岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防潮、防盗等基础管理工作 5.配合仓管、运营等部门完成日常协作任务，提升整体作业效率 任职要求： 1. 学历不限，有物流、零售或仓储相关经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心和细致耐心 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识字算数能力，会使用扫码枪或简单操作手持终端者更佳 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

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(负责分拣、扫描等工作) 任职要求 2、能接受晚班/会26个英文字母 3、身体健康，人品端正 薪资待遇 1、全职工:底薪1700+加班补贴/夜班补贴/伙食补贴330元/月+绩效奖金;综合工资在5500-6500（每月20号发放工资） 2、平台用工:白班17元/小时，晚班18.5元/小时（半个月发放工资，25号和10号） ※其他福利:节假日/生日礼品/高温福利/员工活动/年终奖/推荐奖/月休4-6天/包住不包吃有餐补

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岗位职责：根据订单分拣，货物打包。 工作要求：做事细心，干活利索，安全意识强。 工作时间，早上9点到晚上18点，根据订单量需要加班。 薪资待遇： 月休四天，第一个月底薪4000和计件取其高，第二个月开始纯计件薪资4000-7000元/月。 包住，公司补贴后，中餐餐费4元，晚餐餐费2元/餐，发餐票，不需要付现金。 试岗1-3天50元/天，4-7天80元/天，8到15天100元每天，，从第一天开始，按照4000保底和计件取提高第二个月开始纯计件。

打包员和分拣员实行保底一个月薪资模式 ①打包员：负责蔬菜水果的上货，过秤，打包，装框，贴标等工作内容，4人2人一个小组。负责打包过秤，负责上货，装框等。从入职日开始核算一个月，薪资以每天170元标准核算（要求当天打包计件产量不低于500单，且当天工时＞8小时以上，且有完整上下班打卡记录），保底薪资170*30=5100元。 ②分拣员：负责油米水等商品的走动式分拣工作。从入职日开始核算一个月，薪资以每天200元标准核算（要求当天分拣计件产量不低于80元。且，且有完整上下班打卡记录） ③库维专员：负责商品的转运和盘点数量等工作，，。库维专员要求必须做到2月14以及今月初六返岗（2月22） 以上所有岗位出勤满7天以后，每周均可预支生活费。

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负责周边三公里门店的配送 骑电动车把物品送到顾客手上即可 工作时间一天8小时，月休四天 年龄要求：18-45岁！！！ 每月薪资：9000-12000上不封顶， 0元入职，签订保障合同 想赚钱优先，事情多勿扰能吃苦的来！ 重点是0元入职！！！人走账清

负责周边三公里门店的配送 骑电动车把物品送到顾客手上即可 工作时间一天8小时，月休四天 年龄要求：18-50岁！！！ 每月薪资：9000-12000上不封顶，可预支工资 ，签订保障合同 想赚钱优先，事情多勿扰能吃苦的来！ 重点是！！！人走账清

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机械厂急聘:铆工、焊工（焊工证） 1、要求:能焊厚板材，考试立角焊，多层多道 2、年龄18-48岁以下，松下焊机 3、铆工会看图纸，能自己铆工件，有焊工证 4、时间；8；00-20；00，少量夜班 5、包中餐和加班餐，提供住宿， C焊：32/小时，考试要求多层多道 B焊：38元/小时， 铆工：33元/时，

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宇博劳务派遣招用短期工，负责包裹扫件和装袋。上下班通勤车，提供午餐。电联：非诚勿扰

岗位职责： 1、掌握项目运行流程及标准，依据规范对驾驶员、调度进行监督与培训，确保各环节按要求执行； 2、根据新项目客户需求梳理作业流程，协同调度、车队等相关方，保障项目高效运转并控制运营成本； 3、监督项目执行过程符合流程规定，定期或不定期组织对下游供应商、驾驶员、调度的培训，并在运作群中发布相关注意事项； 4、建立并维护跟踪表，记录各节点的到厂、到达、卸货完成时间； 5、处理项目执行期间出现的异常情况（如多货、少货、串货、迟到、交通堵塞、车辆故障、交通事故等），及时向甲方客户反馈，并持续跟进进展，登记台账及处理结果； 6、审核调度安排的车辆是否满足项目具体要求； 7、监控运输途中车辆温度是否达标，发现异常及时沟通整改，未及时响应的须立即上报调度强制纠正； 8、落实甲方提出的各项任务要求：包括到厂、装货完成、到达、卸货完成等节点的水印照片上传，驾驶员小程序的规范操作（违规操作将被处罚），每日温度核查记录，以及车辆日跟踪报表； 9、推动项目全流程标准化运行，实现无现场管理目标；若确需驻场，则需到场组织人员招聘与培训，确保现场作业符合项目标准； 10、项目覆盖全国范围，为保障初期运行稳定可能涉及短期出差（项目正常后可返回）； 11、配合调度及相关负责人完成其他临时性工作事项； 任职要求：22-45岁，中专及以上学历 工作经验：具备2年以上物流行业工作经验，有仓储管理经验者优先 工作时间：8:30-18:00（冰淇淋销售旺季工作强度会有所增加，通过月度奖励机制给予补贴） 工作假期：每周休息一天，实行调休制度 工作地点：湖南省长沙市长沙县黄花保税区6号冷链仓库

