工作地址：新乡市区 岗位职责： 1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的销售价格及交房标准； 2、负责公司楼盘的宣传推广，接待客户并推动成交； 3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作； 4、保持热情周到的服务态度，详细讲解项目信息，提供令客户满意的服务体验； 5、及时反馈市场动态，定期整理销售数据及客户成交情况，形成分析报告并提交总结； 6、负责售楼处现场设施的维护，确保环境整洁与设备完好； 7、工作节奏舒适，无加班要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上房产销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 3、熟悉本地房地产市场状况及相关政策法规，热爱房产销售行业，富有工作热情与进取心； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握实用的销售技巧与说服策略； 5、为人正直，积极向上，诚实守信，作风踏实。 薪资待遇： 底薪3000-4000+高提成+奖金+节日福利+补助，月休4天

售楼部工作 底薪4000-5000+高提成（千分之2、千分之2.2、千分之2.5）+福利待遇+缴纳商业险+免费旅游 诚邀有梦想的年轻人加入

工作地址：新乡市区 岗位职责： 1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的售价及交房标准开展销售工作； 2、负责公司楼盘的宣传推广，接待客户并推动成交转化； 3、了解客户真实需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户追踪与联络机制； 4、保持热情服务态度，详细讲解项目信息，提供周到细致的客户支持； 5、及时反馈市场动态，定期整理销售数据及客户资料，完成销售分析与总结报告； 6、负责售楼处现场环境的维护，确保设施齐全、环境整洁； 7、团队氛围融洽，工作节奏合理，无强制加班。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上房产销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 3、熟悉本地房地产市场状况及相关政策法规，热爱房产销售事业，富有职业热情与进取心； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握有效的销售方法与说服技巧； 5、为人正直，积极向上，诚实守信，作风踏实。 薪资待遇： 底薪3000-4000+高提成+奖金+节日福利+补助，月休4天

岗位职责: 1.负责楼盘的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询及优质服务，维护客户关系； 4.参与制定销售策略和计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 3.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的客户关系管理能力，能够处理客户的反馈和投诉； 5.具有较强的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态 工作时间：08:30-12:0014:00-18:00单休

一对一教学培训，助您快速成长为专业的房产顾问，工作内容包括日常电话销售、楼盘介绍及售后支持等职位招聘1人

一对一培训带教助您快速成长为专业的房产顾问，工作内容主要包括日常电话销售、楼盘介绍及售后支持等 职位招聘1人

!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! !!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! ___________________________________________________________ 选择房产行业的人，往往不仅看重高房价带来的高提成，更在于这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节，人人离不开住房。加之带客户实地看房的实操流程，使得这一职业具备广泛的社会认可度，在上海更是具备长期深耕的基础。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会或正寻求新发展平台的您加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，领先全行业；买卖提成区间25%-64%，具备业内领先的开单效率； 3.季度旅游、年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富福利，营造温馨职场氛围； 4.统一提供员工宿舍，减轻生活压力； 5.亲情游项目：邀请父母共赴国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的导师制培养模式，拥有行业内系统化的带薪培训体系，确保带教真实有效； 2.每月安排3至4次集中学习，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识；即使零经验，只要肯努力，同样能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职阶段：为期2天的岗前基础培训； 2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长法； 3.前三个月：重点开展技能训练与实际操作指导； 4.三个月后：进入晋升及优秀员工专项培训阶段。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，我们更重视个人能力与积极态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的发展意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，具备拼搏精神，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话方式与客户沟通，挖掘并分析其真实购房或租房需求，提供专业置业建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行详尽专业的讲解； 3.协调买卖双方沟通，推动达成一致意见后，作为第三方协助签署房屋交易合同； 4.提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力位居前列； 2.拥有业内权威的培训学院——太屋大学，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”； 3.扎根上海28年，现拥有650家门店，业务覆盖全市各区； 4.人均业绩与人均收入在同行中保持领先，市场竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.坚持党建引领，积极投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余次，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为一家受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，反哺社会进步。 【求职小贴士】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通；主动联系者将获得更快响应！

1.售楼部内勤岗位，无需外出 2.负责接待客户咨询，提供专业解答并推荐合适房源 3.团队年轻化，工作氛围轻松，办公环境优越

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台规模大，企业文化优良，倡导坦诚、团结与分享； 2、在互联网与数字化深度融合的时代，我们依托先进的线上化平台开展业务； 3、该岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习与培训，未来从事销售管理岗位的优秀人士加入。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、工作主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫折能力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具有强烈的责任意识和团队协作精神。 【工作职责】 1、利用互联网渠道及平台获取客户资源； 2、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房等方式，推动二手房买卖或租赁交易达成，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续服务。 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资（本科8000元/月；大专7000元/月；实习生5300元/月++提供住宿或就近安排）； 提成比例：买卖15%-45%；租赁35% 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入上不封顶） （2）员工享免费学历提升机会+定期免费专业培训 （3）精英社成员享免费海外旅游奖励 （4）公司组织亲情旅行，可携父母出席国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用

