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置业顾问生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上房源开发保障月薪房屋买卖和租赁二手房受理客户咨询客户开发带薪培训带薪年假
薪资福利: 1、无责任底薪8000元/月,租赁佣金35%高提成,买卖佣金15%-45%行业顶尖比例,另享开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金;新员工平均年收入10万-20万元,2-5年资深员工年薪普遍达30-100万元。 2、晋升机制:所有管理岗位均从内部选拔,业绩与服务品质达标者可参与晋升评选,流程公开透明,各层级配备系统化专业培训,助力持续成长。 3、保险补贴:公司为员工缴纳公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,并设立内部互助基金。 4、激励体系:设置新人奖、月度TOP销售奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外旅行及团队业绩奖金等多项荣誉激励。 5、员工关怀:定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座主题茶话会、足球篮球联赛等丰富活动,营造轻松有爱的工作氛围,让职场如家般温暖。 任职要求: 1.年龄21-30岁,具备实习经历或校园活动组织经验(办公地点位于上海市中心南京西路区域,主要面向中高端客户群体); 2.全日制大专及以上学历,个人征信良好,退役军人可适当放宽学历要求; 3.公司提供系统化岗前培训,培训合格后正式上岗; 4.普通话流利,执行力强,具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力; 5.性格积极乐观,诚实守信,工作主动,重视团队合作。 国民链家、品质为先: 我们招募的是未来事业合伙人! 我们需要热爱生活、专注实干的人才! 我们坚持因材施教,实行一对一师徒带教模式,携手共进,实现共赢! 平台优势与发展空间: 1.太平洋房屋是扎根上海29年的本土标杆企业,为目前上海规模领先、专业度要求最高的房产服务品牌之一,持续追求卓越发展; 2.内部作业系统持续迭代升级,技术驱动业务,打造年轻化、高效能的行业竞争力; 3.坚持高标准、高品质服务理念,全面覆盖城市居民在租赁、买卖、咨询等方面的房产需求。 常见问题说明: 1.薪资待遇怎么样? 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间,表现优异者可突破百万,进入公司精英会;多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何解决? 目前行业普遍不提供统一住宿,考虑到每位伙伴的居住偏好不同,且市中心租金相对较高,公司提供8000元保底薪资支持生活开支。同时,凭借业务资源,同事间可协助寻找合适房源或合租信息,优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人指导? 入职后一周内即安排店长及专属师傅带教,1对1辅导是公司长期坚持的文化传统。 4.面试流程是怎样的? 共三轮面试:初试、复试、终试。如有意向加入,请提前做好充分准备。 以上为当前主要问题解答,若有其他疑问欢迎私信交流。天生我材必有用,期待优秀的你加入我们! 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 试用薪资:8000元/月 【温馨提示:工作地点在上海!】
置业顾问经验不限大专及以上房源开发保障月薪房屋买卖和租赁二手房客户开发豪宅
薪资待遇: 1,底薪8000加高额提成,综合月收入可达10000以上; 2,租赁业务提成比例为35%,买卖业务提成区间为15%至45%; 3,工作地点覆盖全上海,根据住址就近安排,通勤便捷; 任职要求: 1、年龄******; 2、具备大专学历,退役军人可放宽至中专学历; 3、具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,工作热情高,同时拥有较强的观察力与应变能力; 4、工作态度主动进取,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压与抗挫折能力; 5、做事细致务实,品行端正诚恳,责任意识强,具备团队协作精神
置业顾问经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责房产经纪人的日常事务,涵盖客户交流、房源推荐与匹配等工作 2.提供个性化的带教指导,帮助新入职人员迅速熟悉业务流程与实操技巧 3.协同团队推进销售任务达成,助力提升整体业绩水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识,能高效完成客户对接与协调工作 2.具备团队协作精神,能够与组员密切配合,共同推进工作目标的实现 3.具备较强的学习与适应能力,愿意持续精进自身的专业素养与业务能力
房产销售顾问
8000-12000元/月
置业顾问包住经验不限大专及以上
外聘岗位需到上海办理入职,支持线上面试!入职即安排住宿 外聘岗位需到上海办理入职,支持线上面试!入职即安排住宿 外聘岗位需到上海办理入职,支持线上面试!入职即安排住宿 本科无责底薪8000元,专科无责底薪6000元,实习生待遇5690元 岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购房咨询,帮助客户掌握市场发展趋势。 2.主动开发客户关系,持续维护并扩大客户群体。 3.高效整理和更新房源信息,确保内容真实、准确、专业。 4.深入挖掘客户实际需求,量身定制合适的置业建议。 5.保障交易过程中的资金安全,推动交易顺利完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。 2.拥有较强的市场洞察力及客户服务意识。 3.熟练操作常用办公软件及相关营销工具。 4.具备良好的团队协作能力,适应团队协同作业。 5.熟悉房地产行业基本情况,能精准理解客户需求。
