【岗位职责】 1. 负责公司原材料、物料、设备、办公用品及服务类物资的采购询价、比价、议价、招标工作。 2. 开发、筛选、评估及管理供应商，建立合格供应商档案，维护供需合作关系。 3. 根据生产/办公需求，下达采购订单，跟进交期、到货、验收，保障物资及时供应。 4. 把控采购成本，优化采购渠道，持续压降采购价格，控制采购预算。 5. 跟进采购物资质量异常、售后退换货、索赔及纠纷协调处理。 6. 整理采购合同、报价单、入库单据，做好采购台账、数据统计与归档。 【岗位要求】 1. 具备较强的市场分析能力和商务谈判能力； 2. 熟悉采购流程及相关法律法规，能有效管控采购风险； 3. 具有良好的职业道德和责任心，坚持合规采购原则； 4. 能够适应医药行业采购管理的规范性与严谨性要求；

岗位职责 1、负责公司游乐设备生产原料、钢结构主材、五金配件、机电电控配件、外协加工件、工程项目配套物资的全面采购管理工作，保障车间生产及户外工程项目物料按期供应。 2、负责供应商开发、筛选、评审、维护与资源整合，持续优化供应链结构，建立稳定、优质、低成本的供货体系。 3、独立完成市场询价、比价、议价、成本核算、合同洽谈、采购订单下达、交期跟踪、到货验收、异常处理全流程工作，有效控制采购成本、采购质量及供货周期。 4、建立完善采购台账、价格档案、供应商资料档案，做到采购流程规范、数据清晰、有据可查。 5、负责采购质量问题、供货纠纷、售后对接、退换货协调，及时解决物料滞后、质量偏差、供货不稳定等问题。 6、对接生产部、工程部、财务部，完成月度对账、入库核对、结算对接工作，配合公司成本管控、库存管控及降本增效工作。 7、服从公司管理制度，严格遵守采购职业操守，坚守岗位底线，维护公司利益。 任职要求 1、2年以上制造业采购经验，有机械设备、钢结构、五金机电、工程类、游乐设备行业采购经验者优先录用。 2、熟悉钢材、五金、机电配件、外协加工市场行情，具备独立议价、控本、开发供应商能力，能够切实为公司节约采购成本。 3、熟悉工厂采购+工程采购双模式，懂物料验收标准、采购合同条款、对账结算流程，可独立全盘负责采购工作。 4、具备良好的沟通谈判能力、问题处理能力、跨部门协作能力，抗压性强，能适应企业正常工作节奏。 5、工作严谨细心、责任心强、执行力高，职业素养好，无不良从业记录，廉洁自律、原则性强。 6、求职心态稳定，想长期深耕发展，短期过渡、频繁换工作者请勿投递。 岗位优势 1、公司主营游乐设备生产、销售、工程项目落地，业务稳定、订单充足，采购岗位长期核心刚需岗位； 2、正规企业管理、制度完善、工作流程成熟，不内卷、不内耗，踏实做事即可发展； 3、平台稳定、晋升通道清晰，能力突出者薪资可上调、岗位可晋升； 4、团队氛围简单纯粹，管理层重视人才、尊重能力，给到充分发挥空间。 薪资福利 薪资面议（能力强者高薪可谈） 全勤奖、节日福利、团队氛围好、稳定长期、带薪假期、公司正规稳步发展

岗位职责： 1、负责部门内品类布局规划及商品SKU数量的制定； 2、实施商品定价策略，管控商品毛利率水平； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、统筹库存管理，处理五大类异常情况，确保商品高效周转； 5、掌握市场动态，及时引进符合市场需求的流行新品。 任职资格： 1、年龄25-35岁，具备大专或以上学历； 2、在零售行业相同岗位工作满5年以上； 3、具备独立产品开发能力，涵盖从提案、研发到上架销售的全链条运作经验； 4、拥有良好的数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、思维敏捷，逻辑条理清晰； 6、具备较强的沟通协调与团队组织能力，有带领3人以上团队的经验（业务能力突出者可适当放宽团队管理要求）

