岗位职责: 1、负责供应商资料的建立与日常维护管理 2、协助搭建战略合作伙伴关系及价格管理体系 3、高效、准确、优质地完成各项相关工作任务 要求: 1、具备一年以上电子商务或采购领域工作经验，有IT、OA行业背景者优先考虑。 2、表达清晰、态度积极，工作认真负责，具备较强的进取心和自主学习能力。 3、熟悉电子类产品及相关技术知识，具备良好的沟通协调能力

工作内容： 1.依据公司年度经营目标及采购战略，牵头组织编制、研讨并审核年度采购计划方案，确保各类物料供应及时、充足； 2.组织开展市场调研，搭建采购信息数据库，建立并维护供应商名录，对供应商资质及产品资料进行分类归档管理； 3.制定并优化采购部门管理制度与操作细则，监督公司整体采购计划的执行过程，确保规范落地； 4.主导与供应商的沟通协商、商务谈判、资质审核及合同签署工作，妥善处理合作过程中出现的各类问题； 5.编制采购团队业务发展计划及部门年度、月度工作安排，确保各项工作与公司经营目标保持一致； 6.总结采购实践成果，持续完善品类信息库，健全采购管理体系、业务流程及相关质量控制标准； 7.定期开展供应商评估与优化调整，在保障产品质量的基础上，推动采购成本降低和效率提升； 8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展建议，组织实施下属的培养、指导、选拔与激励工作，并完成绩效考核任务； 岗位要求： 1.本科及以上学历，采购、物流等相关专业背景；能力突出者可放宽至大专学历； 2.具备五年以上采购工作经验，有乘用车、商用车换电站行业经历者优先考虑； 3.精通采购管理流程与专业知识，拥有实际采购管理经验；具备汽车、机械、制造等行业背景者更佳； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，具备优良的职业操守； 5.熟练掌握Office办公软件操作；

采购经理 工作内容： 1.负责全国供应商对接与商品筛选，保障货物准时交付； 2.跟进物流运输进度，确保配送时效。 其他要求： 1.年龄25至40岁 2.具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作 3.有商超供应链采购相关经验者优先 薪资待遇： 试用期3700元+提成 转正后4200元+高额提成 综合收入7000元以上，挑战高薪等你来！ 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息 工作地点： 龙泽路煤医道交叉口 岗位稳定，晋升通道完善，期待热爱生活的你加入，共同发掘优质好物！

岗位职责: 1、负责供应商档案的建立与日常维护管理 2、协助搭建战略合作关系网络及价格管理机制 3、高效、准确并以优质服务标准完成各项任务 要求: 1、具备一年及以上电子商务或采购相关工作经验，有IT、OA行业背景者优先考虑。 2、表达清晰、态度积极主动，具备责任心与进取心，学习意愿强。 3、熟悉电子类产品及相关技术知识，具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.编制并落实采购方案，保障物资供应及时满足公司运营需要； 2.审核供应商供货实力，择优选取具备优质服务能力的合作伙伴； 3.维护与供应商的稳定协作关系，通过高效沟通保障采购环节有序进行； 4.跟踪采购支出情况，推行节约成本策略以优化采购费用； 5.协调处理供应商财务结算事宜，确保采购操作符合规范要求。 任职要求： 1.具备出色的交流能力与商务谈判水平； 2.能够自主开展采购需求的分析与评估工作； 3.拥有较强的市场洞察力和决策能力，能精准捕捉行业变化趋势； 4.具备良好的统筹规划能力，可高效推进采购流程管理； 5.具备积极的团队协作意识，能与同事保持顺畅配合与信息互通。

主要工作内容: 1.开展市场调研，掌握行业发展趋势，为采购策略制定提供可靠的数据依据； 2.与供应商保持长期稳定的合作关系，确保信息畅通，保障采购流程高效运行； 3.跟踪采购成本变化，落实成本管控方案，持续优化采购性价比； 4.拥有稳定的供货渠道或产地资源，熟悉生鲜、非食百货、标品及文创类商品采购流程，对接内部需求，保证采购任务准时交付； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与供应商进行高效对接； 2.具备较强的市场洞察力和分析判断力，及时捕捉市场变化趋势； 3.具备良好的统筹规划能力，能够科学制定并执行采购计划； 4.具有团队协作意识，能够组织并带领团队达成采购目标； 5.熟练操作常用办公软件，可高效完成采购数据整理与报告撰写； 6.（若综合能力突出、经验丰富、背景优秀且与企业需求高度匹配，学历要求可适当放宽）

主要工作内容: 1.开展市场调研，掌握行业发展趋势，为采购决策提供可靠的数据依据； 2.与供应商保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，保障采购流程高效运行； 3.跟踪采购成本变化，落实成本管控措施，持续提升采购性价比； 4.拥有供货渠道或产地资源，熟悉生鲜、非食百货、标品及文创类产品采购流程，协调内部需求，确保采购任务及时交付； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与供应商进行高效对接； 2.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能够准确识别市场变化； 3.具备良好的计划与组织能力，能科学制定并执行采购方案； 4.具有团队协作意识，能够带领团队达成采购目标； 5.熟练操作常用办公软件，可高效完成采购数据整理与报告撰写； 6.（若能力突出、经验优秀、综合素质强且与企业高度匹配，学历条件可适当放宽）

