
养老机构财务内勤(三门峡)
3000-4000元/月
文员1-3年大专会计从业资格证书包吃包住
岗位职责:
1. 协助院长落实公司各项规章制度的执行;
2. 按时核对现金、银行账目及各类凭证、单据,确保账款与票据金额准确无误;
3. 负责人员管理、薪酬核算及工资发放相关工作;
4. 管理单位印章的使用,处理行政文书事务,做好文件的收发、登记、传递、督办及归档;
5. 负责办公物品的采购、保管、分配与日常管理,固定资产需按月进行盘点;
6. 配合院长开展安全管理工作,涵盖厨房与食材安全、消防设备检查等内容;
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、经济学或相关专业优先;
2、工作经历:具备2年以上相同岗位工作经验;
3、知识技能要求:熟练掌握出纳工作流程,能熟练操作办公自动化软件;
4、性格要求:品行良好、沉稳细致,具备耐心、细心和强烈的责任意识,坚持原则;
5、其他要求:年龄22岁以上,热爱养老服务事业,认同公司企业文化理念。
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容:
1. 认同并积极践行阳光企业文化;
2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作;
3. 参与公司安排的各类推动非车业务价值提升的工作,包括客户资源与渠道资源的开拓及维护;
4. 办理非车险投保相关事务,开展非车险市场分析,拟定匹配的销售策略与实施方案;
5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
助理文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务的执行,如文件整理、资料归档等相关工作;
2. 协助组织会议并做好会议记录,确保信息传递准确及时;
3. 支持团队内部沟通协作,处理各类通知及邮件流转事宜;
4. 按要求完成上级安排的其他行政辅助任务,保障办公环境高效运转。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备较强的文字表达与处理能力;
2. 熟练操作Office办公软件,掌握基本计算机应用技能;
3. 具备良好的协调与组织能力,能高效应对多项工作任务;
4. 工作积极主动,责任心强,具备优秀的团队协作意识。
经理财务助理
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
办公软件操作:熟练使用Word(文档排版、格式调整)、Excel(数据录入、公式计算、表格美化)、PPT(简单演示文稿制作),部分岗位要求掌握WPS、PDF编辑工具。
◦文字处理能力:能独立撰写通知、报告、会议纪要等基础文书,具备文字校对、排版能力,保证内容准确、格式规范。
◦数据与资料管理:会分类整理文件、档案,做好电子和纸质资料的归档、检索,部分岗位需掌握基础的数据统计方法。
◦设备操作:熟悉打印机、复印机、扫描仪的使用和基础故障排查。
计数员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下高中不需要出差包吃EXCEL经验五险
岗位职责:
1、负责日常生产过程中劳动效率数据的准确录入与核查,确保信息及时无误;
2、劳保用品的发放及小型物资的日常管理;
3、协助完成各类报表的编制与提交,保障信息传递顺畅;
4、审厂、验厂所需资料的报表填写及相关文件整理工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,掌握基础数学与统计知识;
2、熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数字处理能力;
3、工作细心严谨,责任心强,具有良好的保密意识;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能在高强度工作环境中保持高效运作。
仓管文书
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下高中不限
1、负责货物的接收工作,核对到货数量及包装情况,确保与采购订单相符,并妥善处理相关收货单据及标识
2、原材料入库后,按类别进行合理分类,执行上下架操作,做好日常保管与出库管理,确保库存数据真实准确
3、负责仓库各类单据的整理与归档,包括收货记录、入库凭证、到货台账更新及装卸费用报销等文档工作
4、参与周期性盘点作业,比对实际库存与系统数据,发现差异及时上报并协助处理
5、实时维护系统库存信息,确保各环节数据同步更新,保持信息的连续性与准确性
6、完成上级安排的其他临时性工作任务
文员底薪3000+六险+双休+提成+朝
5000-8000元/月
文员经验不限大专轻松行政运营内勤不加班六险双休
薪资福利:
3000无责底薪+提成+六险
工作内容:
1.数据管理:按时维护公司核心业务数据(如业绩、流程进展等),确保信息准确可追溯,并及时共享至相关团队;
2.活动统筹:统筹公司各类活动执行,包括团队建设、会议安排、节日庆典等,全程跟进方案实施与现场协调;
3.氛围营造:设计轻松有趣的团队互动形式(如生日会、小游戏等),积极调动办公环境气氛,提升团队归属感;
4.业绩督促:跟踪各岗位目标完成情况,及时提醒关键节点,汇总进度报表并呈报管理层参考;
5.员工关系:留意员工日常状态与需求,协助处理基础性工作问题,促进上下沟通,维系良好的内部协作关系。
上班时间:
9:15--18:00
周末双休,所有节假日正常休息。
办公室岗位含五险(J15555)
5000-10000元/月
文员经验不限高中销售续保财产险车险产品电话销售
【岗位职责】
1. 针对即将保险到期的车主客户,主动进行电话沟通,提醒其保单状态,并介绍公司当前优惠政策,协助客户完成续保意向确认。(客户资源由公司提供,无需自行开发,无外出拜访要求);
2. 全程在办公室内完成工作,办公环境舒适,配备空调系统,四季恒温,无需出差、跑市场或承担业绩指标。
【工作时间】
1. 标准行政班,每日工作8小时
2. 每月休息5天(首周安排双休),国家法定节假日统一放假并享受带薪休假。(涵盖:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)
【薪资+待遇】
1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金:综合收入2000-10000元,上不封顶;入职满一年享工龄工资及年终奖励;
2. 缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障);
3. 员工关怀活动丰富:每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金,组织团队旅游、聚餐;举办生日会,春节、端午、中秋发放节日福利礼品;
4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘:开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等职位;提供舒适办公环境(冬暖夏凉)、系统化专业培训及清晰职业发展通道。
入职资格
1. 年龄要求20-39岁,熟练掌握基础电脑操作,普通话流利,具备良好表达与沟通能力;
2. 学历要求高中或大专以上,条件特别优秀者可适当放宽学历限制;
3. 工作态度积极,责任心强,具备协作意识和团队合作经验者优先考虑。
中国电信线路施工人员
4000-9000元/月
通信工程长期月结
要求 年龄18-55岁,不能恐高,能吃苦耐劳,有责任心,有担当。要求长期,短期不要
工资4000-9000元
没有工作经验
实习期一个月4000元,管吃管住一个月额外补助(餐费700元)工资月发
第二月上涨工资
有经验着优先
河南三门峡张茅工地需要技术员一名,要求会熟练掌握GPS,联系电话白,工资面谈!