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上房产信息维护更新销售经验房源开发房屋买卖和租赁二手房房地产行业经验受理客户咨询客户开发客户开发/市场拓展经验实地看房提供住宿
保障底薪:本科8000元,大专7000元。租赁提成35%,买卖提成15-45%。 新入职综合薪资1万以上,表现优异者可达2万以上,上不封顶。 ——完善的培训体系: -新员工入职培训:为期三天的集中培训,全面了解企业文化和运营体系,快速适应团队节奏,助力高效成长; -门店实操+在职带薪学习:实行一对一师徒带教模式,配合总部提供的系统化带薪课程,掌握房产交易全流程操作; -雏鹰培养计划:定向孵化管理储备人才,清晰职业定位与职责分工,提升基础管理能力; -多媒体在线课堂:配备完整的线上学习资源,让知识获取更灵活、内容更丰富; 【你将负责】 1、接待到店客户并提供专业咨询; 2、分析客户需求,推荐匹配房源,参与价格协商; 3、主导房屋租赁或买卖全流程服务,涵盖带看、意向金收取、合同签署及过户手续办理,推动交易达成; 4、持续跟进业务进展,登记客户信息,维护长期客户关系; 5、积极拓展房源与客源,建立稳定的合作网络,提升业务转化。 【我们期待你具备】 1.国家学信网可查的大专及以上学历,年龄*******,专业不限,工作经验不限; 2.形象积极,具备良好的逻辑思维和沟通表达能力; 3.为人诚信、主动进取,富有工作热情,认同团队协作价值; 4.拥有销售、客户服务经历或学生干部经验者优先。 【你将收获】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持; 2、租赁业务提成比例35%,转正后买卖单提成区间为15%~45%; 3、享受10天带薪年假、节日礼遇、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典(可携亲属)、海外激励旅游、公司内部医疗互助福利等。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径(置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理); 2、系统化的房产业务培训(涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等),配备专人指导,老员工全程带教新人; 【额外福利】 1、定期举办文体活动、季度大型表彰会、销售冠军年度重奖及高规格国内、国际旅游机会! 2、每逢传统佳节发放丰厚实物福利! 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备,保障工作便利无忧! 【培训支持】 1、理论奠基:入职前接受系统的房产经纪专业知识培训; 2、过渡衔接:帮助新人完成从理论到实践的转化,设有岗前集训,职中亦安排多项专业课程; 3、实战带教:采用师徒制模式,由资深导师带领参与真实业务场景; 4、经验交流:定期组织优秀员工分享成功经验,助力快速复制成果; 5、工作氛围:这里延续校园般的活力与热情,汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满梦想的伙伴! 【联系我们】 1、面试地址:上海徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 2、工作地点:全上海市范围可根据个人意愿就近分配
房产顾问
5000-8000元/月
置业顾问经验不限学历不限房产信息维护更新销售经验五险一金房源开发保障月薪房屋买卖和租赁二手房新房无门槛客户开发带薪培训带薪年假
薪资待遇: 1、2000—4100无责底薪+高比例提成+绩效奖金=综合收入; 2、公司提供养老、失业、工伤保险及住房公积金,保障全面; 3、公开透明的晋升机制; 4、健全的培训系统、现金激励(新员工享免费岗前培训); 5、生日祝福与员工关怀福利; 6、每月16日前准时发放薪资; 7、表现优异者可获得旅游激励、销售奖励、电子产品等企业福利; 8、超长带薪假期(可灵活安排休息),法定节假日及传统节日均安排休假。 岗位职责: 1、严格遵守公司及门店各项规章制度,自律严谨; 2、深入了解市场动态,积极沟通交流,开拓市场资源,做好客户接待前期准备; 3、详细记录客户来电来访信息,建立登记台账,并耐心解答每位客户疑问; 4、熟练掌握各项业务流程,高效完成工作任务,确保质量与数量达标; 5、积极参与公司组织的培训课程,主动学习提升,增强专业素养与业务能力; 6、维护良好的客户关系,提供优质售后支持,注重服务礼仪,展现企业良好形象; 7、细致处理每单客户的业务事宜,整理归档客户资料,保证工作条理清晰、完整有序; 8、公司配备专业团队主管,提供系统化培训,全程指导帮扶,助力快速成长。 9、工作时间:8:30—12:00,14:00—18:00(“五一”至“十一”期间下午工作时间为14:30—18:30)。 任职要求: 1、年龄22岁以上,表达清晰,普通话标准,语言具有亲和力; 2、热爱销售工作,具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧; 3、学习能力强,工作态度积极主动; 4、品行端正,能承受较强工作压力。 注:宝峰不动产在全市设有90家门店,覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区,入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量的象征,也可以是你收入的真实写照!
