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4000-5000元/月
出纳
招聘一个吃苦耐劳的出纳文员,
工程公司出纳
3000-4000元/月
出纳10年以上大专
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据,严格执行内控流程 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程者优先 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶) 5.无不良信用及财务违规记录
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验可兼任行政
1.出纳日常工作 2.协助会计工作 3.公司各种报表制作 4.财务对账
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款业务,登记连锁门店资金流水; 2.维护和管理公司现金及银行存款相关账务记录; 3.确保各项财务操作准确、及时完成; 4.办理日常财务事务,涵盖发票处理、费用报销等相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作; 3.有较强的组织能力,工作细致认真; 4.能准确理解并落实财务相关政策规定; 5.具备高度的责任感和保密观念; 6.需具备至少1年相关工作经验; 7.持有会计初级职称证书。
资金会计
4000-5000元/月
出纳1-3年大专初级会计师
岗位职责: 1、负责日常资金的收支管理,及时登记账目,确保数据准确,实现日清日结; 2、管理公司备用金,保持账目清楚,做到每日核对、当日清结; 3、办理与银行相关的各项对接事务; 4、保障公司资金的安全与规范使用。 岗位要求: 1、具有两年以上资金管理工作经验,熟悉银企对接流程; 2、仪容得体,气质良好,具备良好的职业素养与敬业精神; 3、工作态度认真,细致严谨,拥有较强的沟通协调能力; 薪资福利 1、薪资待遇:试用期4000元,转正后4500-5500元,具体金额根据面试情况面议 2、提供住宿,享有三节福利、带薪年假、工龄工资、社会保险、生日津贴等福利; 工作时间:早上九点至下午六点,每月休息4天; 工作地址:博能中心2期
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1、负责各项费用的收取及收据开具工作; 2、开展费用核算,整理并核对退费清单等相关事务; 3、每月按轮值安排收取门店或部门现金,并如实登记至对应账目; 4、每日与会计助理核对当日收支数据及库存现金,编制现金盘点表; 5、处理日常报销支付,审核报销单据发票金额,并代为提交钉钉报销审批; 6、在各类支出流程审批完成后,统计应付金额,及时向相关人员申请拨付资金; 7、每月初完成食堂成本核算、各项费用结算与核对,经与供应商确认无误后发起付款申请; 8、每月10日依据会计提供的工资表,申请资金用于工资发放; 9、每月末汇总当月报销单据及付款申请单,移交会计入账; 10、负责编制现金流水日报表和月报表,确保财务数据准确无误; 11、完成上级领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、专科及以上学历,财会类专业优先 2、持有初级会计职称或以上资格证书 3、欢迎应届毕业生应聘
出纳学历不限
岗位职责: 1.负责日常现金、银行存款的收付业务,确保资金安全与准确 2.按时完成银行对账工作,及时处理未达账项,保证账实相符 3.登记现金及银行日记账,做到日清月结,确保账目清晰完整 4.配合财务团队完成月度、年度结账及相关报表编制工作 5.妥善保管各类票据、印章及财务资料,遵守公司财务制度流程 任职要求: 1.学历不限,财务、会计等相关专业优先 2.有出纳工作经验者优先,熟悉银行结算流程 3.熟练使用办公软件及财务系统,具备基本的电脑操作能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和沟通能力 5.能够长期稳定工作,适应快节奏的财务管理环境
出纳(南昌)
4000-5000元/月
出纳1-3年大专
工作内容: 1、严格审核报销单据,仔细核对发票原始金额与报销凭证的一致性; 2、遵守库存现金限额规定,超出部分须及时解缴银行; 3、核对银行存款日记账与银行对账单,按业务发生顺序及付款凭证逐笔勾稽; 4、负责现金、支票、汇票、收据及部分印鉴的保管,确保资金与票据安全无损; 5、每日完成资金盘点及银行卡余额核对,保障资金数据准确与安全。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计或财务管理类专业优先; 2、具备基础财务知识,熟练操作办公软件; 3、熟悉现金管理、银行结算流程及相关票据知识。 职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险、年终奖、年底双薪
办公室财务
4000-6000元/月
出纳1-3年中专/中技
办公室财务会计出纳
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年本科初级会计师
