岗位职责: 1.为客户提供热情周到的接待服务及专业咨询，保障客户体验的满意度； 2.负责会员信息的整理与维护，确保数据准确且安全受控； 3.处理前台日常事务，包括电话接听、邮件回复及前台环境的整洁维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2.形象端正，富有亲和力，具备积极的服务态度； 3.具有团队协作精神，能够与同事保持顺畅有效的沟通。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询支持，确保客户获得满意的初次服务体验； 2、负责会员信息的整理与系统录入，保证会员数据的真实性和完整性； 3、完成前台日常事务处理，如电话转接、邮件管理及前台环境的清洁与维护； 4、配合开展会员活动及市场宣传项目，提高客户满意度与品牌黏性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户各类咨询； 2、仪容得体，性格温和，具有良好的人际互动能力，符合企业对外形象标准； 3、有健身行业或相关客户服务工作经验者优先考虑； 4、工作态度端正，富有责任感，具备良好的协作能力与团队精神。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政事务，如文件归档与资料维护； 3、配合开展人事相关工作，支持招聘环节的顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效完成行政及人事相关事务性工作； 3、拥有良好的组织安排与协调配合能力。

岗位职责: 1.负责日常前台接待，确保客户获得高品质的服务体验； 2.承担仓库的日常管理，保障物资有序分类与存放； 3.协助开展销售及采购相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.能够高效组织并维护仓库物资管理； 3.富有团队协作精神，善于与同事协同推进工作； 4.形象良好，熟练使用办公软件，熟悉商务接待规范。

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。 ***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。** 3.**核心能力：** ***卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。 ***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。 ***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。 ***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。 ***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。 ***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

1、负责门店客户来访接待及业务咨询解答 2、主动开发客户资源与房源信息，保持与客户的有效沟通，精准掌握需求并及时匹配合适房源 3、按时维护相关端口数据，严格执行公司规定的操作流程 4、工作时间上午9点至下午6点，中午休息2小时，无需全天坐班驻店 5、每日需到店连接WiFi打卡，每月休息8天，节假日按公司安排调休，享有月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现优异者有机会参与分红 任职要求： 1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取精神 2、希望通过自身努力获得高收入，对运营方向有兴趣的求职者优先 3、接受零经验人员，无固定着装要求

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且细致的咨询服务； 2、负责接听公司来电并及时转接，确保信息传递准确高效； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现良好的职场形象； 4、对接内部各部门资源，妥善处理客户咨询及相关需求； 5、配合完成各项日常行政工作，助力办公流程顺畅运行。 任职要求： 1、仪容得体，具备较强的职业操守和服务意识； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础网络检索与信息整理能力； 4、具有良好的协作能力，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、拥有房地产行业或客户服务相关经验者优先考虑。

入职即享员工福利！双休！五险一金！ 一、岗位职责： 1.负责民宿前台接待事务，提供高品质服务体验，根据需要陪同客户参观房间。 2.高效完成上级交办的日常任务，保障工作执行质量。 3.主动参与团队协作，与同事协同达成工作目标。 二、任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅交流，必要时协助客户看房。 2.适应高效工作节奏，保持积极的工作态度和高效率。 3.拥有团队合作意识，能够与团队成员良好配合。 三、薪资待遇： 1.月薪6000-8000元。 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及每周双休。 3.着装无限制，倡导自由舒适风格。

入职即享员工福利！租房优惠！双休！支持工资预支！ 一、岗位职责： 1.负责民宿前台接待，提供高品质服务体验。 2.将房源信息录入公司内部系统，确保数据准确完整。 3.偶尔拍摄短视频并发布至小红书、抖音等平台。 二、任职要求： 1.具备良好沟通能力，能与客户顺畅交流。 2.适应快节奏工作环境，保持积极工作状态与效率。 3.拥有团队协作意识，乐于与同事协同配合。 三、薪资待遇： 1.月薪6000-8000元。 2.法定节假日休息，每周双休，可申请工资预支。 3.着装自由，无特定穿着要求。

嘉和城四楼招厨房配菜阿姨一名，联系电话谭

招洗碗阿姨一名，工资3000加卖废品，地址万达广场四楼电话雷经理。

洪港请小挖机师傅顶班

熟悉规范，两年以上工作经验，完整做过一个完整项目的工程资料，做过水利，高标类似项目优先

职位描述： 日结/居家/自由 日结100左右年龄不限 1.内容轻松简单，想赚钱，勇于挑战自我。 2.时间自由，不限工作场地，每天都有稳定收入，多劳 多得。 3.不需要任何的费用，全程没有任何投入

全职负责接待家长上课前化好考勤每天通知学员来上课

工资面议

有无经验都可以，18岁到30岁左右

前台接待，引导客人。给客人提供简单帮助

前台接待2名有销售能力的优先 包吃住3000-8000元／月

工作认真负责，积极主动，对电脑软件熟练，服从调剂，服从安排

工作内容： 1、协助经理规划日常行程，确保各项安排有序进行； 2、负责档案资料的整理与维护，保障信息准确无误； 3、统筹公司内外部活动及会议的组织协调，确保环节衔接顺畅。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量； 2、具备优秀的沟通表达能力，可与各级员工及客户顺畅交流； 3、熟练掌握驾驶技能，可根据工作需求完成驾驶相关任务。

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保 定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经验 2为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作 2、负责本地物资采购，能适应猪场封闭管理环境，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的培训安排及文娱活动开展等工作

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点执行情况，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、负责会计凭证、明细账簿等纸质材料的整理装订及档案归集管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员的专业能力； 5、协调办事处日常申请事项及相关信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟踪并优化数据质量，依据销售数据推进现金及应收账款等资产的催缴工作； 7、基于财务数据实施业务价格执行情况的监督与管控； 8、根据人员变动安排，开展现场交接工作的监督与指导； 9、向业务管理部门报送并共享基础经营数据信息； 10、配合管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析工作。

◆账务统计岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档与台账管理； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务资料完整准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并按规范要求实施档案保管； 4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性，持续跟进修正，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理； 7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

我们公司现诚聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件与资料的整理归档、门厅区域接待来访人员，以及配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： -熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员保持顺畅交流； -具有较强的时间规划与组织协调能力，可高效安排并推进日常工作任务； -掌握基础财务知识，能够理解并操作相关财务系统； -热爱岗位工作，责任心强，具备良好的职业担当，确保工作有序开展。

◆账务统计 岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点结果，并建立相应的档案资料； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质文件进行整理装订，并做好归档管理工作； 4、组织开展办事处财务管理知识宣导，实施账务人员能力评估与业务培训； 5、协调办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟进并修正异常数据，依据销售数据推进现金及应收账款的催缴工作； 7、基于账务数据实施业务价格执行情况的监控与管理； 8、在人员变动时，执行现场交接监督工作，确保账务衔接无误； 9、向业务管理部门报送并共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求，开展各类数据的收集、整理与统计分析工作。