岗位职责 一、行政管理 1. 统筹综合办全面工作，制度建设、公文起草、通知、报告、汇报材料撰写、文件收发、流转、归档管理。 2. 公章、证照、资质证书保管与年审，营业执照、各类许可申报、延期、变更办理。 3. 会议管理：公司例会、专题会议组织，会议通知、会场布置、会议记录、纪要下发，跟踪会议决议落实督办。 4. 接待来访、对外对接政府各部门（应急、环保、市场监管、人社等），迎检协调准备资料。 5. 厂区后勤管理：办公区域、宿舍、食堂、车辆、保洁、标识标牌、办公用品采购管控。 二、人事劳资管理 1. 人员招聘、入职、离职、调岗手续办理，员工档案建立保管。 2. 劳动合同签订、续签、解除；社保增减员、公积金申报，处理劳资相关事务。 3. 考勤管理、请假审批、休假管理，人员台账维护。 4. 员工培训组织、企业文化、团建活动组织。 三、安全、环保、行政 1. 协助安环部门，完成各类迎检材料整理、台账资料归集。 2. 公司文件、应急预案、制度汇编整理归档；特种设备、资质证件到期提醒。 3. 内部通知传达，落实上级监管部门下达的材料上报工作。 四、档案、印章、对外对接 1. 公司全部纸质、电子档案分类归档管理；公章使用审批登记，严控用章风险。 2. 对接第三方机构：检测、审计、申报项目材料整理报送。 3. 项目申报材料整理填报（高新技术、工程中心、各类补贴申报）。 五、内部协调及其他 1. 跨部门沟通协调，落实总经理交办的各项临时工作。 2. 费用管控：办公室行政费用预算、办公用品、后勤开支审核管控。 3. 后勤突发事件处置，完成领导交办其他任务。 任职要求 1.年龄：30-45岁，优秀者可放宽年龄限制，性别不限； 2.学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 3.经验：5年以上行政管理工作经验，其中3年以上同等岗位管理经验，有工厂/生产型企业办公室主任经验者优先。 4.熟悉行政管理、后勤管理、安保管理的专业知识和工作流程； 5.熟悉公文写作规范，具备较强的文字撰写能力； 6.组织协调能力：具备优秀的组织协调能力，能够统筹安排各项行政事务，协调各部门关系； 7.沟通表达能力：具备良好的沟通表达能力，能够妥善处理对内对外各类关系； 8.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的文档处理能力； 9.厂区位于焦作市孟州，该岗位工作地为厂区办公；

【岗位职责】 1. 负责整个采购部的所有工作，包括前期的采购计划、具体的采购实施情况以及人员安排等，把控每个环节。 2. 对整个采购部的成本进行把控，用最少的成本创造最大的利润，并将项目的具体成本及投入情况向领导汇报。 3. 定期开展培训工作，指导员工更高效地完成采购任务；结合市场情况，制定战略性的采购计划和方针政策。 4. 定期进行月度及年度工作总结和汇报，向上级汇报工作成果，总结反思原因，并与下级讨论如何修正和调整，以解决上一年度的遗留问题。

工作职责 1. 策划企业采购策略及年度规划，全面负责生产物料、设备和服务的采购流程管理，确保供应链高效稳定运行。 2. 搭建并持续优化供应商管理体系，涵盖资质审核、绩效评价与风险预控，提升供应商合作水平与履约能力。 3. 牵头成本管控与商务谈判，运用集中采购、招标组织等方式有效压降采购支出，提高资金使用效益。 4. 组织采购团队日常运作与人才培养，建立标准化作业流程，增强团队协作效能与合规执行意识。 5. 联动生产、质量等业务部门，及时响应并处理采购执行中的突发问题，保障生产进度按计划推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上管理工作经验，了解GMP等相关行业规范者优先。 3. 熟练掌握供应商开发管理、成本控制方法及谈判策略，具备独立构建采购体系的实际能力。 4. 具备扎实的数据分析能力和良好的跨部门沟通协调能力，能够高效应对业务变化需求。 5. 熟知采购相关法律法规，具备优良的职业操守和风险防范意识。

1、依据公司招投标项目要求，开展物资的 sourcing、价格对比及商务沟通工作； 2、定期走访关键供应商，跟进其生产运营状况，确保供货能力持续稳定； 3、统筹管控采购物料的数量、品质、成本、交付进度及售后服务等环节； 4、按周期组织实施供应商评估与绩效考核工作； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。

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家装水电精工岗位招聘。 联系时间为8:30-12:00和2:00-18:00。 工作地址位于信阳市区。

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兼职 寻求商务合作引荐，欢迎伙伴推荐业务资源，项目落地后结算提成，长期稳定合作。 3-5 以上供应链或采购相关工作经验，有国—央—企工作采购资源、汽车行业采购经验、商场采购经验者优先。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

主要负责采购装饰材料，对供应商熟悉，对装修材料熟悉，工作责任心强，善于沟通，懂得解决问题

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5.定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

我们办公室全是年轻人，上班可以听歌，没有复杂职场关系，不卷不勾心斗角。负责日常访客接待、电话接听、资料整理、考勤统计，工作简单好上手，有人一对一带。可提供住宿，下班准时走，有无经验都可以，。