1、负责各商铺租金、物业费及其他日常费用的收取与管理 2、完成系统每月结账操作及各类收款数据的统计汇总 3、审核月度费用账单,进行日常基础信息录入与核对
江西南昌招拷克上领一名打套结一名学徒的也可以电话何厂华兴豪驰
缝纫工1-2人
招 拷克上领一名 打套结一名 学徒的也可以 电话何 厂华兴豪驰
南昌
4月29日 04:07拨打电话
江西南昌招文化上罗纹领两个搭肩一个双针底袖边两个一千侧袋下机接
缝纫工
招文化上罗纹领两个 搭肩一个 双针底袖边两个 一千侧袋下机接
南昌
4月29日 04:07拨打电话
江西南昌本厂招专业搭肩多名,地址观田,下机结账联系电话
缝纫工
本厂招专业搭肩多名,地址观田,下机结账联系电话
南昌
4月29日 04:01拨打电话
兼职周结
招兼职,短期工能听懂南昌方言会打字即可 薪酬说明薪酬按工作量核算:计时标准:50元 / 小时工作量标准:519 条音频,纠正个别字 = 1 小时可包月:每天完成1100条有效时长,底薪3000提成,上不封顶最终结算:以系统审核通过的有效数据为准进行核算,兼职周结,包月按月结算详情可咨询联系人:公司地址:南昌市红谷滩区时间广场B座12楼1216室发布
南昌 南昌县
4月29日 04:00拨打电话
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在合肥 原标题:《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
装配工数控出纳采购专员
【温州汉达汽车部件有限公司】 诚聘:红冲锻打(6000-8000) 诚聘:行政文员(4000-5000) 诚聘:出纳(5000-6000) 诚聘:储备大学生/干部(3000-5000) 诚聘:数控操作工(5000-7000) 诚聘:装配工(4000-6000) 诚聘:采购助理(4000-5000) 诚聘:跟单发货员(4000-5000) 诚聘:CAD制图(薪资面议) 诚聘:仓库配送员(4000-5000) 诚聘:数控调机师傅(8000-10000) 诚聘:数控调机(8000-10000) 诚聘:仓库员(4000-5000) 福利待遇:包住(有夫妻房)、长白班、房补、节日福利、晋升空间、免费培训、五险(具体福利、请应聘时咨询) 工作地址:浙江省温州市平阳县滨海新区横屿路20号 联系方式:董经理
温州 平阳县
4月29日 01:14拨打电话
切配凉菜洗碗工
长春市招聘 厨房凉菜,熏酱切配阿姨55岁以下,会切就行,有人带。底薪3700元+满勤200元,两天公休。 洗碗阿姨,底薪4000满勤200,公休2天 会计2名,工资面议
长春
4月28日 23:14拨打电话
出纳
一、岗位名称 收银员兼出纳兼库管 二、岗位职责 收银结算 负责门店日常收银、结账、开票、会员充值、优惠券核销,保证账目清晰、账款相符。 出纳工作 负责门店日常现金、微信、支付宝、银行卡等资金核对与保管 日常费用报销、备用金管理、每日资金流水登记与上报 配合老板核对收支,做好每日、每周、每月财务台账 严格执行财务制度,杜绝资金差错、漏账、错账 库房管理 负责海鲜、食材、物料、酒水等物资的入库、出库、盘点 严格验收数量、质量,做好出入库登记,做到账物相符 定期盘点库存,上报损耗、短缺、积压情况 配合后厨做好备货、领料控制,减少浪费 其他工作 协助店长完成日常行政、数据统计、报表上报 服从店内工作安排,配合筹备期各项工作 三、任职要求 年龄25–42岁,有餐饮收银、出纳或库管工作经验优先 高中 / 中专以上 熟练使用收银机、Excel、简单财务台账 细心严谨、诚实可靠、责任心强,无不良从业记录 稳定性强,能长期干,能接受餐饮上班时间 有火锅店相关经验优先 四、薪资待遇 薪资:根据能力4000起,具体面议(高于本地同行业水平) 包吃包住 月休、全勤奖、绩效奖金 晋升空间:可往财务主管、门店管理方向发展 五、工作地点 郑东新区
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专弹性工作制出纳经验
岗位职责: 1. 负责日常现金及银行收付款业务,确保账款准确、及时、安全 2. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、账实相符 3. 办理银行账户开立、变更、注销及银企对账等事务 4. 协助编制资金日报、周报及月度资金计划,支持财务数据分析 5. 妥善保管空白票据、印鉴、网银U盾等重要财务资料与工具 任职要求: 1. 从事出纳或财务相关工作2年以上,熟悉企业资金运作流程 2. 具备基本财务知识,了解《会计基础工作规范》及银行结算制度 3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务软件(如用友、金蝶等) 5. 学历不限,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
出纳5-10年本科弹性工作制会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基本财务知识,熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性对账工作 5.有企业出纳或财务助理经验者优先
物流前台调度
前台
负责前台开单 接打电话 处理异常 车辆调度需有物流工作经验!