岗位职责：1、售楼部不外出销售2、无责底薪高提成+奖金有保障3、年轻团队，氛围好~

【招聘质检员3名】工作内容：1、跟踪生产过程产品质量，及时发现、反馈、处理质量异常。2、严格按检验标准、图纸、作业规范执行检测，做好抽检、全检工作。任职要求：，25--38岁，有质检工作经验者优先，会使用基本检测工具，责任心强，能服从安排，能适应倒班。薪资待遇：面议。工作地址：原阳县汽车零部件产业园区路东段（河南斯凯特汽车技术有限公司）联系电话：张女士

 今日夜班还有3个名额谁去抓紧报名男女不限。

 今日夜班还有8个名额谁去抓紧报名男女不限。

新乡县小吉招凉菜一名6000李三天公休，有热水，洗衣机，无线网，要求干活麻利，工作态度端正

4.1周三： 【远东砂轮】长白班 每天8H. 200～260一天！存钱好厂！ 30-50岁 1、砂轮混料：五天八小时，周六有加班，5500～6500，岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料 2、砂轮成型：五天八小时，周六有加班，5500-7500，多劳多得。岗位职责：负责砂轮称沙 搬运 3、装出车五天八小时，到手200一天 4、电气设备，有电工证，经验丰富，会plc调试。会画图。五天八小时综合5000--7000元。 5、操机，12小时轮班，做新材料研磨。4500-6500。国企单位 福利好 有年终奖 工作稳定 面试时间：下午1.00。。

负责客户的接待咨询，工作环境大好，工作氛围轻松，工资有保底，有无经验都可，轻轻松松挣钱

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

对销售有兴趣的爱好者，新手可经理培训。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位职责，约客户！谈客户，有销售工作经验的优先！

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统行业客户更聚焦，平台达人资源丰富，新人成长周期短。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，打造长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认可直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高回报收益，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后，可获60%业绩提成 成为合伙人，享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售量稳居全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，供应链实力强，后端支持完善，只有合作不了的达人，没有我们推不动的产品。 （模仿我招聘文案的小公司下月可能就撑不住了）

一、遵守公司各项规章制度、服务标准，热情、主动接待顾客，为顾客提供优质的服务。 二、努力提高销售技巧，掌握专业知识，认真完成领导分配的工作任务。 三、通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传产品和公司形象，提高品牌知名度。 四、做好卖场陈列、产品陈列、POP陈列及安全维护工作，保证卖场及产品的整齐、清洁、有序。 五、及时向上级主管提出补货、退仓建议。 六、积极完成个人销售指标，并协助柜组完成各项工作指标。 岗位要求： 1、高中以上学历 2、谈吐流利，处事稳重，思维清晰，身高160厘米以上； 3、责任心强，有团队协作精神； 4、有销售工作经验者优先录取。

职位详情 工资：3000-9000 招聘人数：10人 工作时间：早上8.30-12.00 下午2.00-6.00 工作内容： 1、室内办公，提供带教培训，专人指导上岗 2、通过电话沟通邀约客户，并安排面试，简要说明岗位信息 工作地点：新乡市 要求：45岁以下，学历不限 福利：节日福利 定期团建 国家节假日休息 年终奖 带薪年假 五险 全勤奖 组织旅游

公司产品：公司主营粉末无尘智能化投料、混合、筛分、输送、包装等生产线及单台设备；现有业务人员人均年收入超15万元； 岗位要求：性格开朗积极、情商高，有干劲、进取心强，渴望高收入，对机械电气自动化类设备有兴趣者优先； 岗位职责： 1、有干劲、进取心强：热爱销售工作，态度积极，能承受工作压力，作风踏实严谨，思维缜密，注重细节； 2、性格开朗、情商高：具备良好服务意识，擅长沟通协调，拥有较强的团队协作能力； 3、无需自行开拓客户（客户由公司获客部门统一提供并分配至业务人员）。 工作时间：双休，缴纳五险； 厂区工作地点：新乡市西环向西3000米（10路公交车终点站直达） 职位福利：五险、不加班、弹性工作、绩效奖金 职位亮点：客户资源丰富，行业前景广阔，发展空间大

岗位职责： 1.主要销售电销系统和电话线路，负责拓展新客户，维护老客户关系，完成销售目标。 2.对市场进行分析，发掘客户需求，为客户提供合适的解决方案。 3.定期总结销售情况，进行工作复盘，优化销售策略。 任职要求： 1.最好有一年卖过电销卡的工作经历，喜欢网络销售。 2.学习能力强，有一年以上网络销售或电话销售经验。 3.具备主动拓客能力，有自己独特的拓客想法。 4.有电销卡销售经验者优先。 5.具备培训及带领团队的经验。

跨越速运#钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：无保底6300至8000/业务计提，半年后综合薪资1W+，上不封顶; 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，晋升流程：助理-专员-经理-总监-高监-总经理； 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励； 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、【贴心的工作配置】：配备办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车 工作地点：新乡 【您的岗位职责】 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程； 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，统招大专及以上学历； 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的推进与日常管理 2.为客户提供专业服务，保障客户体验与满意度 3.维护企业品牌形象，助力品牌影响力的提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够自主高效完成各项工作任务，责任心强 3.态度积极，具备较强的适应能力，能胜任高强度工作节奏

工作内容 1、通过电话推广产品或服务，完成销售目标 2、及时回应客户咨询，推动成交达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、善于维护客户关系，提升客户满意度 3、工作积极主动，热爱销售岗位