岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新采购台账及供应商档案，定期分析采购数据并优化成本与流程 4.协同仓储、质检、财务等部门完成对账、结算及异常问题处理 5. 参与新供应商开发与现有供应商绩效管理，推动供应链稳定与合规 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及办公软件，具备基础合同理解能力与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境。

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一、鄂尔多斯乌兰浩特分厂新需求：分梳挡车工7人 二、年龄50以内，男女不限，身体健康，手脚麻利，不要求熟练工，3-5天可学会 三、薪资情况 1、岗位平均薪资4.5K左右 2、薪资构成：基础薪资2650（包含200全勤）+计件提成+排班之外15元/小时加班补贴 住宿：四人间和夫妻房免费提供

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招聘要求：会写名字就可以（接受新手） 工作内容:主要生产叶片，合模，灌注等工作 上班时间:8:00-20：00，月休4天 月综合工资:8500-10000，每月25日发薪。工资绝不拖欠 吃住:包吃住 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 免费不花一分钱 工作地点：内蒙古鄂尔多斯东胜

乌斯太镇化工厂操作工（灵活好上岗） 50 岁以下，能适应倒班，无学历硬要求； 待遇：试用期20元/时，转正23元/时+管住+15元/天汉餐补； 工作：巡检/清扫/开关阀门/填记录，简单上手快； 班次：8对8两班倒，12小时/班； 联系：（微同） 当天面试，尽快上岗！

1、【招聘岗位】：装卸工，分拣员，工资可预支 2、【岗位要求】：年龄25-53周岁，能接受夜班，吃苦耐劳； 3、【薪资待遇】：装卸工8500+，分拣员6500-7000 4、【员工福利】：食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼 5、【吃饭住宿】：包住，园区有低价食堂 6、【其余补贴】：夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴 7、【工作时间】：晚上6.00-早上6.00

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岗位职责： 1、依据公司采购战略及业务开发需要，开展供应商开拓与实施工作； 2、持续搜集行业内外潜在供应商资源，推进供应商资源整合，筛选并引入优质且具备竞争力的供应资源； 3、负责所辖领域供应商关系维护与产能协调，快速响应并处理交付过程中的各类问题； 4、主导研发类物料的价格核定、采购下单及到货跟进等全流程交付管理； 5、组织开展分管品类的招标议价与定价工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验； 3、专业能力：熟练掌握SAP、EXCEL、APQP等相关工具及业务流程； 4、综合素质：具备较强的商务谈判、沟通协调能力，能适应高强度工作压力。

1、3年以上采购实操，懂元器件行情与替代用料等，有耳机厂采购经验优先。 2、熟练使用办公软件及ERP操作系统； 3、掌握原厂/代理稳定渠道，会期货锁价、议价、账期谈判， 4、看得懂BOM、ECN、,对接PMC/工程/IQC,会应急追料、处理假料不良索赔 5、能按安全库存、降呆滞、做成本报表 6、抗压强、诚信自律，招采购员一名。

采购职责是保障企业生产经营所需物资的高效、合规供应，核心是平衡成本、质量、效率与风险。 核心职责 1. 需求对接与计划：对接各部门需求，结合库存和生产计划，制定采购计划，确保物资供应及时。 2. 供应商管理：开发、筛选、评估供应商，建立合作体系，维护良好关系，定期考核供应商履约能力。 3. 采购执行：通过询价、比价、谈判等方式确定采购方案，签订合同，跟进订单进度，确保按质按量到货。 4. 成本控制：在保证质量的前提下，通过优化采购流程、集中采购、谈判议价等降低采购成本。 5. 质量管控：参与物资验收标准制定，协同质检部门开展到货检验，处理不合格品退换货事宜。 6. 流程合规：遵守公司采购制度和法律法规，确保采购过程透明、合规，做好采购文件归档。 7. 库存管理：协同仓储部门监控库存水平，避免积压或缺货，优化库存结构。 8. 风险应对：识别采购环节中的价格波动、供应链中断等风险，制定应对措施，保障供应链稳定。