财务经理5-10年大专稳定度高优先财务综合管理总账核算成本管理预算管理固定资产管理中级会计师制造业医药团队搭建经验财务信息化经验
1.负责编制公司的年度预算,预算管控完成情况;负责编制各种会计报表、统计报表; 定期写出财务分析报告。 2.负责制定财务管理制度及仓库出入库流程仓库管理制度;并及时监督、检查执行情况,确保财务状况安全。 3.工业企业会计全盘账务处理,复核会计凭证,核算产品成本,办理资金调拨。 月末仓库盘点,结账,核对应收应付款,编制月度财务报表。 4.审批所有业务的付款手续,按制度核算客户奖励,核算并出具承租方房租水电缴费单,核算工作餐费分摊。 5.根据领导提出要求进行数据收集整理分析、核算相关产品成本、跟踪生产过程,并根据实际情况提出合理的建议,并参与管控生产成本的方案制定。 6.负责编制员工工资、奖金、补贴表,社保增减,申报,缴费等。 申报各项税款,年度汇算清缴等,整理编制审核贷款资料。 7.电商平台账务核对及账务处理。 8.负责本部门员工的日常考核;在业务上对会计、出纳、仓管岗位有指导职能。 9.掌握税法最新政策,懂税务筹划。 10.审核相关购销合同,咨询合同,房租合同等 11.完成领导交办的其他事项。 12.会用财务软件(如用友)
档案管理经验不限学历不限文员不销售下午茶团建五险轻松氛围好
1.底薪无责3k+提成+全勤+奖励金; 综合薪资5500-1万以上;缴纳五险。 2.试用期1-3个月,通常2个月可转正。 岗位职责: 1.负责客户账户信息的核对、修正、归集与整理工作 2.通过电话告知客户逾期状况,并提醒及时处理(需外呼电话,无通话数量考核) 3.实时收集并更新与账户相关的各类资料信息 任职资格: 1.具备较强的学习与沟通能力,执行力强,配合工作安排 2.有团队协作意识,能承受工作压力,态度认真负责 3.不限工作经验,表达清晰,具备良好谈判技巧 4.无经验者欢迎投递,提供专人指导的带薪岗前培训 员工福利 1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节) 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假 3.定期组织团建活动,提供多样下午茶点 4.开展户外拓展训练,年度优秀员工旅游(每年固定安排) 5.生日当天享专属福利 6.管理层享有年终分红权益
行政人事岗位
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘行政管理社保缴纳
岗位职责: 1、开展日常招聘事务,推进招聘流程,办理员工入职、离职手续及劳动合同签署; 2、统计员工考勤数据,确保信息无误,并按时完成相关资料提交; 3、办理社保缴纳及相关异动处理,确保操作合规及时; 4、统筹办公物资的管理与采购,包括办公用品、设备及日常耗材; 5、组织日常会议与团队活动,做好文件归档与资料保管工作; 6、维护员工行为规范执行情况,促进良好工作环境建设。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类专业优先考虑; 2、具备1-3年行政人事岗位经验,熟悉招聘流程、行政事务及社保操作者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,工作认真细致,富有责任感; 4、熟练使用各类常用办公软件。
行政专员/助理经验不限学历不限包住接受一无经验
1、面向应届毕业生及在校学生开放实习机会:涵盖行政文员、见习销售、基层管理、人力资源等岗位,实习期间可提供实习证明或签订三方协议 2、薪资待遇:底薪5000元+绩效奖金+免费住宿(水电网费全免) 3、公司建立公开透明的晋升体系,提供完善的职业发展支持平台,助力员工能力提升,并配套系统的岗位晋升机制与人才培养方案 4、工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
前台1年以下大专有空调大专及以上学历全勤奖19点前下班公司/写字楼餐补节假日福利接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