一、工作内容： 1.信息收集：借助线上渠道获取房产、资产类拍卖标的的相关资料，并完成数据的归类与整理。 2.配合团队在线协作，支持信息整合工作，提高整体拍卖运作效率。 二、薪资待遇： 2900元底薪+10%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后提成立即结算） 三、假期安排： 双休！周末正常休息！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄在20至35岁之间 2、细心踏实，具备较强的信息辨识与分类整理能力 3、执行力好，能积极配合工作调度，认同公司发展方向 六、晋升通道： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门业绩分红 新团队、新平台，只要肯学、有潜力、与公司步调一致，晋升速度快 诚邀优秀人才共同开拓全国业务市场

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元，能力达标者月入超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。 4、园区配套齐全，设有员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身与休闲区域。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休制度，不加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，带薪年假按规定执行。

【薪资待遇】无责底薪3000+全勤奖+绩效奖金，综合收入可达3800以上 早9晚5不加班，下班准时离岗，每日工作时长6小时 主要负责接待登记，文件整理与打印等日常行政事务 任职资格： 1、年龄18-38岁，身高160CM以上；形象气质良好 2、性格积极乐观，提供带薪岗前培训 3、自觉遵守公司规章制度及工作安排 4、接待来访人员需做到主动、热情、礼貌、细致、服务周到 5、有任何疑问欢迎随时沟通咨询 6、接受零经验入职 岗位福利： 法定节假日正常休息！定期发放下午茶、节日礼品，团队氛围融洽！ 管理人性化，办公环境整洁舒适，一人一工位，工作轻松愉快 为公司觅良才 为人才搭平台，期待你的加入！

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验； 2.大专及以上学历，具备一定的公文撰写能力； 3.性格乐观，待人真诚；工作主动投入、认真细致，具备较强的沟通与协调能力； 4.熟练掌握Word、Excel等各类办公软件操作； 5.具有抖音或公众号运营经历者可优先录用。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，坐岗为主，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

> 办公室工作氛围轻松，可以边听音乐边办公，同事都是年轻伙伴，沟通简单直接。 > 负责日常来访接待、电话应答、文件归档及考勤数据整理，任务清晰易掌握。 > 无需加班，到点准时下班，不论是否有经验都可加入，配备专人指导。 > 福利：提供住宿支持，团队成员以95后和00后为主，周末常一起聚餐逛街。

业务台账整理、电脑办公

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境的正常运转及物资采购、分发的有序进行。 2. 承担文档整理与归档管理任务，确保资料的完整性与更新的时效性。 3. 协助筹备公司内部会议及相关活动，涵盖会议室安排、物料准备以及会后事项的协调落实。 4. 配合开展人力资源相关事务的支持性工作。 无责4000 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效执行能力，能同时推进多项工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基础的数据处理技能。 3. 拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及外部人员保持顺畅协作。 4. 工作认真细致，责任心强，能在动态调整的工作节奏中保持专注与稳定心态。

人员招聘、入职、培训、离职；会议、保安保洁、餐厨；环境、修缮等管理

行政事务：文件整理归档、办公耗材管理、会务组织安排、信息上传下达、考勤数据汇总等。 人事协助：协助开展招聘工作、办理员工入离职流程、整理绩效考核资料、协调内部员工关系。 业务支持：负责合同归档管理、客户资料录入、销售数据整理、报表编制、房源或库存信息登记等。 客户服务：电话接听响应、来访人员接待、解答基础咨询及处理简易投诉事项。 其他任务：落实店经理安排的临时性、突发性工作任务。

1.招投标工作2.维持公司客户3.积极开发新客户4.公司卫生后勤保障5.节假日公司有急事能随叫随到6.擅长与人沟通性格开朗7.有驾照

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：牵头集团各项规章制度与实施细则的编制与优化，推动流程标准化、规范化并监督执行情况。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整及相关事务，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实重要决议事项。 4. 公共外联：协助总经理开展与政府机构、行业协会及外部合作单位的沟通协作，维护企业良好的公共关系与品牌形象。 5. 差旅管理：负责总经理出差期间的行程安排，涵盖交通票务、住宿预订、随行物资及活动计划，保障出行顺利高效完成。 6. 活动管理：全面协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动有序开展。 7. 行政管理：主管集团资产、证照、办公环境、仓库及食堂等综合行政事务的日常运行与管理。 8. 部门管理：负责总经办团队人员的日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象良好（身高164cm及以上），具备8年以上工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似职能岗位，具有较强的文书撰写能力； 2. 熟悉企业行政运营、督查推进及政府事务对接等相关工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与对外公关能力； 4. 拥有良好的自我驱动力、领导力与影响力，具备优秀的计划制定与落地执行能力； 5. 责任心强，工作作风细致严谨，思维灵活，能适应高强度工作压力。