【岗位职责】 1. 负责公司原材料、物料、设备、办公用品及服务类物资的采购询价、比价、议价、招标工作。 2. 开发、筛选、评估及管理供应商，建立合格供应商档案，维护供需合作关系。 3. 根据生产/办公需求，下达采购订单，跟进交期、到货、验收，保障物资及时供应。 4. 把控采购成本，优化采购渠道，持续压降采购价格，控制采购预算。 5. 跟进采购物资质量异常、售后退换货、索赔及纠纷协调处理。 6. 整理采购合同、报价单、入库单据，做好采购台账、数据统计与归档。 【岗位要求】 1. 具备较强的市场分析能力和商务谈判能力； 2. 熟悉采购流程及相关法律法规，能有效管控采购风险； 3. 具有良好的职业道德和责任心，坚持合规采购原则； 4. 能够适应医药行业采购管理的规范性与严谨性要求；

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2.负责办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制采购、物业、差旅等各项行政支出 5. 对接政府、物业及外部合作单位，处理公共关系与合规事务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3.熟悉行政全模块工作，具备跨部门协作与项目统筹能力 4. 具备良好的沟通表达、公文写作及应急处理能力 5.责任心强，细致高效，具备服务意识与团队领导潜质

【岗位职责】 1. 全面负责公司招采管理工作，统筹混凝土原材料（砂、石、水泥、减水剂等）、建筑钢材、机加工预埋件、钢塔附件、树脂胶等各类工程物资采购全流程； 2. 负责生产设备、固定资产、工程机械租赁（汽车吊、工程设备等）的供应商开发、甄选评估、商务谈判及合同签订落地工作； 3. 深度把控市场行情，主导采购议价、成本分析与价格管控，优化采购成本，提升采购性价比，严控采购风险； 4. 搭建、优化供应商体系，整合优质供应...

岗位职责： 1、采购：实时监控商品库存状况，及时完成线上采购任务，并跟踪商品发货进度； 2、制单：密切关注仓库出货动态，按时处理各类发货订单； 3、建新品：掌握仓库商品编码规则及不同SKU的款式分类，确保新品信息及时录入系统并建立对应编码； 4、入库：到货量大时，需配合入库人员共同完成货物入库工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，尤其是EXCEL； 3、思维反应快，逻辑清晰，具备较强的责任意识； 4、工作细致认真，具备一定的沟通与协调能力。 岗位福利： 薪资4000+绩效=4500-6000元 1、缴纳社保； 2、享有婚假、丧假，春节享受长达10天带薪休假； 3、节日发放福利品，日常不定期赠送小礼品； 工作时间：8:30-12:00 1:30-6:00

【岗位职责】 1. 供应商管理：寻找、评估和选择供应商，确保其具备良好的质量、价格和交货能力；维护与供应商的关系，定期评估其表现。 2. 采购执行：根据公司需求制定采购计划，确保物资按时到位；执行采购订单，跟踪货物交付，处理交货延迟或质量问题。 3. 成本控制：通过谈判降低采购成本，确保采购价格合理；分析市场趋势，寻找节约成本的机会。 4. 合同管理：起草、审核和管理采购合同，确保条款符合公司利益；监督合同执行，处理违约或纠纷。 5. 库存管理：与仓库部门协作，确保库存水平合理，避免短缺或积压；定期分析库存数据，优化采购策略。 6. 质量控制：确保采购物资符合公司质量标准，处理不合格产品；与质检部门合作，监督供应商的质量表现。 7. 数据分析与报告：收集并分析采购数据，生成采购报告，提出改进建议；向上级汇报采购进展和成本控制情况。 【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历，供应链管理、物流相关专业领域优先； 2. 3-5年采购或供应链相关经验，熟悉采购流程和供应商管理； 3. 具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商有效沟通； 4. 熟悉采购软件和ERP系统，具备数据分析能力； 5. 具备较强的责任心、职业道德、较强的抗压能力、良好的团队合作精神； 6. 具备一定的法律知识，熟悉合同法及相关法规。

汽车贸易领域头部企业，行业领军地位； 现诚聘采购经理一名，待遇优厚 需具备汽车行业从业背景，期待您的加入！

1、结合市场动态，主导供应商策略的优化与定位调整； 3、实时跟踪原材料及物料市场价格变动，开展供应商议价与价格调整工作； 4、评估降价实施可能性，组织推进年度降价谈判； 5、配合完成物料验收与调配，快速处理采购物料的质量异常问题； 6、保障采购供应的稳定性与及时性，规范并协调采购相关政策执行。

【工作内容】 - 负责公司电气及其自动化相关设备及零部件的采购工作，确保物资及时到位； - 与供应商进行沟通协调，比价议价，优化采购成本； - 跟踪订单进度，处理采购过程中的问题，保障项目顺利推进； - 协助部门完成采购数据统计与分析，提升采购效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业优先； - 对电气、自动化产品有一定了解，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力；