技术员1-2人月结
张茅工地需要技术员一名,要求会熟练掌握GPS,联系电话白,工资面谈!
饮料厂320一天+包吃住+不压工资+入职免费/坐班
9000-10000元/月
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保五险一金包住20人以上月结
"新建工厂,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃
住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障
(不被坑)短期工长期工都可以!!!
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薪资待遇:
小时工30一个小时320一天
月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:
早8晚8保底工资8000,有五险一金打卡15天可预支3000
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薪资发放:
每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
工作内容:
目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备
干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)
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福利待遇:
公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为
员工缴纳五险一金,不扣工资
招聘要求
16-45岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可
安排住宿
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报名点击下方-——点击免费聊-———点击免费聊-——在线添加咨询
温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历"
文员/行政助理
5000-7000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 处理跨部门协调事务,保障信息传达及时准确
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、亲和力强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
4. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与应变能力
5. 有行政/文秘类实习或工作经验者优先
文员5k/包住
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
一、岗位基本信息
1. 上班时间:上午9:00—下午18:00
2. 休息时间:每月月休4天
3. 薪资待遇:3000—5000元/月
4. 工作地点:公司办公室
二、岗位职责
1. 日常行政办公:负责办公室日常卫生整理、办公用品采购、登记、发放、盘点,管控办公物资消耗。
2. 文件资料管理:负责公司各类文件、合同、报表、档案的接收、整理、录入、归档、保管,做好电子档和纸质档分类存档。
3. 接待与接听:负责来访客户、人员接待,接听前台电话,做好来电登记、信息传达及留言记录。
4. 考勤及人事辅助:统计员工日常考勤、请假、加班登记,整理考勤报表;协助办理入职、离职手续及员工资料登记。
5. 文档排版打印:负责各类通知、公告、表格、红头文件等排版、打印、复印、扫描、传真工作。
6. 会议后勤协助:安排会议室、会议通知下发、会议茶水准备,做好会议纪要整理及会后资料归档。
7. 日常事务对接:对接各部门日常工作沟通、通知传达,协助领导完成临时文案整理、数据统计等工作。
8. 其他工作:完成领导交办的其他行政、文职类临时工作。
三、任职要求
1. 年龄18-28岁,高中及以上学历,有无经验均可,应届生可培养。
2. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件,打字速度流畅。
3. 性格细心耐心、踏实稳重、沟通有礼貌,服从工作安排。
4. 遵守公司规章制度,工作认真负责,稳定性强。
彭州市本地文员 面议 包吃 人力资源
3000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持
4. 配合企业咨询管理项目,提供人力资源相关行政支持
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 有文员或HR助理经验者优先,应届毕业生亦可
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与执行能力
4. 彭州市本地户籍或长期在彭州居住者优先
5. 责任心强,细致耐心,认同诚信服务理念
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成生产相关数据的统计与分析工作;
2.参与客户订单评审,确认交付周期,负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调;
3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况,并持续跟踪直至闭环解决;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门制定处理方案,协助实现整体库存优化;
5.监控生产计划达成率及订单准时交付率,确保指标有效落实;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备行业经验者优先;
2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验,熟悉汽车零部件生产及流通环节;
3.熟练操作Office办公软件,掌握ERP、WMS等管理系统操作,并理解其业务运行逻辑;
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命;
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求:
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力;
2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配;
3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证;
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
招聘车队长/调度
7000-8000元/月
调度员社保1-2人月结全职
三门峡物流车队招聘调度员/车队长
公司自有半挂牵引车25台,从事铁路集装箱运输,业务范围50公里内!
负责:车队运营管理(驾驶员管理,车辆管理,安全管理)
要求:
1.工作态度端正,认真,高中以上学历,熟悉办公软件
2.从事过车队管理工作,思维逻辑清晰,有执行力
3.熟悉卡车基本维修常识
4.有驾照能熟练驾驶私家车
薪资待遇:月薪8000-9000.
福利:缴社保,提供免费住宿,免费工作餐!
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作;
2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理;
3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作;
5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
分拣日结
日结日结 日结
湖滨 金林路这边需要质检的验唯品会的货
一个小时20元 必须有要有经验的!! 年龄:25~50岁
现在能来的 马上联系我
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训;
2.承担公司动力及能源系统的运行监管;
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作;
5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力;
4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出;
4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
栏目概述
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