房产销售顾问
5000-8000元/月
置业顾问生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限房产信息维护更新销售经验房源开发保障月薪
薪资待遇: 1、2000—4100无责底薪+高额提成+奖金=综合收入; 2、公司提供养老、失业、工伤保险及住房公积金,保障全面; 3、享有公平透明的晋升通道; 4、配备完善的培训机制,新员工享免费岗前培训及现金奖励; 5、生日礼遇与员工关怀福利齐备; 6、每月16日前准时发放薪资; 7、表现优异者可获得旅游激励、销售大奖、电子产品等多重福利; 8、享受超长带薪假期,可灵活安排休息时间,法定节日及传统节日均按规定休假。 岗位职责: 1、严格遵守公司及门店各项管理制度,自律严谨; 2、深入了解市场动态,积极沟通交流,开拓客户资源,做好客户接待准备; 3、认真记录客户来电来访信息,建立登记台账,并耐心解答每位客户咨询; 4、熟练掌握各项业务流程,高效保质完成工作任务; 5、积极参与公司组织的培训课程,主动学习提升专业能力与业务素养; 6、维护良好的客户关系,提供优质售后服务,保持专业礼仪,树立企业良好形象; 7、妥善处理每单业务,完整归档客户资料,确保工作有序规范; 8、公司配备专业团队经理,提供系统化培训与全程指导,助力个人成长; 9、工作时间:8:30—12:00,14:00—18:00(“五一”至“十一”期间下午调整为14:30—18:30)。 任职要求: 1、年龄22岁以上,表达清晰,普通话标准,具备良好语言感染力; 2、热爱销售工作,具有较强的口头表达与沟通协调能力; 3、学习能力强,工作态度积极主动; 4、品行端正,心理素质好,能承受一定工作压力。 注:宝峰不动产在全市设有90家门店,覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区,入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量,更能成为你的年收入!
销售专员五险一金经验不限大专及以上
世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道,致力于打造高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业,内部晋升通道畅通,发展机会广阔。 本岗位为公司总部直招,非第三方外包或外部代理招聘,市面上所谓平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均属同一职位,以本信息为准! 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+,每3个月享有调薪机会,转正后平均月薪8000-10000+,业绩优异者上不封顶 2. 入职首年可享受单月最高10000元新人激励津贴(津贴区间600-10000元,基础档600元较易达成) 【工作时间】 1. 工作时段弹性安排,每日出勤时间为8:30-10:30与17:00-18:00,合计3小时在岗,其余时间自由支配 2. 日常无强制加班,周末双休,法定节假日正常休假,兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1. 入职即签订正式合同,配备五险一金(含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金),另加商业保险,保障全面 2. 节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历(需学信网可查,接受非全日制) 2. 年龄25-45岁(为硬性门槛) 3. 性格积极,乐于助人,学习能力佳,具备一定客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁,氛围轻松融洽,无内卷压力,不搞论资排辈,杜绝无效加班。 请仔细核对年龄与学历条件,此为刚性标准,不符合者请勿投递。若你追求长期发展,不喜欢传统坐班模式,自律性强,善于人际沟通,渴望挑战高收入,欢迎加入!
