荆州区沙市区招光伏业务、光伏安装工 不限学历、不限工作经验，不打卡、不坐班时间自由，男女不限，农村租屋顶业务

招聘：销售经理/主任 薪资：4000-5000元/月 熟悉酒店方面知识-拥有1年以上酒店市场销售工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

如果你具备以下特质： 善于持续学习与归纳总结； 擅长激发团队成员的潜力； 具备识人用人的能力； 能够有效提升团队工作热情； 可在压力下带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述描述，直接与我联系 任职要求： 1、具备强烈的创收意愿和明确的目标意识； 2、愿意从基础岗位做起，踏实学习业务流程； 3、有创业经历或销售从业背景者更佳； 4、学历要求大专及以上（具备餐饮食材销售经验者可适当放宽条件）； 5、年龄范围24至28岁，有团队管理经验者优先考虑，表达清晰流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责： 1. 门店日常运营、销售及管理工作 2. 员工培训与工作分配 3. 系统后台相关操作 4. 营业数据报表的整理与制作 待遇：1、月收入5000-8000元 2、提供门店10%-20%股权期权，预计收益80K-200K

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，男女不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意挑战高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成；试用期为三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的人才引进、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导跟进与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体服务效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关从业经历及行业资源，具备组建高效销售团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩表现。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队动力完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

招网店仓库配货联系电话

需要消费水师傅两名，要求听指挥，干活麻利，有责任心的，有能力的。眼子勿扰

湖北省荆州市松滋市招聘25吨吊车师傅一名，工资面议，需持有双证。

招水电工及杂工

荆州市公安县招彩钢板安装、钢结构安装/打板

• 负责本区域连锁药房总部谈判与进场 • 管理促销员，制定周动销计划 • 维护门店，争取黄金陈列位资源 • 组织促销员和店员产品培训，提升推荐转化率 • 每周提交销售数据与动销分析报告

主要职责/工作： 1、拓展内地批发商、设计工作室及礼品公司等潜在客户资源； 2、建立及维系客户关系，处理报价及订单事宜；                                  3、推广公司银饰产品及客制化服务，提升市场曝光度； 4、与项目经理合作，收集市场情报并提出销售策略建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、珠宝首饰/设计相关专业优先。 2、3年以上销售经验，其中至少1年以上销售团队或渠道管理经验；有银饰、珠宝、礼品、文创或设计服务行业背景者优先。 3、能适应不定期出差（内地客户拜访、展会/批发市场走访）。 4、熟练使用Office及CRM系统，能独立完成报价、订单跟进与销售报表。

岗位职责： 1.根据公司整体销售目标，制定并分解目标，协助每个团队成员的目标达成，并完成团队目标。 2.监督管理团队成员的日常工作，包括电话拨打量、客户跟进情况等，确保团队成员按照公司规定和流程开展工作。 3.正确传达公司提出的营销组织工作方案，贯彻执行。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.一年以上管理经验。（有58，boss，智联，前程无忧等类似工作的工作经验，优先录用）

有独立完成销售任务的能力会开车，对接下游包装类企业开展销售活动，建立良好的销售网络，男女不限。 薪酬:4000-10000

岗位职责： 1. 负责新人的招聘以及面试，发展自己的组织架构，制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，（以保险、银行、基金、保险金信托业务为主） 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.前期需要熟悉公司业务的流程以及团队管理的模式，并按照公司晋升发展规划完成晋升考核 任职要求： 1. 具备相关销售与管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，年龄25-45周岁，专业和行业背景不限，经验丰富者可适当放宽学历条件至大专

岗位职责： 1. 负责区域内产品的客户开发、关系维护及销售目标达成 2. 按计划开展客户拜访，了解需求并提供专业解决方案，促成订单签约 3. 协同公司资源完成合同执行、回款跟进及售后服务协调工作 4. 定期反馈市场动态与竞品信息，协助优化销售策略 5. 遵守公司业务流程，规范使用销售工具及记录工作进展 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，责任心强，沟通表达良好，有团队协作意识 2. 自备电动车等交通工具，能适应荆州沙市区及石首、监利、公安、钟祥、荆门等县域常态化外出拜访 3. 无经验者亦可应聘，公司提供系统化带教培训、上岗指导及客户资源分配 4. 高中及以上学历，具备基本读写能力与智能手机操作能力

诚聘灯饰业务员，营业员，男女不限，熟手优先！ 电话：

柠檬整体家装招聘简章荆州市柠檬装饰工程有限公司创立于2016年，公司是一家集室内设计、预算、施工于一体的专业化装饰公司，现因发展，规模扩大，特面向社会招聘以下人才：家装顾问（招聘人数：10名）待遇：3000-----8000元年龄学不限，学历不限，应届毕业生亦可。具备良好的语言表达能力及沟通能力。吃苦耐劳，有责任心、进取心和团队合作精神。勤奋好学，热爱营销工作，有信心挑战高薪者优。设计师（招聘人数：10名）待遇：3000---10000元 年龄不限，设计专业。2. 具备良好的语言表达能力及沟通能力。3. 2年以上的设计经验，熟悉使用相关软件。4. 吃苦耐劳，有责任心、进取心和团队合作精神。以上岗位一经录用，待遇从优。另外公司还定期组织员工活动；如专业培训，趣味活动，团队聚餐等，以此丰富员工业余生活。年终更有大型表彰会，集体旅游让员工劳逸结合，尽情畅享。柠檬装饰-------这个充满激情与活力，充满挑战与快乐的平台正期待你的加入！！！ 公司地址：南国大家装228号D座1层——柠檬装饰联系人: 王经理联系电话:

