公司是做人力资源的新公司，主要工作是招聘进厂人员，目前在招聘招聘主管，招聘助理，全职兼职，宝妈，都可以，工作主要负责招聘进厂人员。

职位描述： 岗位职责： 1、协助梳理业务部门招聘需求并开展相关分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的具体执行； 3、参与校园招聘活动的组织与实施，维护与高校的良好合作关系； 4、配合跟进培训期间新员工的表现情况，并做好反馈工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、了解招聘全流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神；

工作内容： 负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，招募兼职人员到公司上班，并完成人员邀约。 1、负责人事相关事务的日常执行与跟进； 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、整理到访人员的相关数据统计与记录工作。 岗位要求： 1.具备独立处理人事事务的能力，能妥善应对相关问题； 2.对人力资源领域有较强兴趣，乐于在实际工作中积累经验并持续提升。 岗位福利： 不定期提供下午茶及其他员工福利，享有相对灵活的上班时间等

TikTok 一、任职要求： 学历不限，通过TikTok平台，招募优质主播，协助签约公会，维护、培养及运营主播，助其成为优秀主播，接受小白！ 二、公司提供手机和专业运营工具，老带新进行培训； 三、可以接触到最新的行业信息、专业技能、和行业知识、公司提供定期培养、晋升等管理通道，针对优秀员工，公司提供免费创业机会

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，长期有效，持续发放！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 利用招聘平台发布职位信息，安排面试邀约 要求：年龄18以上，28以下，注重个人形象，有责任心，性格积极乐观，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3.与各部门对接，明确用人需求，提供合适人才支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.可独立推进招聘任务，具备较强的责任心和执行能力。 3.具备优良的职业操守及抗压能力，适应快节奏工作环境

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，长期有，长期有哦！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 通过招聘工具发布招聘信息邀约面试 要求；年龄；18以上28以下注重个人形象有责任心性格积极热情有经验者优先 岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作，包含简历筛选、安排面试等。 2.参与拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3.与各业务部门对接，明确用人需求，提供人才支持建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识。 2.能独立推进招聘任务，执行力强且富有责任感。 3.具备良好的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；大专以下学历有相关工作经验也可； 2、经验不限； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00

岗位职责 1.办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2.协助推进员工培训与职业发展相关事务 3.负责考勤数据汇总及薪酬计算工作 4.归档并管理人事档案及相关文件资料 任职要求 1.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理技能 2.具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3.有同岗或相关人力资源工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选； 2. 按标准整理候选人信息，归档并同步至系统； 3. 维护人才库，进行简单沟通与跟进； 4. 协助主管完成每日招聘任务，及时反馈数据。 【岗位要求】 • 年龄18–35岁，性格细心、有责任心； • 熟悉手机基础操作，会简单表格即可； • 脾气好、有耐心，能按流程执行； • 有招聘、人事或客服经验者优先。

1，工作时间：早9:00~晚18:00，线上沟通 2，初中以上学历（综合评估优秀者可放宽） 3，年龄18~35周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强） 4，有老员工一对一带，不需要经验 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇：综合无责底薪3000加招聘提成，奖励高，综合5000到8000，上不封顶！ 要求：有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.唱歌.团建旅游.踏青烧烤等活动 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排外卖小哥到所对应的站点面试，只负责线上沟通！ 2、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

周口市项城市招，需要找能阳台下水管的师傅，那种一体成形的

周口市商水县招二保焊/气焊

高速公路钢筋加工场招聘桥梁隧道项目主管1名，年龄45以内，施工经验：工作经验3-5年，工资10000至12000元/月；项目副主管2名，年龄45以内，有桥梁或者隧道施工经验工作1-3年工资8000至10000元/月。技术员3名，年龄在35以内，有施工经验的月工资5000至8000元/月不等。实习生招聘人数不限，工资4000至5000元/月。公司全国有项目，可以异地且具备适应高原区域施工优先。

工作描述： 公司提供4.2米新能源厢货c证即可 司机负责按订单路线开车送货 只开车不装卸公司全程派单 负责跨省配送 郑重承诺：不租车不卖车 月结工资 可预支工资！！！ 郑州面试 原标题：《周口货车司机c本可开能短期干》

周口市郸城县招工150元一天小区地面穿线主要用穿线器穿个牵引绳拉电缆用机器拉工作强度不累150元一天可以当天结账中午管饭要求勤劳能干的服从指挥工期可以干到过年愿意干的联系我