工作内容 一、PDT层面 1. 新品TR1前管理 1）通过早期供应商介入（ESI），识别新器件、新供应商，协同研发技术和SC构建技术控制点，推动物料提前储备； 2）结合产品规格设计和市场定位，参与设计器件方案选型，构建设计产品最优成本，使产品有竞争力； 2、新品TR2~TR4A可采购性管理 1）制定采购策略：基于产品的成本目标和进度要求，主导制定采购策略和计划，并推动和监控计划落地； 2）管理可采购性设计：评估关键物料的可采购性，针对风险物料制定应对对策，并推动和监控计划落地； 制定满足DFSC基线要求（AB配套率、优选率、物料禁选等）的物料导入计划，并推动和监控计划落地； 3）采购端过程管理：参与供应商导入、新器件/定制件选型导入、产品竞标/竞价、内外工厂竞价过程； 二、LMT层面 1）基于事业部降本目标，统筹事业部研发、部品平台、采购端识别降本机会点，并制定年度降本计划，并By周/月/季度方式跟进降本达成情况； 2）负责采购与事业部端突发性事件（如物料行情涨价）的前后信息拉通对齐，并制定满足产品线成本管理的解决方案； 资质要求 学历与专业： 本科及以上学历 基础工作经验： 3-5年以上大型企业采购代表工作经验（含ESI）或采购SC工作经验或研发硬件开发背景经验，有网络通讯产品经验者优先； 熟悉产品从研发到量产的完整流程。 核心业务经验： 懂产品设计：了解产品设计构成、各模块、各电路的功能&关系等，结合物料行情、成本，设计有成本竞争力的产品； 懂部品：了解各物料的参数、功能、在产品中的具体作用、以及物料当前的发展趋势等，结合产品的使用场景、功能等，提出物料优化方案 懂供应商管理：熟悉采购端到端的业务，包含供应商寻源、新供应商导入、制定部品策略、供应商谈判、供应商绩效管理等子领域日常工作，能识别业务问题并提出改善方案 懂生产制程：了解产品的生产工艺，以及物料在制程中应用，识别物料的风险及改善 懂项目管理：能够领导跨职能团队完成项目目标，有项目经理任职经历和PMP认证更佳 懂 IPD 流程，有深刻理解和实际运作经验，在业务过程中的问题能提出改善建议 懂产品成本管理：具备独立的成本分析、核算和报价评估经验，主导或深度参与过新品成本策划和存量产品降本项目。 核心素质： 具备良好沟通、推动和抗压能力，逻辑思维严谨，热于学习、敢于挑战、有成功的欲望； 做事细心、责任心强，对事有明确的目标感和计划性，对成本、数据有较强的敏感性； 具备风险管理意识，提前识别风险，防患于未然

1.梳理采购需求和历史数据，统计、分析、编制报告，不断挖掘改善和变革机会； 2.参与IT、包装耗材、工程设备、行政、市场服务相关部分采购寻源，组织询比价/招投标、合同签订、验收、支付等全链条工作； 3.参与供应商引入、评估、考核等，洞察行业变化，前瞻性扩展和更新供应资源池； 4.完成领导交办的其他项目工作。

风电叶片月高薪/八千到一万二 招聘岗位：操作工，普工 岗位要求：18-45周岁，身体健康，积极乐观肯吃苦 岗位薪资 ：前7天有人教（薪资198/天），第8天开始保底+绩效（260-300/天）。 工作时间：两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间） 福利待遇： 1.包三餐包住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。 4.三到六个月转正达到转正后，签正式合同提供五险一金。

九原区铜丝厂招操机工 操机工主要负责看护机器、维护拉丝设备正常运行，辅助生产。 要求 25～40 周岁，细致有耐心能干精细活。 工资20/小时，240/班，夜班额外补贴8元，月综合工资7000+ 上12小时休12小时，半个月白班半个月夜班 吃住免费，工资可日结可月结

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招聘一名顶班人员。岗位职责包括：装车时对准车厢、分斗均匀，确保不撒料、不偏载；刷坡时按放线和坡度操作，不啃线；与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道；开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。

年龄：25-40周岁，男女不限 要求：身体健康，无犯罪记录，有大型生产性企业工作经验优先，能够适应倒班 工作时间：早8点-晚8点，两班两倒或三班两倒 福利待遇：5000-8000，入职缴纳五险一金，通讯补贴，免费食宿，节日慰问，生日会，团建拓展，等等

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明阳新能源风力叶片厂诚聘精英 【招聘岗位】： 生产操作工（走动式岗位，没有重体力活） 合模、注胶、铺层、后处理维修等工序岗位 【薪资待遇】：小时计时工资，加产能提成、月综合工资可达8000到10000元。 管吃管住 【工作时间】： 白夜班倒，【招聘标准】： 18–45 周岁（初中及以上学历） 无传染性疾病，无皮肤过敏，近视300度以下，无案底。 2. 能适应倒班，站立式作业。 3. 服从车间管理人员工作安排。 4. 能吃苦耐劳有责任心

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招聘生产操作工100名 二、招聘要求 1、初中以上学历，年龄23-42周岁，无犯罪记录，无吸毒史，无皮肤过敏，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 有无经验均可! 三、工资福利待遇 1、第一个月230元/班次，每天上班10小时。 熟悉后按照班组计件，月综合工资11000-13000元，多劳多得! 2、每年福利体检一次，带薪年假十五天，每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 报名事宜： 1、报名人员须携带本人身份证!复印件2张；2、一寸照片4张； 3、被褥及生活用品。 厂区位置：内蒙