饮品销售包住6-10人经验不限学历不限销售额提成快消品无经验要求
【工作内容】 销售推广+固定区域配送: 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作,有时候会在小区学校,幼儿园市场等地方摆摊免费试喝,促成订单,我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送,剩下的时间安排团队自由发展客户,前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成:新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上(能吃苦优先录用) 晋升空间大,全部为直营店,公司不外招管理,从内部提拔,晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限,18岁至45岁,性格开朗,沟通无障碍。(接受无经验,能吃苦勤奋优先) 2.能接受销售+固定区域配送的模式。(自备电瓶车) 【工作时间】 上下班人流高峰期,做六休一,法定节假日统一安排 【福利】:公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅,3-5人间不等,具体看站点安排,居家生活,环境好。 入职会安排师傅一对一带,教。
销售专员经验不限学历不限
【工作内容】 1. 负责对已成交客户进行电话回访,引导加入线下社群; 2. 日常维护客户关系,增强互动频率,提升客户粘性,推动复购转化; 3. 持续优化客户关系,挖掘客户需求,归纳整理新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 高中及以上学历,年龄25-38岁,具有一年以上线上销售相关经验; 2. 工作态度认真踏实,具备良好沟通能力,表达顺畅,普通话标准清晰; 3. 热衷于销售工作,拥有积极进取的心态和明确的职业发展目标; 4. 意志坚定,反应灵敏,具备较强的应变能力和抗压素质。 注:客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户,购买意愿明确,无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超出行业平均水平的薪酬待遇:底薪4k+提成+月度奖励=综合收入8k以上; 2. 全流程带薪培训:涵盖入职指导、业务知识学习、兴趣拓展及管理能力培养,全程专人带教,助力快速适应岗位; 3. 自有品牌直营模式,品类领先,每年两次调薪晋升机会,提供系统化职业成长培训,打造员工发展与价值实现的优质平台。
河南信阳招聘:川菜厨师薪资:8000-12000元务必会做地道川菜,特色川菜
8000-12000元/月
川菜厨师月结
招聘:川菜厨师 薪资:8000-12000元 务必会做地道川菜,特色川菜
信阳
2月10日 01:36拨打电话
河南信阳明天找带班
上什
明天找带班
信阳
2月10日 01:30拨打电话
日料厨师月结
铁板炒饭招一位铁板师傅 上手快 第一个月5000元 月休四天 管吃住 掌握后底薪5500 到手6000左右 地址万象城五楼联系赵先生:
信阳
2月10日 01:21拨打电话
河南信阳修一个电,谁有时间
水电工
修一个电,谁有时间
信阳
2月10日 01:15拨打电话
保姆月结
平桥首府招保姆,住家不住家都可,一个月时间,主要打扫卫生。做饭。月子餐。过完年,大概初几就可以上班。工资7千,外地人。本地人都可以。
信阳 平桥区
2月10日 00:57拨打电话
置业顾问11-20人3-5年大专及以上
职责: 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作; 2、负责对接客户问题与投诉,并协助解决; 3、负责客户合同签订,资料收集,提醒客户并跟踪按揭办理流程; 4、负责进行市场动态监控,及时完善市场动态信息; 5、负责定期回访业主客户,维护公司品牌形象。 要求: 1、三年及以上房地产销售经验,有山东省高端住宅或别墅销售经验优先,过往项目业绩优秀(前三);做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑; 2、精通销售及客户服务相关知识,熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程,了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策; 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑
置业顾问社保年终奖3-5人1年以下学历不限销售,高薪按单提成销售额提成保障月薪带薪培训带薪年假购房优惠新房实地看房销售经验房屋买卖
【岗位要求】 1、年龄25~40周岁,学历不限,形象气质佳,会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用,带薪培训。 3、热爱销售工作,积极乐观,抗压,性格开朗,善于人际关系协调和沟通,具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套,成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验,和业主、合作方建立深度链接,积累信任和口碑,房源开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围:5000~30000,提成,40%-60%+业绩奖金+年终奖;缴纳社保;团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00,中午2小时休息,月休4天,可调休。
置业顾问
不良资产处置专员(法拍房方向) 岗位职责: 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调,包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方,收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接,解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进,包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求: 1. 不限专业,对不良资产、法拍房行业有兴趣,具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力,能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作,有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先,无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供: 行业资深导师带教,零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道,从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系,提成+绩效奖金 定期行业知识培训,助力个人专业能力持续提升
