员，试驾员 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

东开发区某公司招聘：库管要求：会开车，有相关经验。年龄50岁以下工资：4000司机40-50岁薪资：4000福利：管饭，干，月休两天：王经理

工作内容： 负责仓库日常收料、发料、退料、盘点、数据录入（ERP系统）。 整理货架，保持仓库整洁，做到账物一致。 配合生产部门备料、领料，工作简单不累，坐站结合。 保底工资：7500元/月 工资可预支： 每月可预支生活费，解决急用钱难题，干满一周即可申请！ 每月3号准时发薪，绝不拖欠 工作地点：成都

280/天，可短期可长期，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000-9000元，可预支 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-45岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 ！！仓库管理员，设备技术员，试驾员 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

1. 网点运营方向：对网点揽收及派送端相关质量、服务类指标监控及定点改善；网点日常操作环节精益改善，重点为提升效能及降低成本；网点标准操作SOP独立编撰及周期性复核更新。 2. 网络拓展：协助加盟商网点处理各类问题、数据复盘等；能够独立面向网点人员的业务知识、操作技能赋能培训；熟练掌握网络规划、网络事务、网络经营等相关部分的基础知识，以便全面赋能网点操作。 3. 完成公司上级安排的其他事宜。 4. 大小休，包吃包住。 5. 注：非信息技术、电子信息岗

岗位职责： 1、处理客户运输需求：受理客户订舱委托，核对货物资料（品名、体积、重量、起运港），制定运输方案（船期、航线、拖车费用对比）； 2、落实订舱操作：向船公司或合作方申请舱位，安排拖车提柜相关事宜； 3、单证处理与报关配合：缮制提单文件，协助报关行完成报关、报检及特殊单证（如原产地证、熏蒸证明）办理； 4、全程运输跟踪：监控船舶航行情况、集装箱在途状态，预判延误风险，应对异常状况（如甩柜、改港、海关查验），协调应急处置； 5、费用审核与结算：核对海运费、港口杂费、拖车费等明细，确保账单无误，与供应商对账并跟进付款进度； 6、客户沟通与风险防范：定期向销售同步物流进展，提升服务体验，识别潜在运输风险，拟定应对预案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金； 2、工作时间早九晚六点半，中午休息一个半小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天以上； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员体检； 5、新员工配备专人导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才评估，拥有良好的晋升发展机会； 7、团队年轻化，管理扁平，工作氛围融洽。

招全职/兼职打包员 工作简单：打包+贴单+整理 无需经验、新手有人带，上手超快 初中以上文化、识字即可 细心、勤劳、肯干、踏实 年龄25-45岁，男女不限

工作内容： 1.负责日常库存管理：包括不限于产品库存出入库、包装材料、配件库存等管理; 2.负责日常打单、贴标质检、拣货装箱、贴箱唛发货，退件处理归位， 3.仓库库存跟踪，及时更新库存，清点库存数量，保持仓库整洁有序； 4.积极配合运营，对接运营团队每周发货需求及其他日常工作: 5.配合公司整体业务运作需求，合理安排好仓库打包员、兼职的工作。 任职要求: 1.学历不限，仓储物流相关一年以上电商仓管员工作经验优先； 2.熟悉仓库出入库流程、专业的仓库库位整理安排能力，及仓库打包员的组织管理能力； 3.吃苦耐劳，稳定踏实，做事细心谨慎； 4.熟练使用offce进行数据统计，会ERP系统操作更佳； 工作时间:9:00-18:00，中午休息一个半小时；单休。

仓库管理员，需要会电脑，有仓管经验，有叉车证

工作内容：商品出餐打包，一天160元，可做长期可做短期，日结工资 要求：勤快满18岁以上，不摸鱼不偷懒，包一顿饭

工作职责 1、全面掌握海运操作各环节流程，梳理并优化团队岗位职责分工，制定标准化作业规范（SOP），定期评估流程执行效果，持续推动流程改进，保障海运操作合规、高效运行。 2、及时应对并协调处理操作执行中出现的各类突发情况（如运输延误、清关异常、物流故障等），减少对业务运作的干扰，分析问题成因并建立防范机制。 3、针对跨部门协作中的堵点与难点，主动协调资源推进问题解决，优化协同流程，提升部门间配合效率与整体运营联动性。 4、负责团队日常运作管理，搭建操作效率、业务单量等核心指标的数据分析体系，结合业务需求及人员能力合理调配任务，优化人力配置，提高团队执行效率与目标完成率；同时开展成员绩效考核、激励发展与成长辅导，建设高效能工作团队。 5、依据公司海运业务战略方向，设定团队阶段性目标与行动计划，动态跟踪进展，适时调整策略，确保团队工作与公司发展步调一致，支撑整体业绩达成。 任职要求 1、熟悉海运行业运作模式，精通FBA散货拼箱全流程操作，了解各环节潜在风险，具备较强的操作质量控制能力。 2、有团队管理实践经历，具备良好的领导力、组织协调能力和沟通技巧，能够调动团队积极性，带领成员达成既定目标。 3、具备出色的应急响应与问题处置能力，在面对突发状况时能迅速判断、整合资源并高效推进解决方案落地。 4、具备扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，善于通过运营数据识别问题、提炼规律，为流程优化与管理决策提供支持。 5、工作认真踏实，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应海运领域快节奏的工作环境。

1、负责快运，物流业务开发，客户维护，高底薪高提成。

【岗位职责】 1. 协助物流调度负责人执行物流调度计划； 2. 监控货物运输状态，及时处理运输过程中的异常情况； 3. 与客户、承运商和仓库保持良好的沟通，确保物流信息的准确传递； 4. 整理和分析物流数据，为优化物流流程提供数据支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 熟悉物流操作流程，了解物流管理相关软件； 4. 具备较强的问题解决能力和应变能力； 5. 工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

负责日常订单配货发货及整理工作轻松简单易上手