1.油田设备及配件的产品推广及销售。 2.需要出差，要求会开车，具有良好的沟通表达能力。 3.善于学习，服从管理，需有相关学历及销售经验。

工作职责: 1、依据区域门店业务需求，制定年度计划与执行方案并推动实施，确保年度经营目标顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效体系与激励机制的设计、落地及考核管理，增强团队积极性与作战能力； 3、结合市场特点，优化并推行各类门店运营模式与业务流程，通过营销活动、线索运营等方式提升门店业绩； 4、监控门店运营表现，动态分析业务数据，输出针对性解决方案，持续提升单店产出效率； 5、搭建经验总结、标杆树立、复盘交流等运行机制，推动业务能力不断迭代升级； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 学历：本科，专业：不限 工作年限要求：经验不限 关键能力要求：思维条理清晰，结果导向，具备良好的团队协作意识 关键经验要求：有团队管理经历，熟悉家装建材行业销售管理工作

品牌洗衣液的推销和售后工作，工资面议

【岗位职责】 1. 为客户提供家庭保障、养老、理财等方面咨询服务 ​ 2. 协助客户完成财务规划与方案配置 ​ 3. 维护客户关系，提供长期专业服务 ​ 4. 无需外出陌拜，公司提供系统培训

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、做过市场推广，策划和拓展等可优先考虑； 2、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道； 3、团队合作能力强，有很强的沟通能力； 4、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 5、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。 企业福利： 年度旅游、带薪休假、工作餐、咖啡下午茶。

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服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发

待遇： 1、底薪叠加高额提成及年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际发生费用的全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销相关专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先录用； 3、年龄范围22至32岁，能接受阶段性出差任务，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和力、号召力、深度分析能力、出色沟通技巧及快速应变水平，掌握商务谈判技能； 5、可独立开展大客户培育与开发，具备区域市场运作能力，拥有自主获客及客户裂变跟进实力； 6、能够制定产品上市推广方案，统筹规划并落地执行区域销售策略； 7、擅长市场数据分析，抗压性强，具备精准陌生拜访及目标客户拓展裂变能力； 8、接受公司区域调配安排，完成培训后即赴外地出差； 9、虽无销售实战背景但思维敏捷、踏实肯干、对销售工作有强烈热情者，可提供系统培训；

岗位职责： 1.接收公司分配的线上客户资源，通过电话、微信等方式及时进行回访沟通； 2.主动与客户交流，深入了解其家装需求，并清晰介绍公司服务内容及优惠活动； 3.推动有意向客户参与公司组织的相关活动，邀请客户到店进行面对面深入沟通，促进合作达成； 4.为客户提供建材、设计、施工等全流程家装咨询，给予专业建议并解答各类疑问； 5.全面掌握客户房屋结构、预算范围及装修风格倾向，配合制定个性化的装修设计方案； 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够迅速响应客户问题并妥善处理； 2.具有较强的团队协作能力，能与设计、工程等相关部门紧密配合； 3.热爱家装领域，学习积极性高，能快速熟悉行业动态及企业运营流程； 4.有客户服务或销售背景者优先考虑，无经验但工作态度端正、愿意成长者亦可培养； 5.具备一定的项目跟进意识，能有序管理各阶段任务，保障工作高效推进。

待遇： 1、底薪叠加高额提成与年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际费用全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销类专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先； 3、年龄介于22至32周岁之间，能接受阶段性出差，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和沟通力、强大的号召力、深入的分析判断力、出色的沟通协调能力及快速应变与商务谈判能力； 5、可独立开发并维护大客户资源，具备区域市场运作能力及自主获客与客户裂变拓展能力； 6、能够制定产品上市推广方案，规划并落地执行区域市场销售策略； 7、拥有较强的市场研判能力与抗压能力，可精准完成陌生拜访并实现客户群体裂变； 8、接受公司统一区域调配与管理，完成培训后安排外出差； 9、虽无销售实战经验，但头脑灵活、吃苦耐劳且对销售工作充满热情者，可提供系统培训；

岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的有效推广，达成销售目标； 2、主动了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案； 3、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 4、定期反馈市场信息，为产品优化和营销策略提供支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够有效传达产品价值； 2、具有积极主动的工作态度，能够承受工作压力； 3、熟悉基本的销售流程，有电话销售或相关销售经验者优先； 4、具有较强的学习能力和团队合作精神，能快速掌握产品知识。