岗位职责: 1.负责母婴类商品的采购工作，保障产品品质及供货的持续稳定 2.统筹采购流程管理，强化成本管控，提高采购运作效率 3.与供应商保持长期稳定合作，推动采购方案有效实施 4.针对所辖商品制定营销活动计划，落实销售策略，及时应对商品运营中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能高效推进采购任务 2.具有团队协作意识，能够与团队成员协同完成项目目标 3.熟悉母婴商品市场，具备敏锐的市场洞察力和客户需求理解力 4.有快消品或母婴奶粉及用品类管理经验者优先考虑 5.对时尚潮流感兴趣者尤佳

具备深厚的医药行业采购实践经验

1、负责机械类产品采购订单与合同的执行，确保采购流程顺利推进。 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间。 3、落实成本控制措施，并持续优化降低成本的实施方案。 4、开发新供应商，进行评估与管理，维护良好的供应合作关系。 1年以上采购工作经验，机械类相关专业背景，具备良好英语能力。

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负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

工作内容： 1、统筹公司日常行政事务，保障各项行政工作有序高效运行； 2、带领行政团队完善流程机制，持续提升服务效率与质量； 3、参与企业战略制定，协同推进文化旅游项目的落地执行。 岗位要求： 1、具有优秀的团队领导力及管理实践经验； 2、擅长行政事务的统筹安排，具备良好的组织与协调能力； 3、熟悉文化旅游领域，能有效助力公司业务拓展与运营。

负责公司会议记录档案整理。应届毕业生可投递简历。

岗位职责： 1.负责公司集采项目的执行，包括供应商的选择、评估与谈判。 2.组织并参与招标、采购谈判，确保采购成本和质量最优化。 3.跟踪采购订单的执行情况，保证物资按时按质到货。 4.建立和维护供应商关系，定期评估供应商表现，优化供应链。 5.收集市场信息，分析采购趋势，为采购策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和供应商评估能力。 2.优秀的谈判技巧和沟通协调能力，能够有效控制采购成本。 3.熟悉采购流程及相关法律法规，有相关行业采购经验者优先。 4.细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务。 5.团队合作精神强，能够在跨部门协作中发挥作用。

岗位职责： 1.负责开发具备长期合作潜力的供应商资源，建立并持续维护稳定的供应合作关系。 2.协同公司内部各相关部门推进采购决策落地，及时应对并解决采购过程中出现的问题，提供有效应对方案。 3.维护线上客户关系，积极开拓二手箱包回收的新渠道与新方法；对古驰、LV、迪奥、蔻驰、爱马仕等奢侈品牌有一定了解和兴趣； 任职要求： 1.具备优秀的谈判技巧及沟通协调能力，能妥善平衡采购与销售两端的利益需求。 2.熟悉常用办公软件及采购销售管理系统的操作，可高效完成数据整理与文档处理工作。 3.拥有良好的团队协作意识与问题处理能力，能够合理统筹并推动团队成员协同作业。

岗位职责: 1.与供应商保持稳定协作关系，保障采购环节高效运转。 2.负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及到货验收工作。 3.持续开展市场调研，掌握最新采购动态与产品资讯。 4.协同部门团队作业，确保采购工作满足公司品质要求与实际需求。 5.处理供应商付款事宜，保证财务数据记录真实准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平。 2.能够自主应对并解决工作中出现的问题。 3.拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流。 4.熟悉采购操作流程，具备订单高效管理能力。 5.精通常用办公软件操作，能高质量完成采购相关文档处理任务。

工作内容: 1、负责统筹并参与投标文件的编制与整理，保障投标流程有序推进 2、参与商务洽谈环节，提升公司竞标过程中的竞争优势 任职要求： 1、具有相关投标实操经验，能独立完成投标资料的撰写与整合 2、持有驾照，可接受短期驾车外出办公 3、具备商务拓展或业务对接经验者优先

店助： 工作内容： 1.负责店内商品核销及部分收款、结账工作； 2.承担店铺商品的日常管理工作； 3.为店长提供相关数据协助与支持。 【薪资待遇】 1.试用期：工资3000； 2.转正后：工资3500+全店营业额提成，综合收入4000以上 福利：缴纳保险； 【任职要求】 1.性格热情开朗，服务意识强； 2.熟练使用办公软件，财务专业背景者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，年龄要求23岁至38岁； 4.为人踏实稳重，具备较强责任心； 不接受爱搞人际关系矛盾、事多之人！ 工作时间： 8点到12点，下午1点半到6点，固定周日休息

人力：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 行政工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等 市场部工作内容：市场部核心逻辑：流量获取+生态赋能+品牌心智。核心目标：围绕平台价值驱动增长。吸引B端（商家或者服务商）和C端（消费者）入驻，提升双边的用户规模和活跃度。强化平台（中介、工具）地属性，传递高效匹配需求的价值。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

工作内容: 1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势。 2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1、掌握采购相关基础知识，熟悉采购流程及商务谈判操作。 2、具备良好的沟通协调能力，可在内外部实现高效对接。 3、具有较强的团队协作精神，能与团队成员协同完成项目任务。