任职要求: 1.具备成熟稳重的气质,形象良好,大专及以上学历 2.性格积极乐观,工作细致认真,具备较强的责任感 3.服务意识良好,善于沟通,语言表达流畅清晰 4.熟悉基础办公软件操作,如EXCEL、WORD,普通话标准 工作内容: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,及时通知相关对接人,保持微笑服务、礼貌待人 2.维护前台及接待区域的整洁卫生,合理摆放桌椅设施,展现公司专业形象 3.遵守公司接待服务标准,始终保持得体仪态与礼节规范 4.负责公司快递、信件、包裹的收发与登记管理,协助员工完成打印、复印等日常事务 5.对前台常用表格进行整理归类与保管,根据使用情况及时补充,做好资料归档与信息收集,确保准确无误 6.坚守岗位职责,确保前台工作有序开展 7.协助负责人协调各部门间的服务事项,积极配合完成上级安排的临时任务 8.杜绝办公资源浪费,合理控制成本支出,定期核查办公用品库存并提交采购申请,保障后勤支持 休息时间: 早9:00-晚6:00 享受国家法定节假日+每月4天调休假期,午休1小时 福利待遇: 试用期1-6个月 依据工作表现与态度考核,合格后如期转正 试用期薪资:3800元 转正后薪资:4500元 PS: 1.办公环境舒适,团队氛围和谐,成员多为00后,相处轻松愉快 2.每周不定期组织下午茶、生日会等活动,注重员工情感关怀 3.办公区配备微波炉、冰箱及茶水间,方便日常所需
档案管理经验不限学历不限工作轻松高薪资购买五险
有兴趣加入我们吗? 无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000(真实可靠),入职即缴纳五险 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,不加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,条件优异者可适当放宽; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,责任心强; 3.具备基础沟通能力,不抵触电话沟通,能熟练操作电脑基础办公软件。 员工福利: 1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,年度旅游(每年组织优秀员工外出旅游); 5.生日当天享生日福利; 6.管理层享有年终分红机会。
行政总监/周末双休
1.2-1.5万元/月
行政总监经验不限大专人力经验大型活动组织经验
1. 策划并落实行政管理方案。 2. 组织团队运作,合理分配工作职责。 3. 监控预算执行与成本控制。 4. 持续改进管理流程与规章制度。 5. 促进部门间协作与沟通。 6. 妥善应对突发状况与紧急事件。 具备上述能力者,诚邀加入我们的团队!
党建
4000-6000元/月
企业党建经验不限大专党建相关工作经验中共党员党建宣传
岗位职责: 1. 编制与完善党建规划及相关制度,确保符合上级组织规范要求; 2. 策划并执行党组织换届选举以及各类党内会议和活动; 3. 落实传达上级党组织文件精神和决策部署,及时跟进并反馈落实情况; 4. 统筹党员发展流程及组织关系管理,保障信息真实准确; 5. 推进企业文化建设相关活动,助力企业核心价值观落地实施。 任职要求: 是中国共产党党员 1. 具备较强的组织协调与沟通能力,善于团队合作; 2. 能够独立开展工作,具备问题分析与处理能力; 3. 工作责任心强、执行力高,胜任党建规划的撰写与优化任务; 4. 熟练操作办公软件及相关信息化工具,支持日常事务高效运转; 5. 具备良好的统筹能力,能有效推进党建项目组织实施。
文员经验不限学历不限
我们寻找认真负责、热爱人力资源工作的你,加入团队共同成长!这里没有模糊的职业天花板,只有看得见的上升通道,工作稳定、节奏合理,期待踏实肯干的你并肩前行。 薪资待遇: 综合薪资:3000+奖金+绩效(500-2000),综合4000-5000 工作时长:每天8小时,不熬夜、不超负荷 休息制度:月休4天,法定节假日正常放假 福利保障:入职稳定、工作氛围轻松、团队氛围融洽 晋升通道(清晰透明,一步一个台阶) 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监 → 总经理 公平公开的晋升机制,能力匹配岗位,努力就有
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