置业顾问社保保险生日福利五险一金五险6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成带薪培训带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新房源开发楼盘驻场行政事务管理客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
职位详情1.高中及以上学历,年龄22-45周岁,可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直,待人谦逊有礼貌。3.有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗,有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%,据统计,80%的我爱我家的家人吗,入职2月后,平均月薪8000-12000,入职6个月后,平均月薪10000-15000,业绩优异者,月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化,我们打破传统意义上的业务划分,在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖,新房,金融,装修等业务。4:公平晋升没有空降兵,三个月一次晋升,销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排,面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度,你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航!欢迎来我爱我家一同上班,只要你肯努力,房子车子不是梦,在也不会为了车贷房贷而烦恼了,快来加入我们吧。
晋江国企置业顾问
4000-10000元/月
置业顾问五险一金1-2人1-3年大专及以上商业地产销售经验
岗位要求: 1.本科及以上学历,哲学、文学、历史学大类,经济学、管理学大类,农学大类,理学、工学大类专业; 2.年龄在35周岁及以下(1990年1月9日以后出生); 3.具有1年及以上销售工作经验; 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。
地产中介经验不限大专及以上交易手续办理房源开发二手房新房退伍军人客户开发带薪年假房屋租赁开发商关系维护实地看房提供住宿房屋买卖
【晋升机制】 1、健全的职业发展路径与晋升通道(置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总); 2、系统化的房产专业知识培训(涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等),配备专人一对一辅导,实行老员工带教新人模式;
光伏业务员
1-1.5万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限较多外勤
光伏下乡,租用农村居民屋顶,免费为居民安装 光伏,给予居民电费补贴,工作很简单,就是下乡去寻找客户,时间自由,稍微用点心,你的收入过万是很正常的。 新行业,新风口,前景好市场大,团队年轻不死板。前期不要怕不懂不好做,会有团队长手把手帮助你入门。
销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与业务推广 2. 维护既有客户关系,积极开发新客户资源 3. 达成既定销售指标,持续提升业绩水平 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与商务谈判水平 2. 可独立开展销售工作,拥有较强的市场洞察力 3. 具备团队协作精神,能与团队成员高效配合 4. 有板材、五金、装修建材类销售经验者优先考虑 5. 持有机动车驾驶证者优先
兼职销售
3000-8000元/月
销售专员
招聘夜班兼职小时工 位置:信阳市万达广场附近 时间:22:00—凌晨3:00 酒吧KTV招聘售货员,每天工作5个小时,月薪最低3000元保底——8000元(具体工资根据业务能力,拿提成) 要求:有销售工作经验,36周岁以内,招长期稳定人员,短期勿扰!
房产销售顾问
5000-10000元/月
地产中介11-20人经验不限学历不限房产销售二手房销售一手房销售
岗位职责: 1、负责公司新客户拓展及老客户维护,完成公司制定的销售目标; 2、通过各类线上渠道开发潜在客户,持续维护长期合作关系,及时准确掌握客户动态,深入理解客户需求,精准匹配合适房源; 3、跟进意向客户,提升成交效率,推动销售线索向实际业绩高效转化;公司拥有一手新房资源渠道,覆盖信阳市区主要区域,是本地规模领先的房地产销售企业,同时拥有全市最丰富的二手房源资源。 宝峰地产紫荆花园店,现面向社会诚聘房产经纪人20名。 无经验者提供带薪培训+绩效奖励; 同行从业者底薪(面议)+绩效提成; 业绩提成比例达30%—50%; 作为锻炼发展,月收入可达5k; 用于支撑家庭开支,月收入可达8k; 当作长期事业经营,月收入可超2万以上
客户经理5000
5000-8000元/月
客户经理包住包吃1年以下学历不限门店销售销售额提成
招聘岗位:客户经理 接待:主要工作是,接待客户,介绍项目办卡推卡 工资:5千~8千,管吃管住,形象好,热爱沟通, 上班时间:中午11点---晚上12点,中间休息3个小时 全国连锁店,【就近工作】
农肥销售
5000-10000元/月
销售专员3-5人3-5年大专及以上
负责河南一带信阳农肥推广销售工作 1、向客户详细介绍公司农肥产品的特点、功效、施用方法、价格政策、促销活动等,促成销售订单。 2、积极寻找、开发新的经销商、零售商、种植大户、合作社、农场等目标客户。 3、负责所辖区域的农肥销售任务,完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 任职资格: 1.大专以上学历 2.掌握区域内种植结构,具有丰富的销售技巧和沟通能力 3.农肥销售领域2年以上工作经验 4.善于沟通,适应长期出差
小车司机保险高温补贴包住11-20人月结C1照驾龄1-2年
保底13000。上海紧急招募小车司机10名,有驾驶证就行,每天开车10个小时左,除了所有开销月纯收入:12000-18000左右,公司提供新能源纯电车,公司提供酒店公寓!能来上海跑车的师傅抓住机会,非诚勿扰!