岗位职责： 1.落实招聘执行工作，达成招聘目标，维护并拓展招聘渠道； 2.管理员工人事档案信息：办理入职、转正、晋升、离职等流程，负责劳动合同的签订、续签及解除等相关手续； 3.编制与更新员工岗位说明书； 4.参与人力资源体系制度建设，协助优化公司各项管理规章与行为规范； 5.完成其他与人力资源相关的工作任务。 岗位要求： 1.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验，有直播、电商行业背景者优先； 2.大专及以上学历，本科优先考虑； 3.人力资源管理或相关专业毕业，持有三级人力资源管理师证书者优先。 薪资四千，早九晚六单双休+社保

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

岗位职责 1.执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排、面试协调跟进，以及录用通知发放和入职手续引导。 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，保障人事信息的准确性与完整性。 3.协助开展考勤数据汇总、薪酬核算所需资料整理，支持月度工资发放工作的顺利进行。 4.参与组织团队建设活动、节日关怀福利等企业文化项目，增强团队协作与归属感。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备招聘模块实际操作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报展示能力； 4、熟悉招聘渠道的拓展与日常维护； 5、性格外向，态度积极，品行端正，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力。 薪资待遇 1.薪酬：无责任底薪+绩效奖金 2.提供下午茶零食+节日福利+带薪年休假 3.工作环境轻松融洽，团队氛围热情向上 早九晚六，单休，试用期2个月，试用期薪资5k，转正后有调薪空间，具体待遇面议

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员相关信息； 2、保障公司日常运营所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责各类资料的收集、整理与归档工作，包括业务往来中的传真、合同及相关文件，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及较强的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

协助团队开展招聘与人员扩充工作，如简历初筛、面试安排等； 为新入职员工提供岗前培训及业务指导，助力其尽快适应团队环境； 定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 配合完善团队内部管理流程与制度，提升整体运作效率。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 工作细致认真，责任心强，能高效准确地完成各项任务； 具有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新技能与知识； 了解人力资源管理相关工作，有一定实践经验。 中国人寿保险股份有限公司沈丘支公司

岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘 2、筛选简历邀约面试，办理员工入职、离职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、大专及以上学历，有人力资源或相关专业经验优先 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00

早八点上班晚6.40下班，简单易学，月薪3500、包吃一顿，有宿舍。

岗位职责: 1.负责执行周口耕德光电有限公司下达的各项工作任务 2.持续学习与提升专业技能，增强岗位胜任能力 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的能力与成长潜力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能独立推进招聘工作，具备较强的落实与执行能力 3.熟悉招聘全流程，能够高效完成人才筛选与甄选工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验，维护企业良好的人文环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人事事项。 3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力，能够不断提升专业素养与实操水平。

一、招聘主线任务 负责招聘平台运维：发布职位、主动寻聘、邀约面试； 全程跟进求职者：从沟通推荐到入职跟踪，建立人才库； 对接部门需求，高效完成招聘指标，用数据说话。 二、人事辅助任务 员工考勤统计与核对，协助薪资核算基础工作； 办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案； 后期可接触员工关系、基础薪酬等模块，成长路径清晰！ 【我们希望你】 年龄18-35岁，沟通力强，喜欢和人打交道（会聊天是超能力！）； 心态稳、抗压强，对结果负责，做事有始有终； 熟练使用办公软件，Excel表格不求大神但别犯怵； 有招聘/人事经验加分，但无经验可带薪培养！ 关键态度：不挑活儿、愿意学，未来想往HR管理方向走！ 【这样的你别犹豫！】 如果你—— 不甘于只做执行，想接触HR全流程； 愿意从基础做起，但眼光不限于基础； 喜欢有节奏、有挑战的工作，成就感驱动； 长期计划往管理岗或HR专业发展。 欢迎投递！我们不要套路，只要你的诚意和冲劲！

岗位职责： 组建自己的小团队，进行人员组建招募，后续带领管理团队 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求 2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以自行安排，比较自由。 基础工资+各项奖励，待遇优厚综合五到八千，上不封顶晋升空间大

岗位职责: 1、负责日常表格的整理与维护 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力； 2.能在既定时间内高效完成工作任务，并注重工作质量； 3.具备良好的团队协作意识，能快速适应并融入动态变化的工作环境。

招聘：快手 薪资：3-20元/次 提供图文和视频 只需发布即可 简单好上手 多号多得