1、负责日常车辆计划及排线工作； 2、负责对车辆现场管理，每日车辆到仓、发车监控； 3、负责对装卸管理，对现有的装卸码拖质量、装卸效率提升； 4、负责对运输供应商、装卸供应商进行日常管理，包含但不限于培训、奖惩、监督等； 5、负责对出仓的物资差异核对。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、从事3年以上电商/物流现场管理经验，有运输管理、装卸管理经验优先； 3、能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应高强度工作者优先。

招聘收银员服务员 岗位职责： 1.负责顾客上机登记、充值、结账等收银操作，确保账款准确、日清日结 2.熟练操作网吧收银系统及会员管理系统，及时处理会员开卡、续费、积分兑换等业务 3.协助处理顾客咨询与基础技术问题，配合维护现场秩序与环境卫生 4.参与设备日常巡检，发现网络、电脑或外设异常及时报修并记录 5.配合应对突发情况（如系统故障、客户投诉等），按流程上报并协助解决 任职要求： 1.身体健康，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 2.具备基本计算机操作能力，打字熟练，学习能力强 3.有网吧、电竞馆、便利店或零售行业收银经验者优先 4.具备良好服务意识和沟通能力，耐心细致，抗压能力好 5.学历不限，无不良从业记录，服从管理，遵守职业规范

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 制定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均产出、车辆周转效率、成本控制等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并提出切实可行的优化方案。 · 实施运营成本的精细化管理，合理调配人力、物资与运力资源，推动降本增效目标落地。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低时效影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作管理，监督其服务表现与时效达标情况。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 · 深入分析运营数据，定位流程短板与关键问题（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络整体作业效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作首要负责人，落实EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队组建、培养、激励与考核，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送运营管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面负责人经历。 · 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能有效带动团队完成既定目标。 · 熟悉国家安全生产相关法规，具备系统的安全管理认知和实际操作经验。 · 能在高强度工作环境下同时处理多项任务，并高效应对突发事件。

必须熟悉专线物流业务，对安排车辆调度及分流。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责 一、交付保障 1、根据工厂生产与仓储实际情况，协同调度端合理安排车辆布局，统筹制定每日发运计划，并同步更新市场实际发运动态； 2、人工核对各大区OMS订单信息，按客户及运输线路完成排程测算与调拨安排，结合PMC计划端确认的加单数据形成排布方案，复核相关数据并及时处理疑问与异常情况； 3、当出现调拨、自产、奶源等异常情形时，联动生产、仓储、调度及承运单位，协调紧急发运，同步说明影响因素与预计时效，最大限度降低对市场交付的影响；产品版本更换或生产日期差异等变动情况下，跟踪装车、发运及到货进度，实时与市场沟通，确保顺利交付。 二、成本管理 1、依据市场下单频率与订单规模，折算最优配送路径，在保障产品新鲜度与送达时效的前提下实现运输成本优化； 2、按照公司订单管理制度控制各区域配送订单量，协同市场业务端推进执行。 三、物流管控 1、查验进厂车辆的车型、卫生状况及车体状态，落实车辆到厂相关管理工作； 2、冷链设备经验证合格后投入使用，按规定规范设备摆放，并通过TMS系统监控每笔运单在各线路的全过程数据； 3、及时报送在途信息（包括发车时间、车辆位置、运输温度），遇车辆故障等异常情况实时联动市场处置，严格管控运输各环节时效； 4、协同WMS系统进行车辆预约、TMS系统运单管理及线上签收操作，同步在金蝶系统中实时更新到货异常信息。 四、承运商管理 1、登记驻厂作业人员名单及其健康证明，核查人员防护措施与培训合规性，规范其厂区行为，按各线路发车时间节点要求督促及时报备； 2、每周汇总异常情况形成周报，每月开展异常问题复盘并制定后续改进计划。 五、市场维护 1、每月对配送区域内客户逐一回访，记录反馈问题并组织协调解决与回应； 2、及时响应并处理客户关于包装、产品覆膜质量、到货数量等方面的投诉； 3、收集并传递市场多样化需求，在成本可控范围内协助满足客户紧急需求，如优先将急需产品放置于车尾便于卸货等。

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岗位亮点 团队年轻友善，工作环境舒适，上手快，晋升机会多。 核心职责 1. 负责顾客接待，快速响应需求，提供优质的服务体验。 2. 完成商品陈列、补货与台面整理，保持店铺整洁美观。 3. 协助收银及简单的库存盘点工作。 任职要求 • 性格开朗，沟通表达顺畅，有亲和力。 • 手脚麻利，责任心强，能适应倒班或节假日排班。 • 有无经验均可，公司提供系统培训。 工作时间 轮班制，具体面议。 薪资待遇 底薪 + 绩效 + 全勤奖，福利待遇齐全。 薪资待遇月休6天，包吃住，8小时工作制，

招聘：PCL专员 薪资：5千-6千 职位职责: 1.业务支持与协调：协助业务经理处理客户订单、合同跟进及交付流程，确保业务环节无缝衔接。 2.整理并归档业务数据(如销售报表、客户资料)，定期更新机构内部数据库。 3.协调跨部门(如采购、物流、财务)沟通，推