美导急聘
1-1.5万元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖1-3年中专及以上门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜经验其他行业
薪酬待遇: 1.薪资结构:5000-6000元/月+提成+奖金,综合月薪10-20K 2.福利:五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、国内外旅游、职业技能培训等; 3. 提供系统专业的岗前培训(2-4周),安排导师一对一实操指导; 4.晋升机会:工作环境简洁高效,职业发展路径明确清晰。 关于品牌:我们源自台湾品牌“薇妮体雕”,专注高端奢侈品功能性内衣与高级定制礼服领域; 关于品牌愿景:致力于打造国际知名标杆性行业品牌; 关于销售渠道:合作渠道涵盖一线高端连锁美容机构、整形医院及高端养生会所; 关于岗位职责: 1、在指定门店销售体雕衣与高定礼服,为VIP客户提供个性化量身设计与专业咨询服务; 2、持续跟进与维护客户关系,提升客户满意度,挖掘潜在客户资源; 3、负责所在区域市场活动的规划与落地执行; 4、对合作门店人员开展产品知识、操作技能等相关内容的培训支持; 5、对合作门店客户数据进行分析与管理,分解目标并推动达成既定业绩任务。 我们希望你具备: 1、年龄22岁-40岁,形象良好、气质出众,性格开朗大方; 2、具备较强沟通理解能力,富有团队协作精神; 3、有销售工作经验者优先,美业背景更佳;
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岗位名称:可口可乐公司厂家销售代表 工作地点:河南省潢川(包含周边乡镇) 职能类型:全职 工作类型:社会招聘 职位要求: 1.大专及以上学历,并具备以下素质: (1)市场开拓能力:善于发现并把握业务增长机会,积极拓展新市场与客户资源; (2)专业成长意愿:愿意持续学习岗位相关知识与技能,在实际工作中体现专业水准; (3)主导意识:在关键任务中主动承担职责,具备带领团队推进工作的意愿和潜力; (4)理性表达能力:沟通注重逻辑与目标导向,坚持就事论事,有效传递信息; (5)责任心强:工作积极投入,对结果负责,能独立完成各项任务; (6)成就驱动力:追求高标准业绩,自我设定挑战性目标,并愿意为之全力以赴; (7)抗压稳定性:适应高强度工作节奏,面对压力与挑战保持情绪平稳与持续行动力; 2.具备市场或销售相关工作经验者优先录用; 3.需自行配备交通工具以便开展区域工作; 任职条件: 1.维护良好的职业形象,按规范着装、保持整洁仪容,遵守公司行为准则; 2.依据公司业务流程,对责任区域内客户/门店实施计划拜访,建立并巩固长期合作关系; 3.积极挖掘潜在客户,扩大服务覆盖范围; 4.按照公司“成功图像指引”执行终端市场操作,包括产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及活动执行等; 5.提升我司产品在零售点的展示面积与销售机会,如推动多点陈列、提升可见库存量; 6.负责客户门店的产品库存监控,完成补货安排、订单处理及到货协调等工作; 7.准确、完整、及时上报客户信息、销售数据及相关市场动态,反馈客户需求与竞品情况; 8.管理辖区信用客户的授信评估、账期设置、应收账款回收,跟进超期或超额账款问题; 9.统筹冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、使用监管、盘点及回收流程; 10.执行产品清洁、货龄管控及相关临时交办任务; 您将收获: 工作环境: 温暖、人性化、富有企业关怀的工作氛围; 薪资福利: 具有行业竞争力的薪酬水平,每月25日准时发放当月工资; 依法缴纳社保、公积金及商业保险(含家属保障),全面合规; 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励; 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴; 配发工作制服及安全防护用品,享有7-15天带薪年假及其他法定假期; 节日礼品、生日关怀、年度团队旅游及公司组织的各类员工活动; 职业发展: 提供系统化培训与一对一辅导,助力快速提升能力与业绩表现; 开放跨区域、跨省份调动与发展通道,提供无上限晋升空间(可达总经理及以上层级)
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