信阳市平桥区招管道安装/维修

急招钢结构铆工。岗位职责包括钢构件识图、下料核对、拼装组对、校正、点焊定位等铆工相关工作，按照图纸和工艺要求完成构件制作。任职要求：20至50周岁，技术熟练者可放宽至55周岁；身体健康，无职业病；能看懂钢结构图纸，熟悉铆工装配流程；有钢结构、造船、锅炉、集装箱从业经验者优先；工作认真，服从班组安排，无不良记录。薪资待遇：班组计件，月综合薪资6000至10000元，上不封顶。提供宿舍和员工食堂，公司提供技能培训，订单稳定，活源充足。工作地址位于河南省信阳市平桥区上天梯非金属矿管理区天平路。

信阳市潢川县招电焊

信阳市固始县招工地小工/杂工

信阳息县招聘焊工，要求年龄45岁以下，持有焊工操作证，诚实可信，吃苦耐劳，具备独立完成工作的能力，服从管理。工作地点位于信阳息县。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

熟悉江南市场、清河市场，会开四米二货车，凌晨上班。主要蔬菜、水果、肉类、干货等采购。需具有同行采购经验三年以上。 薪资待遇面谈。 有宿舍，工作日午餐。 入职买社保。

职位概述 本职位为业务经理级别的采购专业岗位，不承担部门管理职责，专注于高价值采购项目的全流程业务运作。核心职责包括采购项目的谈判、招标、进度跟进与风险控制。候选人需具备独立负责100万元以上合同采购、招标谈判并成功落地执行的经验，拥有卓越的谈判能力、独立解决问题的能力，并能够精准识别和及时汇报关键风险点，确保采购项目高效、合规、低成本完成。 【岗位职责】 1. 采购项目执行 负责采购项目（内部...

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，持续优化采购成本与质量标准 4.监控库存动态，协同仓储与生产部门提升周转效率与资金使用率 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，落实合规性与风险防控要求 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练掌握采购策略、成本分析及供应商管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与跨部门协作意识 4.责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 5.持有CPSM、CPPM等专业认证者优先

新店即将开业，薪资7K+, 有大型超市采购相关经验，熟悉采购流程，会基础EXCEL，细心负责，沟通良好，原则性强，廉洁自律

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，具备积极进取精神； 2、身体状况良好，能适应长期外出工作安排； 3、学历要求大专及以上，对工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具备大专及以上学历，并拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，外勤期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： 协助经销商落实产品在所在区域的推广、服务及日常管理，达成销售目标； 配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； 负责大农户客户的开拓及相关技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求进行动态调配。

工商材料提交资料整理，与客户建立良好沟通关系。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

【岗位职责】 1. 沟通、确定电商采购需求计划，确保负责店铺的货源满足； 2. 合理管控采购费用、库存周转、售后仓周转。 【岗位要求】 1. 极强的沟通协调能力，思维逻辑清晰，责任心强； 2. 抗压能力较强； 3. Excel运用较好。 【福利待遇】 1. 薪资4-5k，固定薪资+绩效薪资； 2. 上班时间9点--18点，大小周； 3. 提供午餐、六险一金、各种福利。

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、周末采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、单位注重长期发展，倾向录用追求稳定者；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

【薪资待遇】无责底薪3000+全勤奖+绩效奖金，综合收入可达3800以上 早9晚5不加班，下班准时离岗，每日工作时长6小时 主要负责接待登记，文件整理与打印等日常行政事务 任职资格： 1、年龄18-38岁，身高160CM以上；形象气质良好 2、性格积极乐观，提供带薪岗前培训 3、自觉遵守公司规章制度及工作安排 4、接待来访人员需做到主动、热情、礼貌、细致、服务周到 5、有任何疑问欢迎随时沟通咨询 6、接受零经验入职 岗位福利： 法定节假日正常休息！定期发放下午茶、节日礼品，团队氛围融洽！ 管理人性化，办公环境整洁舒适，一人一工位，工作轻松愉快 为公司觅良才 为人才搭平台，期待你的加入！

河南程楼制药招聘采购人员1名，要求大专及以上学历，采购管理、供应链管理等相关专业优先考虑，具备1-3年采购工作经验，有医药或化工行业采购背景者优先。薪资待遇面议。

岗位职责：负责访客接待，做好来访人员的引导与后续跟进工作 薪资待遇： 1. 底薪 2800-8000元福利齐全 2. 完善的激励制度 3. 带薪年假 工作环境优越 4. 女性18-45岁 男性18-30 5. 每月15号准时发放工资（从不拖欠） 工作时间： 早九晚五，中午休息两个小时 月休可灵活调休4天

业务台账整理、电脑办公

熟练的电脑工，内部系统操作，电脑上传文件。

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。

岗位职责： 1. 负责产业园的招商业务，涵盖会议招商及住房对外租赁等相关工作； 2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源有效对接； 3. 面试通过后需前往现场进行实地勘察及工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进招商洽谈事务； 2. 熟悉产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。 该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤支持工作